В обзоре за апрель 2013 года компания Keep the Rhythm Москва критикуется за отсутствие дальнейшего развития в бизнес-линии насосов, гидроаккумуляторов и фильтрации. Руководство характеризуется враждебным отношением к сотрудникам, а С. Нагорная препятствует развитию компании из-за плохого понимания бизнеса и фаворитизма. Торопова А. обвиняют в том, что он боится хороших специалистов и не выполняет финансовые обязательства. Возможности профессионального роста ограничены, и сотрудников предупреждают, чтобы они были осторожны при получении полной оплаты после ухода из компании.