На странице опубликовано 5 негативных отзывов из 2 источников.
Сводка опубликованных мнений
С какими негативными сторонами могут столкнуться сотрудники
Сотрудники рассказали о негативных аспектах работы в B2Broker, включая проблемы с руководством, отсутствие льгот, таких как ДМС, дезорганизацию процессов и неуважительное отношение. Есть жалобы на некомпетентных менеджеров, непрофессиональных сотрудников, ненормированный рабочий день и отсутствие ценности профессионализма. Некоторые сотрудники чувствуют себя недооцененными и сообщают о случаях неправильного обращения с деньгами. В целом компания описывается как хаотичная, с проблемами в управлении командой и акцентом на поверхностных аспектах, а не на основных компетенциях.
Сводка обобщает опубликованные отзывы и не устанавливает факты о работодателе.
Компания устроила полное безумие с наймом DevOps-инженеров. Во всех каналах с вакансиями постоянно публикуются вакансии от разных фирм с подозрительными названиями (Wanted, Offer Now, и другие шаблонные названия), начинаешь переписку с HR, оказывается B2Broker. Два раза проходил у них тестовый скрининг перед…
- обманывают на собеседовании, скрывают информацию о необходимости устраиваться в несколько компаний по совмещению
- курсы английского языка отменили
- ДМС отсутствует
- игнорирование своих обещаний руководством и неорганизованность процессов
Что было отмечено положительно:
- удаленная работа
- зп по рынку
-…
-ежедневные бл*ть отчеты
-отсутствие дмс
-отсутствие печенюх в офисе
-хреновые процессы
-хреновое отношение
-беды с башкой у руководства
Что было отмечено положительно:
-ежегодная премия
-коллектив
- Неуважительное отношение со стороны топ-менеджмента, вплоть до оскорбления отдельных сотрудников
- Микроменеджмент, подсчет часов и фиксирование опозданий
- Неорганизованность. Процессы как у компании из 20 человек: всё лично, договоренности у каждого свои, теряют документы, путают даты
- Стратегия развития только на…
Некомпетентный руководитель, которого назначили из личных симпатий. CEO не разбирается в вопросах управления коллективом. CTO далек от проблем с разработкой. Есть очень непрофессиональные и не желающие работать люди. За крутыми понтами забыли, что надо ещё работать. В других компаниях таких сотрудников уволили…