Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Крайне неадекватный отдел кадров в офисе и руководитель в магазине (на Ростовском шоссе). Прошел собеседование по телефону, отправили в другой конец города в офис, задали те же вопросы что и по телефону, отправили в магазин. Там ситуация аналогичная, только руководитель неадекватный, то перебивал, то уходил куда то, то болтал телефону, из за этого больше часа сидел ждал пока он соизволит продолжить. С моей стороны никаких проблем нет, опыт работы очень большой, никогда никаких нарушений закона, увольнений и прочего не было. Прошел собеседование в магазине, ни кто не перезвонил, прозвонил сам, без объяснения причин просто не берем вас вот так вот, ничего вам не обязаны говорить.
Прошло несколько месяцев, откликнулся на hh в очередной раз, через 2 мин просмотрели мой отклик и поставили отказ (это единственная контора в городе от которой я первый раз увидел на hh отказ). Прошел еще примерно месяц, опять откликнулся, опять сразу же отказ.
Крайне мерзкая и неадекватная контора, огромное количество времени на них впустую потрачено.

Одно из самых конченых мест где я работал.
Т.н "Начальство" (по факту тот же менеджер с бОльшим доступом к их кривой программе) пятнадцать минут как приехал в Московский регион, а понтов на 2 самосвала, чувствует себя местным царьком, махровое вахтёрство, низкая зп, токсичная обстановка, сканеры и камеры разве что в туалете отсутствуют, доверие к сотрудникам изначально нулевое. В целом ситуация во всём Пушкинском Бау с начальством одинаковая, кумовство, гнильё. Отдел сантехника, стройка, напольные покрытия, двери и плитка - самые худшие. Туда лучше ни ногой. Сотрудники просто волнами бегут оттуда, не смотря на повышение зп на 8 тысяч. Там на 88 поднимать нужно, и то после этого думать.

люди, кто туда хочет устроится, и работает на данный момент в другом месте. не слушайте , что вам говорят. после увольнения со старого места работы после всех собеседований и согласований отказали в приеме на работу. будь осторожны.

Несоблюдение ТК РФ. Просят написать увольнение по собственному желанию в связи с сокращением штата. По сокращению с выплатой увольнять не хотят.
От определенного отдела впечатление может отличаться.
Отдельно хочу отметить заместителя отдела техника Дмитрия, который любит собирать каждый месяц в добровольно-принудительной форме денюшку "на дни рождения" сотрудников. Большая часть этих денег, учитывая большую текучку кадров, и практику увольнять "по собственному", уходит в неизвестном направлении. Сборы объясняются втиранием про команду, коллектив и проч, проч. Когда представится ситуация оценить все эти высокие слова, не удивляйтесь, что они моментально забудутся.
Распространено стукачество, очковтирательство, кумовство и прочие прелести работы в коллективе.
Удачи)

По факту оказалась хуже дешёвого сельского рынка в Мухосранске.
Вся работа построена на максимальном контроле сотрудников, вплоть до обедов и туалетов. Штрафы буквально за лишний вздох не по правилам.
Стандартный российский подхалимаж и лизоблюдство руководителей отделов и продавцов, стремящихся туда.
Переработка дикая за которую никому не доплачивают, предлагают подработать ночью на приёмке или уборке магазина. На вопрос о законном 8-часовом рабочем дне и 40-часовой неделе руководство ссылается на необходимость "пахать" и ждать заветного кадрового резерва. Проще говоря - живи и сдохни в магазине!!!
Уборщица получает на 5 тысяч меньше продавца.
В отделах сплошной бардак, что такое красивая выкладка никто видимо не знает, куча представителей и продавцов, делающих вид, что они работают.
Атмосфера в ГМ просто ужасная - как будто тебя сейчас съедят заживо. Не хватает только гладиаторских боёв)))
Работать в принципе можно, особенно молодым и не обременённым разумом людям.
Руководству советую задуматься о многочисленных бестолковых "кадрах" и бесплатных подарках от поставщиков. По мне - лучше 1 отличный специалист с хорошей мотивацией, нежели 4-5 деградантов за копейки или наклон поставщикам.

скотское отношение к людям!

Хотел бы выделить один главный минус - в руководство отделов набирают людей недальновидных и тупых. За редким исключением в отделах хорошие управляющие. Если хочешь стать управленцем - готовься к жополизству, стукачеству, и хамоватости по отношению к другим. Это они называют "лидерскими качествами".



Одежда вонючая и грязная. По крайней мере стажерам дают такую. Но есть обновки иногда.



Телефон для продавца это нож в руке маньяка. Достать телефон посреди рабочего дня смертельно опасно. Это грозит серьезным штрафом. При чем руководству абсолютно до фени умерла ли у тебя бабушка или дом горит. Нельзя и все.



При стажировке дают наставника, но большинство наставников с выросшей короной и им глубоко похуй на тебя. Готовьтесь изучать все самостоятельно. Сплоченности коллектива - ноль. Максимум с кем удастся построить рабочие отношения - 2-3 человека из 20ти. Остальные это жалкие посмешища, наивно думающие, что работая продавцами, они состоялись как человек. Цирк. Вспоминаю до сих пор выебоны некоторых личностей. Так и хотелось въебать по роже прямо в торг. зале.

Работать дольше 2х лет в этой конторе вредно для психического и физического здоровья.

Думайте сами. Неплохая работенка на время, но никак на всю жизнь.

Несоблюдение ТК РФ по некоторым пунктам. Кем бы вы не работали, если вы не начальник, то будете ишачить как проклятый на всевозможных должностях за так. Могут принудить выйти в выходной день, несмотря на ваши планы. Не выйдешь - уволим. Если вы сделали своё задание и у вас выдалась минутка на отдых, вас тут же мобилизуют на другое. Дают задание на день, пока его делаешь, дают второе, а потом штрафуют за то что не успел сделать первое. Куча штрафов.