Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Еще одно улучшение, которое можно было бы внести, - это расширение программы корпоративных льгот или бонусов для сотрудников, таких как здоровьесберегающие мероприятия, стипендии на обучение или дополнительные дни отпуска. Это могло бы укрепить привлекательность компании как работодателя и повысить мотивацию сотрудников.

Руководство: ген директор Валерий, про которого много было написано уже в предыдущих отзывах, инфантильный и нестабильный человек, который обесценивает сотрудников, сколько бы ты ни сделал, всегда окажешься плохим и тем, кто «разоряет компанию», не ценит личное время сотрудников, сообщения ночью,созвоны по выходным/праздникам/отпускам в порядке вещей))
И на арене прибыло: его девушка Анастасия, которая ищет себя и пробует во всех направлениях работы в компании, становится руководителем подразделений не имея опыта и образования в данных сферах, именно после её прихода в качестве «управленца» в компании пошли дикие текучки. Она считает себя очень хорошим руководителем, по факту просто спихивает задачи на нижестоящих сотрудников, т.к. у самой нет нужных компетенции, все прекрасно понимают, что она «руководитель» только потому, что девушка ген.директора.
Если вас захотят уволить, то вы узнате об этом последними, замену начинают искать заранее, не ставя в известность сотрудника, а, если спросить, почему висит вакансия на хх, честного ответа не услышите.
Зп: ниже рынка, «деньги-плохая мотивация, сотрудники должны гореть идеей развития компании» : это цитата ген. Директора, в целом , уже можно сделать выводы, что компания жалеет деньги.
Также непрозрачная система выплаты зп : сложные и запутанные периоды выплаты, нет понимания когда и сколько ты получишь, сумма каждый раз разная, то переплаты, то несколько раз потом выплат не получаешь.
Система управления: в компании очень много бюрократии, на все нужна бумажка, это занимает достаточное количество времени, которое можно было бы потратить на основные обязанности. В целом много странных и непонятных процессов/действий, которых в других компаниях нет (слава Богу)
Должностные обязанности: помимо основных обязанностей на вас регулярно будут скидывать задачи, которые вообще не связаны с вашей должностью, это практикуется постоянно.

Улучшить нужно ВСЁ!
Начиная со смены руководства.
Я, честно, не понимаю, откуда у этой фирмы вообще положительные отзывы

Ну самый главный минус компании это руководство, причем, я сейчас даже не про Валеру, это отдельный кринж, о котором будет позже. Мой руководитель был прекрасным работником, но никак не тянул руководящую должность. У него не было нормальной коммуникации с самим директором, поэтому образовывалась огромная куча проблем, все это растягивалось до момента дедлайна, ну и далее оттуда вытекающее. Работа в целом построена очень нелогично, проще говоря через жопу, распределена неравномерно.
Ну и самый главный апогей это ЗП, она в компании смешная, такое ощущение, что тебе делают одолжение, будто ты должен быть счастлив, что работаешь в этой компании, ведь вы все семья. Экономия директора видимо распространяется не только на материалы, но на оплату труда сотрудникам. Ну то есть она была настолько смешная, что даже стыдно написать здесь. Про соцпакет вообще не говорим, это что-то на инопланетном.
Условия труда тоже так себе, офис холодный, находится на северной стороне, в демисезоннье было очень холодно, приходилось тепло одеваться, чтобы часто не болеть, даже этот момент никак решался руководством. Сам офис на территории какого-то старого завода или фабрики, дойти до него был еще тот квест.
Ну и вишенкой на торте являлся Валера, директор бренда. Человек-биполярка, 30-летний мужик, застрявший в теле ребенка (мечта психотерапевта), который буквально топчет ножкой, чтобы все немедленно выполняли его важные цу. Срывал часто свои же сроки, менял все в последний момент и тд. При мне кидался на сотрудников с кулаками, про травку правда, не стеснялся это делать в офисе, что для меня полнейший зашквар.
Итог таков, если вы начинающий специалист, молодой, креативный, то попробовать можно, но не стоит ожидать в Бэт Нортон карьерного роста, хорошей ЗП и адекватного отношения к твоей работе.

-Брак, обманы клиентов, завышенные цены ничем не обоснованные
- Задержки ЗП ибо так выгодно)0)0)
- Нет оформления по ТК, не соблюдают его полностью
- Уровень самомнения у людей, которые занимают руководящие позиции - космическое. (при том факте, что ЗП ничем не отличается)
- Постоянная текучка кадров
- Бардак в бухгалтерских документах и архиве
- Никаких гарантий (сегодня приняли-завтра уволим)
- Собеседования построены не на опыте человека и его навыках, а на любви к бренду (?)
- 24/7 быть на телефоне

1. Валера - самовлюбленный наркоман с приступами ярости, неадекватным восприятием людей. В начале он будет с вас пылинки сдувать, говорить, какие все вокруг плохие и не хотящие работать, а вот вы отличаетесь.
Потом он накурится травы и начнет разносить весь офис и людей к чертям.
2. Валера может выдернуть вас в 2 ночи работать.
3. Очень низкие зп. Нет роста зп, так как по мнению Валеры "все не хотят работать".
4. Мат, швыряние мебели от руководителя.
5. Обесценивание труда, создание атмосферы психологического давления: ни одна планерка не проходила без прессинга на всех.
6. В неправильном управлении компаниями (которых у него 3, раньше было 4) виноваты все вы, кто хочет разломать его бизнес.
7. текучка. Никто не задерживается в этом аду.

Ни за что не ходите туда работать! Это ловушка

Много. Очень много. Во-первых, это качество одежды - оно оставляет желать лучшего. Цены на шмот завышены, очень много брака, обувь может развалиться при примерке, прямо на клиенте. Задач много, работа не по 8 часов, а больше, частые задержки. Их управляющая Ксения - это отдельная история. Истеричное, глупое, лицемерное нечто, которое не умеет работать с людьми, не знает, что оно делает, не смыслит в продажах, людях, но при этом дико гордится своим положением.

Классное место для того, чтобы заработать себе срыв! У гендира Валеры Дуброва явные проблемы с головой - сотрудников он воспринимает как людей, об которых можно вытирать ноги, на которых можно материться иобзываться, которым можно угрожать увольнением, при этом платить зарплату, на которую можно будет только ездить в офис и иногда кушать. Полностью обесценивает труд людей, доводит окружающих, оттого большая текучка кадров. Плотно дружит с веществами, оттого поведение его непредсказуемо. Имеет пять бизнесов, оттого считает себя королем мира, а окружающих рабами. Обещали белую зп - сказали сначала жди месяц, потом два и т.д. Срезают зп без предупреждения. Во время плохого настроения гендира можно услышать много ласковых слов. Жаль хороших людей, которые на него работают и терпят такое отношение.

Очень много! Нездоровая атмосфера в офисе. Все друг друга ненавидят. Качество услуг на нуле. Цена на одежду завышена раз в 100. Обман клиентов.

Я мечтала написать отзыв об этой конторе почти с самого момента, как в нее попала. Первое, что хочу сказать - почти никакие ее плюсы не стоят ее недостатков. Плюсы есть, но я все равно не советую идти туда никому и желаю, чтобы сей бизнес в конце концов развалился (хотя бы потому что мода ушла уже куда-то очень далеко). Итак по пунктам!
1. Мало платят (всем), могут урезать зп по известным одним им причинам, предупредив за день до ее выдачи (так было со мной), руки при этом у вас будут связаны, потому что официально вас не устроят - будут обещать, уходить от ответов ("завтра сделаю договор", "еще не добралась до твоего договора" - снова личный опыт, я спрашивала лично 4 раза). Так же дело обстоит и на производстве, слова знакомой.
2. Задач при этом у вас будет выше крыши. Мне как дизайнеру (единственному в отделе) работать надо было на все соцсети, делать печатные материалы и монтировать видео (нанимать видеомонтажера и платить ему зп вариант не рассматривался, видимо). Задач настолько много, что за весь период работы я не пообедала ни разу. Под конец меня просили сделать принты на футболки, возможно потому что даже главный дизайнер бренда оттуда при мне сбежал.
3. Не справляешься - слушаешь прессинг от коллег и начальства, которые вечно недовольны своими мизерными зп (моя начальница получала в районе 30к, на минуту зп продавца или администратора, никак не руководителя маркетингового отдела). Вообще каждый, с кем я общалась в офисе, не любил место, где работает.
4. Поскольку владельцу нужны рабочие руки, а не умы, которые будут криво-косо (выручка у компании оставляет желать лучшего, снова достоверная информация лично от меня) выполнять его идеи, работают в компании профаны или начинающие (я сама такая, не осуждаю, но это разваливает компанию) без навыков к менеджменту. Причиной моего увольнения было недовольство начальства моими просрочками, вот правда задачи мне ставились впритык, срочность не обозначалась, и именно из-за этого просрачивались. Карьерный рост возможен по причине того, что работать просто некому и происходит дикая текучка. При мне ушло 5 человек, моя начальница "повышена" с должности личного помощника до руководителя, потому что весь маркетинговый отдел незадолго до этого из компании свалил.
5. Владелец типичный студенческий бизнесмен, не уверена, сделал ли хоть одну коллекцию, компания держится на страдальцах в его подчинении, экономии на них и его сторонних бизнесах. Отвечает грубо, редко, да как угодно, может уволить день в день, запустить таргет на поиск сотрудника на твое место при тебе живом сидящем в офисе, если ты ему неугоден. Снова реальная ситуация меня и моего коллеги. Все время, что я работала, он пребывал на Бали, а остальные усердно разваливали его горе-бизнесы.
6. Находится офис на Нарвской на территории завода в недостроенном складском помещении с бетоном вместо пола и без света у лифта (спасибо хоть за лифт). В офисе холодно, на обстановке сэкономлено, из удобств дешманский чай, кофе и игрушечная кофе-машинка.
Скорее всего нынешнему коллективу будет ясно, кто написал данный отзыв, но ничего страшного, они все тоже скоро либо уйдут, либо будут заменены :) Я от всего сердца советую им уйти раньше, чем их попросят уйти, а вам советую даже не влезать - себе дороже. Спасибо и удачи!

Валера руководитель-босс компании курит травку перед каждым совещанием и собеседованием. Человек который угрожает своим отцом если уволишся. Уволился целый маркетинговый отдел из-за не адекватного руководства

Если вам нравится Одежда бренда, то ни в коем случае не идите работать в этот бренд, разочаруетесь мгновенно как и я. Условия работы оставляют желать лучшего. Руководитель бренда Дубров Валерий считает всех людей дерьмом, курит траву практически каждый день, вонь на весь офис, если покурил то боле менее адекватный, если приезжает не покурив то всем полная задница в офисе. Оскорбляет людей, доводит до слез, я никогда не работала в таком негативном место, весь персонал его боится, в офисе постоянная текучка, особенно в отделе маркетинга, никто не может справиться с работой потому что по его мнению все в России тупые и не хотят работать, а он такой классный бизнесмен у которого 4 бизнеса, это может и так только вот людей которые для него работают и зарабатывают ему бабки он не ценит вообще. Хаос во всём, и в офисе и в магазинах. Магазины сейчас сами по себе как трава в поле, раньше ещё был управляющий в Москве Евгений Чистяков, вроде как пытался всё наладить там, но а итоге сам стал конченным, видимо характер такой же поэтому и сработался с Валерой, тоже персонал за людей не считал, доводил админов до слез, в итоге окончательно головой поехал и чёт у них там произошло что и его Валера уволил, так сказать бумеранг получился. Бухгалтерия тоже никакая, зп постоянно задерживает забывав посчитать или Отправить расчетники. Вообще если вы когда нибудь захотите работать в этом бренде я вам не рекомендую ни в офисе ни в магазинах тк весь этот бренд злой, люди все работают в полном негативе а получают копейки.

К сожалению, мне нравилось все, что я слышала, но абсолютно не нравилось все, что я видела. Начнем с начала: дом у Bat Norton находится в глубине кирпичных построек с литером Е, и приходится изрядно поплутать, чтобы найти нужную дверь (без вывески, разумеется). Пока плутала звонила HR-менеджеру, которая предупредила до этого о трудностях поиска офиса и оставила свой номер на такой случай. HR не брала трубку. В итоге не без помощи случайно встретившегося молодого человека я нашла "прекрасный" офис-лофт. Грязно, серо, тленно. В сторону закутка с "кухней" даже смотреть не хотелось. С трудом мы определили, что мне нужна HR-менеджер Поля, которая сейчас у начальника. Меня посадили перед кабинетом начальника, и 40 минут после обозначенного времени встречи я наблюдала через стеклянную дверь оживленную жестикуляцию начальника-обладателя ярко-зеленой кислотного цвета шевелюры и кивающий затылок Поли. Искренне удивило, что начальник и HR, будучи предупрежденными о том, что кандидат подошел на собеседование (их оповестили при мне), разговаривали еще 40 минут! не 10, не 20, а 40. Само собеседование длилось около 15 мин. Поля была уставшая и грустная, улыбаться даже не пыталась. Возможно, мысленно еще оставалась в кабинете начальника. В принципе, такими мне показались все работники офиса. Никаких улыбок, шуток, здоровой атмосферой коллектива здесь даже не пахло. Мне пообещали перезвонить через день ближе к вечеру, максимум через 2 дня утром. Тишина. Писала 1 раз на почту и 2 раза звонила hr-менеджеру. Поля по-прежнему не брала.

К сожалению, мне нравилось все, что я слышала, но абсолютно не нравилось все, что я видела. Начнем с начала: дом у Bat Norton находится в глубине кирпичных построек с литером Е, и приходится изрядно поплутать, чтобы найти нужную дверь (без вывески, разумеется). Пока плутала звонила HR-менеджеру, которая предупредила до этого о трудностях поиска офиса и оставила свой номер на такой случай. HR не брала трубку. В итоге не без помощи случайно встретившегося молодого человека я нашла "прекрасный" офис-лофт. Грязно, серо, тленно. В сторону закутка с "кухней" даже смотреть не хотелось. С трудом мы определили, что мне нужна HR-менеджер Поля, которая сейчас у начальника. Меня посадили перед кабинетом начальника, и 40 минут после обозначенного времени встречи я наблюдала через стеклянную дверь оживленную жестикуляцию начальника-обладателя ярко-зеленой кислотного цвета шевелюры и кивающий затылок Поли. Искренне удивило, что начальник и HR, будучи предупрежденными о том, что кандидат подошел на собеседование (их оповестили при мне), разговаривали еще 40 минут! не 10, не 20, а 40. Само собеседование длилось около 15 мин. Поля была уставшая и грустная, улыбаться даже не пыталась. Возможно, мысленно еще оставалась в кабинете начальника. В принципе, такими мне показались все работники офиса. Никаких улыбок, шуток, здоровой атмосферой коллектива здесь даже не пахло. Мне пообещали перезвонить через день ближе к вечеру, максимум через 2 дня утром. Тишина. Писала 1 раз на почту и 2 раза звонила hr-менеджеру. Поля по-прежнему не брала.

К сожалению, мне нравилось все, что я слышала, но абсолютно не нравилось все, что я видела. Начнем с начала: дом у Bat Norton находится в глубине кирпичных построек с литером Е, и приходится изрядно поплутать, чтобы найти нужную дверь (без вывески, разумеется). Пока плутала звонила HR-менеджеру, которая предупредила до этого о трудностях поиска офиса и оставила свой номер на такой случай. HR не брала трубку. В итоге не без помощи случайно встретившегося молодого человека я нашла "прекрасный" офис-лофт. Грязно, серо, тленно. В сторону закутка с "кухней" даже смотреть не хотелось. С трудом мы определили, что мне нужна HR-менеджер Поля, которая сейчас у начальника. Меня посадили перед кабинетом начальника, и 40 минут после обозначенного времени встречи я наблюдала через стеклянную дверь оживленную жестикуляцию начальника-обладателя ярко-зеленой кислотного цвета шевелюры и кивающий затылок Поли. Искренне удивило, что начальник и HR, будучи предупрежденными о том, что кандидат подошел на собеседование (их оповестили при мне), разговаривали еще 40 минут! не 10, не 20, а 40. Само собеседование длилось около 15 мин. Поля была уставшая и грустная, улыбаться даже не пыталась. Возможно, мысленно еще оставалась в кабинете начальника. В принципе, такими мне показались все работники офиса. Никаких улыбок, шуток, здоровой атмосферой коллектива здесь даже не пахло. Мне пообещали перезвонить через день ближе к вечеру, максимум через 2 дня утром. Тишина. Писала 1 раз на почту и 2 раза звонила hr-менеджеру. Поля по-прежнему не брала.

Руководитель наркоман (в прямом смысле) . Ведёт себя как маленький ребёнок. Орёт матом, оскорбляет всех, в голове у него бардак, как и в фирме. Считает, что все вокруг виноваты и не хотят работать.

Работаю там 9 месяцев на должности продавца-консультанта и до сих пор не уверен что я устроен официально, все время виляли и не отвечали конкретно . Мой рабочий день 14 часов, с ужасным графиком я проработал 8 месяцев, хотя устраивался туда на 2х2 У меня выходило ~215 часов рабочих в месяц (норма 160), а получал я за них ~35000р. Если Вы решили устроиться сюда, сразу решайте вопрос с трудовым договором и трудовой книжкой, потому что никто в компании так и не смог мне ответить по этому поводу НИЧЕГО абсолютно, просто кормили ложными обещаниями по этому поводу. Общаясь с прошлыми сотрудниками на должности консультантов и читая отзывы в интернете - я понял, что такое происходит не в первый раз. Если Вы не устроены официально, то Вас не имеют права штрафовать ✖ Нет двойной ставки за переработку и праздники, даже в новый год. На вас будут очень сильно экономить. ✖ Много косяков с коммуникацией у руководства, бывало что они забывали до тебя что то донести или доносили не верно, а потом виноват был именно ты. ✖ Система бонусов крутая, но даже с ней всегда проблемы. (Бонусы - это вещи которые вы заказываете себе с большой скидкой, так скажем) Вещи постоянно приезжают к вам около МЕСЯЦА, (Обещают привезти со следующей поставкой в магазин, они каждую неделю) Получается деньги с зарплаты у Вас за бонусы снимают, а получаете Вы сами бонусы очень не скоро) ✖ Почти НИКОГДА не присылают зарплату во время, потому что бухгалтер видимо и так имеет много дел и не спешит с вашими деньгами Если Вы, имея полное право, начинаете доставать их с темой "Где мои деньги?", то Вам могут и нахамить и нагрубить или сбросить с себя ответственность за это. Иногда бухгалтер даже просто куда то пропадает и не присылает расчетники сотрудников (по словам администратора) ✖ Получить какое то повышение здесь невозможно, потому что точек мало и сотрудников берут редко или бывает берут знакомых. ✖ К клиентам особое отношение в компании, браки иногда не принимают назад скидывая это на то, что вещь грязная. Не возвращают деньги, если покупатель отказываются от товара (в онлайн магазинах) Мне прислали бракованные бонусы. (наверое не специально) Я не знаю какие условия у сотрудников в офисе в Санкт-Петербурге, но к продавцам в Москве относятся так, как я написал выше.

"Добро пожаловать в ад!"-лозунг этой прекрасной компании. Абсолютно неадекватное начальство, которому просто плевать на сотрудников, постоянно унижают, оскорбляют, сейчас вы можете быть хорошим, а через 2 минуты "тупым м*даком". Ходить на работу просто страшно. Доходит до рукоприкладства в офисе. Бессменный директоришка этой шарашки Дубров Валера обычный ребенок-аутист, которому нужно чтоб все его слушались и плясали под его дудку. Трудоустройство, соцпакет и т.п., что должно быть по закону-это все сразу мимо. Пытаются обмануть, запугать и прочие веселые вещи. Бегите оттуда, пока не поздно! А лучше обходите эту компанию стороной

Пришла в компанию и была шокирована тем,что разговаривают матом,с технологией пошива изделий вообще темный лес,хотя бы набирали бы людей с образованием

Проработала в данном заведении 3 месяца.Обещали официально устроить на работу, но это все оказалось лишь обещаниями, и спустя это время меня ни с того, ни с сего уволили, объяснив это какими-то невразумительными, высосанными из пальца причинами. Руководство молодое и строят из себя невесть что, общаются с работниками как с холопами, работает в магазине всякий сброд с улицы, базарные бабки и сплетницы, никаких нормальных условий труда нет. Заставляют "впихивать" людям абсолютно не нужную им фигню,лишь бы сделать больше выручку.Бонусы, положенные сотрудникам за работу, постоянно задерживали, денег брали за них больше, чем надо, какие-то глупые штрафы ни за что. Итог- компания отвратительная, руководство еще хуже, просто необразованные мажоры,вылезжие за счет своих богатеньких родителей. Не идите работать в эту псевдокомпанию, ничего не получите хорошего,только нервы и время потратите!

Руководству плевать как на сотрудников, так и на клиентов. Клиентам не возвращают деньги, если они хотят отказаться от заказа через интернет-магазин (хотя обязаны по закону!) - если только клиент не начинает угрожать. Перед работниками ставят задачи, невыполнимые в короткий срок, зарплаты низкие, заставляют работать в выходные и праздничные дни с обычной ставкой. Общее впечатление - руководство - мажоры, которые гребут деньги и им все мало.

Компания представляет собой какое-то непонятное сборище молодых безответственных людей, которые приходят на работу не работать, а скорее по тусоваться. И все бы ничего, если бы при этом платили деньги. Но деньги из-за своей безответственности они платить просто забывают. Официального трудоустройства нет. Хотя при приеме на работу говорят, что все по закону. Трудовую книжку как и положено забирают, но при увольнении выясняется, что запись в нее даже не сделана.Хорошо еще, что я уволилась сразу после получения з/п. Напишу немного о самой Компании: все безответственные, дисциплины нет вообще. Я работала закупщиком и у нас все время были проблемы с поставщиками, так как мы все время задерживали платежи, приходилось постоянно общаться с поставщиками и оправдываться перед ними, а они угрожали судом. Иногда поставщики просто отказывались поставлять нам товар до тех пор пока не будет закрыта задолженность. Руководство Компании Бат Нортон винило в всем меня, говорили, что из-за меня встает производство, а то, что они сами не платят поставщикам по пол-года по-всей видимости считали мелочью. В общем я не выдержала такого прессинга с обеих сторон и ушла из Компании о чем ничуть не жалею.