Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Все предыдущие комментарии о том,что в компании вы не дождетесь заработанных вами денег,это я вам гарантирую на все 100% и изначально оговоренная вам сумма комиссии на этапе подписания договора очень резко уменьшится.А если вы попытаетесь доказать свою правоту ,то будете непременно посланы бешеной бабой руководителем. В компанию приходят работать ,пойманные в ловушку подборщиком,наивные люди,которые буквально понимают через неделю что к чему и убегают. Астера-это помойка.Там вы не встретите ни одного адекватного и здравомыслящего человека.

Могу сказать,так - до Астера я работала в продажах,но совсем в другой сфере,в крупном холдинге,где были и ДМС и корпоративная рабочая связь и многие другие прелести,которые ,возможно и не так ценны по факту,но,в любом случае приятны.Придя в Астеру мне изначально не хватило и этих приятных бонусов и обучение показалось суховатым. В итоге, я проработала месяц и не заключила ни одной сделки.,хотела увольняться,но руководство предложили перейти в другой отдел-сказали потенциал увидели.Я согласилась.Там всё и началось-через две недели была первая сделка ,а потом много других.Я полюбила работу,мне нравилось признание меня как профессионала и все соц.льготы перестали быть столь значимыми и льстящими. Отработала я около двух лет в Астера, ушла в декретный отпуск.Вернусь ли в Астера пока не знаю,так как приоритеты поменялись,но и не исключаю такой возможности.

Как выше писалось многими - заполни анкету на 6 страниц и получи долгую неинтересную беседу о том-о сем. К слову, я не стала заполнять большую часть анкеты, либо ставила прочерк, либо оставляла пустое место. Это тоже стало важной темой в нашей беседе. Разговаривали мы о том, почему я переехала в Питер, почему не пошла учиться в СПБГУ (а про другие Университеты Анастасия знает, интересно?), почему в графе родители прочерк поставила - "У Вас что, родителей нет?!" (иногда так случается, к сожалению, люди растут сиротами, это было бы верхом неэтичности по отношению к такому человеку допустить подобное высказывание). Казалось, что эйчару намного интереснее кто и как мои родственники, чем я сама и мой опыт и мотивация. Анкету закончить так и не смогла - не хватило сил. Совет от чистого сердца - не связываться с шарагами. И анкеты эти вообще сжечь бы надо. Они только показывают насколько непрофессионален отдел кадров в компании. Кто их вообще составил???

Пришла на собеседование. Заполнила анкету с 6 листов. Очень недоброжелательная менеджер по персоналу Анастасия, мягко говоря конечно:) Посадила в отдельную комнату, после заполнения анкеты очень долго ждала, когда я пришла сказать, что уже заполнила анкету на меня очень нелюбо, опять таки мягко говоря... посмотрели, типа отвлекла от чая с плюшками наверно. После того как Анастасия соизволила прийти, посмотрев на меня зло начала задавать вопросы, типа что я знаю про их контору и про недвижимость в частности.. Вообще пренеприятнейшее собеседование за всю историю моих поисков работы. Вывод естественно таков, бежать от туда и не оглядываться... PS: Негатива хватило на весь день!!!!!!

HR Нина многократно заманивала меня на собеседование в эту контору, зная отрицательные отзывы, я хотел по телефону обсудить основные условия работы: белый или черный оклад, оформление и тд. Нина всячески уклонялась, позвонив мне в третий раз (за 2 месяца), она кое-что рассказа и я из любопытства решил сходить на собеседование. Офис в центре, но в мансарде со снижением высоты потолка, что смотрится убого, сразу ясно, что денег на аренду достойного офиса нет, значит сделок мало и денег мало, хотя на их сайте указано, что они в альянсе с BNP Paribas, а это не бедная компания. Что сразу неприятно поразило: я пришел примерно на 10 минут раньше встречи и мне вручили анкету из листов 8-9, где нужно было ответить на кучу вопросов и указать массу данных. ПОЧЕМУ мне не выслали анкету в электронном виде заранее, как делают солидные компании, чтобы я не тратил свое время днем на бумагомарание? Потом было довольно пресное собеседование, на котором мне рассказали про систему оплаты труда, уровни оплаты сотрудникам, в зависимости от квалификации. Много общих слов, которым не особо верится. Руководитель отдела была занята и не смогла подойти, но во время ожидания собеседования и во время самого собеседования я успел заметить, что в офисе ОЧЕНЬ много свободных рабочих мест. На мой вопрос: почему так мало народу, Нина ответила, что все на встречах, но это неправда, часть рабочих мест были даже без стульев, многие выглядели просто безжизненно: ни бумаг, ни канцтоваров, ничего. Очевидно, что рабочее место не может быть абсолютно пустым и без стула. Учитывая, что данная вакансия Астеры висела на HH.ru более двух месяцев (висит и сейчас, прошло еще 2 месяца) и учитывая все вышеизложенное, можно сказать, что там все очень плохо, народ увольняется, а новые не идут. Отзывы о компании-плохие. На второе собеседование не пошел, так как все увидел и понял, мнение о компании составил. Не советую никому ходить туда, тем более работать.

Коллектив действительно по большей части женский, но не в этом суть. Главная достопримечательность - директор. Истерик, жмот и и сильно невротическая личность. Даже то, что дурят по деньгам - ничто в сравнении с нервной обстановкой в офисе. Народ набирают с трудом. Большим трудом. Начальника отдела уже год найти не могут. Многие испаряются в период испытательного срока, поняв сколько тут реально платят. Оставшиеся полный ноль, сидят без сделок. Печальная картина((((

забавная такая "черная" компания... Даже таблички на входе нет. Готовы взять даже без опыта работы, и это при том, что они, якобы, международная крупная компания:-))) Ха-ха! Приходя на собеседование кучу умных вопросов услышите, анкету заполните из 6 страниц(!), но по факту.... Просто набор безразборный людей, готовых сидеть в инете и заполнять непонятные анкеты... Адаптации никакой, вежливости и дальней заинтересованности тоже, готовы в коллективе глотки грызть, Вы как новичок никому не интересны, Ваши клиенты - вроде как и не Ваши, а компании; сделки за вас сделают более "опытные"... Если у Вас уйма свободного времени и вы ноль в недвижимости - Вам туда! Будете им базу расширять и лашпой уши завешивать,т.к. денег не видать!!!!!

Компания была супер. .. после не которых перетрубаций в 2009, от нее ни чего не осталось.... Брокеры которые закрывают сделки, денег своих не видят. Почти весь старый коллектив уволился, денег им не выплатили !!! На рынке много компаний занимающихся коммерческой недвижимостью, если вы хотите за свой труд получать оговоренные% и оклад, тогда вам не в АСТЕРУ Москва

Оооо...вот здесь долго можно писать.... Поработала в компании всего месяц, но так счастлива была, когда ушла... Во-первых коллектив...Неплохие девочки, но очень любят друг друга закладывать:) В компании нельзя опаздывать на работу. Даже на минуту. Но с каким удовольствием твои милые коллеги сообщат начальству о том, что ты опоздал...Еще в 95% случаев любят поговорить за спиной. Обсуждают Машу с Дашей, а потом Дашу с Машей...а потом Машу с Сашей, а потом Сашу с Машей и Дашей и т.д. и т.л.... Отдельная статья-это руководство...может орать матом на тебя фактически не за что. Если Вы, потенциальный работник Астеры, готовы к тому, что Вас будут считать быдлом, недостойным внимания, то прям по адресу. Мое мнение о руководстве - глупые люди. И начальники департаментов, и генеральный директор. А еще в компании практически не принято мыть волосы)))) Меня это просто поразило: выходит начальник департамента с грязной головой, следом специалист по обучению с засаленными волосами...и еще некоторые коллеги... Всего 2 человека, о которых сохранились хорошие воспоминания, это Джефри, основатель и коммерческий директор компании, и Лена Козлова, которая проводит собеседования.

Компания работает официально частично (6.000 официально, 8.000 неофициально + % по сделкам). Все сделки, которые Вы ведете несколько месяцев (в недвижимости этот период может быть и больше), за несколько дней до подписания могут оказаться просто не Вашими, а Вы уволены 1 днем (как это объясняется HR отделом: "Две недели даются только Работодателю, но не Работнику"! При этом будьте готовы, что Вам при увольнении предложат подписать документы, что материальных претензий к компании Вы не имеете ДО ПОЛНОГО РАСЧЕТА... Народ набирается просто для поддержания и расширения базы, но не для получения денег (там такие должности уже имеются). Причем сначала народ тестируется, а потом обучается тому же самому - это также разработки высшего менеджмента компании! Там вообще очень много удивительных вещей происходит. Хотите экстрима - заходите! Только учтите, что получите всю свою з/п в размере 6.000 рублей, естественно за -13% и не копейкой больше, даже при условии, что Вы закроете до этого момента какие-то сделки. Удачи Вам в поисках и зарабатывайте деньги только для себя!