Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Руководство - жадное и лживое. Ушёл из этой дыры в апреле, но даже за январь денег не увидел. Работают видимо полностью в чёрную. Очень много судов у конторы. Не платят ЗП рабочим по пол года. Текучка как в НХЛ. Руководство штормит во все стороны - сегодня мы продаём одно, завтра другое. Обходите стороной это место и не тратьте своё время. Подобные моему отзыву уже с 2008 года выкладываются - и я подтверждаю, что все негативные отзывы это реальность. Я надеюсь, что у кое кого лопнет ректальное отверстие от наворованных у своих же работников денег. Вы же именно в этом месте бабло складируете, да?))))) Одним словом - ВСЕГО ВАМ ПЛОХОГО, АСТАРТА!))))

Руководство - жадное и лживое. Ушёл из этой дыры в апреле, но даже за январь денег не увидел. Работают видимо полностью в чёрную. Очень много судов у конторы. Не платят ЗП рабочим по пол года. Текучка как в НХЛ. Руководство штормит во все стороны - сегодня мы продаём одно, завтра другое. Обходите стороной это место и не тратьте своё время. Подобные моему отзыву уже с 2008 года выкладываются - и я подтверждаю, что все негативные отзывы это реальность. Я надеюсь, что у кое кого лопнет ректальное отверстие от наворованных у своих же работников денег. Вы же именно в этом месте бабло складируете, да?))))) Одним словом - ВСЕГО ВАМ ПЛОХОГО, АСТАРТА!))))

Руководство - жадное и лживое. Ушёл из этой дыры в апреле, но даже за январь денег не увидел. Работают видимо полностью в чёрную. Очень много судов у конторы. Не платят ЗП рабочим по пол года. Текучка как в НХЛ. Руководство штормит во все стороны - сегодня мы продаём одно, завтра другое. Обходите стороной это место и не тратьте своё время. Подобные моему отзыву уже с 2008 года выкладываются - и я подтверждаю, что все негативные отзывы это реальность. Я надеюсь, что у кое кого лопнет ректальное отверстие от наворованных у своих же работников денег. Вы же именно в этом месте бабло складируете, да?))))) Одним словом - ВСЕГО ВАМ ПЛОХОГО, АСТАРТА!))))

очень специфичное неадекватное руководство

С чего бы начать?! Во-первых хочу отметить , что предыдущий отзыв — чистая правда!!! Сразу видно, что человек из наших терпил. Тоже вырвался на свободу из этого ада, но стоило мне это приличных денег!!! Учитывая так называемый расчет, который я получил при увольнении, можно сказать, что работал последние два месяца почти бесплатно! ОБРАЩАЮ ВНИМАНИЕ ТЕХ, КТО ХОЧЕТ УСТРАИВАТЬСЯ В АСТАРТУ ИЛИ УЖЕ НАХОДИТСЯ ТАМ НА ИСПЫТАТЕЛЬНОМ СРОКЕ !!! БЕГИТЕ !!! БЕГИТЕ И НЕ ОГЛЯДЫВАЙТЕСЬ, а то ГЮ швырнет в вас клавиатуру от компьютера (это новый метод общения с персоналом). На сегодняшний день в компании проводится хитрая комбинация, в шахматах это называется «рокировка». Рассказываю суть данной операции: На сегодняшний день компания должна сотрудникам огромную сумму денег, т.к. ни один сотрудник не получил ни копейки даже за декабрь прошлого года, в среднем около 120-170 т.р. каждому менеджеру, итого около 2 000 000 рублей только менеджерам. Решено было нанять новых лохов в количестве 5-6 человек, за пару недель обучить их азам продаж продукции компании (пока старички-менеджеры работают как проклятые) и по готовности новых лошков, уволить так сказать старых, но весь прикол то в том, что рассчитывать старых лошков будут только по белой зарплате, а она по договору составляет 20 000 рублей. Получается, что те, кто потирал руки и ждал свои заветные 170 000, получат дай бог 40 000. Ну а новых лошков можно будет динамить месяца два-три, каждый день напоминая им, что в стране тяжелая ситуация! Я ушел, не дожидаясь, пока меня вместе с остальными загонят в переговорную, как стадо баранов и попросят написать заявление! Я вообще жалею, что не ушел раньше, а надеялся на их честность и уже планировал ряд необходимых мне покупок. АСТАРТА-синоним КИДКА. Что касается руководящего состава, то могу сказать, что Бандуркина — слетевшая с катушек, чекнутая дура по которой смирительная рубашка плачет. Ни одна офисная перегородка этой компании не способна удержать те децибелы, которые она испускает во время своего сумасшедшего ора, Бандуркин А.Н. — зашибленный мужик, которому и дома приходится жить с психопадкой, а так сам мухи не обидит. Ну а самый интересный кадр — это коммерческий директор этого притона Старостин Илья Сергеевич !!! Каких только небылиц он не сочинит, лишь бы вы пришли туда работать. Новым приходящим лошкам он говорит, что набирает новых менеджеров, т.к. старые не справляются со своими задачами и будет сперва плановое сокращение и сразу плановый набор ))) Жополиз хренов, чтоб твоим детям работать на таких же уродов и чтобы их так же кидали на бабки! Ах даааа, чуть не забыл про заоблачные планы продаж, которые нужно выполнять. Готовьтесь к тому, что продавая офисные перегородки, с вас будут требовать столько, сколько требуют с тех, кто продает вертолеты. При реализации проектов одни косяки, не дозаказы, недовозы, монтажники приезжают на объекты пьяными. КЛИЕНТ для АСТАРТЫ на последнем месте!!! Вообще не понимаю, как компания могла столько просуществовать!!! Желаю этой компании скорейшего падения в бездну и небытие!!!

P.S. Пишу второй раз. Первый раз удалили , чтобы я не спугнул новеньких))) Молодцы!!!

И где была моя голова, когда я устраивался туда и только через неделю работы решил поискать отзывы об этой компании. Пригласили меня на собеседование в компанию ГК Строительные технологии,а на самом деле компания сейчас называется Астарта капитал.Не суть. Пришел на собеседование,вроде все уютно,музыка,обстановка приятная.И ведь не напрягло меня ни анкета со странными вопросами,ни долгое ожидание президента компании.Она все бегала мимо переговорной,суетилась,команды раздавала.Вопросы были про всех родственников,проживающих на одной территории со мной,о их доходах )хватает ли нам или мало зарабатывают в целом,в анкете нужно было написать их данные –ФИО,д/р,кем приходится и телефон.Также был пункт «ваши сильные качества и ваши слабые качества».Вот тут я задумался,а что писать-то,ну глупость правда.Кто будет писать о своих недостатках.И да,почему ГЮ не предупреждает о них своих сотрудников?я хотел бы быть в курсе ее заскоков изначально))
И так,проработав почти два месяца, встал вопрос о зп.По трудовому договору выплата два раза в месяц,а я ни аванс,ни зп не получил ни разу.Стал расспрашивать сотрудников и вот тут до меня стало доходить,что конторка-то нечистая,так как кто мычал что-то несвязное, кто говорил, что сам ждет (но спросить боится).Вообще большинство там боятся ГЮ и сидят помалкивают,она приказным тоном повелевает,а те и рады.Есть ребята хорошие,но их меньшинство.Денег у компании типа нет,списывают все на кризис,очень часто слышал,что кому-то астарта должна и пока не может заплатить.Хотя заказов куча,прибыль есть.Но на всем экономят,бумаги часто нет,ручки-ластики выпрашивать будешь,ни ложек,ни воды.Про сплетни и заговоры тоже правда,всё-всё перетирают.Еще у ГЮ есть заскок собирать всех на переговоры и проводить различные дедлайны,причем они пустые и бестолковые,разговоры ни о чем,где опять-таки выявляют сильные-слабые стороны сотрудников(ГЮ выявляет в своей голове).Уж лучше с клиентами больше работали,вот правда.Самодурство в полной мере,куча ненужной работы,трата времени на бессмыслицу.ГЮ считает,что это сплотит коллектив,а не получается сплотить-то.Остаются одни подлизуны,готовые льстить в глаза начальству.
Очень жаль мужа Бандуркиной, Александра Николаевича. Неплохой мужик он,добрый, спокойный, без заскоков.Только вот каблуком прижали его, что он сам совсем не рад. Представляю,как ему несладко живется. Взляд всегда потухший.
Можно долго рассказывать об этой компании,но толку?Остается оградить себя от такого коллектива,а точнее начальника.Все там не ладится, уж очень некомфотно работать с такими руководителями.Плюсов нет,а нервы себе потрепите.Полное несоблюдение ТК.Как «царица» ГЮ захочет,так зп и даст,как не в духе –так наорет,оскорбит.А она это ооочень любит,указывать тебе на твое место и положение,называть всех тупыми и дураками.Плохие условия труда,кухни нет,чай «по праздникам»,захочешь выйти - пол офиса следит долго ли ты отсутствовал,объемы работ огромные,так и еще за деньгами будете бегать выпрашивать.
Ушел и вздохнул с облегчением!Компании вашей скоро конец,никто так работать не захочет,куда уж нам манагерам до вас,ГЮ)))Успешной вам текучки,ыы)
А будете отзывы удалять,я еще раз напишу,я в программах хорошо разбираюсь и мне не лень))Хочу уберечь других от такой работенки.

Нет положительных отзывов о компании. Три звезды стоят всегда, проверяйте.

Начнем по порядку:

1.Мутное не адекватное руководство.

2. черная зарплата в соотношении 70/30 где то так.

3.задержки по зарплате ориентировочно около месяца

4.частая ротация состава.текучка кадров такая что не обязательно и знакомиться,особенно касается снабжения и кадров.продажи в принципе по сути летуны.

5.генеральный директор бандуркина огонь баба.наверное сама не знает чего хочет,но людей выгоняет с постоянной регулярностью,ну типа хобби такое у человека.

6.выгоняют за просто в один день и абсолютно не волнует что есть кредиты у людей или квартира съемная,предупредить недели за две язык наверное отсохнет.

7. по персоналиям смысла нет,наверное как и везде есть нормальные ,а есть гнилье,и что удивительно в этой компании гнилых порядочно больше.

8. и что самое главное, все отрицательные отзывы написанные здесь РЕАЛЬНЫ, проверено на себе.

Начальник отдела кадров на собеседовании задает один и тот же вопрос дважды (видимо, идет проверка на честность кандидата, врет он или говорит правду). Предыдущие кандидаты не работали более трех месяцев, поэтому вряд ли стоит туда устраиваться. Подумайте как следует. Несколько этапов собеседований. Беседу ведет непосредственный руководитель отдела и ему решать, работать с человеком или нет. Зачем проводить более одного, не понятно. "Серая" заработная плата. В анкете просят указать ближайших родственников. Зачем, тоже непонятно. Странная компания.

Слабое руководство. Слабый коллектив. Один негатив в компании.

Не согласен с предыдущим отзывом. И с оценками категорически не согласен.

Руководство в лице Г.Ю. Самодуркиной

Три фальшивых положительных отзыва (от 06.10.2014 , 07.10.2014, 01.10.2014). Написаны примерно в одно время. Стиль изложения сдержанный. Грамматические ошибки отсутствуют. Оценки одинаковые. Полгода отзывов не было, а тут пошло. Отчаянные кадры взялись за работу. Решили повысить рэйтинг конторы на сайте и имидж в сердцах людей. Не выйдет! Найдем на вас управу. Вот увидите!

Самое отвратительное, что курить нельзя! Вот это реальный бред. Работы – гора, так еще выйти передохнуть только по расписанию.

Я как бывший сотрудник этой компании, подтверждаю все отзывы. Вознаграждения здесь не платят, поставщикам не платят, зарплату задерживают, более того, налоги тоже не платят, так как перечисление з/п на киви-карточку. Отношение как к "быдло", и это мягко сказано, что можно ожидать от Галины Юрьевны, если она даже собственного мужа гнобит. Офис действительно очень красивый, но никаких условий для работы не создано, даже ежедневник и тот не дают, считается, что если вы пришли работать в эту компанию, то вам уже оказали честь и вы должны молча и без вопросов выполнять безумный план (план - это просто хотелки). Однажды взяли новую уборщицу, она оказалась активисткой и предложила нам обеды, скидывались по 40-50 руб. и она нам готовила (очень вкусно), неделю мы поели (за собственные деньги), потом "ее величество" Бандуркина с криком эту лавочку прикрыла, мол нечего "жрать" и в офисе воняет. Прошлись по всем сотрудникам и собрали списки у кого какой кредит и сколько платят в месяц, потом их всех уволили, ну чтоб побольнее было, без объяснений, просто так развлекается "ее величество". Можно конечно подумать, что все отзывы пишут обиженные, но это не так, я лично очень благодарна этой компании, получила огромный опыт, особенно в общении с директором "самодуром", теперь никакие другие компании не страшны.

P.S Галина Юрьевна! Вам просто срочно надо пройти Бизнес-тренинги для руководителей, стиль руководства "самодур" - это самый негативный способ управления людьми, а людьми надо учиться управлять. Сейчас действительно в вашей компании трудные времена, но если так дальше продолжать, то ваша контора разорится, и даже такие жополизы как Мальцев, Альбрехт и др. просто кинут вас!

О ужас! Устраивалась в эту компанию на работу. Прошла 4 собеседования у кого только можно. по 125 раз одно и то же. Ну ладно. В итоге и главный бухгалтер меня утвердил и в последствии генеральный директор сказала что готовы меня принять. И спросила когда я готова приступить к работе. Я сказала, что прям со следующего дня. В итоге когда я пришла на работу на следующее утро меня задержали на рецепшене. попросили подождать. Прождала минут 20. вышла ко мне девушка из отдела по персоналу и сказала что у них ни у кого не было по поводу моего приема никаких распоряжений. Директор на тот момент конечно же была ОЧЕНЬ занята и главный бухгалтер не захотела выйти. Какое то Очень странное отношение к людям, хамское. все тебе улыбаются а на деле выходит внутри гниль какая то. У меня такого приема еще нигде не было. Я в шоке от такого отношения.

все отрицательные отзывы- чистая правда, и про вытирание ног о сотрудников и про безумную хозяйку этого балагана. если вы устроились на работу в эту клоаку (а точнее вляпались), совет один -найдите себе другую работу, хуже чем там уже точно нигде не будет.

Про отпуск и личную жизнь в компании можно забыть, уход в 18 часов и отгулы - это преступление. В отпуск тебя не отпустят (под разными предлогами) а на следующий год отпуск начинается считаться заново(!) про неотгулянный можно забыть. Очень любят стукачество в компании, и особенно бухгалтерия, нечаянно уроненное слово тут же обернется против тебя! а девушка из Таджикистана (образование тоже получала в таджикистане) остальные для нее не люди, подставь-ближнего её любимый девиз. Все что написано в предыдущих отрицательных отзывах абсолютная правда!ставят на подчиненных психологические опыты.

Если вы не умеете писать пальцами,или считать в уме уравнения, Вам придеться этому научиться, т.к у компании никогда нет никакой канцелярии они ее просто не заказывают ( экономят). Так же можно ее купить за свой счет,так будет проще. Если вы пришли устраиваться в эту компанию,не верьте ни одному слову,тому кто с Вами будет проводить собеседование.Вам будут расказывать что обед 45 мин. Нет.А еще есть кофе-брейк,но про ниго то же можно забыть. Уйти со своего рабочего места можно только с разряшения твоего начальника (даже в туалет). Если вы курите, то считайте Вам еще больше не повезло! Приходить на работу нужно вовремя, а уходить вовремя нерекомендуется в 18.00 Вы не уйдете.Частенько задерживают з/п, дней на 5. В первые 2 месяца работы деньги Вам будут выдаваться на руки, а потом на карту банка(которого ни кто не знает,а банкомат вы днем с огнем не сыщате или на систему Киви). И еще все руководство компании считает, что они "ЗВЕЗДЫ", а Вы ни кто, нисшее звено,и с тобой можно вести себя как им угодно.(то же самое касаится и руководителей отделов и твоего непосредственного начальства) так что если хотите потрепать себе нервы, Добро пожаловать в Астарту!!!!!!

Проработал в компании один день, срисовали ВСЕ мои документы, подписал кучу бумаг, на следующее утро заявляют, что Галя (директор) не захотела подписать трудовой договор, а на вопрос будит ли компенсация рабочего дня, заявили, что ну ты же только ознакомлялся с работай.

А ознакомлялся я так, Встал по раньше что бы не опоздать, первый день ведь, ехал по пробкам, приехал, на проходной не кто не в курсе, ладно прошел, на ресепшн девушка меня запомнила, проводила в производственный отдел (это типа прорабской) там мне дали инструкцию по монтажу перегородок, где я нашол грубейшие ошибки в чертежах. Чуть позже отдел кадров решил познакомить меня со всеми, мы заходили в разные отделы где все вежливо улыбались и даже шутили, но когда мы дошли до отдельной части помещения где сидит ЭЛИТА, как только мы туда зашли тут же Галя (директор) начала наезжать на мою провожатую из отдела кадров, я чуть не офигел, хоть стой хоть падай, такого я даже на стройке не слышал, а потом мне сказали, что это она еще добрая))

Мой вывод, какой руководитель такая и фирма!!!

P.S.

А самое интересное я все это снемал на видео, правда не заметно, тел. лежал прям в нагрудном кармане в рубашке, чуть позже выложу в «Ю Туб»

С тех пор, как меня выгнали из Астарты, прошло 3 года и за это время ушли эмоции и можно объективно оценить то, что было за четыре года работы. Вновь поступающим: день увольнения будет одним из счастливейших дней Вашей жизни. При первой встрече директор Бандуркина старается произвести наиблагоприятнейшее впечатление, улыбается, шутит, говорит, что в ее компании все находятся, как в большой семье, что отчасти правда, т.к. семья - это она с мужем и два сына, о которых отдельный разговор. При первом знакомстве не сделайте ошибки, не заявите, что хотите зарабатывать много денег, т.к. Вы, вне зависимости от должности – всего-лишь расходный материал и этого не будет, Бандуркина сразу потеряет к Вам интерес. Когда стоит выбор: заплатить Вам или взять себе, то… Если Вам посчастливилось, и Вы попали на работу в «растущую» компанию, то готовьтесь испить всю чашу до дна. Утро начинается с того, что в офис врывается и с топотом, матом, воплями несется, по дороге прикапываясь ко всему, вплоть до увольнения любого работника, чем-то не угодившего (причина может быть любая), сзади, на почтительном расстоянии продвигается муж, т.к. он тоже может попасть под раздачу и утешает получивших свое. Высунешься – в лоб. Далее в течении дня, постоянно посещают креативные мысли, на 100% аналогичные нововведениям полугодичной давности «Наяды». Это не удивительно, своих нет, и судя по интервью, которое она давала по радио, больше и взять неоткуда. Отдельно об интервью. Вот как-то не хотелось верить, что все, о чем говорят и пишут в средствах массовой информации – ложь, после этого интервью поверишь. В общем «Астарта» - модель идеального бизнеса, где от наемных работников ничего не зависит, и если у Вас не 5-го пункта (национальность) и Вы не женского пола, то Вам в карьерном и финансовом росте ничего не светит. При мне коллектив менеджеров менялся несколько раз и ничего не ухудшилось. Интересен сайт, (цветовая гамма слизана с «Наяды»), где каждая мизерная перегородка преподносится как инновационная, установленная в ведущей компании, высокого качества, и непременно в кратчайшие сроки. Иногда освящаются шаги Бандуркиной в свете мировой политики. Точнее наоборот: мировая политика в тени Бандуркиной. Очень интересна технология увольнения: 1.приходите утром на свое рабочее место – перед Вами чистый лист бумаги и ручка; 2. Сидите за компьютером, и он погас; 3. Идете получать какие-то деньги и Вам не выдают. Все это означает одно. Если Вы сами напишите заявление (Вас не вынудили), то не ждите хорошего. Но не думайте, что все так плохо: есть Трудовая комиссия, ОБЭП и прочее. Здорово помогает. Некоторые попытались, повалявшись в ногах вернуться, это и нужно хозяевам, дождавшись Вас выкинут в самый больной момент.

Резюме для порядочных людей: готовьтесь ко всему, любым подлостям, кидалову, лжи, оскорблениям, игре в хорошего и плохого полицейского, пройти испытания тюрьмой (без кавычек) и Вас не сломают, то Вам сюда. Активным и умным здесь не место.

Самодурство. Пока был костяк монтажников, которые имели слово и прорабы из монтажников (не жополизы типа Борисова и Старостина) было грамотное распредиление объектов и з/п. Как только начали набирать всех подряд и не считаться с мнением монтажников начался бардак и увольнения. Про менеджеров отдельно - ''Губка Боб'' - считать и мерить не умеют, зато прогнуться всегда готовы (большинство)

Ребята, настоящие и бывшие! Сколько бы не было обсуждений, но старую истеричку, климактеричку Бандуркину с ее жадным мужем - никуда не денешь. Поэтому нужно уметь подстраиваться под одну и второго, и работать с ними только этом ключе. Всем давно известно , что бакинская продавщица любит отчеты и собрания, ну и что тут такого? Значит, нужно готовить и будут ей собрания и отчеты, пусть кушает. Вот любит старый плешивый еврей, сделать вид, что он якобы отдыхает, а сам деньги в Лимассоле в это время распихивает по оффшорным счетам, значит, все ребят из ОП и будут думать, что он отдыхает на даче в Чехове, и никак иначе. Сделать вид,что денег нет на зарплату мы всегда - толко "за", а резать проценты, находя в поведении менеджера прогулы и прочие косяки - только рады. Ведь же можно и нужно должным образом, отбивать свою работу клоуном и диспетчером одновременно и научится жить не на одну зарплату, обладая доступом к скрытой информации. Нужно уметь находить в любом руководстве свои реверсные точки и уметь управлять ими.

Не совсем адекватное генеральное руководство. Могут прям на планерке такого наговорить про человека. Развиты доносы на сотрудников. Существуют систематические задержки зарплаты. Особенно процентов замучаешься ждать.

Ужоссс. На собеседовании, чтобы заманить хоть кого-то ,кадровичка и не рассказывают и половины, что придется делать и куда ездить за те деньги, которые они собираются платить( оклад 22 тыс). Нужно быть инженером, сметчиком, замерщиком одновременно. не дай бог ошибка, с тебя же снимут деньги за ошибку в просчетах. Виноват только менеджер.

При этом на работу нужно выходить раньше на 15 мин, обед полчаса, курить по расписанию строго 3 раза в день по 10 мин.За этим строго следит уборщица. Если курить больше, стучит начальству. Проезд по городу и за город не оплачивается вообще. Текучка. Сбежала оттуда спустя 3 дня.Одни приезжие. Москвичей нет. Кроме руководства конечно. за такие деньги пусть у них лимита и работает

В компании дела идут плохо, зарплату выплачивают с опозданием на два месяца, а проценты менеджерам с опозданием на 3-4 месяца и каждый раз Бандуркина еще свои условия ставит (придут еще два ляма, тогда будут проценты). Новый сайт астарты - на 90 процентов содержит ложную информацию: фотографии почти все не свои поставили, просто нащелкали в торговых центрах. Перегородки, стеновые панели и ресепшены - фотографии других компаний.

Работая менеджером в астарте скажу точно - астарта престиж, перегородки только по прямой может ставить и то накасячат. Стеновые панели, стойки ресепшн, раздвижные перегородки, противопожарные перегородки - перекупают. По этому получается очень дорого и долго. При чем выбирают поставщиков - самых дешевых и низких по качеству. В компании каждый день поступает порядка 20 звонков с жалобами заказчиков на качество продукции.

Так же на новом сайте - размещены фотографии сотрудников, на 99 процентов из которых, уже не работают в компании. Бандуркиной даже на сайт не кого поставить из работающих людей, так как текучка сумашедшая. Явный показатель - внутреннего микроклимата компании, там где хорошо - люди от туда не бегут!!!

За последнии три месяца сменилось два главных бухгалтера (Слепченко и Тобзиева). Работающим сотрудникам советую затребовать трудовые договора и узнать у себя в нологовой платит ли Астарта за вас нолог. Бандуркиной Г. - верить совсем нельзя!!!! Она жадная и подлая. В лицо улыбается, как дела спрашивает, комплементы делает а потом ровно через минуту матом орет и штрафует или выше головы работой нагружает (не твоей).

На сайте прочитал, что праздники разные в компании проводятся - только все эти празднки за счет сотрудников организуются (Бандуркина собирает с сотрудникв деньги и празднует) праздники проводятся в офисе - скучно и принудительно, сценарий один. Но есть моменты, которые веселят тех, кто уже не работет в астарте - вот по рассказам рботающих сотрудников: новый год отдел продаж Астарты встретил на колениях и в темноте под рыдания Галины (как она нас всех любит), потом банкет скромный, за счет сотрудников, кстати этот праздник "души" сопровождался концертом сотрудников компании (Галина велела всем подготовить какой-нибудь номер и выступить на новогоднем огоньке). Но главный гвоздь программы была, конечно же сама Бандуркина, она решила сфотографироваться лежа на полу "звездой" и в этот момент, когда "зведа-Бандуркина" позировала у сотрудницы в платье с глубоким декольте выпала грудь. В этой ситуации не растерялся Кристал Михаил Аветисович (директор) подошел к этой сотруднице ухватил ее за сиську и приказал убрать немедленно, сказав при этом: " сейчас не время потом покажешь". После этого огонька эту сотрудницу уволили и с ней за компанию еще одну (у ней тоже было платье с глубоким декольте и теоретически, тоже могла выпасть грудь). Вот такой Новый год. Многие сотрудники просто сбежали с этого принудительного "мероприятия года" - после которого, по традициям компании уволняют пару, тройку человек.

Подведу итог выше написанного: дурдом "Астарта престиж" - обходите стороной и не связывайтесь - это маленькая, ничего не представляющая из себя контора.

Как же всех тронула за живое работа в этом дурдоме! А всё очень просто объясняется - эта шизофреничка хитрая, как все психи. Она очень четко умела распознать у человека его жизненные проблемы (у кого мужа нет, детей поднитать нужно, работа нужна; кто страдает синдромом отличника - не умеет работать плохо, очень важна оценка окружающих и руководства; кто учится платно и квартиру снимает и т.д.) и очень умело играла на этой "отрицательной мотивации". Каждый из нас должен вынести только один урок из этой работы - не раскрывайте душу никому, иначе вы безоружны. На работе должно быть только так: работа - деньги, работа-деньги - и ВСЁ!!! Каждый должен оценивать себя сам, если ты работаешь и доволен своим результатом, приносишь пользу компании и своему карману - ты молодец, компания тебе достойно платит - она молодец. Если что-то не так, меняй работу не раздумывая, или выжди, возьми от работы всё, что тебе нужно, и опять же меняй её на другую. И без нервов, господа! Пусть руководство кипятится, а Вы будьте умнее - не играйте в корпоративные и прочие игры! Помните: "работа - деньги, работа-деньги " - и ВСЁ!.

Описанное в других отзывах психологическое давление, оскорбления и истерики - этого мало. Если она давала задание, то никогда не говорила, что конкретно хочет видеть как результат, но если ты сделаешь не так, тут уж "мама родная!", будет такое... Все руководители занимались угадыванием её мыслей - и это задрало до смерти! Из всех она пыталась сделать марионеток, сломать, и как не прискорбно, удавалось сломать многих. Но те, кто пережил всё это, пусть Вам будет легче: она сама человек слабый и мнительный, боится быть недооцененой, не может повести людей за собой, как истинный лидер, всё только за счет унижений и "отрицательной мотивации". Она просто боится Вас! Пытается возвыситься, реализовать свои комплексы за счёт унижения окружающих. Не позволяйте ей и таким как она играть собой, держите при себе свои проблемы. Приходя в офис УЛЫБАЙТЕСЬ!!! Я так всегда делала, а как её это бесило! У меня проблемы, а я улыбаюсь, она орёт, а я улыбаюсь. Так она и не нашла ключик ко мне. А когда я решила уйти, она с облегчением выдохнула, взяла на моё место другую девушку и загнола её в замажай. Все, кто со мной работали - лучший мой коллектив! Будьте сильными, прячте душу! Всем удачи, всех люблю!

Была на собеседовании и проработала (так сказать) 3 дня в бухгалтерии -

коллектив был 3 человека, в том числе с главным бухгалтером Еленой Слепченко!

Человек настроения и очень подозрительная особа-но это все атмосфера этой компании действовала на нее по-видимому. Ну, а директрисса - пациент клиники Кащенко, но в скором будущем .

Читал все отзовы написанные на этом сайте об "астарте престиж" - ЭТО ВСЁ РЕАЛЬНАЯ ПРАВДА!!!!

Уверен, что зло (Галина Юрьевна), постигнет кара. А добро - оно и останется добром и будет приумножено (это я про людей, которые там, когда то работали). Сотрудники "Астарты" - мы (бывшие ваши коллеги) Вас в беде не бросим!!!



Очень точное определение: Галина - злобная и жадная особь, она даже семейству своему житья не дает. Александр Николавич (муж Галины и исполнительный директор), - раб лампы!!! Что хозяин скажет, то и делает, не имеет своего мнения, боится слово лишнее, вслух сказать (а он ведь отделом продаж руководит, а это его жена!!!). Любой нормальный мужик - взял бы тапочки в зубы и бежал, от такой "Царь-бандуры", куда глаза глядят. Ни каких сокровищ мира не надо!!! Так не долеко и до инфаркта - психологическая обстановка, как 9-ти бальный шторм. Жалко его, он в тихаря потдерживает менеджеров, а ему за это дома плеш проедают . Если не он, уже давно бы все разбежались и минуты там не работали.

Александр Николаевич - вам надо о здоровье больше думать и о женщинах - настоящих женщинах!!! Любовницу, что ли заимейте, хоть, какя то отдушина будет и для здоровья плюс большой. Вы нам еще нужны в здравом уме и твердой памяти.



О роботе - как в джунглях "выживает сильнейший", дружат в компании все тайно. Руководство - не приветсвует дружественных отношений. В офисе есть прослушивающие устройства. Кристал Михаил Аветисович (еще один персонаж из драм кружка) ходит по офису с диктофоном (придателей ловит). У него под носом грандиозные проекты уводят из компании - а он все новеньких девочек допрашивает, кто украл, кто придал???

В компании "Астарта престиж" можно хорошо зарабатывать, только не легально ... методы раскрываютсятолько своим людям.



Последние новости компании "астарта престиж": - покинули зону строго режима (т.е. уволились по собственному желанию) - конструктор (последний) Янченко Никита и главный бухгалтер Слепченко Елена. С чем их и поздравляем.

Только, как теперь работать без конструктора ? Мы ведь строительная компашка.



А руководство, все у оставшихся сотруднков спрашивет, почему от нас люди бегут??? Действительно, почему?! Ведь у нас такая большая зарплата = 18 000 руб. - 13% НАЛОГ , который вряд ли платится. Зарплата серая в конвертах. Прекрасные отношения с руоводством (каждый день - истерики и психи).

За последние пол года уволиись 90% сотрудников. И новенкие, которые пришли, уже начали увольняться (проработали 3-5 мес. и все поняли).



Всем привет!

Я проработал там 2,5 года. Не зря =). Начитался отзывов на этом сайте и мне захотелось поделиться своим мнением.

Моё появление в компании ООО «Астарта престиж» началось с 2-недельного обучения. Тогда я был рад устраиваться, всё казалось мне безоблачным (хотя и сейчас так же, ведь меня не исправить) и обучение было мне в кайф. Мне нравилось то, чем мне надо было заниматься – моя работа. Обучение проходило с 10 утра и до 17 вечера. Время ученикам не оплачивали, зато великодушно угощали барским обедом =). Я не обращал на это внимание. Первая неделя обучения подходила к концу, близились выходные: суббота – тренинг с 10 до 17, воскресение – уборка офиса сутра до вечера =). Воспринимал всё как должное и, конечно, не расстраивался по пустикам. Тренинг?! Класс!! Давай! Субботник?! Класс!! Что надо делать? =)

Вспоминаю те дни не без тепла. Мне хотелось скорее приступить к работе. На субботнике я познакомился с людьми, работающими на тот момент в компании. Среди присутствующих я сразу выделил генерального директора (Галину Юрьевну Бандуркину) и руководителя отдела продаж (Тепина Елена Петровна). Я старался помочь всем кого видел, и у меня неплохо получилось засветиться. Ведь работа «плечо к плечу» сближает. Я чувствовал позитивное внимание ко мне со стороны руководства, и меня окрыляло это ощущение.

Итак, что же такое «Астарта»? На обучении преподаватель задал вопрос ученикам: «Знаете ли вы что такое Астарта?». Ученики ответили отрицательно – никто не знал =). Вот информация из ru.wikipedia.org: Астарта - греческое звучание богини Иштар, заимствованное греками из шумеро-аккадского пантеона через культуру финикийцев. В северной Сирии в текстах, найденных в Угарите (современный Рас Шамра), упоминается с XIV века до н. э. как — Ашерах (Asherah), Ашерат, Аштарт, Ашера, Ашират. У западносемитских племён Аштарот, Ашторет (иврит), у южносемитских Аштерт. Её культ был известен в Израиле с X по VIII век до н. э. Наиболее часто упоминается в текстах Библии. Истоки культа уходят в древнюю Месопотамию, в которой семитские племена, касаясь религиозной традиции шумеров, восприняли ярчайшие образы главных божеств и ввели их в свой пантеон не только вследствие торговых отношений, но и «братания», сближения, необходимого для естественного взаимного сосуществования.

Вопщем, Астарта (Астарта-Иштар) - богиня любви и плодородия, богиня-воительница. Дочь Ра, жена Сета.



По-моему весной 2009 года, Галина Юрьевна устроила некислую приколюшечку – мастер-класс. В центре столицы, в гостинице Marco Polo собрались люди, чтобы по-присутствовать на мастер-классе, который проводила Галина Юрьевна при поддержке компании Business Relations. BR, в свою очередь, занимается тренингами (расскажут вам как надо думать, чтобы быть богатым). Мастер-класс носил название «Галина Бандуркина. Это смешно, но после тренинга Герасичева, я стала миллионером!» Билеты на мероприятие нам (сотрудникам компании) вручил накануне исполнительный директор и по совместительству муж Галины – Бандуркин Александр Николаевич (единственный адекватный на мой взгляд руководитель).

Суть этого мастер-класса – рассказ Галины Юрьевны, как она прошла тренинг Герасичева и всё получилось. Я трепетал от нетерпения услышать этот секрет. Там я и узнал со слов Галины, как она образовывала компанию «Астарта престиж». Про тренинг Business Relations Галина рассказывала взахлёб, казалось, что она помешалась. Её рассказ напоминал рассказ наркомана, делящегося переживаниями по поводу употреблённого наркотика. Рядом стоял Герасичев, который когда-то тренировал Галину Юрьевну. Этот мужчина отлично выглядел, в опрятном костюме, крутые часы блестели на его руке и бликуя резали мне глаза. На фоне Галины Юрьевны он смотрелся как человек, дающий (а точнее продающий) ей этот наркотик. Всем своим видом он показывал: «Слушайте её, она дело говорит!»

Со слов Галины Юрьевны, после прохождения тренинга ей сильно захотелось организовать свой собственный бизнес. Будучи главбухом и имея при себе 500$ она решается. «Я знала, что хочу организовать свой бизнес, но чем я буду заниматься - нет». На тот момент Герасичев рассказал ей вещи, которые помогли Гале осознать себя. Галя – не главбух Наяды, Галя – Богиня. Какая богиня? Посмотрим по словарю, далеко ходить не станем, глянем на «А». О! Астарта! А кто такая, чем занималась? Боги ж разные бывают. Ну ка, богиня любви и плодородия? Так ещё и богиня-воительница? Так это же Я!! Это же про меня!! Всё, с названием я определилась! УРА!! Осталось дело за малым - определиться с родом деятельности ну и … а там уже не так важно =). Всё само сделается =). Потом с хваткой нереальной бизнес-леди Галя проводит беседу с братьями-монтажниками, с поставщиками материалов для систем перегородок и с несколькими «сладкими» заказчиками в конторе, где работала на тот момент главбухом. В итоге регистрируется ООО «Астарта престиж», куда уводит двух монтажников и 3 «сладких» заказа. С которых в итоге согрелась и начала победное шествие по миру новой Гали, Гали-богини, Гали-Астарты! Образовала компанию, кинув контору, на которую работала. Это как воры в законе. Сначала, они - гопники, потом - бандиты, потом усевшись во власти, начинают отстирываться от крови, «белиться». И когда они уже почти беленькие, они начинаю бояться тех, кем они были раньше – гопников, бандитов. Тут тоже самое. Слила контакты и под 3 крупных объекта зарегила ООО. Теперь подозревает каждого в своей компании, что они сделают то же самое, либо уже делают. И ведь её опасения не напрасны! Действительно делают! Ведь люди хотят зарабатывать даже когда им не дают этого делать. Люди с головой и навыками легко обманывают контору, крутя её вокруг пальца. Может поэтому долгое время не могут выскочить из под Галины Юрьевны.

Галина Юрьевна – это не человек, а явление. Это собирательный образ русского управленца-собственника. Такие люди считают, что содержат нас, ведь они платят нам зарплату. Соответственно, любое поручение или желание должно немедленно исполняться. Одному из монтажников, занимающимся ремонтом в офисе, Галина Юрьевна сказала: «Если надо, ты у меня будешь пол языком вылизывать», когда тот обещал убрать рабочее пространство за собой.

Галя – суперспециалист! Она сможет дать совет абсолютно любому человеку, любому специалисту, даже если в нём не нуждаются. Она знает всё, что надо знать. Менеджеру она расскажет как надо продавать, монтажнику – как строить, юристу – как составить договор, проектировщику – как разработать чертежи =). Отсюда у неё постоянное ощущение неудовлетворённости квалификацией своих сотрудников. Она пытается бороться – организовывает «обучения». Обучение – это когда одни специалисты компании рассказывают другим про то, чем мы все занимаемся и прекрасно знаем – перегородками. Рассказы происходят в присутствии руководства, и таким мероприятиям уделяется особая важность. Галина может уволить сотрудника, если тот имел наглость не присутствовать на обучении. Даже если у него есть уважительная на то причина. Нет, и не может быть ничего важней, чем её компания. Как-то раз, Галя проводила совещание в отделе продаж. Галя задала вопрос: «Что бы вы сделали, если бы узнали, что на офис «Астарты» падает бомба?» Люди, как обычно, не нашли в себе смелости сказать правду. Потому что такая правда не нравится Галине Юрьевне. Галя живёт в своём придуманном мире, где она – богиня. Ведь она создала этот мир! Но это одна из её сторон. С другой стороны, Галя – женщина за 50, неудовлетворённая личной жизнью, истеричная натура, где-то даже щизофреничная, по крайней мере – непредсказуемая, нереально творческая. Чем абсурдней идея – тем она гениальней =). Галя очень жадная. Мне 24 года, и на своём жизненном пути я не встречал более алчного и жадного человека. Беда её заключается в том, что она никогда не сможет подумать, что она может делать что-то не так. По её убеждениям, «не так» может делать кто угодно, но не она. То есть она права всегда и во всём. Поэтому и лишает себя объективности суждений, адекватности восприятия действительности. Она не умеет думать, что какие-то из её мыслей могут быть ошибочными. Отсюда неумение ценить людей. А люди с головой, замечая это, начинают этим пользоваться и в итоге играют свою игру, зачастую обманывая контору. Она наказана высшими силами за то, что уподобилась богу. Наказание - слепость. Галина Юрьевна боится и всегда будет бояться, что её обманывают, а в этот момент обманывают её действительно обманывают и будут обманывать. Это замкнутый круг, который называется "Астарта престиж". Это очень крутая контора.