Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Куча людей в душных комнатах со спертым воздухом. Делают вид что работают, но больше курить бегают толпой. Было открыто три вакансии, устроили массовое собеседование , наприглашали кучу людей, которых почему то сначала тестит тупыми вопросами эйчар, типа как речку переплыть 10-ю способами... потом тащит к директору и та, с неприветливым видом, тут же задает повторно те же вопросы, только без речки. Представляете: вы отвечаете спокойно про весь свой опыт и достижения эйчару, и та тащит тебя к директору который задает тут же эти же вопросы. Я не робот, отвечать как заезжая пластинка не могу. Поэтому у эйчара было воодушевленно, у директора уже просто не хотелось по кругу говорить то же самое и разговор вышел скованный и сжатый. Двойное собеседование вообще к чему.? Зачем нужен эйчар, который ничего не решает? зачем так раздут штат?