Архитектурная студия Юсупова получила негативный отзыв от сотрудника из Санкт-Петербурга. Основная проблема связана с нестабильностью зарплат, которые не полностью прозрачны, что приводит к задержкам выплат, которые могут длиться до шести месяцев. Стиль управления описывается как «управление чайкой», когда менеджер часто вмешивается без четкой коммуникации или вовлечения в цели команды. Такой подход приводит к нечетким заданиям и отсутствию сплоченности в команде. Кроме того, склонность менеджера к микроменеджменту при несоблюдении тех же стандартов дисциплины и управления временем, которые ожидаются от команды, создает неприятную рабочую среду.