Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Завышенные планы, черный оклад, трудоустройство только после испытательного срока, проценты скачут каждый месяц, как и планы по продажам. Есть потолок заработка. Хочешь сделать или приблизиться к 100% выполнения плана изволь работать в выходные, при других раскладах сделать 100% нереально ( пробовал) , выходные не оплачиваются, работа в праздники и до 22 часов , а иногда на мероприятии до 1 ночи постоянно. Неадекватный РОП.

Отвратительное собеседование. Общалась молодая девочка, которая спрашивает всякую ерунду не по существу. Такое впечатление что она как шпион узнает про схемы организации работы компаний, в которых я работала, и так целый час тупых вопросов. Потом подошёл какой-то полубухой мужик, якобы начальник отдела. Вёл себя нагло, по-свинки, будто я что-то должна. Никакого уважения. В общем, какое-то быдло, возомнившее себя царьком. После собеседования было ощущение, что в помойке какой-то побывала. Мерзкое впечатление о компании осталось.

С чего бы начать,просто масса впечатлений) Вдруг кому пригодится) Начну с того,что это компания в целом ориентирована на неопытную, наивную молодежь. Сначала Вам звонит по телефону очень культурная девушка с отдела кадров и сообщает,что руководитель Вам лично назначает встречу на такое то время. По факту- да,девушка приятная, встречают хорошо,но обман уже в первую минуту. На деле- всех соискателей помещают в одну комнату , публика разношерстная. Затем приходят три непонятных человека и начинают общаться лично с каждым, с таким видом,что Вы им уже чем то обязаны. Матерых и опытных людей отсеивают сразу. Оставляют лишь тех,кем можно управлять-наивняк или залетных или приезжих. Специалисты этим людям ненужны. Кадры все запуганные,бегают дрожат ( в принципе молодежь приятная), начальник отдела кадров -личность понятная (нужно отобрать овец) но невнятная (заучено и не ново) . Далее по вакансии,на деле оказывается другой функционал. Бредовый бред и игра малолеток в Волков с Уолл Стрит. Короче говоря, для опыта ,а не заработка студентам-лохам нормально, серьезным соискателем там нечего тратить свое время.

Недостатком Михаила и Петра является пожалуй их юный возраст. Cравнивая их опыт и свой личный опыт (мне 41 год) я вспоминаю, что с 21 года до 30-ти лет осваивал мою любимую юриспруденцию, прежде чем почувствовал себя в достаточной мере профессиональным юристом, достойным права на создание полноценного бизнеса в той области, где я имею максимально глубокие знания. Итак, только в 30-ть лет я открыл свой бизнес в Москве и начал зарабатывать как владелец бизнеса нормальные деньги. В Москве я проживаю 11-ть лет в Москве, в моем московском офисе работает чуть больше 100 сотрудников и еще примерно 300 работают в 80-ти городах России. Однако на это ушло 10-ть лет моей жизни взрослой. Именно поэтому меня удивляет, что даже я, казалось бы успешным человек, всё еще не решаюсь учить бизнесу кого-либо, даже школьников, хотя прекрасно понимаю, что мог бы и наверное обязательно начну этим заниматься, например в ближайший в понедельник, например с таких "тем", как нейминг, брендинг, SEO, SMM, Интернет-маркетинг, Интернет-войны и т.д.
Вряд ли этому обучат в "Бизнес-Молодости". Хотя чёрт из знает. Может прочитают мой отзыв и пригласят на встречу....
Для тех, кому интересно со мной познакомиться, то я не скрываюсь - наберите в Ютюбе "Федерация Судебных Экспертов" Костюченко Василий".
Не уверен, что ребята (Петр и Михаил) глупые или недалекие. Совсем нет! Просто их возраст просто обязан отпугивать людей, таких как я. Дело в том, что для уже готовых деловых людей их "фишки" и их глубина знания предмета (именуемого Маркетинг и Управление людьми) слишком проста и наивна. Также с уверенностью заявляю, что для начинающих предпринимателей их тренинги вполне сгодятся, т.к. после любого бизнес-тренинга, даже самого никакого, нормальному человеку всегда хочется почитать что-нибудь в качестве некого продолжения, а читать как я полагаю вполне полезно.
Итак, если Вам нужно сломать стереотипы, если нужен пинок под задницу, если нужно начать свое дело, то обязательно что-нибудь у них пройдите БМ, и не только у них, ведь в Москве проходят десятки разных бизнес-тренингов по разным тематикам, где в качестве тренеров бывают более опытные деловые люди, которые имеют реальный бизнес, которому не год или два, а бизнес, который приносит деноги десять или даже двадцать лет.
Двухлетний опыт продажи электротехники и душевых кабин и сантехники конечно же уникален и для многих участников БМ даже будет в определенной степени ценен, но к сожалению уже будет недостаточен для людей, у которых уже есть бизнес и бизнес более масштабный.
На самом деле, если этот проект БМ продержится еще лет пять, я буду рад за ребят, которые я надеюсь пройдут свое 30-ти летие и смогут доказать, что они пришли в инфобизнес всерьез и на долго.

Сходил на собеседование в эту помойку. Офис в ебенях собачьих. От метро топать 1000метров. И главное смешно как у них всё на понтах. Одна кривомордая мадам-отдел кадров именующая себя HR-агентом чего стоит. ИДИ НА ЗАВОД РАБОТАЙ СУКАААА! набрались этих западных слов "HR-агент,коучинг,старт-ап" А внутри вообще жжжжжжжесть! Куча приезжего сброда от 18 до 30 верящего что с помощью этой шараги они станут супер-пупер бизнесменами. ИДИТЕ ТОРГОВАТЬ НА РЫНОК овощами,фруктами или ещё чем ДОЛПОЁБЫ! Вот что вам реально принесёт деньги и причём хорошие как к примеру гражданам Армении или Азербайджана в Москве... Так нет же проще сидеть на заднице и верить всяким там "наставника" или "тренерам" и отдавать им СВОИ денежки! И верить что вот вот из приезжего говна в Москве живущего на койко-месте ты станешь супер олигархом покорившим Москву. ДА ХРЕН ВАМ В ЗАД! А знаете для начала почему? Знаете ааа? да потому что руководство ЖИДЫЫЫЫЫЫЫЫЫЫЫ! Вы их фамилии ЧИТАЛИ дебилы? Или для вас фамилии типо Зальцман чисто русские? Так вот именно эта группа хитрых ортодоксальных евреев и делает денежки на глупых молодых лохах верящих в сказку о своём бизнесе с нуля и сразу до миллионов! И они вообще в шоколаде. Ведь толпы народу к их шараге не закончатся никогда. Вообщем кто хочет проверить мои слова сходите. Я же не советую!



P.s за ошибки в тексте извиняюсь,писал оч быстро. Всем удачи и смотрите на жизнь реально а не через сказки других людей видящих в вас лишь источник прибыли.

Мой муж отработал в БМ 4 месяца программистом. Теперь ввиду сокращения уовльняют весь отдел кроме 1 чел., отказываются выплатить полагающиеся по закону 2 оклада в связи с сокращением, требуют, чтобы по собственному желанию написал заявление. И так выкинули весь отдел! РОСТРУДИНСПЕКЦИЯ нам в помощь! Зло должно быть наказано! Будьте бдительны, ни за что и ни при каких условиях сюда не идите! Уважайте себя и свое драгоценное время!

Ребяты, не сходите с ума. Случайно узнал об этом лохотроне у Экслера. Это же смешно. Вам ваши деньги не нужны? Ну несите их этим косноязычным упырям. Они даже выглядят убого. Какие деньги и каким образом они могут зарабатывать? Но вы, конечно, можете им помочь заработать Ваши деньги.

http://www.the-village.ru/village/situation/situation/164209-biznes-molodost

по этой ссылке все подробно написано.

Марина Туктамышева МОЛОДЕЦ.

УВАЖАЕМ!!!

Руководитель подбора персонала, некто Зуля крайне высокомерно относится к кандидатам, устраивая из собеседования "шоу звезды", проводит интервью на грани хамства.



Не тратьте время на этот "цирк одной актрисы" - до вас там всё равно нет никому дела.



Базарная "Зуля" явно не гарант адекватного сильного менеджмента в этой компании.



Разочарован. Никому не советую.

Руководитель подбора персонала, некто Зуля или Золя, крайне высокомерно относится к кандидатам, устраивая из собеседования "шоу себя звезды", проводит интервью на грани хамства.



Не тратьте время на этот "цирк одной актрисы" - до вас там всё равно нет никому дела.



Возможно сама компания правильная и адекватная, но по одежке не только соискателей смотрят, но и работодателей.

"Базарная Зуля" явно не гарант адекватного сильного менеджмента в этой компании.



Разочарован. Никому не советую.

Приехала на собеседование к Смирновой Марии - главного специалиста по подбору персонала. Прождала час!!! Внизу бц. И она так и не явилась. Много раз звонила в компанию, но девушка секретарь говорит что Марии нет и когдабудет не известно. И это главный специалист!? Такого хамского и не профессионального поведения ещё не встречала! Ушла в итоге так и не попав на собеседование, потратив зря свое время и деньги.

да да сидят в костюмах ивановского пошива на руках китайские часы

и думают что одеты в милане. типо мы всё равно не поймём. оденьтесь по приличней да парфюм хоть один дорогой на всех купите скиньтесь. вам до прохорова ещё далёко далёко

%удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено%.%удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено%.%удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено%.%удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено%.%удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено% %удалено%.

Алоха,друзья!) Сегодня я расскажу о своей работе в БМ. Мне посчастливилось проработать там 3 месяца. Итак, по порядку.

Расположение ,прямо скажем,не очень- до БЦ пилить от метро больше километра по не очень-то живописной местности - никакого эстетического наслаждения. Собеседование групповое , от 10 примерно до 20 человек с пресловутыми играми в продажников, если вы не одноклеточное , то с легкостью пройдете все испытания hrов(наверное,эти девчонки принадлежат к числу немногих адекватных и приветливых людей в компании) . Далее проходите проверку на полиграфе (это тоже не так сложно, ведь результат зависит от компетентности проверяющего,и его трактовки ваших реакций,любой подозрительный ответ можно с легкостью оспорить),и вы в БМ! Вы ,наверное, уже видели , что на днях в группе БМ появился ролик с интервью менеджера по продажам о его рабочем дне (читать от слова "дно")).Так вот , ориентироваться на него мы с вами не будем,расскажу как это было в период моей работы (кстати, этот радужный чел раньше вроде как руководителем группы был,видимо,понизили)). Опаздывали практически все , и скажу ,что многие далеко не на "15 минут",а на все 50, причем с периодичностью 4 раза в неделю,в принципе,если ты сильно опоздал,а твоего непосредственного руководителя в это время на рабочем месте нет(он же тоже человек!-еще не пришел (пробки,в универ надо заехать,проспал,либо пришел и сразу съе..,извините,ушел на кухню пить кофе с коллегами на полтора часа)),то опоздания твоего вроде как тоже нет,контроля за пропускной системой не было. Никаких заявок никакую группу никто не лишал. Максимум, - если у рукля настроение не очень (нахлобучку на собрании получил, телка не дала, в метро обозвали жирнойкоровой)-ты можешь лишиться горяченькой заявочки с сайта , но в принципе,это возможно за любую провинность. Само помещение ,где сидят манагеры имеет лишь один плюс-большие панорамные окна. Все сидят достаточно плотно, проходы узкие, и толстопопые леди (коих не так уж мало), будут постоянно вас задевать . Руководители групп достаточно редко бывали на своих местах-20% времени на постоянных собраниях об очередном изменении системы мотивации сотрудников(конечно же,не в лучшую сторону), 40%-обсуждая личные вопросы с другими такими же руководителями(поглощая пищу,заливаясь кофе,на перекурах,делая друг другу массаж,обсуждая свой будущий "легендарный бизнес-план" или декларацию,которая в последствии останется лишь пафосной фоткой в контакте и т.д.). Стоит заметить, что за 3 месяца моей работы никто из сотрудников ,посетивших бесплатно все доступные им тренинги и разместивших в соцсетях кучу фоток #назанятиях #коучинг#наинтенсиве #ябизнесмен #бизнесмолодость #янаработе, свой бизнес не открыл (не считая жалких потуг продажи китайских шмоток и другой дребедени с мольбами в общем скайпе вступить в их бездарно оформленную группу ). А я секрет) Явный обман работодателем наблюдался уже в самом начале-на собеседовании обещали один процент,а спустя отработанный месяц,процент вдруг стал в два раза меньше. В день выплаты первых бонусов Hrы наперегонки с руководителями бегали по сотрудникам и выясняли,кому было сказано про процент, а кому нет. При невыполнении плана в дальнейшем бонусы не платили, разумеется. План выполнялся примерно 30% сотрудников. Забегая вперед , скажу,что в феврале, в связи с новой мотивацией всем сотрудникам продаж понизили оклад в 2 раза,от чего многие в тот же день написали заявление по собственному,в том числе и я)))круто,да? Теперь про добровольно-корпоративные мероприятия. На третий день моей работы мой непосредственный руководитель в безапелляционной форме заявил ,что в субботу я обязан прийти на интенсив,но не просто в качестве посетителя (эт можно),а в качестве сотрудника на регистрации,то есть, в свой выходной день к 8.45 мне нужно было оказаться на другом конце города вместе с рабочим ноутбуком-перспектива не из приятных,и разумеется,за это тебе никто не доплатит-ты ж теперь в БМ!) И так с периодичностью примерно раз в месяц. Что касается знаменитого новогоднего корпоратива . Как нам сразу заявили - вы будете неблагодарными свиньями и Иудами,если туда не явитесь-ведь компания потратила 2 млн рублей на это мероприятие! Но,уважаемые сотрудники,будьте добры оплатить взнос 1000р(только лишь для того,чтобы подтвердить свое участие).Непонятно,где все эти средства-ведь из еды была лишь фруктовая нарезка,а из напитков-по бокалу шампанского.Не знаю,как вы,господа,но я на 1000р могу обеспечить себя едой и напитками на неделю. Как уже ранее упоминалось . на данном корпоративе всех облили краской, которую невозможно было отстирать. И пусть многие сотрудники хотели нормально бухнуть после этой тусовки в клубе,но не смогли реализовать свои планы,будучи измазанными этой зловонючей краской, у большинства банально шмотки и телефоны можно было выбросить после всей этой экзекуции. Особенно доставляет смотреть на чуваков и телок,которые в корпоративном видео расхваливают БМ, а на следующий рабочий день те же люди бегали со со своими кляузами по поводу испорченных шмоток. Также БМ практиковала обучение своих манагеров (добровольно-принудительно-платное,5000р),но после нескольких занятий с некомпетентным и не знакомым со спецификой работы БМ тренером(специализирующимся на межличностных отношениях и при любом удобном случае упоминающем о своих пикап тренингах),курсы сошли на нет,деньги (О ,БОГИ!) вернули)Что касается всеми обсуждаемой г-жи Зули Л,она прославилась в БМ как ярчайший пример зашкаливающего самомнения,но это и немудрено, с таким фейсом остается выплывать лишь за счет своей должности,но никак не компетентности в работе . Очень клево еще смотреть видео с директором по качеству , который с дрожью в коленях рассказывает публике о работе в Sales Force, а на самом деле в первые месяцы своей работы занимался только личными разговорами по мобильнику , звонками через горячую линию продажникам ,якобы с конечно же с целью улучшения качества обслуживания , а на самом деле откровенно ржал в трубку ,создавая впечатление,что чел под чем-то, и срался в общем скайпе с манагерами (который сам потом же и запретил) , которые попросили его перейти к его непосредственным обязанностям. За знаменитым трафиком (2 часа разговора с клиентом в день) также никто не следил. Кстати,если пойдете в Бм,будьте готовы к фразам типа "Сегодня вечером по одному человеку из каждой группы уволят,работайте,продавайте", "Переведи своего "горячего" клиента другому менеджеру,он тебе потом как-нибудь свою заявку отдаст" ,"Ты выходишь в воскресенье, а выходной теперь у тебя вторник" и т.п. В общем, н пока хватит. Много чего еще интересного,но это по запросу. Удачи !

Пытался обговорить день и время проведения собеседования, т.к. на предложенный ими день у меня уже были запланированы другие собеседования.

Менеджер по персоналу Зулия Лоикова по-хамски общалась по телефону, разговор был построен в русле, как-будто я им уже что-то должен, т.к. они великие и ужасные "БМ", что все только и мечтают работать у них. Предложила отказаться от других собеседований в их пользу, пыталась манипулировать. На что я сделал выводы что в это компанию я ни ногой, пусть там Зулия сама работает.



P.S. позже услышал много негативных отзывов по поводу работы в БМ, не платят обещанное, не повышают зарплату после испытательного срока, далее просто увольняют и привлекают новые кадры.

Что касается их тренингов то это выжимки из книг по продажам в красивой обертке.

Верно было сказано про инфобизнес: "И вот еще что: если на вас вышел молодой инфобизнесмен-консультант и хочет научить вас увеличивать свои продажи в два-три раза, то пригласите его в свой офис, завяжите его на стуле и насрите ему прямо на голову. Возможно, после такого опыта он станет лучше, опыт этот ему поможет в просветлении и он, наконец, займется полезным, стоящим, нужным делом. "

Это компания - эксперимент. Это компания - конвейер. Компания, которая каждый день что-либо перерабатывает. Сотрудников, клиентов, тонны информации и т.д.

Начальство:

Отдельно скажу только о Петре Осипове, так как достаточно долго работал частично под его руководством. Человек - самодур. Работать с ним невозможно. Постоянные истерики, психи, раздражения по поводу и без. Это человек который дает тебе задание, ты его делаешь, а оказывается это больше не нужно, и в итоге на тебя орут(именно орут), что ты его не сделал. Понимания и вхождение в ситуацию сотрудника 0. Есть только Петр и его желания. И они должны исполняться.

Про бешенную текучку уже писали и неоднократно. Нанимают и увольняют пачками. Причины увольнений не всегда понятны мозгу здравого человека.

Я пришел в компанию в августе 2013 года, ушел из нее в марте 2014. За это время сменилось более 80%! процентов сотрудников.

Несмотря на огромный объем задач, все решения от мала до велика принимает только один человек - Александр Волчек (редко - Александр Сагун).

По зарплате:

Пришел на ставку 40 000, обещали поднять после ИС. Поднять должны были с декабря (HR забыл поставить задачу), сказали, мол, с января жди. Январь и февраль отработал - затем увольнение - как итог: финальный расчет был по зп 40 000.

В общем хорошего на самом деле мало. Желаю, чтобы в будущем все изменилось. Удачи

Все кто пишут хорошее-это сами работники БМ !! Компания которая учит как правильно строить и вести бизнес, вообще не может наладить отношение с коллективом!!!!!!!!!!

Старшие менеджеры пиздю ....и ни хера сами не знают и болтаются по офису и то и есть общаются на свои пиздю...е темы. Постоянно меняются мотивации, не успеваешь запомнить пред идущую!!!! В ней нет будущего !!!! И она скоро лопнет как пузырь !!

у меня там друг работал. так ему его бонусы так и не выплатили при увольнении. бухгалтерия все посчитала и готова была к выплате, но пришел руководитель (не знаю кто именно) и сказал "обойдется". и все. 50 штук остались в компании.

Все хорошие или оправдательные отзывы пишут HR-ы,т.к. им нужен план по набору людей,а работать в БМ уже никто не идет.Средний цикл продажника 2 месяца (если повезет).У Волчека паранойа и мания величия.Может от того,что перебор с коксом.Оченб проявляются симптомы.За последний месяц из 150 продажников отдел продаж сократился до 75-есть ,наерное,повод.Причем ушли как раз таки самые сильные.Старый состав,где были ,действительно, крутые манагеры (давным давно набирали крутых продажников,а не гоу-гоу),практически ушел полностью и продолжают уходить. То,во что верили мы когда-то..в идею ,ценности...все пошло прахом.Даже старших менеджеров сократили в один миг до обычных без предупреждения и выплат.ТОПы уходят или их уходят.Сильные,которые сделали квантовые скачки для БМ,такие как Юрков,не смотря на то,что о нем пишут-это наикрутейший коммерческий, Верченко,который поднял регионы в 3 раза.Уходят лучшие,приходят слабые.Текучка во всех отделах.Деньги портят людей.Еще больше портят наркотики.,даже если это и кокс высшего качества.Ребята,кто хочет там работать-не идите!!Лучше сходите на тренинги!Они реально действуют и бизнесы открываются!хоть и качество их уже не то,что раньше.

Вашу рассылку в спам отправила, и правильно сделала. Вы и вправду мошенники. Фу-фу-фу ПОЗОРИЩЕ!!!!! Люди бегите от них. Почитайте как они отвечают людям, что пишут. Да разве может уважающий себя человек опуститься до таких грязных оскорблений. Необразованные малолетки.

Устраивалась на работу в эту славную компанию. Сказали что надо пройти полиграф. Хотела попасть, но испугалась, что не возьмут. Раньше курили коноплю со своим парнем, поэтому сразу же предложила полиграфисту денежку за хороший результат. Серьезный дядя строго сказал мне что денег он не берет, потом обвел пальцем по сторонам, я поняла, что там все прослушывается, показал на дверь и написал цифру 2000р. Я согласилась, кивнула в ответ, поняла, что расчет надо будет сделать потом и он начал меня пытать о том, что не заслана ли я к ним чужой разведкой, чтобы выведать все их секреты. Когда мы после вышли с полиграфистом и я передала ему деньги которые он просил, он сказал мне, что результат он мне сделает хороший и на работу меня возьмут. Потом добавил, что сам он не советует мне идти сюда. К людям сказал тут отношение очень плохое, сотрудников обманывают, своих денег ты не получишь, текучка большая, сама скоро убежишь. Когда я его спросила а зачем же тогда он сам тут работает и сам обманывает людей, он сказал, что мы наоборот хотим прижать их попозже как следует и дешево они от них не отделаются, но вам идти сюда не советую. Я не стала дальше слушать замыслы продажного полиграфиста, мог бы и за бесплатно сказать мне обо всем этом. Для чего тогда брал с меня деньги? Очень жалко конечно потраченных денег, лучше бы что нибудь купила ребенку, но нервы дороже. Поэтому всем будущим соискателям и кандидатам и написала про свой опыт. Не тратьте свои силы и время на напрасно на эту компанию. Поздно я нашла этот сайт с отзывами, так бы хоть не потратилась.

Отношение со стороны руководства к сотрудникам - хуже некуда.

Самые злобные руководители - гендиректор Волчек Александр, HR директор Лоикова Зуля. Был еще Юрков Дмитрий, но его уволили (наверное был не достаточно злобным).

Никогда не верьте обещаниям этих людей - обманут 100%.

В компании создана атмосфера подозрительности и страха: все ждут проверки на полиграфе или объявления об увольнении.

Работодатель контролирует все: почту, звонки по телефону, количество походов в туалет и перекуров, какие сайты посещаешь в интернете.

Уволить могут в один день и бонуса не выплатят (придумают причину почему не платить).

Хорошие начальники уходят из компании через полгода работы.

Остаются либо те кого никуда не берут, либо те кому нравиться пить кровь подчиненных.

На должность менеджера по продажам могут принять танцовщику go-go или официанта - наверное совсем никто не хочет идти. Кого принимают - такие и продажи.

Не понятна цель которую руководство хочет достичь, но если даже зарплату менеджерам по продажам решили снизить, то наверное хотят закрыть бизнес.

Никому не советую туда ходить - не начальникам, не секретарям.

Оооо...самый суровый мой опыт работы.

Начну по порядку.

1.Коллектив. Ребята-менеджеры все молодые и интересные люди.

2.Начальство - группа людей, которые о себе заоблачного мнения. Был некто Ю*ков (начальник всех менеджеров), вел себя просто по хамски. Меня, взрослую девушку, отчитал как школьницу за то, что я на 3 минуты вышла налить кофе и стояла его пила на кухне. После этого вышел "указ", что мол де если налили кофе, сразу шмыг! на рабочее место - нехрен прохлаждаться. Рядовых сотрудников за людей вообще не считают. На добровольно-принудительном новогоднем корпоративе (за который каждый сотрудник заплатил деньги) в одном конкурсе всех облили краской, которая не отстирывалась. Испортили всю одежду и некоторым людям телефоны. Сотрудники пытались выдвигать требования по компенсации, на что начальство ответило, что все материальное тленно, главное - командный дух.

3. Бизнес Центр красивый, офис сам тоже ничего. НО.Менеджеры сидят как скот друг у друга на головах по 70 человек в одной комнате.

4.Фирма белая - одна радость. Выходных нет. Совсем нет. За первый месяц работы у меня был 1 свободный день. В принудительном порядке обязали посещать тренинги, которые проводит фирма (+работать на них). Так же ввели обязательные тренинги для менеджеров с целью повысить их квалификацию (за которые еще и деньги нужно платить+читать гору книг+делать ДЗ. КОГДА?)

Больничный лучше не брать,тк не выполнишь план по траффику - а никого не интересует болел ты или нет.

Так же сотрудников по малейшему поводу сразу гонят на проверку на полиграфе (а это уже о многом говорит).

Набирают тоннами, увольняют тоннами.

5.Обязанности. На собеседовании утверждали, что клиенты теплые - сами ждут вашего звонка. Деза. Клиенты в 50% случаев вообще не знают о БМ или заходили 1 раз на сайт. Введена жесткая норма звонков (сначала было 3 часа в день, потом стало 4(прослушиваются!!!!). Планы невыполнимые ставят (чтобы не платить %).

6.ЗП. в вакансии написано от 55. Столько не получает НИ ОДИН менеджер. 95% менеджеров получают 40.

7.Есть возможность дорасти до старшего менеджера - но будьте готовы наяривать рукой (телефон) и языком.

Ко Всему что было сказано из предыдущих отзывов, добавлю, Петр Осипов и Михаил Дашкиев, рассказывают как нужно построить бизнес, как правильно управлять людьми, нанимать персонал, мотивировать людей, и отстранились от своего детища БМ, т.е. доверили управление директору Волчеку, Сагуну, Юркову, котрым откровенно говоря настрать на людей, и занимаются высасыванием сил и энергии из них в свою пользу, а менеджерам на которых все строиться наплевать, можно каждый месяц менять мотивацию, понижать процент от бонусов, вводить строгие правила по поводу количества разговоров в день их должно быть не менее 3 часов,если ты им не понравишься заставят уволиться по собственному и т.д, а и по факту платить Всем голый оклад, и %удалено% какая БМ крутая, Уважаемый соискатель не повторяй наших ошибок, задай вопрос HR на собеседовании, сколько человек уволилось за последние 2 месяца или спроси сколько людей было принято за месяц, из хорей компании люди не валят!!!

Отзыв на бизнес молодость очень хорошо и четко написан по данной ссылке http://asardarov.livejournal.com/22919.html

Это реальный отзыв и о компании бизнес молодость как работодателя, так и обычной тренинговой компании.

Тотальное кидало и выжимание сотрудников. Нанимают, отжимают за месяц-два и выбрасывают на улицу без выплаты заработанных денег. Массово нанимают, массово увольняют. Зарплату платят черным налам!!! Куда смотрит прокуратура!

Договорились точно на 11:30. Пришел вовремя заставили ждать 20мин. Потом девушка которая назначала встречу начала проводить собеседование хотя в вопросе сис.администрирования ни бум-бум и те вопросы которые задавала можно было задать по телефону. Руководителя который решает брать или не брать не оказалось на месте. Зачем было вообще меня приглашать. Зря потратил 3 часа личного времени и деньги на дорогу.

Лохотрон натуральный! Первый месяц - все хорошо, но после начинается жесть! Бонусы платить не хотят, на то находятся сотни причин! В неделю увольняется по 3-4 человека, текучка огромная! Хотите получить "опыт" - пожалуйста!)) Я "гоу-аут" и никого из друзей и близких мне людей в этот бардак не "пущу"!

Коммерческий директор Юрков Дмитрий, HR Зуля не помню фамилии, это деспоты которые издеваются над людьми, оказывают давление, чтобы люди сами уходили, без бонусов чисто на окладе, по началу в компании работало 30 продажников, и этого вполне достаточно, но сейчас же их около 100 судите сами, то что пишут на hh вранье, будете получать только оклад 40000 руб, потому что чтобы сделать 50 % плана нужно сидеть сутками и в выходные выходить, не верите спросите на собеседовании сколько человек выполнило план в прошлом месяце, я Вам отвечу нет таких!!!!Самое реальное это пройти треннинги потому что они бесплатны и валить от туда!!!!

Понятия не имеют о маркетинге. Полная, тотальная лажа и профанация. Специально насыщают свои речи терминами, которые сами не понимают. Чтобы выглядеть важными в глазах слушателей. Собирают целые аудитории ЛОХОВ, пуская их по ЛОЖНОМУ СЛЕДУ.



Уважаемые начинающие господа (и дамы:)!

Чтобы познать НАСТОЯЩИЙ интернет-маркетинг, Вам надлежит поработать в digital и/или рекламных агентствах, креативных агентствах НА ПОЗИЦИИ junior account manager, junior mediaplanner, junior digital producer, junior SMM manager или что Вашей душеньке угодно.



Поначалу Вас будут использовать как пешку. Затем Вы станете профессионалами и будете хорошо жить. Перейдёте в иностранные компании.



Клевать на этих лохов не надо :)



Искренне Ваши,



BBDO