AS Group - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: АС Групп Ритэйл
Телефон: +7 (4212) 30-42-86
Сайт: asgltd.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
11181 раз

Оставить отзыв о работе в компании AS Group

Отзывы сотрудников о компании AS Group (5)

Город: Санкт-Петербург
24.05.2018
Отрицательные стороны
1. Шизанутый руководитель продаж.(ФИО). 2. Завышенные планы. 3. Наличие всех видов отчётности, все подряд, жесть. 4. На месте хозяина бизнеса давно бы уволил ДАВа и Евге.., два неадеквата.
Город: Санкт-Петербург
01.03.2018
Отрицательные стороны
Владелец больной на голову шовинист. увольняют одним днем без предупреждения и без выплат. Требование соблюдения ТК воспринимается как личное оскорбление. Постоянные штрафы и запредельные планы. К сотрудникам царь относится как к мусору.
Город: Санкт-Петербург
04.01.2018
Отрицательные стороны
Не вздумайте наниматься на работу к АС ГРУПП РИТЭЙЛ ИЗ ХАБАРОВСКА. Вас кинут на деньги как описано выше в постах.
Город: Санкт-Петербург
06.10.2017
Отрицательные стороны
Первые два месяца дают заработать , потом поднимают планы и как бы ты не хер...л и не подтягивал новых клиентов, план не сделать. Руководитель, (ФИО), лечит своими байками про то , как он работал в Химике и как все рвал там, лечит мол , ты МОЖЕШЬ, давай, я верю в тебя и т.д. не ценит сотрудников короче. Средняя з.п. в районе 45 000. Куча отчётов, товар местами заканчивается, а планы не уменьшают, Если цените себя , своё здоровье НЕ ИДИТЕ СЮДА РАБОТАТЬ!!!!!
Город: Санкт-Петербург
03.10.2017
Отрицательные стороны
Ужасная компания, сотрудников не ценят постоянная текучка. Неадекватный руководитель (ФИО). Летает в своём выдуманном мире и рассказывает свои байки о том как можно зарабатывать огромные деньги а по факту нет. Завышенные планы. Не советую туда идти от вас возьмут по максимум и уволят. Возможности роста нет

Бывшие сотрудники AS Group в Санкт-Петербурге поделились негативными отзывами о компании. Они упомянули такие проблемы, как сумасшедшие менеджеры по продажам, завышенные планы, неадекватное обращение с сотрудниками и постоянная текучесть кадров. Владелец описывается как шовинист, который увольняет сотрудников без предупреждения и оплаты. Сотрудники чувствуют себя недооцененными и испытывают сильное давление, связанное с достижением нереальных целей. В целом компанию критикуют за плохое обращение с персоналом и отсутствие возможностей для роста.

Администрация