Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

О направлениях работы бизнеса     ОАО «Белебеевский завод «Автонормаль» (ОАО «БелЗАН») - современное машиностроительное предприятие, специализирующееся на производстве крепежных изделий и пружин для автомобильной промышленности.    В настоящее время среди потребителей продукции ОАО "БелЗАН" практически все отечественные автопроизводители: "АвтоВАЗ", "КамАЗ", "УАЗ", "ГАЗ", "GM-АвтоВАЗ", АМО "ЗИЛ", "Иж-Авто" и другие, их предприятия - смежники, а также предприятия стран СНГ.    Номенклатура выпускаемой продукции насчитывает более 3500 типоразмеров и наименований: болты, гайки, шайбы, пружины, винты, штифты, стопорные кольца, шаровые пальцы, шпильки, заклепки, пресс-масленки и т.п. Ежегодно осваивается 120-140 новых изделий. О численности сотрудников и организационной структуре    Численность предприятия составляет свыше 4000 человек. Организационная структура предприятия насчитывает около 70 самостоятельных структурных подразделений, включая подразделения основного производства, собственное инструментальное производство, энергетическое производство, подразделения по ремонту оборудования. Об успехах и достижениях    Производство на предприятии осуществляется на высокотехнологичном оборудовании, как правило, методом холодной объемной штамповки. В области технологий холодной объемной штамповки ОАО «БелЗАН» остается ведущим предприятием не только в России, но и в СНГ.    Первостепенное значение предприятие уделяет максимальному удовлетворению требований потребителей к качеству выпускаемой продукции. ОАО «БелЗАН» подтвердило соответствие системы менеджмента качества (СМК) требованиям стандарта ИСО 9001:2000, международному стандарту ИСО/ТУ 16949.    В ОАО «БелЗАН» внедрена интегрированная информационная система на основе программного обеспечения my SAP ERP, позволяющая в режиме реального времени обеспечивать контроль за ходом производства на всех уровнях управления. Преимущества работы в ОАО «БелЗАН»:     - возможность полной реализации своих знаний и опыта;     - гарантированная оплата труда;     - социальная защищенность;     - уверенность в завтрашнем дне, подкрепленная 40-летней динамичной историей;     - возможность обучения и приобретения новых навыков;     - профессиональный и карьерный рост.