Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

хочу сказать сразу, что, придя в альт , все начаналолсь хорошо....... обучение , стажировка в салоне и все такое ..... но потом начались суровые дни работы..... это было связано с зарплатой в первые месяцы - обещали 25000 , а получилось 15000, что за х такое????? потом жесткие штрафы от КЗ, всякие списания склада и все в таком стиле....... одним словом, работай пока не уволят!!!! так что , ребята, на хер этот альт телеком...... не идите туда. приветствие в компании звучит так - добро пожаловать в ад телеком...... кураторы - это мерзкие, зажратые, тупоголовые людишки, которые требуют нереальных продаж, когда от себя никакой мотивации не предлагают.........

Я претендовала на вакансию "Ассистента менеджера по персоналу". Ездила на 3 собеседования, при чём каждый день подряд, ну да ладно, позвали на стажировку через недели 2. Я там просидела часа 3 и убежала на обеде от туда, потому что такой тупой рутинной работы я не видела ещё. Меня сразу предупредили, что приходить я должна раньше всех, а т.е в 8-8.30 и без опаздания, а иначе у них идут штрафы и не хилые такие я вам скажу!!!!!!!!! И уходить позже всех, т.е в 19.30-20.00. Девочки, могу сказать одно, каждый день такую "стажировку" проходит каждая новая "сотрудница" , каждый день-н-о-в-а-я!!!!! Не ведитесь на это!!!! Женщины из отдела по персоналу уже смеются (немножко наглаватые)ведь они знают, что завтра это место займёт новая девочка, и зарплата там смешная.......

ТК нарушается во всем. Обещаный уровень з/п недостижим. График работы ты не выбираешь, его навязывают.

здесь подробно будет описано схемы и формулы расчета ЗП продавцов. коментировать, отвечать и флудить в этой теме запрещено! данная информация предназначена для новых сотрудников и.или для тех, кто только собирается устраиваться в АльтТелеком. СТАЖИРОВКА и Учебный центр во время обучения, а также стажировки новому продавцу выплачивается 600р.день. И ВСЁ При этом эта сумма не меняется независимо от Ваших продаж. стажировка длиться от 2-х недель до месяца... соответственно за первый месяц вы получите мксимум 13200р. штрафы на стажеров распростроняются. ПРОДАВЕЦ после стажировки, вы становитесь продавцом. Стоимость Вашего дня возрастает до 800руб/день, при этом процент от продаж Вы все равно не получаете в течении месяца. т.е. максимальная ЗП за второй месяц составит (при условии отсутствия штрафов, что 200% НЕреально) при графике 5/2 - 18400р КОЭФФИЦИЕНТ После работы 2-х месяцов Вы сможете здать на коэфициент. это и есть так называемый %. Он позволяет работать за нормальные деньги. Но если Вы завалите тест на коэф. - сидеть Вам на 15000 еще три месяца т. к. сдавать можно раз в квартал... Но даже если вы и сдадите с первого раза тест, то все равно сюрпризы будут. Шрафы, штрафы и еще раз штрафы. За ВСЁ!!!! ИТОГ ту зарплату, которую они пишут в рекламе, реально увидете через 3-4 месяца, при условии что всё ок. А в этой компании ок не бывает.

- отзывы о работодателях, черный список работодателей, рейтинги работодателей, отзывы о компаниях

1. Альт Телеком обещает только при собеседовании зарплату в 35-40, реально даже если есть коэффициент 1 и хорошие продажи максимум 30, потом найдут за что урезать и штрафануть и получается 23-25 где-то, а если коэффициента нет, а его может не быть если завалишь тест ровно 3 месяца, то ЗП составит 10-12, со штрафами 8-10)))), на коэффициент надо сдавать тест и не так просто как кажется))) 2 Потом во время стажировки после учебного центра где не всех обучают программе склад, надо будет сдаться в учебном центре, тогда как не факт что на точке тебя обучат в итоге заваливаешь и стажируешься еще неделю или тебе говорят пока! и ЗП ты за это не получаешь, так бесплатно поработал около месяца))) 3. Работать приходится реально по 13 часов, вообще рабочий день 12 часов, но надо прийти за полчаса, а когда уходишь допустим в 22 надо скинуть 5-6 отчетов из программы, по джабберу и куратору, потом всё вырубить, поставить на сигнализацию и уйти и получается 13-ти часовой рабочий день. 4. Последнее самое главное что штрафы есть начиная от не улыбнулся клиенту, не поздоровался , заканчивая обманом куратора, махинациями при продаже и т.д, и кто штрафанул ты не узнаешь это КЗН, вообще КЗН может и не быть просто руководство напишет что было а ты и не поймешь, просто 500-600р вырежут тока на что то одном, тем более в кризис))), ЗП выплачивают тока в конце следующего месяца, и тоже с задержками, если точка плохо окупается будет много проблем, особенно по контрактам

1. Альт Телеком обещает только при собеседовании зарплату в 35-40, реально даже если есть коэффициент 1 и хорошие продажи максимум 30, потом найдут за что урезать и штрафануть и получается 23-25 где-то, а если коэффициента нет, а его может не быть если завалишь тест ровно 3 месяца, то ЗП составит 10-12, со штрафами 8-10)))), на коэффициент надо сдавать тест и не так просто как кажется))) 2 Потом во время стажировки после учебного центра где не всех обучают программе склад, надо будет сдаться в учебном центре, тогда как не факт что на точке тебя обучат в итоге заваливаешь и стажируешься еще неделю или тебе говорят пока! и ЗП ты за это не получаешь, так бесплатно поработал около месяца))) 3. Работать приходится реально по 13 часов, вообще рабочий день 12 часов, но надо прийти за полчаса, а когда уходишь допустим в 22 надо скинуть 5-6 отчетов из программы, по джабберу и куратору, потом всё вырубить, поставить на сигнализацию и уйти и получается 13-ти часовой рабочий день. 4. Последнее самое главное что штрафы есть начиная от не улыбнулся клиенту, не поздоровался , заканчивая обманом куратора, махинациями при продаже и т.д, и кто штрафанул ты не узнаешь это КЗН, вообще КЗН может и не быть просто руководство напишет что было а ты и не поймешь, просто 500-600р вырежут тока на что то одном, тем более в кризис))), ЗП выплачивают тока в конце следующего месяца, и тоже с задержками, если точка плохо окупается будет много проблем, особенно по контрактам

Народ,это "улет"!Муж еще не успел устроиться(проходил стажировку,т.е. не подписывал трудового договора) уже прислали штрафы!Сейчас пока работает,но штрафы опять прислали (причем в у.е., а з/п в рублях)!В офисе похоже сидят дилетанты не знающие ТК РФ?!Во весело им будет!

В компанию АД Телеком уже никто не идет работать и применяются различные сбособы заманивания на каторгу: "Если Вы рекомендуете своих хороших знакомых, в чьих личностных и профессиональных качествах Вы не сомневаетесь, то в случае его приема на работу, Вы получаете премию 2 750 руб. При привлечении 3-х сотрудников в течение 3-х месяцев Вы получаете дополнительную премию в размере 10 000 руб. Каждые три месяца счетчик обнуляется." НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ НА ЭТУ КАТОРГУ!ЭТО ЛИБО ИСПОРЧЕННЫЕ НЕРВЫ, ЛИБО ВЫ ПОПАДЕТЕ В СЕКТУ!

Пишу только факты. Далее- думайте сами. Кстати, открылся салон в ЧЕБОКСАРАХ и АЗНАКАЕВО. БУДЬТЕ ВНИМАТЕЛЬНЫ!!! 1. Стажировка не оформляется в трудовой книжке. Соответственно, захотят, выкинут без ЗП и никто ничего не докажет. Размер оплаты стажировочного дня не оглашается, оглашается лишь мифическая сумма, которая обещается за месяц стажировки. В итоге получаете коппейки. 2. Первая зарплата-только через два месяца. И почему-то это не стажерские , а ЗП менеджера. 3. Госпожа Темникова (менеджер по персоналу) трясется, и ни в какую не хочет давать трудовой договор. 4. Постоянные недостачи. А почему? Потому что, берут кого попало, даже если на прошлом месте работы были темные страницы. Вот и на новом месте они начинают пригребать... А нормальные -то к ним уже почти и не идут. 5. Никакого отчета по заработанным деньгам. Никогда не узнаешь точно, сколько заработала. Никаких расчеток. Обмануть могут запросто, что и делают. 6.Постоянная задержка зарплаты, и особенно бонусов, которые нигде не учитываются- т.е. часть ЗП серая. 7. При увольнении, когда вы уже поняли, что ьэто шараш-контора, вам остаток ЗП урежут до минимальной, если вообще что-то получите. 8. Да, и самое интересное- проверка КЗ- по несколько тысяч срезают не известно за что. Плюс еще постоянные штрафы, списания товара в дисконт. Представьте, стоит телефон за 30000 месяц, его каждый день показывают, убирают. В итоге, тетка находит на нем царапину- и с вашей ЗП списывается 30%- 9000. Считайте, работали бесплатно. А работать приходится 21-22 дня по 12-13 часов. Естественно, никакой личной жизни.

Отрицательного много... Нового я ничего не скажу наверное. Работа на износ. Постоянно не хватает кадров. Боль

Компания серая, больничный оплачивается 50% и не более 2-х недель в году, если болеешь больше, то можешь считать себя претендентом на увольнение, особенно касается менеджеров по продажам, но т.к. я работала в ЦО, меня это особо не коснулась, болела около 2-х недель - оплатили 50%. Зарплата перечисляется на карточку, постоянные задержки з/п, на месяц точно, а уж если вы увольняетесь, то готовьтесь к тому что могут выплачивать 2-3 месяца. Постоянные переработки, естесственно неоплачиваемые, премии о которых говорилось на собеседовании можно забыть навсегда. Отношение руководства такое - нет незаменимых сотрудников, из-за этого постоянная текучка, бывало такое, что увольнялись всем отделом. Коллестив (рядовые сотрудники) - абсолютно адекватный, приятно было поработать с такими людьми, что касается руководства - мне повезло, руководитель был отличный. Также напрягала постоянная "слежка", камера в отделе.....

Компания скрывается от налогов. Думаю рано или поздно и до них доберутся наши доблестные налоговики)) зп платят, но с задержками. Кураторов все ненавидят, причем офисные их не считают за людей, а те, в свою очередь, клали на них)) разобщённость сильная, отделы работают очень плохо, начальники сидят каждыми днями в одноклассниках ( сама видела). А все тумаки ложатся на новеньких, причем в компании жестко дествует иерархия, как в армии, кто раньше пришёл,тот и прав. Вообщем, если с менеджерами по продажам и так все ясно, то тем людям, у которых есть "вышка", нечего терять времени в этой компании.

Хочу довести до Вас следующее: Ст.куратор - говно, кураторы - глупые психически больные люди , контроллеры - ебанные инквизиторы!!! политика КОМПАН

Работал в компании около 7 месяцев.Куратор сначала вроде показался нормальным чуваком,но в итоге стал %удалено% каким мудаком,я с ним раз 30 спорил и он постоянно обсирался в этих спорах.Ему похер было до з.п. его манагеров до их проблем в том числе и личных.Мне лично он говорил "Как я могу подойти к роме кондейкину и сказать прибавьте им з.п.,что он мне ответит" это я цетирую его.Да бля ты куратор или ты черт веревочный,у меня просто слов не было игнорил его по страшному.А ситуэйшн возник как раз перед новым годом когда в очередной раз всех манагеров на бабки кинули,все ждали н.г думали хоть лавешек рубанут в праздники, а итоге хер кто че получил.Мою з.п.после расчета мне отдали полностью,даже угрожали мол в тюрьму посадим,за то что тип мне не поверили что перед самым моим уходом у меня с ТТ нарезали два самых дорогих аппарата общ стоим.около 40000 :-),куратор %удалено% пугал меня,но мне было похер,я знал что я прав и свои бабки честно заработанные этой пидарестической канторе и всем охуевшим телам (приближенным кондеича)я %удалено% отдам.А курка моего знают все манагеры АТ это САША БЕлый,в натуре черт по жизни.Больше нет слов.Зеленые не вздумайте идти в эту ебучую кантору!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Прочитала все отзывы о данной компании, и поняла, что не у меня одной сложилось такое мнение. Если говорить об офисе, то там творится беспредел полнейший - это факт. Да, действительно существует этот притон "красных фонарей" через который люди ходят за зп и прочими вещями к Элеоноре Зайчиковой, я первый раз когда туда пошла была в шоке, поскольку в таких местах не бывала)) ну да ладно, руководство видимо не смущает такое соседство, что уже о многом говорит...Видела в альте за это время многое, и кураторов и офисных. Если говорить о точках, то тут все ясно, во-первых, распределение происходит в Учебном центе,где на мой взгляд, также творится бардак, при распределении стараются учитывать место положения твоего обитания, но, как показывает практика, это далеко не всегда так... Ты проживаешь в Подольске, например, тебя посылают на точку в медведково, искренне надеясь, что они сотворили тебе добро. Далее хуже, из Учебного центра вас направляют на точку, где все зависит от куратора. Видела почти всех, про многих слышала: Господин Александр Беляев самый приближенный из всех к главному куратору Кондейкину(о нем см. ниже), так сказать друг)) Он ведёт себя по образу и подобию "Саши белого" что уже по себе смешно.. но это надо видеть))) Беляев покрывает воровство на точках, на моей памяти как минимум 4 крупных махинаций, котрые в конечном счете списывались на менеджеров. Далее Фомочкин, если говорить простым языком, то он психически болен, зарисовка: он заставляет менеджеров раз в месяц выдирать кнопки клавиатуры и их вычищать, безмерно криклив, становится неуправляем, причём ему все равно - кто перед ним девушка или МЧ, но у него действительн порядок))) вообщем, тоже неприятный тип. Чемберев, Егорцев и прочие те же экземпляры, образование по-моему тоже 8 классов, сформулировать они ничего не могут, зато везде таскают свои ноутбуки, ну это для того, чтобы с умным вмдом сесть и пролистывать таблички, в которых ничего не понимают. Зато все все они боятся Кондейкина Романа ( мерзкий чел) он- главный кукловод в компании, именно он прокручивает все махинации под носом главы компании Кирилла Лазарева, он придумывает акции, о котрых не знает первый. Бедных Мп на точках заставляют продавать клиентам б/у товар или тот, котрый стоит по году на витрине, если они этого не делают, то им списывают его в зарплату! поэтому уважаемые покупатели сети салонов Альт телеком не обижайтесь на них, нужда... Короче, рассказывать можно долго и нудно, в других компаниях, правда я такого не видела. Мой Вам совет, не ведитесь на красивые вывески и объявления Альта о райской жизни - это всего лишь муляж и заманиловка. На нас с вами вот эти дяди и тети у которых три класса образования зарабатывают.. а справедливости здесь не ищите! Удачи!

Как только вы устраиваетесь на работу в Альт телеком сразу становитесь рабом. Привыкайте работать по 12-13 часов в день , забудте про выходные , личную жизнь и т д. Средняя ЗП где то 27000 . Отно

в этой компании нет ни чего хоро

отсутствие: графика,стабильной з/п,нормального отно

Действительно з/п серая, и выплачивается с задержкой в 1,5 месяца. Т.е. ты отработаешь 1,5 месяца и получишь кусочек аванса, так я это понимаю? А вы обратите сколько людей увольняется! толпы уходят, толпы приходят................... Это политика руководства................незаменимых сотрудников нет

Со всем, что тут написано согласна. Хочу отметить, что в отделе обучения таже атмосфера, что и в отделе персонала. Авторитарная и бездарная руководительница Татьяна Чубакина эксплуатирует всех кто ей подчиняется и кто не подчиняется. Ей бы самой пройти тот курс по АКТИВНОМУ СЛУШАНИЮ, который она написала (но не прочитала), что бы научиться слушать . Да и вообще как можно отправлять человека ТТ до которой 3,5 часа ехать, а потом говорить, что это не его смена и пусть едет домой. На самом деле "ХОРОШЕГО" очень много, могу лишь сказать, что есть другие компании, но поменьше (и получше), такаяже З/П, но сотрудника уважают и считают за человека. А Я УВОЛЬНЯЮСЬ

в компании можно работать только тем людям у которых нет семьи,либо наобарот есть,а кормить нечем.С выходными постоянная проблема. Отработав полтора года,я не помню ни одного месяца,что б не приходилось работать весь месяц в графике 5\2,всегда что-то случялось) Читал отзывы других людей,по поводу ЗП,соглашусь частично.Платят действительно за отработанный месяц,в конце следующего(для того,что б если ты собрался уволиться,ты не в коем случае не получил всех денег)Но самая большая проблема не в этом,а проблема заключаеться в отсутствии стабильности.По мимо продаж точки ,так же существует масса других факторов от которых прыгает зарплата,и если сегодня все хорошо,то в следующем месяце тебе урежут коофициэнт(потому что ты много получил)и слудующий месяц будешь работать так же,а получить можешь в полтора раза меньше. Совершенно бестолковая рабочая программа(аналог 1с,только глупее),а потом постоянно вылезающие недостачи по кассе.Только очень опытный сотрудник может разобраться в причине недостачи и доказать свою правоту,а иначе все списывают в зп,и ни чего ты не докажешь, Главная проблема компании заключаеться в руководстве,которое в свое время выбилось из грязи в князи,и не имея никакого опыта и знания управления предприятием,учиться это делать до сих пор,методом проб и ошибок.Ну а на ком они учаться,я думаю вы понимаете,а самое поганое,что ошибки свои признавать отказываються,не считая рядовых сотрудников за достойных.По тому что только они "достойные", хотя ни знания,ни образования,ни культуры,Стоит только послушать разговор кураторов,такое впечатление что у всех по 8 классов,потом пошли работать,а все остальное образование купили.Предложение в котором больше 4 слов,просто ставит в тупик.Вот такие управленцы в этой компании,соответственно все остальное токое же и под них заточено. Делаете выводы и удачного поиска дорогие соискатели.

Мрак. Одним словом, я прочитала все вышеизложенные отзывы и абсолютно с ними согласна. Компания, где атмосфера попустительства и хамского отношения к подчинённым. Я находилась в офисе, и видела то, чем занимаются различные отделы. Для тех " счастливчиков", которые уже попали в плен альт телекома могу пообещать: 1) грязную зарплату ( по образу средневековья), которую при увольнениии не выплачивают!!!!!!!!! 2) Если Вам посчастливится попасть в отдел персонала, то Вас ждет увлекательная работа с Доевой Светланой, которая помешана на прослушивании и просмотре видеозаписи работы её подчинённых, сапогах- ботфортах, хмм...хм... и зверским отношением к бедным девочкам в ее отделе( реально видела, зашуганные, безвольные тени((( 3) Менеждеры по продажам действительно рабы и больше ничего не добавить. 4) Специфика компании такова, что ею управляет человек, который абсоютно не знает того, что происходит у него под носом, а его верноподданные - кураторы, это как правило, тупые дядьки, которые, не знают ничего кроме мата и оскорблений. Печально((

Отрицательных сторон у этой компании ЗАВАЛ

работала в офисе(на Сретенке), на должности, которая заслуживает уважения....как оказалось, что уважения в этой компании не заслуживает никто...кроме конечно "высокоподданных". в числе которых есть Татьяна Безуглая. Например, суть её работы состоит в том, чтобы придумывать новые