Сотрудники «Ашан Сити» столкнулись с компанией с двойными стандартами, где грубость со стороны директоров и менеджеров является обычным явлением. Несмотря на введение «этического кодекса», многие руководители используют нецензурную лексику в обращении с подчиненными, а директор закрывает на это глаза. Увольнения происходят с нарушением трудового законодательства, а опытных сотрудников недооценивают и отправляют на увольнение. Карьерный рост доступен только тем, кто готов пойти на компромисс со своей самооценкой. «Ашан» описывается как европейская компания, управляемая по-российски непрофессиональными людьми, ориентированными на самосохранение.