АТБ Электроника - отзывы сотрудников о работе в компании (Без цензуры)

АТБ Электроника - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:

Сайт: atb-e.ru

Сфера деятельности:

Бытовая техника и мобильная связь

Компания просмотрена:

2002 раз

ООО «АТБ Электроника» - ведущий российский разработчик и производитель электроники. Компания основана в 2005 году и на сегодняшний день заслуженно является одним из признанных лидеров контрактной сборки электроники в России. Головной офис и производство «АТБ Электроника» расположены в Москве. Свою деятельность компания начала с поставок компонентов и печатных плат для производства электронного оборудования. И на данный момент уже имеет собственный R&D центр, который позволяет разрабатывать новое электронное оборудование по заказу клиентов. Сегодня компания «АТБ Электроника» предлагает полный перечень услуг по разработке и промышленному производству электроники: от проектирования схемотехники, до поставки, монтажа, сборки в корпус и лабораторных испытаний. Непрерывных технический процесс является основополагающим преимуществом компании и позволяет создавать продукцию высокого качества в короткие сроки. Изделия, выходящие с производственных линий «АТБ Электроника», находят свое

Оставить отзыв о работе в компании АТБ Электроника

Псевдоним

Email(не отображается)

Общее впечатление

Плюсы

Минусы (нарушения)

Доказательства

Отзывы сотрудников о компании АТБ Электроника (1)

Noname

Город: Москва

15.12.2023

Отрицательные стороны

Собседовался на ведущего инженера-схемотехника.
Отдел кадров странная девушка. Такое ощущение что ее предназначение несколько в другом - она пытается всеми силами соблюсти психологическое здоровье своих сотрудников, а заодно провести профилактику вновь прибывших. Как было дело? Первоначально связались со мной из рекрутингового агентства (сама подбором персонала видать не занимается, не барское это дело), а уже после подключилась ОНА ))) Вообщем, в начале недели ОНА назначает ВКС на понедельник следующей недели (видать карусель из соискателей до конца не докрутилась), а должен же быть кто-то на очереди. В пн беседа только с НЕЙ, а уже потом ОНА примет решение допускать ли вас до нежной психики руководителя. С Пн переносит на Ср и...ВНИМАНИЕ! в Ср сообщает, что руководитель готов пообщаться, давайте в Пт, т.е. уже минус 1,5 недели. Какой смысл так морозить? Руководитель просит выслать портфолио своих работ в виде законченных проектов с комментариями выполненных решений и после этого нам надо будет еще раз встретиться (х.з. для чего?). А больше всего выбесило, что после беседы с руководителем берет слово ОНА и просит заполнить онлайн анкетирование (по ее словам час/полтора на заполнение) на предмет определения личностных характеристик кандидата. Какой уважающий себя человек будет терять 3/4 недели (по моим-оценкам) на компанию третьего сорта? Подумайте 10 раз, ребята...

Плюсы в работе

Ничего не могу сказать о достоинствах компании, поскольку собеседованием все и закончилось

Ответить

ATB Electronics получила негативные отзывы о длительном и, казалось бы, ненужном процессе найма в их отделе кадров. Подход компании к проведению собеседований, включающий несколько этапов и оценок, подвергся критике за отнимающую много времени и неэффективность. Процесс включает в себя предварительное собеседование с HR, за которым следует подача портфолио и встреча с руководителем. Затем кандидатам необходимо заполнить длинную онлайн-анкету, чтобы оценить их личные характеристики. В целом соискатели охарактеризовали процесс найма в компании как разочаровывающий и отталкивающий.

Администрация

Другие работодатели