Эльбрус - отзывы сотрудников о работе в компании
Работодатель
Мы специализируемся на строительных работах и выполняем широкий спектр профессиональных услуг: продажа и аренда спецтехники, гражданское и промышленное строительство, строительство коттеджей, земляные работы, опалубочные и арматурные работы, бетонирование конструкций любой конфигурации, прокладка и монтаж инженерных систем, отделочные работы, проведение капитального ремонта и т.д. Отличительной особенностью нашего коллектива является: Наличие высококвалифицированных специалистов. Профессиональные работники позволяют поднять работу организации на новый уровень. Собственный парк спецтехники. Наличие собственной техники дает нам возможность оперативно проводить строительные мероприятия, а также позволяет сократить расходы на привлечении сторонних машин. Наличие разнопрофильных специалистов. Специалисты узкого профиля позволяют нам более качественно выполнять свою работу в оптимальном темпе. Основательный и грамотный подход к выполнению строительной деятельности - гарантия высокого уровня работы коллектива. Каждый раз, берясь за разработку нового проекта, мы можем гарантировать использование современных технологий, применение модернизированной техники и комплексный подход к выполнению работ. Компания «Эльбрус» имеет множество законченных проектов в Санкт-Петербурге и Ленинградской области и уже зарекомендовала себя как ответственного партнера и грамотного строителя. Эффективная организация рабочего процесса, высокий уровень строительства и использование только качественных материалов помогает нам возводить объекты, отвечающие всем требованиям мировых стандартов и самым взыскательным вкусам.
Сотрудники поделились негативными отзывами о компании «Эльбрус», ссылаясь на такие проблемы, как отсутствие регистрации, задержку зарплаты до 2 месяцев и невыплату зарплаты при увольнении. Компания расположена в Санкт-Петербурге, Россия, по адресу ул. Матрос Железняка, 57 лет, лит. Комната. 142Н. Другая компания, «Рога и Копыта», также подвергается критике за работу без надлежащей регистрации и трудовых договоров, что приводит к задержкам зарплат. У директора нет образования и опыта в строительстве, но он утверждает, что является строителем. Сообщается о высокой текучести кадров, поскольку сотрудники уходят, проработав всего несколько недель.