Сотрудники ростовской компании «Аркада» рассказали о негативном опыте взаимодействия с руководством. Один из бывших сотрудников описал директрису как сумасшедшего тирана, который унижает персонал, что приводит к высокой текучести кадров. Другой сотрудник отметил требовательное и репрессивное поведение директора, вызывающее страх и негодование среди коллектива. Несмотря на стабильные выплаты заработной платы, сотрудники чувствуют необходимость тратить деньги на успокоительные и антидепрессанты. Успех компании объясняется скорее спросом на продукцию, чем качеством работы, что подчеркивает важность решения управленческих проблем для повышения удовлетворенности сотрудников и повышения производительности.