Бельведер-Невский  - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: hotelbn.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
2031 раз

Оставить отзыв о работе в компании Бельведер-Невский 

Отзывы сотрудников о компании Бельведер-Невский  (2)

Город: Санкт-Петербург
16.08.2021
Отрицательные стороны
Давно было, но попробовала отработать 1 ночь и на всегда запомнила…
Малого того, что обучают как в армии, так ещё и выйти сразу же заставляют.
Работаешь один ночью, либо днём с одним менеджером. Все через чур строго ради 25 тысяч. Не понимаю, зачем ребята там сидят. Сам бронируешь, сам обрабатываешь, по тлф, по почте, от стойки. С ума сойти можно с их программой для заселения, bnovo. Много непонятной бумажной волокиты.
Короче говоря, когда я честно отработала ночь и утром сказала, что больше не выйду и попросила денег. Мне отказали, ссылаясь на то, что я их подставила и вообще я плохая, в не они. Выводы делайте сами
Город: Санкт-Петербург
31.05.2019
Отрицательные стороны
Полное игнорирование стандартных условий труда по ТК РФ. Раздевалки нет и места, где оставить вещи тоже нет . Зимой сапоги можно оставить только в коридоре, через который водят гостей с парковки(там есть камера, но когда что-то пропадает и просишь посмотреть её, то сразу записи нету или камера села.) Работа по 12 часов, а перерыва и обеда нет. Можно конечно вечером сходить на кухню и съесть сосиску, но такое питание убьёт пищеварение. Более того, еду на кухне есть нельзя, она только для АлександровскойАнастасии Дмитревны (директор) и Черняевой Натальи(до отчества не дослужилась тк все лишь старший администратор ) Поэтому сосиска может стать огромным выговором или даже штрафом. Директор отеля, это девочка 22 годиков, которая близко общается с ген директором (думаю понятно, как она заслужила должность) К сожалению, маленькая девочка вкусив власть, чувствует, что ей можно все. Она может в открытую хамить, оскорблять и кричать. Сложно представить директора с таким поведением, но в Бельведере это норма. Проблемы, которые возникают в отеле, конечно же она не решает. Все лежит на плечах администратора, на которого в итоге она будет орать из-за того, что он принял решение сам(без её царского согласия) Очень много негатива и лицемерия излучает Наталья. В её работу входит проверять номера (которые уже изношены до состояния мотеля) и письма, которые администраторы пишут гостям. Сама Наталья пишет с ошибками, поэтому с проверкой у неё все глухо, а с английским ещё хуже. Любит постоять на ресепшене и болтать о том, что коллеги плохие, Анастасия Дмитриевна сегодня злая, поэтому в офисе сидеть она не хочет, а на ресепшене постоять так, чтобы гости не могли подойти, её любимое. Просит, чтобы в случае чего, сразу звонили ей, но телефон никогда не берет,а потом будет выносить мозг почему позвонили Анастасии Дмитриевне, а не ей, тк что-то случилось, а она не в курсе и это уже трагедия. Отель разваливается, замки старые, ключи вечно перестают работать, обои отклеиваются, кондиционер работает на лёгкий холод и все. Если включить тепло, то он затупит и все. Наталья устоит истерику, что все из-за Вас и вычтут его ремонт из вашей и без того, скромной зарплаты. Хотя, просто придёт техник и нажмет одну кнопку и все. Техник кстати тот ещё старый угодник. Вечно пытаемся склеить молодых девочек администраторов. Диспетчер истеричка и жена этого техника. Зарплата мизерная. Где-то 1300 за 12 часов работы. Плюс вечно есть повод, чтобы штрафануть. Требуют, чтобы просили наличку у гостей(оплаты по терминалу брать в Бельведере нельзя) Официального трудоустройства нету. Можно подписать трудовой договор, но оформлять не будут. Из-за хамского отношения со стороны начальства, текучка сотрудников тут жуткая. Работать в этом месте не советую, даже если это будет последняя вакансия на земле.

Компания «Бельведер-Невский» в Санкт-Петербурге получила негативные отзывы от бывших сотрудников. Один сотрудник упомянул строгие условия труда за низкую оплату, при этом такие задачи, как бронирование и обработка заказов, выполнялись самостоятельно. Другой сотрудник выделил такие проблемы, как отсутствие надлежащих помещений, долгие часы работы без перерывов и непрофессиональное поведение руководства. Директора, молодого человека, охарактеризовали как грубого и неуважительного. В целом, компания, похоже, имеет существенные недостатки с точки зрения условий труда и поведения руководства.

Администрация