Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Уважаемый Дмитрий! Вы заполонили своими отзывами большое пространство этого сайта - Ваше право. При этом не указываете каковы были Ваши показатели эффективности. Поверьте, все, что Вы здесь пишете, Директора Крамера мало волнует и Ваши выплески негатива относятся только ко мне и к тем, кто успешен в компании. Вы почему то не пишите, что коллектив компании стабилен и многие работают более 5 лет...

У нас с Вами были нормальные отношения и зачем Вы вредите мне, непонятно... Вы же претендуете на статус руководителя, однако ведёте сябя странно....

И соглашусь со всеми перечисленными отрицательными мнениями, так как мам там работал и бонус также не получил. И сначала на волне эйфории от иллюзии не понял... Обратился за помощью к директору по персоналу, к одному из владельцев" "Помогите восстановить справедливость. По всем расчетам и корпоративным правилам мной заработана определенная бонусная часть" Дальше начался цирк и тянулся месяца три: "Да-да, узнаю, поговорю и пр..." А потом: "Поговори сам." ???????????? Из принципиальных соображений этого делать не стал,так как просить не привык. Тем более,почему я должен ПРОСИТЬ у какого-то наемного сотрудника то,что работодатель мне обязан заплатить как юр.лицо. Зато теперь с чистой совестью считаю возможным с этого момента и далее постоянно делиться своим отношением к данной компании со всеми на основе своего ЛИЧНОГО мнения, но мнения подкрепленного только фактами.

Если такие люди работают в компании, зачем туда возвращаться? Политика идет от владельцев и диретора по персоналу. Кто к ним еще пойдет?! Вот и работают такие управленцы. Хотите время потерять идите туда работать. Получите иллюзию душевности пока позд зад не дадут или сами не поймете куда попали, а потом еще отмываться будете от рекомендаций несправедливых. Полностью согласен, не ценят там ни бывших не сегодняшних сотрудников. Решайте сами где работать, развития там нет. Использование вас как очердного материала, без мнения и позиции. Тупеть никогда не поздно остановаться!

Совершенно согласен с предыдущим отзывом и неприятно удивлен информацией про "поливание грязью".

Мое же мнение:

Одной,но кардинально отрицательной стороной является ,ранее коммерческий директор, а теперь руководитель ТД Биогард крамер. Пишу с маленькой буквы, так как данный сотрудник другого не заслуживает. Эмоции? Отчасти. (Я просто не получил свой бонус за последний месяц. Он просто не захотел его выплачивать, других аргументов нет)

Факты следующие: человек не держит своего слова ни в отношениях с партнерами ни в отношении подчиненных. Он может подписать, что угодно, а потом сказать, что ошибся и все не так. При этом красиво выглядеть в глазах партнеров или своих подчиненных\коллег будете вы. То, что Биогард постоянно меняет свои требования ,подтвердит любой из дистрибьюторов как в Москве так и в регионах. При этом постепенно формируется негативное отношение к компании, но догадайтесь--откуда растут ноги?

Отдельная песня про то, как этот гоблин умеет общаться: об этом, если захочет, расскажет ЛЮБОЙ из сотрудников компании (к слову, три года назад его выкинули из Биогарда именно поэтому). Об этом расскажут дистрибьюторы (он легко начинает хамить даже на переговорах с ключевыми партнерами). Об этом сможет рассказать любой из его четырех(если не ошибаюсь) работодателей за те три года,которые он провел вне Биогарда. Единственное,что непонятно: возвращение обратно. Предполагаю, что на фоне тех,кто был после него и перед ним,он лучшее, что удалось найти владельцам. Тем не менее надеюсь, что это ненадолго,так как симпатия одного из соучредителей не может долго оказываться против мнения ВСЕХ: второго учредителя, коллектива компании, массы партнеров,от которых зависит успешное развитие. Если его не будет, я с удовольствием вернусь в Биогард(если позовут))). Совет тому,кто рассматривает возможность работы в (с) компании (ей) : ни в коем случае, пока продажами (ТД РФ) руководит крамер александер.

После успешной работы в данной компании - ушел. Уход обоснован. Отсутсввие самостоятельности в принятии решений- абсолютное, низкие соц. гарантии, низкая зарплата. Все пожали руки в том числе собственники - до свидания мол, спасибо за качаственную работу, пиходи обратно. Все бы не плохо, но после того как устроился в другую интересную для меня компанию, при сборе рекомендаций из Биогарда столько грязи на меня вылили, что просто в ШОКЕ. За что?! Зуевой Ольге- директору по персоналу большое отдельное спасибо! Плата за ответственную и результативную работу. Так что имейте это в виду коллеги. Не дайте себя оболгать. Профессионалы там не задерживаются. Сидят одни исполнители, в рамках функциональной клетки.

директор крамер. Маленький злой гоблин,которому дали власть. Все отрицательные мнения о компании от дистрибьюторов только из-за него. Очень хочется верить,что когда владельцы наиграются, его выкинут из компании в один день,как уже было ранее. Пока он руководит торговым домом работать там нельзя.

чТО -ТО ИМ ПОСТОЯННО ТРЕБУЮТСЯ УПАКОВЩИЦЫ НА ПРОИЗВОДСТВО В НАХАБИНО ! ПОЛГОДА НАЗАД ЗВОНИЛА ИМ. ПРЕДЛАГАЮТ ЗАРПЛАТУ 13500 ПРИ ПЯТИДНЕВКЕ. ЭТО КАКОЙ-ТО УЖАС! ОНИ НАРОД ЗА БЫДЛО СЧИТАЮТ? УДИВЛЯЮСЬ., КТО ТАМ РАБОТАЕТ? ЕЩЕ И ПРЕДПОЧИТАЮТ ДО 45 ЛЕТ!

Одной,но кардинально отрицательной стороной является ,ранее коммерческий директор, а теперь руководитель ТД Биогард крамер. Пишу с маленькой буквы, так как данный сотрудник другого не заслуживает. Эмоции? Отчасти. (Я просто не получил свой бонус за последний месяц. Он просто не захотел его выплачивать, других аргументов нет)

Факты следующие: человек не держит своего слова ни в отношениях с партнерами ни в отношении подчиненных. Он может подписать, что угодно, а потом сказать, что ошибся и все не так. При этом красиво выглядеть в глазах партнеров или своих подчиненных\коллег будете вы. То, что Биогард постоянно меняет свои требования ,подтвердит любой из дистрибьюторов как в Москве так и в регионах. При этом постепенно формируется негативное отношение к компании, но догадайтесь--откуда растут ноги?

Отдельная песня про то, как этот гоблин умеет общаться: об этом, если захочет, расскажет ЛЮБОЙ из сотрудников компании (к слову, три года назад его выкинули из Биогарда именно поэтому). Об этом расскажут дистрибьюторы (он легко начинает хамить даже на переговорах с ключевыми партнерами). Об этом сможет рассказать любой из его четырех(если не ошибаюсь) работодателей за те три года,которые он провел вне Биогарда. Единственное,что непонятно: возвращение обратно. Предполагаю, что на фоне тех,кто был после него и перед ним,он лучшее, что удалось найти владельцам. Тем не менее надеюсь, что это ненадолго,так как симпатия одного из соучредителей не может долго оказываться против мнения ВСЕХ: второго учредителя, коллектива компании, массы партнеров,от которых зависит успешное развитие. Если его не будет, я с удовольствием вернусь в Биогард(если позовут))). Совет тому,кто рассматривает возможность работы в (с) компании (ей) : ни в коем случае, пока продажами (ТД РФ) руководит крамер александер.

1. Неадекватное руководство - пожалуй главная причина бешенной текучки и моего ухода из компании. Сегодня тебе говорят делай одно, а завтра другое", либо "обстоятельства сменились - выкручивайся как хочешь".

Бывает крайне сложно партнерам объяснить такие повороты.

Многое зависит от настроения. Кому понравится жить на пороховой бочке?

2. Тяжелая гнетущая обстановка в коллективе. Насаждается сверху и особами к верхушке приближенными.

Вам не удастся поделится с коллегами впечатлениями о проведенном отпуске, выходных, просто радостных событиях. Это не принято. Если только в курилке или за пределами офиса. А ведь на работе мы проводим бОльшую часть своей жизни. Определитесь для себя - сможете вы находиться в офисе, где отсутствует нормальное человеческое общение?

3. Интриги и стукачество, слежка службой безопасности.

4.Жадность руководства. Зарплаты не индексируются. Машин не предоставляют, за собственную амортизацию не выплачивают.

Корпоративы смешные. НГ, например, праздновали в ближайшем боулинге, который сняли днем на два часа...

При этом руководство регулярно выезжает на горнолыжные курорты.

5. Корпоративная культура практически отсутствует, хотя и декларируется.

Добавьте ко всему удаленность от метро - около 15 минут пешком. Зимой в -25 так себе удовольствие. А на машине будете ехать еще больше, чем на метро. Третье кольцо на сущевском валу стоит мертво даже в выходные в обе стороны. Да и машину ставить негде. Все дворы забиты машинами. Правда есть стоянка с офисом, но стоит 150руб./день.

Если все это вас не отпугивает, то можете смело начинать работу в Биогарде :)

Возможно в других отделах все по другому, но у меня остались именно такие впечатления от работы в данной компании.

Пригласили на собеседование на вакансию креативного директора. Дали заполнить довольно обширную анкету (15 минут времени), после чего попросили подождать еще полчаса (у соучредителя День Рождения). В итоге, ближе к завершению времени ожидания подошла HR-менеджер и сказала, что они пересмотрели вакансию и теперь им требуется не креативный директор, а арт=директор (а это совсем другая должность). Причем арт-директор им нужен для составления бренд-бука, а это вообще работа больше для дизайнера. Результат: 3 впустую потраченных часа времени: два на дорогу и почти час на ожидание. Очень непрофессиональный подход к соискателям.

Все вышеописанные отрицательные отзывы очень похожи на правду. Ощущения при общении с высшим руководством и отделом кадров возникают совершенно однозначные.

мне отказали, не смотря на то, что я ответила честно на все вопросы, не относящиеся к делу, даже о любимых молодых российских актерах и почему деревянная ручка от стеклянной отличается)))) - этот вопрос был задан потенциальным руководителем)). Отрицательное впечатление от того, что, похоже, они не юриста ищут, а играют с соискателями в какие-то непонятные игры, занимая свое свободное рабочее время, потому как они до сих пор никого не нашли, а я на собеседовании была уже более месяца назад.

Тепло если сидишь в офисе подальше от окна, но при этом жутко душно летом.Столовой не пользуются половина сотрудников, потому что очень накладно и не всем по вкусу-выбора нет а еда с большим количеством специй не всем по вкусу. Многие не готовы платить по 100$ за обед в столовой и носят еду в лотках, как на заводах. Греют в микроволновке и едят прямо там же. Очень высокий уровень бюрократии. Что бы подписать договор с клиентом уходит до 6 месяцев времени! Учитывая высокую сезонность товара, клиенты бегут к конкурентам.

По состоянию на осень 2010, зарплата почти вся белая но расходы за счет сотрудника. Когда идёте на собеседование вам обещают определённый (и весьма не малый) доход. Тут надо описать подробнее. В понимании компании БИОГАРД, "доход"-это максимально возможная сумма, полученная сотрудником при нереальном фантастическом совпадении всех случайностей и всевозможных факторов. На деле вы будете получать ТОЛЬКО ОКЛАД, который обговорили на собеседовании, и то из него вычтут все расходы на белое оформление (и минус 100$ за обеды). Получить премию в Биогарде почти нереально. Почти!потому что пару раз в год бывают случайные совпадения и сотрудник получает тысяч 5-10 к окладу.

На собеседовании непонятно но красиво говорят про систему мотивации, обещая сотруднику до 200 000 руб в месяц при выполнении планов. Теперь про эти самые планы: Каждому сотруднику полагается оклад. Премия составляет 30-40% оклада. Премия всех сотрудников состоит из двух частей: 50% за выполнение плана по общему объёму продаж, 50% за выполнение по твисту. Выполнить хотя бы один из планов сложно. Оба сразу-почти не реально. Плюс, результат обоих планов умножается на ПДЗ- дебиторскую задолженность, которая всегда выше нормы. В иторе премия равна нулю. Просечь эту фишку можно либо проработав год, либо хорошо анализируя то, что говорят старожилы. Поэтому текучка в БИОГАРДЕ огромная (хотя на собеседовании вам скажут что не более 7%, проверьте!)Как только человек понимает, что он зря потратил год работы и никакой перспективы нет-он увольняется (или, если не уверен в себе и довольствуется средней зарплатой по городу-остается работать). Так вот, планы устанавливает лично коммерческий директор. Насколько они выполнимы-на этот момент никто не знает. Когда проходит сезон и вам не хватает 1,5% до плана, что бы получить премию в размере полугодового оклада, вас посылают, т.к. правила есть правила. Не выполнил план-соси! В этот момент большинство и увольняется и компания набирает новых наивных лопушков, рассказывая им сказки про семейную атмосферу и всевозможные блага.

Если вы идёте региональным менеджером-знайте!Вам никто никогда не поможет! Если вы нашли нового клиента то договор будет заключаться месяцами!Отступления от стандартной рыбы невозможны и вы будете объяснять по 10 раз в день всем начальникам что этот клиент стОит этих условий. Со всеми крупными региональными игроками БИОГАРД успел поср... поссориться. Второй , пятый и десятый раз войти к тому, кого мы кинули не получается. А если так, то план не выполнен и опять текучка.

СтОит отметить большую загруженность- большинство сотрудников в центральном лофисе либо в хоум офисе в регионе сидят позже 20-21 часа. И это за голый оклад! Если уж вы хотите работать именно в БИОГАРДЕ- требуйте оклад как можно больше, уточняйте сколько вы получите на руки и не надейтесь на премии!

Что касается коллектива-я отмечу матершинницу учредителя и отвратительный коллектив отдела кадров, состоящий из одиноких женщин и злых на весь мир.Они немало поедят вам плешь во время работы!

ООО "БИОГАРД" крайне отрицателльная компания. Наглое, нечестное, непорядочное, жадное до мозга костей и закононепослушное руководство компании в лице ее двух учредителей. Заработная плата "серая". Официальная часть заработка составляет 20-25% зарплаты. В случае болезни, по больничному листу выплачивают суммы, расчитанные только с официальной ("белой") части зарплаты. Постоянная слежка со стороны службы безопасности и запуганный ею коллектив.

большая текучка. из дохода платится только оклад. налоги за счет работника. весь бонус не платится никогда.чаще всего вообще не платится.коллектив разный, из региона особо не виидно но в маркетинге и в бух вроде дружный а в остальных очень напряжонный и лишний раз не хочется общаться.ещё очень много отчетов и всяких таблиц и бумаг-в них все погрязли.а ещё загруженость бешеная

Довелось побывать в этой компании на собеседовании. Многое стало понятно после прочтения предыдущих отзывов. Пришла как положено девушкам на собеседование минимум косметики, платье(обычный офисный вид) Зайдя в офис в нужную комнату видимо нарушила чью то оживленную беседу, пришлось 2 раза спрашивать человека некую Ирину Костенко..Посадили заполнять анкету, при этом попросили не заполнять опыт работы в предыдущих организациях..Заполнила ее минут за 15, но пришлось просидеть час пока про меня вспомнят (за оставшиеся 45 минут слушала смех и всякую такую ерунду за стеной)Потом зашла женщина в желтой футболке(обычно в таких ходят мужчины, на даче, но не проводят собеседования.. и в джинсах(или штанах) с вытянутыми коленками), и поинтересовалась почему я ее не позвала раз все заполнила..(простите кого мне было звать, если даже не имела представления кто меня посадил заполнять анкету). Я удивилась, но не придала этому значения ..Не представившись с кем имею честь общатся, началось общение, ни о чем..Мне не объяснили, ни обязанности, ни чем заниматься, ни что за фирма, ее мало интересовал мой опыт и знание программ, наконец, дело дошло до зарплаты, я даже и не знала какую зарплату мне хотеть в данной организыции тк уже хотелось уйти побыстрее. Я задала вопосы следующего характера, какой у вас соц. пакет, что оплачивают.. На мой вопрос: Какая зарплата на испытательный срок.Ответ был великолепен: Согласно результатам собеседования(простите, а я по вашему где)..Что касалось работы опять же на вопрос, а с какими вы работаете дистрибьюторами: ответ такой же: Разными.(данный вопрос бы задан исхадя из личного опыта работы с дистрибьюторами). Все собеседование проходило в таком русле... В итоге выяснялось что у меня был ненадлежащий внешний вид (простите хотелось узнать какой у вас недлежащий, видимо желтые мужские футболки и джинсы??) Что я ничего не знаю..и вообще у меня есть муж и работать мне не нужно.... Естественно мне сказали что я им не подхожу)))))))))))Спасибо большое что не подошла, тк это сократило мой выбор из нормальных работодателей.

Коммерческий отдел-это что то с чем то.У коммерческого директора мания преследования как пить дать.Никому не доверяет.Видно умеет воровать и не знает как бы еще больше своровать.Его друзья ничего не смыслят в продажах зато являются его замами и ноздри раздувают типа акромя нас в Расссеи никто и продавать не умеет.ФУУУУУУУУ

ПОМОЙКА.....

Слава Богу, меня не взяли в эту компанию (а точнее я сама им отказала после собеседования). Пообщавшись с кадровиком, которая несла жуткую ерунду, и коммерческим директором, я поняла, что что-то здесь не то, они вели себя очень вызывающе, как будто эта самая наикрутейшая компания в стране и попасть в неё - это счастье для претендента. Когда кадровичка узнала, что мой родитель из правоохр. органов, то устроила мне допрос с престрастием, назадавав мне кучу вопросов про его биографию, я была в шоке от такой наглости. Было такое ощущение, что им не важен профессионализм и опыт работы претендента.

Прошло уже больше года как, к счастью, уволился. До сих пор не получил окончательный расчет. Я понимаю, что и не получу. Но отвратительный осадок от компании усилился, тем более не хочу кредитовать контору, руководство которой презираю. Люди остерегайтесь таких как названова - очень подлый и непорядочный человек. Это она заказывает музыку в организации, а остальные вынуждены ей подпевать, унижаться. Там принцип: если ты еще не подонок - стань им! Поэтому большинство не выдерживают больше года.

С предыдущими откликами согласен. С кем работал желаю удачи!

Предприятие (Биогард) – гуталиновая фабрика, где попутно из той же химии делают средство от мух – маскитол, о чем там очень гордятся.

Президент (Красильников), Генеральный директор (Названова) – очень не порядочные люди, поощряющие лизоблюдство и не поощряющие профессиональную работу. Отношение к людям как к быдлу, которое, априори, ничего не понимает и не умеет делать.

Директора департаментов – те самые лизоблюды, которые ради сохранения своего места готовы стучать, подставлять, обвинять других за собственные ошибки, плести интриги. Одним словом хочешь попасть в средний менеджмент нужно стать фаворитом, а для этого нужно уметь плести интриги и очень рьяно лизать задницу Названовой.

Отдельно хочу отметить директора по персоналу (Зуева) – как стала директором для всех загадка – ей бы лучше подошла работа на зоне, надзирателем. Тупая, пафосная и озлобленная на весь мир стерва, которая считает себя мега профессионалом, хотя таковым не является. Вся ее работа заключается в том, что бы терроризировать коллектив.

Весь менеджмент основан на бесконечных (многочасовых) и перетекающих из одного в другое совещаний, где не принимаются никаких решений и не ставятся никаких задач. Люди боятся принимать решения, высказывать свои идеи, выражать свое мнение, так что бы не резонировать со мнением Названовой, у которой мнение одно – все дураки и не на что не способные люди. Отсюда и все беды этой организации – рыба гниет с головы.

Отмасфера в коллективе тяжелая и болезненная.

Зарплата – черная и та полностью не выплачивается, даже в окончательный расчет.

Текучка кадров – гипер высокая, увольняют за 1 день.



Работать в этой организации ОПАСНО ДЛЯ ВАШЕЙ НЕРВНОЙ СИСТЕМЫ!!!

Компания полное говно

Кто планирует пойти работать в Биогард, советую этого не делать!!! Обманывают с деньгами. Бонусы не выплачивают. Проработала 1,5 года и все это время кормили обещаниями.....Отвратительная компания и руководство!

...в продолжение моего положительного отклика - хороших людей в данной компании сразу видно как на ладони: их крайне мало - человек 5-6 из ста, работающих в офисе, поэтому они сходятся друг с другом, чтобы хоть как-то выживать и не заработать кому мозга, т.к. интеллект в данной компании нужно отключать, там умных не просто не любят, их пожирают. Про директора и окружение предыдущий оратор абсолютно прав - такой бред, что и говорить не хочется. Да и вообще, не стоит данная компания не просто того, чтобы в ней работать, но и даже вот такие отзывы писать, жаль потраченного времени...

Генеральный директор(Названова) нетрадиционной ориентации, директор по персонала вынуждена с ней спать, чтобы не вылететь с работы, т.к. сама тупая и ничего не умеет, но понтов миллион. Любимчики- это друзья директора и президента, родственники директора по безопасности. Все остальные быдло. Подтверждаю оценку предыдущего посетителя.

1. Зарплата серая.

2. Текучка неимоверно высокая.

3. Ценится не профессионализм работника, а умение вести интриги.

4. Работники - быдло.

5. Директор - не профессионал, вечно сомневающийся, поэтому очень зависима в принятии решения, чем пользуются "помощники" и компании стремительно катится в пропасть.

если собрались работать в данной компании, то оформляйте всё по документам и будте внимательны за что расписываетесь, на многих людей повесили несуществующие долги. Короче читайте отзывы!

Руководство относится к людям отвратительно, но очень хорошо это маскирует, чтоб другие не догадались. Могут выжить человека и уволить за 1 день. Есть любимчики, которым всё прощается, а остальные чёрные, которые должны пахать на этих любимчиков. Бонусы зажимают как только можно придраться. В компании хаос, поменялось всё руководство и они врут сотрудникам на каждом шагу, чтоб самим уседетьна месте. Задачи не ставят, а требуют неизвестно что. Или наоборот задачи не выполнимые, но им на лудей наплевать. Зарплата серая и про выплату при расчёте можете забыть. Служба безопастности контролирует всё и даже личную переписку. Если разместил резюме на поиск работы, то забудь о бонусах и готовся к тому, что будут выживать. Отдел персонала ничего не объясняет, ни систему мотивации (котораая меняется очень часто), ни того что надо изменить, ну и конечно причины увольнения. Раньше в компани всё было по другому, были более требовательны, но и умели мотивировать и обучать. Сейчас ни мотивации нормальной, ни обучения нормального(так всё для прикрытия). В каждом коллективе есть стукачи, их специально руководство переводит и мотивирует, чтоб знать всё о сотрудниках. Короче гадкая компания, рыба гниёт с головы!!!