Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Недодали денег , которые были обещаны , старший администратор заснул их себе в корман, в принцыпе это каждомнмяцная практика про получении зп. Не рекомендую это место !

Директор компании бывший мент, поэтому большинство руководства оттуда же. Камеры видео наблюдения не висят разве что в туалете(пока)В сезон будете работать до 23-24 часов ,без выходных ,спрашивать вас не будут .Обещанные большие зп в сезон не заплатят, т к найдут массу причин - грязно, ошибки в 1с и т д. ЗП черная так что ничего не докажете. Это относится ко всем-менеджерам , шиномонтажникам, сколько захотят столько и дадут. Никаких грузчиков и кладовщиков нет ,поэтому погрузочно- разгрузочные работы производятся своими силами) а это по 100-200 шин и с-х ежедневно, а если вдруг примите брак ,получите его вместо зп.В общем Если хотите много и бесплатно работать, приходите в BlackTyres!

Зарплата ниже рынка, большинство сотрудников офиса создают видимость деятельности. Собственник вообще очень «интересный» человек. Человек-настроения. Можно остаться без работы без веской причины, Вопреки логике. После двух очень качественно отработанных «сезонов» в качестве руководителя одного из подразделений, при перевыполнении всех показателей был уволен за некорректное общение с коллегой из офиса, который необоснованно до этого выписал мне штраф в 1/3 часть зарплаты. Скажу что с расчетом не обманули. Но было очень неприятно почувствовать себя тем о кого вытерли ноги.

Мой отзыв носит скорее предупредительный характер для соискателей на вакансию офис-менеджер ООО "Колесо БТ". На должность офис-менеджера вам предложат заключить срочный трудовой договор на время отсутствия основного работника АХО, при этом вас предупредят, что непосредственным вашим начальником будет Директор по персоналу, а не Руководитель АХО.  Интересный момент в организационной деятельности компании, на который вам следует обратить должное внимание.
Абсолютно не сложная по функционалу деятельность офис-менеджера может оказаться приправленной особенностями корпоративной культуры. Остерегайтесь втягивания вас в подковёрные игры, деконструктивной логики в поставленных перед вами задачах/псевдозадачах с противоречивыми сроками их выполнения. Остерегайтесь размытия зоны ответственности. Не расстраивайтесь, если ваши серьёзные проекты, направленные на соблюдение интересов компании, могут остаться не замеченными. Перед принятием решения о замещении должности офис-менеджера вы можете ознакомиться и проанализировать предыдущие отзывы сотрудников на интернет-ресурсах: tipworker.com, pravda-sotrudnikov.org и других.
Отзывы, содержащие нецензурную лексику, считаю не корректными и не обоснованными.

Мой отзыв скорее носит предупредительный характер для соискателей на вакансию офис-менеджер ООО "Колесо БТ". На должность офис-менеджера вам предложат заключить срочный трудовой договор на время отсутствия основного работника АХО, при этом вас предупредят, что непосредственным вашим начальником будет Директор по персоналу, а не Руководитель АХО.  Интересный момент в организационной деятельности компании, на который вам следует обратить должное внимание.
Абсолютно не сложная по функционалу деятельность офис-менеджера может оказаться приправленной особенностями корпоративной культуры. Остерегайтесь втягивания вас в подковёрные игры, деконструктивной логики в поставленных перед вами задачах/псевдозадачах с противоречивыми сроками их выполнения. Остерегайтесь размытия зоны ответственности. Не расстраивайтесь, если ваши серьёзные проекты, направленные на соблюдение интересов компании, могут остаться не замеченными. Перед принятием решения о замещении должности офис-менеджера вы можете ознакомиться и проанализировать предыдущие отзывы сотрудников на интернет-ресурсах: tipworker.com, pravda-sotrudnikov.org и других.
Отзывы, содержащие нецензурную лексику, считаю не корректными и не обоснованными.

Обращение к руководству транспортного отделаю
Евгениий, организуйте пожалуйста загрузку автомобилей вовремя! Вместо того чтобы мы приезжали на базу до 16 часов мы приезжаем к 18 Почему мы из за складских сотрудников ждём по часу - полтора? Вы хотите по раньше домой? Мы тоже!
А так в целом все норм!

Я работала офис-менеджером в компании Колесо-БТ. По началу, некоторые из коллег даже имени моего запомнить не старались, как потом выяснилось из-за того, что на данной позиции в компании долго никто не задерживался и людям в принципе все равно кто им с утра засыпает кофе в кофемашину (Маша, Света или Катя) но тут так уж повелось. А вообще, в компании Колесо БТ сильная текучка кадров. Людей увольняют не поставив в известность должным образом. Без выплаты компенсации, вопреки здравому смыслу и ТК РФ. Сама лично наблюдала такое несколько раз. А ведь у многих людей есть ипотека, кредиты, кто-то детей один тянет, кто-то живет в съёмном жилье. Остаться в одночасье безработным, без средств к существованию и имея финансовую ответственность перед третьими лицами подобно катастрофе.
Так же случилось и со мной. В настройках на сайте hh.ru у меня по умолчанию стояло уведомление о новых вакансиях в компании Колесо БТ. И вот в одно утро – опа - офис-менеджера ищут!!)) Я сразу же поняла, что работать дальше в данной компании нет никакого смысла. Тем более, я нахожусь в положении и мне не захотелось тратить свои нервы на дальнейшие препирания с этими людьми. В итоге, я немедленно написала заявление по собственному желанию и быстро ушла с работы. Хотя работала хорошо и не подводила компанию ни в одном вопросе. Как выяснилось позже, причиной моего увольнения стал неответ на звонок ген. директора (в тот момент я находилась в рабочем движении и выполняла свои обязанности). Конечно, я могла обратиться с жалобами в Инспекцию по труду, Прокуратуру о том, что хотят уволить беременную и тп, но решила не усложнять. Также, мне рассказали, что у девочек, которые работали до меня причинами увольнения стали такие же нелепые аргументы со стороны руководителя. Мой личный вывод: на позиции офис-менеджера в компании Колесо-БТ должен работать робот. Ему не нужно ни есть, ни пить, ни в туалет выходить, детей и родственников у него тоже нет.
Совет соискателям на должность офис-менеджера Колесо БТ – данную компанию, в качестве работодателя я не советую)) НО, это лишь мое мнение и я его никому не навязываю. Может быть, устроившись в это компанию -Вы именно тот человек, которого они так долго искали и с вами такого не случится, но я бы, конечно, так не рисковала…

Впервые в своей жизни работаю в компании, где все сотрудники мечтают уволиться и находятся в поиске другой работы. За исключением некоторых личностей, которые, путём жополизства, втерлись в доверие к генеральному директору, для которого профессиональные качества, в силу небольшого ума, совершенно не имеют никакого значения, главное, чтобы его задницу шлифовали до блеска… И тот, кто делает это усердно тот и задерживается в этой компании. Весь остальной коллектив держится в Колесо-БТ не более 2 лет, но это уже рекорд для данной конторы. Практически всех на этой работе держит непосредственная близость к дому, а также это место используют как перевалочный пункт для поиска новой хорошей работы. Люди, входящие в ближний круг директора, те самые усердные «шлифовальщики» (Эля, Миша, Дима, Денис) обладают крайне низкими моральными и профессиональными качествами. Советую обходить вакансии этой компании стороной, но если Вы любите экстрим или мазохизм, то welcome!

Если Вы настроены на долгосрочное сотрудничество, то Вам точно не сюда! Люди не являются ценностью для данной компании. Вы можете быть хорошим профессионалом, но данная контора и её руководитель с прихлебателями этого не оценят. Здесь уважают только подхалимов. Складывается впечатление, что директор – Дмитрий среднюю школу окончил с натяжкой, а также он хам и неадекват, руководствуется лишь эмоциями, но не здравым смыслом. (Будущим партнёрам – также мимо). Его "богатый" словарный запас состоит только из матерных слов. Из-за своей собственной глупости, он держит в команде на ключевых позициях, людей не развитых и ограниченных, чтобы на их фоне казаться умнее. Профессионалов и умных людей ненавидит.

В отделе кадров (Эльвира) и отделе качества (Михаил) работают 2 его самых главных подхалима, таких же туповатых как и директор. Эти 2 человека, будут улыбаться Вам в лицо, а за спиной плести интриги и распространять гадости, преподнося их в искажённом виде директору. В офисе компании (а также в шинных центрах) текучка людей огромная, при этом и зарплата, в целом, ниже по рынку. Большую переговорку, между собой, работники офиса называют «процедурной». В процедурной, чаще всего обсуждаются сплетни, интриги и, за редким исключением, решаются рабочие вопросы. Эля и Михаил самые частые пациенты процедурной. Если Эля кайфует от оскорблений и унижений со стороны директора, то Михаил всегда выходит с поникшим видом и опущенной головой, но, при этом, как верный пёс всегда трётся у его ног и мужественно сносит все издевательства, за что и ценен.) Эдакая боксёрская груша для разминки директора.) На лице Элечки явно читается алкоголический отпечаток, при этом, данная особа проводит собеседования. Если бы сразу со мной провела собеседование именно она, то моей ноги бы в этой компании не было. Зарплата на 50% серая. Больничные не приветствуются, были случаи увольнения людей после болезни. Жена директора, некая Юлия, по всей видимости, с большим багажом личных комплексов, бедным внутренним миром и огромным ЧСВ, очень сильно ревнует любых внешне симпатичных работниц к директору Дмитрию и всячески выживает их. Ходят слухи, что это случилось после того как вскрылась давняя связь директора с одной из своих подчинённых. В общем, та ещё компания… «Семейка Аддамс»…

Ни в коем случае не связывайтесь с данной фирмой, потеря времени, сил и нервов, развития нет, сплошная деградация. Да и с колёсами они обманывают клиентов – продают 2-летнюю резину по цене этого года….

Впервые в своей жизни работаю в компании, где все сотрудники мечтают уволиться и находятся в поиске другой работы. За исключением некоторых личностей, которые, путём жополизства, втерлись в доверие к генеральному директору, для которого профессиональные качества, в силу небольшого ума, совершенно не имеют никакого значения, главное, чтобы его задницу шлифовали до блеска… И тот, кто делает это усердно тот и задерживается в этой компании. Весь остальной коллектив держится в Колесо-БТ не более 2 лет, но это уже рекорд для данной конторы. Практически всех на этой работе держит непосредственная близость к дому, а также это место используют как перевалочный пункт для поиска новой хорошей работы. Люди, входящие в ближний круг директора, те самые усердные «шлифовальщики» (Эля, Миша, Дима, Денис) обладают крайне низкими моральными и профессиональными качествами. Советую обходить вакансии этой компании стороной, но если Вы любите экстрим или мазохизм, то welcome!

Если Вы настроены на долгосрочное сотрудничество, то Вам точно не сюда! Люди не являются ценностью для данной компании. Вы можете быть хорошим профессионалом, но данная контора и её руководитель с прихлебателями этого не оценят. Здесь уважают только подхалимов. Складывается впечатление, что директор – Дмитрий среднюю школу окончил с натяжкой, а также он хам и неадекват, руководствуется лишь эмоциями, но не здравым смыслом. (Будущим партнёрам – также мимо). Его "богатый" словарный запас состоит только из матерных слов. Из-за своей собственной глупости, он держит в команде на ключевых позициях, людей не развитых и ограниченных, чтобы на их фоне казаться умнее. Профессионалов и умных людей ненавидит.

В отделе кадров (Эльвира) и отделе качества (Михаил) работают 2 его самых главных подхалима, таких же туповатых как и директор. Эти 2 человека, будут улыбаться Вам в лицо, а за спиной плести интриги и распространять гадости, преподнося их в искажённом виде директору. В офисе компании (а также в шинных центрах) текучка людей огромная, при этом и зарплата, в целом, ниже по рынку. Большую переговорку, между собой, работники офиса называют «процедурной». В процедурной, чаще всего обсуждаются сплетни, интриги и, за редким исключением, решаются рабочие вопросы. Эля и Михаил самые частые пациенты процедурной. Если Эля кайфует от оскорблений и унижений со стороны директора, то Михаил всегда выходит с поникшим видом и опущенной головой, но, при этом, как верный пёс всегда трётся у его ног и мужественно сносит все издевательства, за что и ценен.) Эдакая боксёрская груша для разминки директора.) На лице Элечки явно читается алкоголический отпечаток, при этом, данная особа проводит собеседования. Если бы сразу со мной провела собеседование именно она, то моей ноги бы в этой компании не было. Зарплата на 50% серая. Больничные не приветствуются, были случаи увольнения людей после болезни. Жена директора, некая Юлия, по всей видимости, с большим багажом личных комплексов, бедным внутренним миром и огромным ЧСВ, очень сильно ревнует любых внешне симпатичных работниц к директору Дмитрию и всячески выживает их. Ходят слухи, что это случилось после того как вскрылась давняя связь директора с одной из своих подчинённых. В общем, та ещё компания… «Семейка Аддамс»…

Ни в коем случае не связывайтесь с данной фирмой, потеря времени, сил и нервов, развития нет, сплошная деградация. Да и с колёсами они обманывают клиентов – продают 2-летнюю резину по цене этого года….

Впервые в своей жизни работаю в компании, где все сотрудники мечтают уволиться и находятся в поиске другой работы. За исключением некоторых личностей, которые, путём жополизства, втерлись в доверие к генеральному директору, для которого профессиональные качества, в силу небольшого ума, совершенно не имеют никакого значения, главное, чтобы его задницу шлифовали до блеска… И тот, кто делает это усердно тот и задерживается в этой компании. Весь остальной коллектив держится в Колесо-БТ не более 2 лет, но это уже рекорд для данной конторы. Практически всех на этой работе держит непосредственная близость к дому, а также это место используют как перевалочный пункт для поиска новой хорошей работы. Люди, входящие в ближний круг директора, те самые усердные «шлифовальщики» (Эля, Миша, Дима, Денис) обладают крайне низкими моральными и профессиональными качествами. Советую обходить вакансии этой компании стороной, но если Вы любите экстрим или мазохизм, то welcome!

Если Вы настроены на долгосрочное сотрудничество, то Вам точно не сюда! Люди не являются ценностью для данной компании. Вы можете быть хорошим профессионалом, но данная контора и её руководитель с прихлебателями этого не оценят. Здесь уважают только подхалимов. Складывается впечатление, что директор – Дмитрий среднюю школу окончил с натяжкой, а также он хам и неадекват, руководствуется лишь эмоциями, но не здравым смыслом. (Будущим партнёрам – также мимо). Его "богатый" словарный запас состоит только из матерных слов. Из-за своей собственной глупости, он держит в команде на ключевых позициях, людей не развитых и ограниченных, чтобы на их фоне казаться умнее. Профессионалов и умных людей ненавидит.

В отделе кадров (Эльвира) и отделе качества (Михаил) работают 2 его самых главных подхалима, таких же туповатых как и директор. Эти 2 человека, будут улыбаться Вам в лицо, а за спиной плести интриги и распространять гадости, преподнося их в искажённом виде директору. В офисе компании (а также в шинных центрах) текучка людей огромная, при этом и зарплата, в целом, ниже по рынку. Большую переговорку, между собой, работники офиса называют «процедурной». В процедурной, чаще всего обсуждаются сплетни, интриги и, за редким исключением, решаются рабочие вопросы. Эля и Михаил самые частые пациенты процедурной. Если Эля кайфует от оскорблений и унижений со стороны директора, то Михаил всегда выходит с поникшим видом и опущенной головой, но, при этом, как верный пёс всегда трётся у его ног и мужественно сносит все издевательства, за что и ценен.) Эдакая боксёрская груша для разминки директора.) На лице Элечки явно читается алкоголический отпечаток, при этом, данная особа проводит собеседования. Если бы сразу со мной провела собеседование именно она, то моей ноги бы в этой компании не было. Зарплата на 50% серая. Больничные не приветствуются, были случаи увольнения людей после болезни. Жена директора, некая Юлия, по всей видимости, с большим багажом личных комплексов, бедным внутренним миром и огромным ЧСВ, очень сильно ревнует любых внешне симпатичных работниц к директору Дмитрию и всячески выживает их. Ходят слухи, что это случилось после того как вскрылась давняя связь директора с одной из своих подчинённых. В общем, та ещё компания… «Семейка Аддамс»…

Ни в коем случае не связывайтесь с данной фирмой, потеря времени, сил и нервов, развития нет, сплошная деградация. Да и с колёсами они обманывают клиентов – продают 2-летнюю резину по цене этого года….

Если Вы настроены на долгосрочное сотрудничество, то Вам точно не сюда! Люди не являются ценностью для данной компании. Вы можете быть хорошим профессионалом, но данная контора и её руководитель с прихлебателями этого не оценят. Здесь уважают только подхалимов. Складывается впечатление, что директор – Дмитрий среднюю школу окончил с натяжкой, а также он хам и неадекват, руководствуется лишь эмоциями, но не здравым смыслом. (Будущим партнёрам – также мимо). Его "богатый" словарный запас состоит только из матерных слов. Из-за своей собственной глупости, он держит в команде на ключевых позициях, людей не развитых и ограниченных, чтобы на их фоне казаться умнее. Профессионалов и умных людей ненавидит.

В отделе кадров (Эльвира) и отделе качества (Михаил) работают 2 его самых главных подхалима, таких же туповатых как и директор. Эти 2 человека, будут улыбаться Вам в лицо, а за спиной плести интриги и распространять гадости, преподнося их в искажённом виде директору. В офисе компании (а также в шинных центрах) текучка людей огромная, при этом и зарплата, в целом, ниже по рынку. Большую переговорку, между собой, работники офиса называют «процедурной». В процедурной, чаще всего обсуждаются сплетни, интриги и, за редким исключением, решаются рабочие вопросы. Эля и Михаил самые частые пациенты процедурной. Если Эля кайфует от оскорблений и унижений со стороны директора, то Михаил всегда выходит с поникшим видом и опущенной головой, но, при этом, как верный пёс всегда трётся у его ног и мужественно сносит все издевательства, за что и ценен.) Эдакая боксёрская груша для разминки директора.) На лице Элечки явно читается алкоголический отпечаток, при этом, данная особа проводит собеседования. Если бы сразу со мной провела собеседование именно она, то моей ноги бы в этой компании не было. Зарплата на 50% серая. Больничные не приветствуются, были случаи увольнения людей после болезни. Жена директора, некая Юлия, по всей видимости, с большим багажом личных комплексов, бедным внутренним миром и огромным ЧСВ, очень сильно ревнует любых внешне симпатичных работниц к директору Дмитрию и всячески выживает их. Ходят слухи, что это случилось после того как вскрылась давняя связь директора с одной из своих подчинённых. В общем, та ещё компания… «Семейка Аддамс»…

Ни в коем случае не связывайтесь с данной фирмой, потеря времени, сил и нервов, развития нет, сплошная деградация. Да и с колёсами они обманывают клиентов – продают 2-летнюю резину по цене этого года….

Впервые в своей жизни работаю в компании, где все сотрудники мечтают уволиться и находятся в поиске другой работы. За исключением некоторых личностей, которые, путём жополизства, втерлись в доверие к генеральному директору, для которого профессиональные качества, в силу небольшого ума, совершенно не имеют никакого значения, главное, чтобы его задницу шлифовали до блеска… И тот, кто делает это усердно тот и задерживается в этой компании. Весь остальной коллектив держится в Колесо-БТ не более 2 лет, но это уже рекорд для данной конторы. Практически всех на этой работе держит непосредственная близость к дому, а также это место используют как перевалочный пункт для поиска новой хорошей работы. Люди, входящие в ближний круг директора, те самые усердные «шлифовальщики» (Эля, Миша, Дима, Денис) обладают крайне низкими моральными и профессиональными качествами. Советую обходить вакансии этой компании стороной, но если Вы любите экстрим или мазохизм, то welcome!

Если Вы настроены на долгосрочное сотрудничество, то Вам точно не сюда! Люди не являются ценностью для данной компании. Вы можете быть хорошим профессионалом, но данная контора и её руководитель с прихлебателями этого не оценят. Здесь уважают только подхалимов. Складывается впечатление, что директор – Дмитрий среднюю школу окончил с натяжкой, а также он хам и неадекват, руководствуется лишь эмоциями, но не здравым смыслом. (Будущим партнёрам – также мимо). Его "богатый" словарный запас состоит только из матерных слов. Из-за своей собственной глупости, он держит в команде на ключевых позициях, людей не развитых и ограниченных, чтобы на их фоне казаться умнее. Профессионалов и умных людей ненавидит.

В отделе кадров (Эльвира) и отделе качества (Михаил) работают 2 его самых главных подхалима, таких же туповатых как и директор. Эти 2 человека, будут улыбаться Вам в лицо, а за спиной плести интриги и распространять гадости, преподнося их в искажённом виде директору. В офисе компании (а также в шинных центрах) текучка людей огромная, при этом и зарплата, в целом, ниже по рынку. Большую переговорку, между собой, работники офиса называют «процедурной». В процедурной, чаще всего обсуждаются сплетни, интриги и, за редким исключением, решаются рабочие вопросы. Эля и Михаил самые частые пациенты процедурной. Если Эля кайфует от оскорблений и унижений со стороны директора, то Михаил всегда выходит с поникшим видом и опущенной головой, но, при этом, как верный пёс всегда трётся у его ног и мужественно сносит все издевательства, за что и ценен.) Эдакая боксёрская груша для разминки директора.) На лице Элечки явно читается алкоголический отпечаток, при этом, данная особа проводит собеседования. Если бы сразу со мной провела собеседование именно она, то моей ноги бы в этой компании не было. Зарплата на 50% серая. Больничные не приветствуются, были случаи увольнения людей после болезни. Жена директора, некая Юлия, по всей видимости, с большим багажом личных комплексов, бедным внутренним миром и огромным ЧСВ, очень сильно ревнует любых внешне симпатичных работниц к директору Дмитрию и всячески выживает их. Ходят слухи, что это случилось после того как вскрылась давняя связь директора с одной из своих подчинённых. В общем, та ещё компания… «Семейка Аддамс»…

Ни в коем случае не связывайтесь с данной фирмой, потеря времени, сил и нервов, развития нет, сплошная деградация. Да и с колёсами они обманывают клиентов – продают 2-летнюю резину по цене этого года….

Если Вы настроены на долгосрочное сотрудничество, то Вам точно не сюда! Люди не являются ценностью для данной компании. Вы можете быть хорошим профессионалом, но данная контора и её руководитель с прихлебателями этого не оценят. Здесь уважают только подхалимов. Складывается впечатление, что директор - Ковалёв Д.В. среднюю школу окончил с натяжкой. Его "богатый" словарный запас состоит только из матерных слов. Из-за своей собственной глупости, он держит в команде на ключевых позициях, людей не развитых и ограниченных, чтобы на их фоне казаться умнее. Профессионалов и умных людей ненавидит.
В отделе кадров (Филатова Эльвира) и отделе качества (Тамазин Михаил) работают 2 его самых главных подхалима, таких же туповатых как и директор. Эти 2 человека, будут улыбаться Вам в лицо, а за спиной плести интриги и распространять гадости, преподнося их в искажённом виде директору. В офисе компании (а также в шинных центрах) текучка людей огромная, при этом и зарплата, в целом, ниже по рынку. Большую переговорку, между собой, работники офиса называют «процедурной». В процедурной, чаще всего обсуждаются сплетни, интриги и, за редким исключением, решаются рабочие вопросы. Филатова и Тамазин самые частые пациенты процедурной. Если Филатова кайфует от оскорблений и унижений со стороны директора, то Тамазин всегда выходит с поникшим видом и опущенной головой, но, при этом, как верный пёс всегда трётся у его ног и мужественно сносит все издевательства, за что и ценен.) Эдакая боксёрская груша для разминки директора.) На лице Филатовой явно читается алкоголический отпечаток, при этом, данная особа проводит собеседования. Если бы сразу со мной провела собеседование именно она, то моей ноги бы в этой компании не было. Зарплата на 50% серая. Больничные не приветствуются, были случаи увольнения людей после болезни.
Ни в коем случае не связывайтесь с этой компанией, потеря времени, сил и нервов, развития нет, сплошная деградация.

Сплошной обман на деньги, в сезон вынуждают работать 6/1 по 12 часов, в противном случаи увольнение. За переработку не оплатят ,вы получите 40 к ( это максимум ) за 27 рабочих дней по 12 часов, стажировку не оплачивают . Обходите стороной этих мошенников, хрен знает почему их контора еще не закрылась с таким рабским отношение к людям. На работу обязан приходить на пол часа раньше хрен знает почему , хотя рабочий день с 9. Грязь, пыль, шум и хамское отношение вам гарантированы!

В колл-центре интернет-магазина график плавающий, очень зависит от
сезона и количества человек. Было дело, работала по 6-8 дней по 12-13
часов, потом выходной и снова 7 смен, но, слава богу, всё это
оплачивалось. Сезонность очень ощущается, в межсезон лайт нагрузка, но и
зп ниже. Наказывают за ошибки, но если есть доказательства, в этом
смысле всё честно. При мне руководство повысило до супервайзера троих
менеджеров, поэтому вырасти реально. В общем, условия труда хорошие, как
и зарплата, но, чтобы эту самую зарплату получать, вам нужно будет
трудиться в поте лица в сезон. Для неопытных операторов колл-центра
тяжело, очень много информации по товару и выучить нужно много правил и
регламентов, но потом на автомате работаешь и ничего, даже интересно.

Начну с начала , позвонила девушка с компании через hh, Эльвира очень милая девушка всё красиво рассказала, но на некоторые вопросы специально не отвечала усиливала, ссылалась на собеседование с начальником транспортного отдела Дмитрием, Вобщем я приехал на своем авто заехал во двор, припарковался в пустое место и по указаниям Эльвиры поднялся в офис, вобщем зашёл стою жду, ну думаю вроде всё прилично, Эльвира предложила присесть на диванчик подождать, у меня начало появлятся какое-то неприятное чувство что что-то тут не так, короче через пол часа пришёл этот Дмитрий завел меня в переговорную и начал мне специфику работы объяснять , я говорю хорошо понял объяснял что надо мгновенно летать и шуршать по машинам и складам что надо помогать разгружать и загружать, так как сезон, вообщем наговорил он нормально, и тут он узнал что я заехал во двор и его спокойность резко изменилась он повысил на меня голос и начал чуть ли не орать на меня что это штраф и что нельзя занимать места хотя их там было полно, аылупил на меня свои глаза и ели сдерживаясь спрашивает есть какие вопросы, я от его поведения вообще охренел а ж забыл что хотел спросить, короче этот Дмитрий ещё тот ЧЁРТ, про зарплату не слова не сказал, это я потом узнал у Эльвиры что ЗП половина белая половина в конверте, короче он встал не ответив на мои вопросы и пошёл из кабинета, я не успел встать и взять свои документы как он взял и выключил свет в кабинете и пошел по каридору сказав что служба безопасности проверит меня и потом даст ответ, предварительно сфотографировав мой паспорт, я вообще окуел от от этого поступка, короче я понял что этот начальник бывший мусор, и его отношение к людям в компании падловское он себя ели сдерживал своё гнилое нутро! Вобщем работать под таким руководством это утопие и неуважение к себе! Плюс водители рассказали как обманывают с ЗП, и много других нехороших нюансов! До метро идти далеко, тоже фактор не очень! Там нужны , рабы бесхребетные, так что не верьте и не слушайте ихние сказки по телефону , не тратьте своё время на эти поездки и собеседования, нет смысла один обман и Чертила Дмитрий начальник транспортного отдела, это вообще конченый ЧЁРТ!

Работа водителем в этой компании один сплошной недостаток. Все начинается с вранья о зароботной плате, на собеседовании обещали 50, в марте 20 года снизили до 40, 10 сделали премией, зимой 20 года премия стала 5 тысяч! Работаешь как раб, в сезон 6,7,8,9 дней подряд с одним выходным в порядке вещей, да эти дни оплачивают, но зарплата идет из расчета сколько в данном месяце рабочих дней с понедельника по пятницу и все это делится на 40000 р, пример ноябрь 20 года 20 рабочих дней, чтобы получить свои 40 нужно отработать эти 20 дней, т.е за день выходит 2000, переработал один день получишь 42000, премию могут не заплатить если не отработать 20 дней. Переработка тут в порядке вещей. Причем за эти 2000 рэ ты можешь катать доставки по москве и области, можешь поехать в регион (ярославль, иваново и т.д) плюс доставки по регионам, можешь в вечер шины по шинным центрам плюс сезонное хранение возить, зарплата одинакова. По регионам от 350 до 700 км за 2000 тысячи! Логистики нету! Бездари. Доставки дают не по логике а так как хочется логисту. Отпуск 2 недели, оплачивают, две за свой счет, прямое нарушение тк рф! Как и зарплата в конверте. В сезон выжимают все соки. Плюсом после окончания развоза заказов по маршруту частенько запрягают еще в неурочной работой за бесплатно. В целом работа не пыльная, но директору дам совет, поменять начальников транспортного отдела и логистов, это бездари не знающие своей работы, потому что отношение к водителям как к скотам. А зарплата не самая большая на рынке.

Пригласили на собеседование на должность "оператор call-центра". По телефону навешали на уши и захотелось приехать, на самом собеседовании начали обещать золотые горы ну прям пипец какие чуть ли не платиновые правда график сказали будет без выходных. И в конце собеседования сообщают что зароботная плата раз в месяц и сам офис у них не оформлен. То есть даже никакого договора ни по ТК ни ГПХ ни даже контракта они вообще не заключают, то есть проработав месяц тебе скажут "Вы кто такие, я вас не звал, идите на куй". Так что не ходите к ним даже на собеседование если не хотите просто так проездить и потерять кучу времени!!!

Парни п рислали ссылку на отзыв за 13 октября, зашел поржать, прочитал и
а*уел. Какойто ущемленный по жизни бездельник ноет, что его безопасники
поймали и оштрафовали. Да в СБ к комерсантам всегда шли бывшие менты
работать, чтобы ловить ворье. Мы с парнями прикинули, кто тот отзыв
написал. так вот, если это ты обиженный (ФИО) и такие как ты мешают
нормальным работягам. ПОтому что на 2 желающих поработать всегда 1
находится кто только ищет где украсть. РАБОАТТЬ НАДО, А НЕ КОЛЛЕКТИВ
ЛБАМИ СТАЛКИВАТЬ!!!! диски наша бригада только по факту правит потому
что безопасники по камерам проверяют каждую правку чтоб не было жалоб. и
нормально получаем и мы и сезонные наемники

Конечные руководители у которых не совести, которым наплевать на сотрудников , которые заставляют работать за бесплатно, штрафуют за все, одним словом БЫДЛО! Служба безопасности бывшие мусора ( (ФИО) конченая пьянь которого выгнали из мусарни теперь занимается тем что ищет причину чтоб оштрафовать сотрудника) никакова уважения к людям, клиентов разводят на ремонт дисков ( основная зарплата монтажника процент от ремонта якобы кривых дисков,у 95% клиентов диски ровные их просто разводят Иресть делают деньги из воздуха)

Кладовщиков дурят с деньгами. (ФИО) продлили контракт и начался сплошной лохотрон

Работа без выходных,зарплата 50/50 в конверте,постоянные проверки (внезапные) службой безопасности.При увольнении оплатили только официалку без переработки и не оплатили больничный.Как главный решит-так и будет,с сотрудниками советоваться он не считает нужным.Так же хочу отдельно отметить неадекватное поведение управляющего директора шинными центрами -(ФИО).

На собеседовании мне наобещали 120-140 тысяч, но увидев планы и сопоставив факты выполнения за последние несколько месяцев, я понял, что больше оклада заработать не удастся, а пахать за голый оклад в 19 тысяч по 12 часов с графиком 6/1 я не смог себе позволить, извините! Планы излишне амбициозны, пусть директор по развитию, который их ставит, сам месяц поработает и попробует их сделать, учитывая то, что весь персонал разбегается, так как теперь не может заработать! Новым кандидатам хочется пожелать удачи, но будьте готовы, что вам не заплатят за отработанные дни, как это произошло со мной. Вот и все преимущества чёрной зарплаты в чёрной компании!

С приходом нового директора по развитию,всё изменилось,много придирок по работе и з/п стала меньше в разы,за то геморроя прибавилось....Думайте сами,нужна вам такая работа.Стабильности никакой нет,если не считать оклад 18000,вот это стабильно!!!

Главный недостаток,это человек,назначенный на должность директора по развитию шинных центро (ФИО),с людьми обращается как с мусором,уже много хороших специалистов ушло по его прихоти.

Пригласили на собеседование, я по телефону поинтересовался у дамы из hr, белая или чёрная з/п? Она мне ответила что 50/50, я далее поинтересовался о размере оклада и т.п. Дама ответила что все на собеседовании индивидуально.. я сказал, что не очень хорошие отзывы о работе в вашей компании, поэтому интересуюсь.. дама ответила - что в таком случае на собеседование приезжать не стоит))) Единственное что осталось непонятным - это потому что отзывы плохие или потому что я их прочитал? Ну а вывод о компании понятен "..театр начинается с гардеробной.."