Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Инженер по гарантии в кузовном. 1. работаешь на сделке. 2. машин не много 3. руководитель обещает одно по заплате в итоге 5\2 работы за месяц получаешь 20 тыс. 4 обязанностей как у лошади председателя. как и автоммир совдепией пахнет

1. HR-менеджер Копосова Наталья не предупредила об уходе в отпуск к моменту интервью 2. Сотрудник (представился как Михаил), проводивший встречу, не спросил моего согласия на стресс-общение. Выводы: некомпетенция в подборе персонала, неуважение к соискателю.

KIA что бы получить 100 000 руб. нужно продать больше 20 машин со всеми сопутствующими (трейд ин, ДОП, страховка и т.д.) Тарифы за проданные машины низкие от 0 рублей! Да это не ошибка продал авто - заплатили 0 рублей за кузов!!! (говорят что ликвидная машина сама продается) Просто унылые управленцы!!! Причем унылые не те которые на площадке , а например Руководитель направления Дахтлер Сергей, человек теоретик, на практике не продавал авто , но всех учит как это делать! Что бы продать авто иногда необходимо сделать дополнительно 5-10 т.руб. скидку, но нет Дахтлер же может и не согласовать сидя в субботу дома! Пусть выйдут в поле продадут и посмотрим, кто что стоит! Вообщем кратко-компания заинтересована в деньгах и на людей им плевать! График по 12 часов, за пропущенные звонки ШТРАФ 5000 руб. За тайника если пройдешь не платят, а вот если провалишь - все соки выжмут и ШТРАФ 10 000 руб.

4 месяца работы в сервисе (личный стаж 7 лет, есть с чем сравнивать). Ни какой организации труда, работаешь за 4х. Ни кто ни за что не отвечает, все только требуют. С клиентами общаться некогда , бегаешь организовываешь этот сброд, мастера цеха пьют на работе. Тех. директор балабол с претензией на порядочность. Оборудование для ремонта на "грани фантастики". Если нервы дороги не ходите, порядочным людям там не рады. Шоссе Энтузиастов.

Руководитель клиентского отдела Буцых Татьяна явно превышает свои должностные обязанности, сложилось впечатление, что она ещё подрабатывет в психиотрической клинике с душевно - больными людьми!!!

Что вы получаете прийдя сюда: 1.Вам рассказывают как интересно и как много здесь можно заработать от 100 000 до неограниченных вершин. По факту среднегодовая зарплата которую вы получите на руки не более 75000. 2. Клёвый график! Обещают согласно ТК РФ, а по факту можно выписываться из дома и прописываться на работе ибо вы там будете жить! РОП Хендае самодур, он может наказать весь отдел по графику и вы вместо положенных 5/2 по 9 часов будете работать в лучшем случае 5/2 с 8:45 и до 21:00, потому что отдел не дотянул до плана пару авто! Последние пол года я работал с 4-5 выходными в месяц в связи с «производственной» необходимостью которая никак не оплачивалась. Ваш рабочий день начинается в 8:45 на каждодневной летучке на которой вы чувствуете себя героем пародии на фильм 9-я рота, но вместо Нагиева перед вами то РОП то его Замы, а остальное как фильме, вас «заряжают» психологически на трудовыебудни... 3.Планы ставят Космос, если в нормальных компаниях прогнозируют объём продаж исходя из запаса склада, данных о приходе машин и прочее, то здесь вам лупят цифры с потолка... И даже если вы их выполняете то вам постоянно аааают на мозг что вы слишком мало продали исходя из количества принятых вами звонков и входящего трафика и перед Вами опять Нагиев в роли РОПа который вам говорит кто вы есть такой! 4.Коллектив, вернее его название есть, а по факту постоянная текучка потому что вам каждое утро на летучке говорят о том что на ваше место очередь от Казанского Вокзала стоит. 5. Подготовка авто. Будьте готовы к тому что в ближайшем будущем вам самому придётся ставить ДОП на авто, мыть его и отвечать за его состояние перед клиентом ибо хуже компании в плане подготовки авто я не видел НИ-КО-ГДА!!! Ну и подитожим: Ксли вы хотите уронить свою самооценку ниже плинтуса и после этого свести счёты с жизнью осознавая свою никчемность, то Вам сюда))) Поиому что здесь из людей высасывают все соки, а потом просто выкидывают на улицу если вы не уйдёте раньше сами!

Здравствуйте Всем.Начальник кузовного Грачёв Алексей полный мудак и пи... дабол. Работа и организация труда поставлена не правильно. отсутствие каких либо премий и мотиваций для нормальной качественной работы. материалы для покраски самые дешевые и не качественные. Всяческие штрафы за не понятные перерасходы в плане лакокрасочных материалов. Оплата труда рабочего очень маленькая и не прозрачная. У арматурщиков нет хорошего инструмента. Некоторые ребята сами вынуждены покупать инструмент. Я знаю людей которые там без стакана просто немогут работать. Зазоры неотрегулированны . После сборки со сломаной отверткой и старым молотком и стаканом детали отправляются в перекрас. Колорист вообще алкаголик со стажем. Помещение кузовного СВИНАРНИК. Покрасочная камера работает не правильно и выпускает в цех испарения от ядовитой краски и ядовитого лака, в цех где проходит сборка автомобилей. В общем как то так. Обходите стороной.

Пригласили в компанию,АвтоГермес,на собеседование,первоначальное впечетление от увиденного не сложилось в положительный свойства,удалось пообщаться с руководителем Ивановым А.Ю который возомнил себе что он бог в автомобильном бизнесе,который занимается отечественным автопромом ,разговаривает очень грубо и не проевляет к вам не какого уважение,если вы уважаете себя не позволяйте так грубо с вами разговаривать в дальнейшем,не устраивайтесь в эту компанию!!в дальнейшем все так и будет происходить!

тут, наверное нужно с замены HR менеджера начать, Ирины) девушка, видимо, пользуется большим спросом у мужчин на работе, если забывает про кандидата в коридоре и при этом она с сотрудниками мужчинами сидит в кабинете и мило беседует, видимо не до персонала ей немного, хотя мы с девушкой примерно минут 50 ждали, пока она освободится. далее самое главное - РЕБЯТА НЕ ТРАТЬТЕ ВРЕМЯ! ПРОСТО ЬЕЗ ЛИШНИХ СЛОВ И ОБЕЩАНИЙ! ПРИ ТОМ, ЧТО ЕЕ ЖДАЛИ , ОНА НЕ СПЕШИ ПАРУ РАЗ ЕЩЕ УСПЕЛА НА ПЕРЕКУР ВЫЙТИ С КОЛЛЕГАМИ! ДИАЛОГ НЕ УМЕЕТ ВЕСТИ СОВЕРШЕННО! НИКАКОЙ КОНКРЕТИКИ! ПО ВСЕМ ИНТЕРЕСУЮЩИМ МЕНЯ ВОПРОСАМ, ОНА НЕ КОМПЕТЕНТНА, ПО ЕЕ СЛОВАМ, ВСЕ С РУКОВОДСТВАМ!

Не идите работать в ит отдел. Зп на самом деле ниже чем обещают. Просто говорят максимально возможную зп, но её еще надо заработать, так как есть норма часов которую надо закрыть активными заявками. То есть в ит отделе главное чтоб как можно больше сервисов не работало, чтоб вы получили зп...Абсолютно не компетентный руководитель Ит отдела. Да он очень хороший сис админ и программист, но некомпетентен как организатор рабочего процесса. Если вам будут говорить про карьерный рост, то не верьте. Если у вас нет брата женатого на родственнице одного из акционеров...Вы всегда будете муд...ми которые ничего не понимают, и которых главное придти и с утра вы..ть. Именно так настроен рабочий процесс...Но если вас это не пугает, и вы на это согласны, то в остальном отличный коллектив, за небольшим исключением. И в принципе хорошая зп...И чем больше вы будете бегать к руководителю, тем будет считаться, что вы лучше понимаете...))))

На Ярославке. Красная сосна, дом 3, стр 1 Обкрадывают нормочасы и занижена стоимость нормочасов. Даже по заводским нормотивам на много выше.

Ужасное отношение (надменное) к кандидату на должность в балашихе Renault . Руководитель молчал ,беседовала "милая " дама -блондинка,и видимо считала,что она просто пуп земли и задавала вопросы ,которые совершенно не относились к работе! Постоянно усмехалась!!! Никто в такой коллектив не пойдёт работать ,если руководители ведут себя как недалекие люди!

Тарусов урод полный, ненавидит нас.

Работал на Ярославке (ул.Красная Сосна).Это тихий ужас.Одни хохлы и молдаване.Технический директор-Тарусов,абсолютно не компетентный,унижающий на собраниях людей,его "шавка" некая Ровенко,возомнившая себя невесть кем,как хотят увольняют,принимают на работу новых людей,НЕ профессионалов,а кто угоден им.Чтобы потом тыкать за "ошибки",тем самым самоутверждаясь.Коллектива нет.Сплошной конвейр из туниядцев,"божков" и хохлядских жополизов.

Забирали на выходных новую машину, я подъехал морально поддержать и проверить ЛКП (главное) и так по мелочам все просмотрел. Автосалон называется АВТОГЕРМЕС находится на ул. Красная сосна. Приехали туда к 12:00 авто получили в 18:00. Менеджеры ссылались на то, что в выходной народу тьма, ходя в отделе сузуки никого и не было почти. Вся проблема в том, что у них на 3 марки киа, рено, сузуки одна касса, одна мойка, и похоже один перегонщик авто) Сначала добились того чтобы просто тачку показали, пригнали не мытую. Ща все сделаем сказали, поеду на соседнюю мойку, через улицу, там никого) На самом деле пригнал обратно где и смотрели в 1й раз и начали мыть. Заметили, что резина вместо липучки шипованная, начали выяснять почему так? Менеджер, жаль имени не знаю, принимающий допы, на самом деле указал шипы, чем он слушал интересно, а на самом деле он все слышал, просто наверняка увидев людей слегка далеких от авто просто положил болт на их требования и пульнул то, что валяется давно на складе. Так же из допов они не смогли найти подлокотник о чем даже не предупредили по телефону. Сослались на то, что нет в Москве их, ждали до последнего, договорились, что поставят при первом ТО. По поводу резины менеджеры усиленно начали доказывать, что по московской зимней слякоти шипы очень полезная вещь, нет бы просто извинились за свои косяки, зла не хватает, только в России такое возможно и я на 99% уверен что практически с любой маркой так, хоть 500 т.р. стоит хоть 50 млн.р.! Мы намекнули на то что данная резина будет шуметь, менеджеры предложили сделать шумоизоляцию или ждать 3 дня чтобы поменяли на липучку, покупатель отказался и купил с шипами. За ожидание дали скидку 15% на ТО, ну думаю они уже в цену заложили эти 15% т.к. у них так всегда. Скидка обговорена на словах, в итоге я думаю и эти 15% не получат. А теперь чутка о квалификации персонала работающего там. Как подъехали к автосалону по улице сотрудник перегонял авто, включая скорости с хрустом, наверное еще не приработалось)) тормозят они "на юз" о подобном отношении к авто можно сказать и по летней резине которую отдавали с авто, одна пара была не плохо "поюзана". Другой "кадр" загнав гранд витару в салон для демонстрации новому владельцу не смог выгнать ее обратно) решил что бензин закончился) я ему намекнул мол иммо блокирует мотор, есть такая фишка на сузу, после долго включенного зажигания или просто ключ потерялся, поставив/сняв на охрану манагер попробовал запустить авто и вуаля, завелось, он был "слегка" удивлен)) Хотя и бенз уже заказал, за которым на заправку помчались, бред. На НОВОЙ витаре было несколько царапин, ну может с тест драйва). Чего только не насмотришься за пол дня в подобных салонах. Мойщик с трудом сложил сиденья чтобы коврики установить, а потом так же долго искал как их разложить. Почитав отзывы убедился в увиденном, с ТО картина веселее, длятся по 5 часов, т.к. столько заложено времени на один авто и не выпустят тачку пока не пройдет 5ч, чудеса! Я туда ни ногой! И не посоветую ни кому! Вот такое впечатление) а выбирать уж вам господа)

Ставят просто конские планы, которые довольно сложно выполнить, но если такое случится или даже вдруг перевыполнил, то бонусов не жди. А уже если ты получаешь высокую ЗП больше 2-х месяцев жди пересмотра мотивации. Сотрудников, специалистов даже если ты отработал 5, 10 лет ни во что не ставят и не ценят. не нравится ЗП и/или условия, уходи. на твое место есть люди за меньшие деньги. Условий никаких, летом жара, зимой холод, компьютеры все тормозят, ксероксы постоянно в ремонте.Платить ни за что не хотят, а если не хотят то и работать никто не хочет соответсвенно все на все пох все сваливают друг на друга.а страдает конечно клиент. Раздутый штат сотрудников в главном офисе, у каждого секретаря по секретарю( я так подозреваю наверное близкие друзья и рдственники) Карьера как начнется так и закончится на том же уровне. Лично знаю ни одного менеджера которые отработали 8-9 лет!!!! И так и остались менеджерами!!! зато старших и РОПов набирают с "улицы". Контора хоть и большая , а бестолоковая. В руководстве засело одно старичье, ни инноваций ни современных технологий. Вместо навеса зимой , лопата, туалет за углом. Если убытки то гасить за счет сотрудников. из-за текучки менеджеров набирают смешно посмотреть. женщины лет 40-50, дяди в стажерах которым те же 50.а молодые специалисты уходят...

Здравствуйте! Отработавши, к счастью, недолго в этой компании сбежал/а оттуда в ужасе вовремя. Ложь со стороны руководства, з/п меньше обещанной, работа за "троих", мотивация запутанная, сплошной обман, постоянные депремирования, планы заоблачные, порядка нет, руководству не до чего нет дела, только постоянное депремирование и распоряжения не в пользу сотрудников, отчеты бестолковые и их миллион(. Текучка жуткая, постоянный набор новых сотрудников. Компания минимизирует свои расходы за счёт з/п сотрудников. "Старые" сотрудники - специалисты сильные, но "валят" оттуда со страшной силой! Будьте осторожны, в компании нездоровая обстановка по части выплат з/п.

В целом контора ничего так, только отношение руководства (ты никто и звать тебя никак)... Руководство как быдло общается, когда с ними так же начинаешь разговаривать тебя сразу штрафуют(-1000 рублей от ЗП), плюс не понятные удержания с ЗП каждый месяц (минималка 1500 рубликов)... Они считают, что за 25 тысяч люди должны всё делать ( менять АКБ, выпрямлять вмятины, палировать машины). Касается Железной Саши!!!

Очередная контора,которая дурит голову людям! Что клиентам, что сотрудникам. А особенно с теми, кто только устроился на работу. Никакого уважения, никакой этики. Сплошной обман и развод. Зарплату обещают одну, по факту она в ползарплыты меньше. Коллектив тоже разный, на кого попадешь. В общем,каждому решать самому,но лично разачарован(а) этой "организацией"

Работать в этой компании просто не выносимо,одно унижение,хамство от руководства!!!!Пришел на одну должность а будешь работать еще за пять сотрудников,а зп будет тажа, и то если не оштрафуют.А если штрафуют то без объяснения причин.Сотрудники даже на работодателей подают в суд и хорошо что суд выигрывают сотрудники.Не кому не советую работать в этой конторе.Руководство одни дебилы,не знающие своих специальностей!!!!!!!!!!!!!!!!Если хотите взять отпуск, то вас не отпустят, или ответ прост "увольняйся если не нравится"

Я продавец Оклада нет соц пакета нет пенсионных отчислений нет Демативация и мотивация ужасная и мерзкая Работая с выходными 5/2 в итоге получишь 30к максимум

Обман как к сотрудникам,так и к клиентам со стороны владельцев. Отсутствие нормальной-прозрачной мотивации. Кидалово по ЗП как работающим,так и уволившимся(естественно),чтоб получить все заработанные деньги нужно достать луну с неба и отломить от нее кусочек.как доказательство, да и то не факт,при расчете всегда кто то ошибается...ну человеческий фактор. Корпоративная культура и Автогермес просто параллельные прямые которые никогда не пересекутся. Лояльность к клиентам это основная болезнь Полунина,но она настолько однобока. Оштрафованы будут все, начиная от механика и далее по цепочки. Только штраф пойдет не на возрат лояльности, а к себе в карман.Главное позвонить клиенту и услышать в ответ: -"Да, рекомендовать вашу компанию буду". Потом клиенту еще раз 50 позвонят и он в открытую пошлет на х... Ничего, что за сигнализацию клиент заплатит 20000 руб(при рыночной стоимости 3000) мы же "белая" компания и платим налоги, ты будь к нам лоялен, нам так нужны твои денежки. Мы хотим как в Европе быть клиентоориентированым,но накрутка на всем не менее 500%. Все кто приходит устраиваться обещают ОГРОМНЫЕ золотые горы, но дальше ждет дикое разочарование. Ненормированный рабочий день, полное отсутствие праздников. Ненормативное общение со стороны Полунина(совладелец компании).Самая современная офисная техника, чуть старше самого Гермеса, программное обеспечение было разработано Билл Гейтсом еще в его студенческую пору, но и это прогресс, ведь не так давно все счета были рукописные(модернизация). Скидки на продукцию и услуги в компании присутствуют, но проще и с меньшей потерей финансов и здоровья купить у конкурента. Если все же ты решился сюда пойти работать помни: -Устроился в Гермес автоматически зачислен в "воры", можешь татуху набивать. -Карьерного роста нет вообще, но если кто то проворуется и его за это уволят, тогда велком. -Бесплатные или льготные обеды не для тебя, укради и купи покушать. -Надумаешь уволиться работу ищи заранее, Гермес(Полунин) просто так не отпустит, деньги все не заплатит, но еще и конокрадом объявит на все Москву(червячок то грызет). -Рабочие места и условия-начни свою карьеру с Ленинградки или Тульской,только валенки с бушлатом не забудь купить. Поэтому подумай семь раз и не иди сюда работать.

Постоянная текучка кадров в руководстве. Причём каждый новый начальник - самодурнее прежнего. Обязательное "кидалово" при увольнении. Знаю не только по себе. К примеру, маляра на сормовской кинули на весь расчёт из-за того, что не смог найти и отдать второй комплект униформы. Хотя через месяц после его увольнения этот второй комплект быстро нашёлся в тряпье на складе. Работал и увольнялся как на Сормовской, так и в Томилино. Оба раза - кидали с расчётом. Последний раз, ожидая расчёт за полтора месяца работы, получил 3000 руб, начисленные на карту в виде аванса (хотя аванс обычно 5000 руб). Требований и ответственности - тьма, оплата труда - мизерная.