Бывшие сотрудники и соискатели раскритиковали банк «Авангард» за длительный и сложный процесс приема на работу, который включает в себя многочисленные собеседования, тесты и общение с психологами. Некоторым кандидатам при приеме на работу задавались личные и не относящиеся к делу вопросы. Строгие меры безопасности компании и необычные процедуры тестирования вызвали у многих чувство разочарования и сомнения в ценности потраченного времени. В целом практика набора персонала в Банке «Авангард» была охарактеризована как чрезмерная и отталкивающая, приводящая к неприятным впечатлениям у некоторых кандидатов.