Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Отвратительное соотношение к соискателям. Прислали приглашение, позвонил - сказали кандидатура заинтересовала и чуть позже свяжутся и назначат дату собеседования. По прошествии трех дней, решил позвонить сам и уточнить по поводу собеседования - и рекрутер (ФИО) уверенно заверила что все помнит и даст информацию позже. После этого пропала, в течении трех недель в чате на hh.ru не отвечала на сообщения и далее вакансию просто молча перенесли в архив. Считаю, что такое поведение недостойно для специалиста по подбору и негативно отражается на репутации компании в целом. Не рекомендую.

Увидел отрицательные отзывы на "Анекс тур".

Если "Анекс тур" получил от вас оплату за тур и не выполнил свои обязательства, то могу помочь вам вернуть ваши деньги.



Я профессиональный юриста по туристическим делам. Опыт работы - 20 лет. Личная ответственность за результат.



Верну полную стоимость путевки.

Взыщу неустойку и моральную компенсацию с турфирмы в полном объеме.

Все расходы и судебные издержки обязую оплатить турфирму.

Первая консультация: бесплатно.



Очeнь пpoшу нe нажимaйте в cпам, ecли нe интерeсно прoстo в однo слoво отпишите: стоп и я вас бoльшe не побеспoкoю



8(917)589-89-64

[email protected]



Группа пострадавших от Анекс Тур

https://vk.com/public213616974

Вот это отдохнули так отдохнули, “низкий поклон” ООО Анекс Туризм!!!Хотели с мужем отметить юбилей,а получили одно разочарование. Тур в Таиланд, назначенный на 18.02 несколько раз переносился, менеджеры ничего не знали, на звонки чаще всего не отвечали. Мы как на иголках сидели ждали,когда все прояснится, а время отпуска то не резиновое, как потом решать вопрос с работой. Мне надо было сразу понять,что фирма какая-то странная. Показалось,что я больше сотрудника знаю про страну и могу ему рассказать много интересного,хотя это ему положено заинтересовывать клиента.Стоимость тура тоже вдруг изменилась и стала больше, чем мне озвучили по телефону,но и это меня не насторожило.Когда после претензий меня поставили в игнор, с мужем решили писать жалобу да и дарить свои кровно заработанные мы не собирались. Нашла в интернете реальные отзывы людей, оказалось “договориться” с этим туроператором можно только через суд. Мне вернули не только стоимость путевок, но и неустойку,моральный ущерб и еще компенсацию услуг юриста. Вместо отдыха получила потерянные нервы. С отпуском не получилось,но зато забрали свои деньги и наказали горе-туроператора. Кто также поверил хорошим отзывам и повелся на приятную цену в рекламе, он остался ни с чем делюсь, advokat-malov.ru/praktika-po-moskovskim-yuridicheskim-licam/ooo-aneks-turizm.html?n=495. Эти ребята уже имели с ними дело и кажется на постоянной основе ходят с людьми в суд по их душу . Впредь буду умнее и серьезнее относиться к выбору турагента. Анекс Туризм – это не та компания,кому стоит доверить свой долгожданный отдых!!!!

Кинул отклик на HH на вакансию "Менеджер по туризму". Сам опыта в туризме не имел, но поскольку в графе требуемый опыт было указано "не требуется", решил попробовать себя. После отправки резюме позвонил два раза - в день отправки и на следующий день. Разговаривал с Евгением Александровичем Смагиным, который, судя по громкости и манере общения, разговаривал откуда-то из бункера и еще 5 минут назад общался с друзьями из подворотни. Отвратительная и хамоватая личность. Ленивым голосом задал мне пару вопросов про опыт в туризме (причем так, что я его еле расслышал), после чего сказал, что я на роль менеджера не подойду, ибо "с меня все вытягивать надо". И смысл тогда был допрос по телефону устраивать? Этот человек заслуживает хорошей трепки, но точно не сотрудничества. Можете представить себе, что будет, если вы будете у него в подчинении

Общался с девушкой и мужчиной- начальником, общение прошло нормально, сказала, что пришлёт анкету на проверку данных, но ничего не приходило и через день отказал им на сайте. Спустя месяц, у них снова появилась та же вакансия, наверное и правда пустые вакансии выставляют.

Вакансии в офис висят месяцами на НН.ру Пришла на собеседование во время и 20 минут провела в ожидании девушки из кадров. Ничем не примечательное собеседование, задание выполненное в срок и не выполненное обещание HR дать обратную связь. Бесполезная трата времени, не советую эту организацию. Если вам не нужны сотрудники, зачем выставлять пустые вакансии?

Сделал тестовое (презу про вьетнам и листовку про задержку при вылете). Старался, по-моему очень хорошо получилось, можно посмотреть тут https://www.behance.net/gallery/73831763/testovoe-zadanie-dlja-Anex-Tour В итоге неделю ждал ответа, постоянно писал им письма, умолял дать хоть какой-нибудь ответ... через неделю соизволили ответить отказом, причину не объясняли.

Проходила собеседование в данной шарашкиной конторе на позицию визовый менеджер с окладом 35 т.р. Данная вакансия у них висит на сайте годами, каждый день обновляется! Решила попробывать и приехала на собеседование в офис на Соколе. Первое впечатление, когда входишь к ним в офис - это 2 неадекватные малолетки на решепшене , которые все пол часа, которые мне пришлось ждать кадровичку сидели и обсуждали чьи-то фотки в инстаграмме, постоянно при этом хихикая. Также видела постоянно входящих и выходящих, шатающихся по офису без дела сотрудников данной конторы. Далее после 30 мин ожидания, мне все таки позволили войти в переговорную комнату, где меня ожидали какая-то невменяемая девочка, типа начальника визового отдела и савковая грубая старуха, которая представилась кадровичкой. Далее на протяжении где-то минут 20 меня она меня допрашивала на тему где я живу, с кем, собственная ли у меня квартира, где я родилась, собираюсь ли я замуж и есть ли в перспективах декретный отпуск!!!!! Из вопросов по делу был задан только 1 - почему я решила искать новое место и что меня не устраивает на моем тукущем месте. Никакой информации о данной вакансии и условиях работы я не услышала, пришлось самой все их них вытягивать. З.п. 35 тыс руб оклад, белая на карту, испытательный срок 3 мес., выходные дни дежурные, никаких премий они не выплачивают. Правда обещают индексировать зарплату по итогам работы. По окончании собеседования как обычно обещали недельку подумать и прособеседовать еще пол Москвы таких же "счастливчиков" как я, которые поведутся на известно имя этой шарашкиной конторы. Сообщить их решение обещали либо в устной либо в письменной форме, но естественно никто не написал и не позвонил. Зато на следующий день опять в очередной раз обновили их вакансию на сайте. Интересно какого-такого "особенного" человека супер специалиста они ищут за 35 тыс. руб и пол года не могут найти? :) Не рекомендую терять время на данную организацию, так как никто реально им не нужен, а все те кто там работает, либо свои, либо сидят там пожизненно уже !

Полное не соблюдение ТК, 6 дневная рабочая неделя ( дада не удивляйтесь, суббота бесплатный рабочий день, и спасибо никто не скажет), зарплата в комнатушке подпольного бухгалтера на лапу, зарплата копеечная, никаких перспектив карьерного роста, отделы срут друг на друга, и да оформляют по трудовой только спустя 3-4 месяца

Была на собеседовании, впечатление сложилось. Диалог ведет девушка подросткового вида, стиль одежды соответствующий. Полное неумение разговаривать с соискателем, незнание банальных норм делового общения, хамство. Опоздала ещё к тому же. На ресепшен девочки явно с отсутствием интеллекта... В разгар рабочего дня сотрудники шляются с верхнего этажа вниз с кофе и булками. ЗП серая, оформление обещают через месяц-два. В общем, из таких вот мелочей складывается облик компании - работа для приезжих, кому совсем некуда податься.

Работа в данной организации противопоказана доброму инициативному, желающему работать и построить карьеру человеку) Всем удачи)

Сплошное наибалово!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Напишу объективную правду об этом "АНУСтуре". Такого бардака нет нигде. Обо всем по порядку: 1. 75% ' сотрудничков' это турки, джамшуты и т.д. которые и по-русски то не говорят, об их образовании можно догадываться. Постоянно разговаривают на своем громким голосом, в общем ощущаешь себя на черкизоне. 2. Остальные 25% это выпускники ПТУ, технарей и школьники. Со всего офиса 3-4 действительно нормальных адекватных человека. 3. Оформляют здесь через 2-3 месяца, кого то через полгода, кого то вообще не оформляют, кому как повезет, после так называемого "испытательного" срока, который всего лишь предлог чтобы платить вам копейки. И после испытательного никто ничего не прибавит, максимум 700-800 руб. 4. Великая турецкая диаспора установила свои правила: опаздывать нельзя, и уходить раньше тоже, а то введут "штрафные санкции в соответствии с пунктами договора...". Но зато если задержишся да и в выходной бесплатно отработаешь...да все равно никто этого не оценит. Зато "для своих" привилегии, снимают им квартиры недалеко от работы, которые на соколе не дешевые. 5. ЗП мизерная, даже с учетом того что ее здесь тупо выдает в комнатке джумшут бухгалтер на руки, т.е. налоги они платят с 15000, но остальные деньги растаскивают по себе, вместо того чтобы хоть как то мотивировать работников: сверурочные, переработки, премии - не, не слышали. 6. Те кто добавляют в плюсы бесплатное питание, то для кого как. Эти харчи только поросятам в деревне давать. Не вкусно, однообразно да и порой даже смотреть на этот обед невозможно. 7. Ну и по мелочи можно добавить что в офисе убирают раз в месяц, а может и реже - везде пыльно, грязи по колено. P.s. Те кто хочет туда устроится и читает этот отзыв, прошу не наступать на мои грабли и многих тех, кто осознал что потерял здесь время впустую. Цените себя и свое время. Вами попользуются здесь пару месяцев, а потом сами убежите, так стоит ли это того? Здесь из недостатков написана лишь четверть того, чего бы хотелось сказать...

Вся правда о компании Анекс тур. 1. Очень большая текучесть сотрудников, из-за неправильного построенного рабочего процесса... а именно, постоянный стресс, з/п низкая ( неофицальная)+ 2 рабочие субботы в месяц (неоплачиваемые) + обед длится максимум 20 мин (строго с 14 00 - 15 00). + контроль кто во сколько придет и уйдет. И, не дай бог опаздать на работу (первый раз прощают,во второй раз штраф - 300 руб).+ корпоративной культуры нет (здесь такого не предусмотрено)т.е. совок..... 2. Набирают всех подряд, т.к. люди с опытом работы и с адекватностью здесь не задерживаются. 3. Руководители - видимо это слово как то поверхностно относится к данной компании. При мне неоднократно при людно унижали людей..Только не надо забывать, что сейчас уборщица - это то же руководитель своего рода (только называют по другому эту должность - менеджер по клинингу). 4. Когда у сотрудников в компании спрашиваешь сколько работаешь здесь.. отвечают на 90 % 2 - 3 месяца... Видимо, для такой известной на рынке компании это максимум.. на что люди выдерживают...Только немногие ответят, что от 2 лет и более работают.... 5. Такое ощущение, что отдел кадров уже сбился со счету ... кого нанимают..и когда... 6. Коллектив - это со всем другая песня. В целом молодые люди, которые здесь находятся только ради записи в трудовой ( если конечно их еще компания их оформит официально...). Часто слышишь, как сотрудники говорят неправильно слово маркетинг, через маркЕтинг , согласитесь, но не верно так произносить данное слово.. т.д. ляпов много... еще раз доказывает, кто работает .... 6. Компания набирает себе подобных т.е. чтобы подчиненные молчали, и лишний раз не открывали рот... Если, кто хочет такого продолжения банкета.. то добро пожаловать в Анекс)

Хочу предупредить бухгалтеров. Постоянные вакансии в данной фирме возникают из- за неадеватного и непрофессионального Главного бухгалтера. Постоянная вакансия на бухгалтера по агенстким договорам которая стала уже позицией Зама главного бухгалтера и всё из за того , что данный участок просто "убит" и "убит" давно и восстановлению практически не подлежит. И уже незнают как его закрыть придумали сделать замом... Это основной участок бухгалтерии на который хотят посадить человека дать пару девочек без опыта и восстановить его , но это не реально на этом участке должно сидеть как миниму человека 4-5.

В данной организации проработала по продолжительности более года. Очень своеобразная организационная культура. Маленькая заработная плата, отсутствие перспектив роста. Серая заработная плата. Отсутствие корпоративной культуры. Постоянный авральный режим. Лежать на диване перспективнее , чем работать в данной организации.

Ооо, в этой компании есть такой персонал, обслуживающий -который возомнил себя Директорами компании и самыми ценными и незаменимыми сотрудниками ..и это уборщицы-повара- Галя и Марина. Эти 2 женщины - должны быть тише воды и ниже травы, как и ведет себя данный персонал в приличных и уважающих себя конторах, а они диктуют свои правила для всего офиса и когда происходит мытье полов- никто не должен выходить из кабинета и посещать дамскую комнату, а затевают эту мойку как раз таки утром, к началу рабочего дня, когда все приходят, в обед и вечером, когда все собираются домой, т.е. в самое не подходящее время. Так что устраиваясь на работу в "Анекс", будьте готовы подстраиваться под "директоров уборки помещений и "шеф-повара" по приготовлению пищи". А еще, компания нарушает ТК РФ, несмотря на то что руководители компании -нерезиденты, но заметьте работают на территории РФ по этому должны уважительно относиться к трудовому законодательству РФ. А именно нарушения следующие: 1.заставляют выходить в субботу на работу и нагло этот день не оплачивают, а прикрываются якобы выплатой 300р. за эту субботу. но это компенсация за отсутствие обеда в субботу. 2.Далее, во все нерабочие праздничные дни по ТК РФ, также заставляют выходить на работу по графику и эти дни так же не оплачивают,..это и майские, и новогодние и другие праздники. 3.И еще, ...оплачиваемый отпуск здесь только 2 недели в год из положенных 28 дней по ТК РФ. 4.Ну еще и обеденное время, в договоре 1ч.. а на деле 20 мин....заглотил все как удав и побежал дальше работать, а это время между прочим не оплачивается, так же как и не оплачиваются все переработки, а задерживаться приходилось, т.к. в бухгалтерии всё запущено.

Да уж еще тот коллективчик в компании... В бухгалтерию можно устроиться только, если Вы после института и при этом приезжая, т.к главный бухгалтер Забалуева Светлана Александровна - сама женщина приезжая и создает впечатление, что из глухого села. И что бы как то управлять людьми, набирает молоденьких девочек, что бы они в силу своего возраста и недостаточности опыта, хоть как то её воспринимали, потому что грамотный специалист не воспринимает подобного якобы гл.бухгалтера и может послать её на 3 буквы, чего в принципе она и заслуживает. Возникает вопрос! Куда смотрит руководство данной компании, а именно финансовый директор и всё высшее руководство? Держа у себя в компании такого гл. бухгалтера, как это создание -Забалуева Светлана Александровна. Неужели руководители не понимают, что она формирует -мнение о них самих, тем самым получается, что ничего хорошего нельзя сказать ни о компании, ни о руководстве, благодаря таким работничкам, которая даже не умеет пользоваться ни программой 1С и даже не умеет пользоваться Оборотно-сальдовой ведомостью- и это называется - гл.бухгалтер, которая утверждает, что имеет 20 летний стаж работы. Задумайтесь люди!!! И она набрала коллектив "под себя" , а это -киргизы, Жополизы - хохлушки и девочки без опыта после курсов, которые надеются, что они чему то там научаться и это будет для них полезным опытом, ....но они далеко заблуждаются! Хочется спросить: Куда смотрит руководство данной компании???

Пипец, я человек вообще необидчивый. Но сегодня...=( Вообще шла с очень позитивным настроем. Пишу диплом про маркетинг в туризме, поэтому приглашение в турфирму посчитала редкостной удачей.С удовольствием выполнила тестовое задание, которое они выслали перед собеседованием. В переговорной меня окружили три сотрудника - пиарщица, директор по маркетингу и мужик, причем они все находились по разным углам комнаты. Мда, далековато от этикета. Если пиарщица разговаривала доброжелательно и проводила, за что ей спасибо, то мужик все время ухмылялся. А директор, спавшая на ходу, нога на ногу с злыми глазами смотрела на меня с посылом:"Ну что за очередной фрукт пришел?"... В начале разговора акцентировали сразу на том, что работать пи.дец как много, а чтобы получить больше 40 - нужно проработать много-много лет. В общем с негатива, а мне вообще деньги были неважны. Я уже начала сильно нервничать и чувствовать неладное. Затем открыли эксель на весь экран и дали задание. На, типа реши задачу, а мы посмотрим. Сзади этот мужик, не помню кто он в должности, Денис по-моему, продолжал ухмыляться. Я сразу поняла, как можно быстро рассчитать, выводя в сводную таблицу но сбили эта ухмылка, заднее давление, я жутко растерялась. И просто уже на взводе предпочла удалиться. Вообще чувствую себя крайне неловко и стыдно, поскольку я наверно с экселем знакома с 1ого класса.Но в такой атмосфере и 2+2 не сложишь...( Я реально расстроена, очень жаль. Надеюсь, что если сотрудники прочтут это письмо, они пересмотрят свой подход к кандидатам. Внутренний маркетинг - высшая ценность компании, коллеги.

Пипец, я человек вообще необидчивый. Но сегодня...=( Вообще шла с очень позитивным настроем. Пишу диплом про маркетинг в туризме, поэтому приглашение в турфирму посчитала редкостной удачей.С удовольствием выполнила тестовое задание, которое они выслали перед собеседованием. В переговорной меня окружили три сотрудника - пиарщица, директор по маркетингу и мужик, причем они все находились по разным углам комнаты. Мда, далековато от этикета. Если пиарщица разговаривала доброжелательно и проводила, за что ей спасибо, то мужик все время ухмылялся. А директор, спавшая на ходу, нога на ногу смотрела на меня с посылом:"Ну что за очередной фрукт пришел?"... Начало разговора акцентировали сразу на том, что работать пи.дец как много, а чтобы получить больше 40 - нужно проработать много-много лет. В общем с негатива. Я уже начала сильно нервничать и чувствовать неладное. Затем открыли эксель на весь экран и дали задание. На, типа реши задачу, а мы посмотрим. Сзади этот мужик, не помню кто он в должности, Денис по-моему, продолжал ухмыляться. Я сразу поняла, как можно быстро рассчитать, выводя в сводную таблицу но сбило эта ухмылка, заднее давление, я жутко расстерялась. И просто уже на взводе предпочла удалиться. Вообще чувствую себя крайне неловко и стыдно, поскольку я наверно с экселем знакома с 1ого класса.Но в такой атмосфере и 2+2 не сложишь...( Я очень расстроена, очень жаль.

Полное нарушение ТК, зарплата серая, белая только часть 15 т. р., половина сотрудников не оформлены, берут всех без опыта работы, большая текучка, отпуск только 2 недели оплачиваемый, нет порядка

Бухгалтерия это полный отстой с неадекватным ГЛУПЫМ СУЩЕСТВОМ по имени Светлана Александрвна.(главный бухгалтер) Женщина без знаний по бухгалтерскому учету и и каких либо моральных устоев всё свалит на Вас и подставит при каждом удобном случае.. Задержаться в бухгалтерии Вы сможете если будете регулярно лизать Светлане попу и то это Вас не спасет от неадеквата направленного на Вас. При устройстве на работу Вас обещают после испытательного срока прибавку к з/плате забудте -это враньё её ещё никто не получил. В общем это хабалка из Пензы со всеми вытекающими..

Дежурные субботы, работают приезжие разных национальностей, много турок, так как компания турецкая, нет оформления по трудовой книжке в течение 3 месяцев, работают там в основном студенты. Люди с высшим образованием там не задерживаются, очень большая текучка кадров во всех отделах, а с хороших мест, как правило, не уходят, зарплату задерживают, отслеживание сотрудников по карточкам, во сколько пришел, во сколько ушел и в течении дня, где был! Как в рабстве! И еще небольшая зарплата!

Зарплата 30% белая остальное в конверте . Работа по выходным по графику без оплаты, Отпуск оплачиваемый только 2 недели в год. Половина сотруднико в работающий в офисе не офрмлены по трудовому договору . Работают в основном приесжие и студенты. Текучка очень большая даже в таких отделах как бухгалтерия и кадры где как правило "более менее спокойно"

всё что написано правда

Серая зарплата, и, как следствие, нарушения ТЗ: неоплачиваемые переработки в выходные и праздники (по графику, то есть постоянно), неоплачиваемые больничные, неоплачиваемые отпуска по требованию начальства (видимо, для экономии:) ). Мотиваций для сотрудников - никаких, премий нет, бонусов нет. Эта компания не ценит своих сотрудников, если собираетесь в ней работать, будьте к этому готовы.