AT Consulting - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: At-consulting;эй ти консалтинг;ООО «ЭйТи Консалтинг»
Телефон: +7 (495) 748-05-75
Сайт: at-consulting.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
143975 раз

Оставить отзыв о работе в компании AT Consulting

Отзывы сотрудников о компании AT Consulting (34)

Город: Москва
01.08.2011
Отрицательные стороны
Пришел я в июле 2011 года на собеседование. Собеседование проводила Мария, рассказал о себе, она о компании. Просила решить несколько задач на логику и несколько задач на знание sql. Все решил, все понравилось. Мария отправила на другое собеседование, там где проект. Тут уже собеседование проводила некая Юлия. В итоге она сообщила: мы рассмострим всех кандидатов и перезвоним. Я потерял надежду, начал подыскивать другую работу. Однако, через пару дней, звонит опять Мария и говорит: вы не переживайте, вы у нас на хорошем счету, мы скорее всего вас на другой проект отправим. Ну я естественно обрадовался и потухающий огонек надежды, снова начал разгораться. Спросил, искать ли мне другую работу, или я могу претендовать на работу у вас. Мария: конечно можете, не переживайте. Через несколько дней, отправился на другое собеседование. Там меня динамил какой-то молодой человек. Все также: общались, решали задачи. По окончанию беседы, он сказал, что в любом случае меня оповестят, даже если не пройду. В итоге, проходит какое- то время, я с надеждой жду звонка, а его нет и нет. Терпение лопнуло. Пишу Марии на почту, спрашиваю о результате. В ответ получаю шаблонное сооющение с хедхантера о том, что мне не готовы сделать предложение. Зачем тогда вселять ложную надежду? Детский сад, никакой серьезности. Итог: две недели потрачены впустую.
Город: Москва
01.08.2011
Отрицательные стороны
Пришел я в июле 2011 года на собеседование. Собеседование проводила Мария, рассказал о себе, она о компании. Просила решить несколько задач на логику и несколько задач на знание sql. Все решил, все понравилось. Мария отправила на другое собеседование, там где проект. Тут уже собеседование проводила некая Юлия. В итоге она сообщила: мы рассмострим всех кандидатов и перезвоним. Я потерял надежду, начал подыскивать другую работу. Однако, через пару дней, звонит опять Мария и говорит: вы не переживайте, вы у нас на хорошем счету, мы скорее всего вас на другой проект отправим. Ну я естественно обрадовался и потухающий огонек надежды, снова начал разгораться. Спросил, искать ли мне другую работу, или я могу претендовать на работу у вас. Мария: конечно можете, не переживайте. Через несколько дней, отправился на другое собеседование. Там меня динамил какой-то молодой человек. Все также: общались, решали задачи. По окончанию беседы, он сказал, что в любом случае меня оповестят, даже если не пройду. В итоге, проходит какое-то время, я с надеждой жду звонка, а его нет и нет. Терпение лопнуло. Пишу Марии на почту, спрашиваю о результате. В ответ получаю шаблонное сооющение с хедхантера о том, что мне не готовы сделать предложение. Зачем тогда вселять ложную надежду? Детский сад, никакой серьезности. Итог: две недели впустую.
Город: Воронеж
25.07.2011
Отрицательные стороны
Ужасные не оплачиваемые переработки. Бредовая фирма постоянно набирает рабов, прикрываясь очередным проектом. А на самом деле все просто бегут. здесь батрачат по 12 часов в сутки за копейки.
Город: Москва
01.07.2011
Отрицательные стороны
Но переработки дикие, ишачат по 12 часов в день, а перед сдачами проектов - по 24 и больше! И это безо всяких доплат. В качестве компенсации обещают премию раз в полгода... тем, кто доживет.

Сотрудники поделились негативными отзывами об AT Consulting, ссылаясь на такие проблемы, как утечка информации о соискателях работы их нынешним работодателям, акцент на сертификации для продвижения по службе, плохие условия труда, некомпетентные менеджеры, отсутствие роста заработной платы и чрезмерная сверхурочная работа без компенсации. Компанию критикуют за нечеткую коммуникацию, неадекватное планирование и отсутствие оценки вклада сотрудников. В целом, обзоры подчеркивают токсичную рабочую среду с высокой текучестью кадров и неудовлетворенностью среди сотрудников.

Администрация