Отрицательные стороны
Еще одно улучшение, которое можно было бы внести, - это расширение программы корпоративных льгот или бонусов для сотрудников, таких как здоровьесберегающие мероприятия, стипендии на обучение или дополнительные дни отпуска. Это могло бы укрепить привлекательность компании как работодателя и повысить мотивацию сотрудников.