Сотрудники «Бегемот Ярославль» высказали негативное мнение о руководителе Созоновой Ю.А., ссылаясь на ее невыносимое отношение, личностную предвзятость и неумение разрешать конфликты. Многие сотрудники ушли из-за ее поведения, что привело к высокой текучести кадров и неэффективной работе. Неуважение менеджера к персоналу привело к распаду команды, что негативно сказалось на общей рабочей среде. Сотрудники считают, что уважительный менеджер приведет к лучшим результатам и более сплоченной команде.