Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

ушла по причине отъезда в другой город, расчет жду уже месяц(8000р), директор звонок сбрасывает, администратор кормит "завтраками". Говорят, что такие задержки начались с июня этого года. Обещали, что выплаты без задержек. По факту - ... Надеюсь, все-таки рассчитают.

Изначально мне обещали стажировочный оклад 26 тыр. Какого же было мое удивление, когда на руки мне дали 16300! На мои вопросы мне ответили,, что расчет идёт ровно от количества часов. И простажировалась я вот на я эту сумму. Как это фиксировалось остаётся вопросом. На стажировке мы зубрили: миссия компании, что такое договор, кто такой клиент и тд. Эти понятия нужно было знать наизусть. После чего ждёт экзамен, не понятно для чего. Ну да ладно. В итоге, все экзамены я сдала, приступила к работе. В коллективе оказалась жуткая дедовщина, где даже спросить помощи было не у кого, каждый был сам за себя. К слову сказать, официальный заработок там 16500, из них 12500 оклад. Все остальное зависит от личных продаж. Ещё на собеседовании я спрашивала, какой будет мой средний заработок, на что мне ответить четко не могли. Лишь задавали вопрос, а сколько я хочу. Я отвечала, что интересует от 50, на что меня убеждали, что данную сумму я смогу заработать уже в первый месяц работы, а далее доход будет только расти. Если быть честной, самая большая ЗП на этом месте работы была 28000. Не потому что я плохо продавала. Зависит просто от удачи. Например на какое место ты успеешь сесть с утра в кабинете , клиенты чаще всего садятся за первый стол, соответственно и выручка у первого стола самая крупная . Многие клиенты уже записаны в так называемой книге , и даже если ты их оформил, в плане они могут уйти к другому менеджеру . На фоне такой не продуманной системы менеджеры вынуждены врать друг другу , грызня за клиентов идёт дикая. У начальства есть любимчики, кому то премии побольше, кому то поменьше. Специалист с хорошими результатами может не понравится директору и это будет элементарно игнор. Сильные специалисты просто ушли. Обещали построить бассейн на народной, набрали туда людей, люди до сих пор ждут и ездят работать на Автово. ТК там есть места. Я никому не советую, гнилая система. Черная ЗП. Не хорошие люди у руля.

Атлантику можно охарактеризовать одной фразой - "Рыба гниет с головы". Управляющий занимается самоуправством - хочу наобещаю, а потом забуду, хочу выплачу обещанное, а хочу нет. Если строительство бассейнов поддерживает администрация СПб, интересно, она в курсе, что творится по ту сторону помпезных открытий новых комплексов? А налоговая в курсе всего происходящего? Жаль, что такое место перспективное, а руководство оставляет желать лучшего

Не тратьте свое время. Все, что вам обещают, ложь. Серая зп, недовольные сотрудники, напичканные обещаниями, недопустимое отношение руководства. В добро и волшебство надо верить, но не в Атлантике.

не знаю как в других бассейнах,но в бассейне на Петергофском 79,директор Татьяна Юрьевна,занимается сбором сплетен и слухов,стравливая людей между собой.

Меня удивило недавнее появление негативных отзывов. Если вам что-то не нравится - уходите и не возвращайтесь. Плясать вокруг вас и вытирать вам сопли никто не будет. Нам нужны сильные и активные личности, а нытики, которые прячутся за отзывами на сайтах слабаки, которым не место в нашей сплоченной команде. Любая работа имеет трудности, их нужно уметь преодолевать, а не жаловаться в интернете. Сильные останутся, слабые уйдут вот это главное, а подстраиваться под каждого мы не собираемся. Что-то не понравилось, можно и потерпеть, а не выпячивать свой никому не интересный характер. Тем более удивляют подчиненные, которые жалуются на руководство. Вам дан начальник, чтобы во всем его слушаться, потому что ему явно виднее со своей позиции опыта и ума, чем вам, обычным рядовым сотрудникам.

серая зп, склочный коллектив, заставляют выполнять обязанности, которые в принципе не должны входить в твою должностную инструкцию и за которые никаких дополнительных выплат не будет, а устройство на саму работу - отдельная тема, тебя изнуряют непонятными тестами, зачетами, экзаменами, ты учишь массу информации, которая не сказать, чтобы имела огромную пользу во время работы. Сначала была волокита с устройством около месяца, а затем уже сама работа, как правильно тут заметили ранее, после этого обучения уже не было ни желания, ни энтузиазма работать, лучше больше в практику погружали бы, а не томили людей.

Не работала, была только на собеседовании, но мне хватило. На первом собеседе милая девушка обещает вам зп 37-40 тыс., и оплачиваемую стажировку в размере 27 тыс. А вот на втором - вас ждет вульгарная девица с красным маникюром и вываливающей грудью из-под блузки (бизнес-тренер такой), также оказывается, что стажировка стоит уже не 27, а 18 тыс. Хм...как быстро меняются расценки, или просто вам врут? Не стала разбираться, решила даже не соглашаться на стажировку. P.S. Зп чернее черного и нет четких критериев ее начисления и гарантий выплаты.

Ну в этой компании их очень много. Устройство на определенную должность занимает очень много времени, после 1,5 месяца учебы уже нет желания и работать...... т.к тянется все очень долго...зачеты, экзамены и т.д (учишь должностные инструкции, правила комплекса и т.д) Большая текучка кадров, зарплата не соответствует заявленной, сотрудников не уважают. Оклад оф. 12.500р. все остальное в конверте (в лучшем случаи 25.000) зп дают частями (3-4 раза в месяц) первый раз такой идиотизм вижу. Отпуск 28 к.д по две недели .....отпускных кстати 6.000 р. (много да?) Менеджеры в отделе продаж работают Администраторами в Центре красоты и здоровья (другими словами протираешь солярий после клиентов и крема заказываешь) и еще "бонусом" работаешь оператором на телефоне в колцентре. Вообщем всячески экономят на сотрудниках и менеджеры работают везде (затыкают дырки) получается аж три специальности освоила после ООО бассейны. Крайне разочарованы этим работадателем.....Руководство совсем не идет на встречу, и карьерного роста там точно нет....Все руководящие должности по знакомству....... в отделе продаж максимум можно стать главным менеджером и все....

Огромная текучка кадров. Отношение работодателей в принципе не плохое, пока они не найдут до чего докататься или просто из-за чувства антипатии уволить по статье. Лично у меня была такая ситуация , один из директоров пытался все подкатить некий Евгений, Когда же я решила сменить деятельность , так как зарплата не соответсвует прилагаемым усилиям , тут полилась вся их желчь. Он хорошего отношения не осталось и следа. Иван Викторович вообще сказал что не при делах, вы не имеете ко мне отношения и разбирайтесь о невыплате зп с Людмилой. Полилась клевета и что самое низкое пустили слухи, якобы о воровстве и увольнения по статье, а потом ещё и по корпоративной почте всем. Просто я удивляюсь , как низко люди падают , чтобы не выплачивать отработанные сотрудником жалкие 20 тысяч. После моих угроз сан.пидем.станцией и трудовой инспекцией они подсуетились и все же выплатили после того, как я явилась с юристом, который был по совместительству мой лучший друг . В общем, лишь угрозами можно добиться справедливости

Мало дела, за три года ни разу не ответили ни на один отклик по вакансии, мифические работодатели, стоят у меня в черном списке на первых местах

Абсолютное не соответствие предлагаемой з.п. с требованиями. Предлагают 30 т.р. HR менеджеру ( что ниже рынка) при этом в требованиях указывается вот такая фраза " - Творческие увлечения (живопись, игра на музыкальных инструментах и т.п.) будут для Вас хорошим преимуществом" Помощнику тренера предлагается 18 т.р со следующим пожеланием "- спортивный разряд по плаванию, водному поло или другим видам спорта приветствуется - широкая специализация, то есть владение смежными методиками (аквааэробика, фитнес и т.п.) приветствуется!!! Господа, за такую з.п. Вы должны радоваться, что придут сотрудники имеющие две руки и два глаза.

В компании политика текучести кадров, начиная от директоров бассейна до тренеров и администраторов рецепции. Что касается менеджеров отдела продаж, обещая зп и бонусы, обещания не выполняются, управляющий Иван Викторович придумывает кучу причин для того, чтобы НЕ платить сотрудникам. Доходило дело до увольнения по статье, это вообще любимая его угроза! так что будьте бдительны и не верьте в большую и вовремя выплачиваемую зп , как бы вы не перерабатывали!) и то с постоянными задержками(((

После продолжительных ответов на 3 теста, которые а сказали нельзя не заполнить, и ответов на вопросы "а согласились бы вы работать бесплатно на компанию в том или ином случае какое-то время?...", далее - личное собеседование, в конце которого спрашивает - как вы относитесь что в стажировку входит раздача листовок у метро? - какое время длится стажировка? -1-2-3 недели. ???такой ответ, то есть стажировка может быть и месяц, причем с бесплатной раздачей листовок какое-то время, и какие критерии ее прохождения не понято...если стажировку у них не проходишь, то и эти дни не оплачиваются. Я не поняла чем занимается человек в остальное время этой стажировки. Можно просто промоутеров взять... А испытательный срок еще ведь потом -3 мес. Создалось впечатление, что вот ищут дураков раздавать листовки за бесплатно, а приманивают при этом зп. от 30 тыс. Подросткам и тем особо ума не надо для такой работы, им и то оплачивают сдельно раздачу листовок. Какие критерии прохождения стажировки и что еще "полезного" делать будем в другое время внятно не объяснили. и в конце: - ""даже если все идеально, но хоть один вопрос из теста неправильный, то директор не принимает на работу, он, идите ли очень важными считает данные тесты... Да мне жаль времени потраченного на дорогу и на ваши тесты, в которых нет вовсе вопросов по профилю профессии, а только однообразные расстановки о компании и работаете вы лучше с перерывами или без...бред!30 мин. на заполнение бумажек+ 30 мин. с кадровиком+ дорога, день убит и настроение никакое! такое ощущение что доказывали почему у них работать не надо хотеть.

Задержки с выплатами по зарплате Денежные взыскания без повода Хамское отношение со стороны управляющих бассейном Никакого карьерного роста Итог: Постоянные увольнения, как по собственному желанию так и по статье с не выплатой зарплаты.