Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Кому тяжело читать, внизу написал все минусы кратко.
Долго искал работу руководителем отдела продаж (при стаже 4 года) в городе, отчаялся и стал рассматривать работу менеджером. Пригласил меня рекрут в компанию Блокпост по телефону, я сразу спросил про оклад на бумаге и прочие условия работы. Рекрут мне сказал, что оклад 20.000 официальный на бумаге, я сказал хорошо. Пришёл на собеседование к супервайзеру, который тоже сказал, у тебя на бумаге будет 20.000, а дальше твой процент. Деваться некуда, работы (достойной) в городе нет, я согласился. Мне объяснили, что сначала обучение 2 недели, потом я вливаюсь в работу. (Обучился я за день, знал все программы и хотел очень начать продавать, ибо запросы велики по зп). Первое, что негативно. На ноутбуках не было мышки, работать надо на тачпаде,это дико не удобно в 1С и СРМ! Я начал обзванивать клиентов, ездить на встречи, и собирать постепенно клиентскую базу (хотя пока работал, увидел как 2 сотрудника уволились и коллеги мне говорили, что вранье, что на бумаге 20 и ни капли не заплатят за тесты на повышение квалификации (один сотрудник сдал все тесты, а ему не только не платили за тесты, но и задержали ЗП на 3 недели, это конечно мотивировало!). Клиенты все адекватны, и в принципе сделать продажу было очень легко. Уже к 3 недели я набрал заказов, но тут началось интересное! Сначала супервайзер сказал: приедет к нам рук. опт. дивизиона - не вздумай себе план выставить в 700.000 , скажи что продаж на 200.000, потом постепенно разгоняй, а нам план такой поставят, что не выполним. Ну ок( Второе, мне месяц не могли подключить GPS агригатор, чтоб оплачивать мне ГСМ, это демотивировало! Третье, через 3 недели пришли документы на трудоустройство, и оказалось, что компания Блокпост меня берёт на работу по совместительству на 2 ИП, на первой работе оклад на бумаге 4500, на второй 6000. Конечно с окладом в 20.000 на бумаге меня кинули, и с больничными и отпускными, потому что трудоустройство не на полный день! После этого желание работать в компании почти исчезло, единственное, что держало - ожидание приезда руководителя дивизиона, я думал, что мы всё решим и всё наладится, наивный...))) Он приехал, сказал чтоб все подготовили вопросы, мы их завтра обязательно обсудим, касательно всего, того, что мешает нам увеличить продажи. Я готовился весь вечер, у меня было вопросов 12-13, хотелось работать, продавать и зарабатывать! Но, сказки не произошло. Он приехал, провёл время с супервайзером и сказал все вопросы к нему на мыло! Теперь все понятно сразу, никто не заинтересован в сотрудниках и продажах оптового отдела! Четвертое, все заказы нужно согласовать с отделом закупок, никто за все время не смог мне ответить, они все были не доступны по телефону и не отвечали на эл.письма, а клиент ждёт ответа. Пятое самое вкусное! Расчёт производиться не сразу по увольнению, а частями в 12 и 27 числах месяца, то есть если ты уволился 1 числа,жди 27 го! Естественно обещанный оклад я не получил, получил, всё то, что написано на бумаге, а именно 11500! Да ещё я сам должен был узнавать когда можно деньги получить, потому что супервайзер не мог решить ни один вопрос, касаемых моих расчётных.
Минусы кратко:
1) Оклад обман
2) Расчёт будешь ждать около месяца + сам будешь ездить узнавать, когда заплатят, по телефону тебе рук. ничего не скажет, пообещает узнать (звонил каждый день, в течении недели, ответ: Завтра узнаю, сегодня занят)
3) Отпусков и больничных нет
4) Никто не поможет в плане поставки товара, остатков товара и сроков пошива.
5) Товара на складе нет, в каталогах он конечно есть!

1) Оклад обман
2) Расчёт будешь ждать около месяца + сам будешь ездить узнавать, когда заплатят, по телефону тебе рук. ничего не скажет, пообещает узнать (звонил каждый день, в течении недели, ответ: Завтра узнаю, сегодня занят)
3) Отпусков и больничных нет
4) Никто не поможет в плане поставки товара, остатков товара и сроков пошива.
5) Товара на складе нет, в каталогах он конечно есть!

Не рекомендую данную компанию. Да карьерный рост есть, но тебя могут выжить не только как апельсиновый сок все нервы, но и по зарплате. Была директором магазина который закрылся заплатили расчет 3000р и плюс премия 900р вот стой и думай куда потратить миллионы благодарностей от руководителя когда работал без выходных. А да... выходные в БП забудьте. Вы будите работать за себя и за того парня, кассир будет замечать заместителя , продавец товароведа. Зайдите в любой магазин и спросите "есть у Вас договор на руках?" Или спросите "сколько человек в штате?" Ответ приведет в мой отзыв. Люди которые работали год два они вводились не по своей вине их просто убирают потому что знают все подводные камни и им легче взять новых. Ревизия- это отдельная история, придумали проверку на детекторе...а кто сказал что это законно... А если ты не хочешь садиться тебя мы увидим значит ты воруешь... А где тот факт что вдруг мне нельзя по здоровью, или реально он покажет правду, может вы найдете с моими отрицательными ответами и переделаете их. Все очень весит на волоске и это не правильно. А там решайте сами хотите работать в БП готовьте нервы вы взлетите)))) я не рекомендую работу в БП .

Хочу написать всю правду про Блок Пост. Работала в компании более 2-х лет, за это время сложились тёплые отношения с коллективом , работа мне очень нравилась , всегда выполняла свои обязанности на 100%. Все было хорошо до того момента , как не вернулась ТМ Зырянова Ольга Анатольевна. С этого момента работать было просто невозможно, все время приходилось слышать от ТМ в грубой форме ее высказывания в свой адрес, переходила на личности , вызывала меня на скайп, хотя никакого отношения к моим должностным обязанностям это не имеет, помимо прочего звонки в ночное время суток или в выходной день были в порядке вещей.. И во многом другом она превышала свои должностные обязанности. Директор магазина предложила мне стать заместителем директора магазина , но Зырянова Ольга Анатольевна , по каким то необоснованным причинам , не дала мне повышения на должность, ей проще было взять своего человека на стороне . Компания позиционирует себя как один из тех работодателей, которые дают рост своим сотрудникам, очень жаль, что это не так, особенно если я раз за разом подтверждала свою компетентность и ответственно подходила к работе. Я написала Зыряновой, что бы узнать основные причины отказа , в ответ я получила сообщение о том, что это не обсуждается и она уже сказала об этом директору. Мне очень жаль было уходить с этой компании, я привыкла работать в этой компании . Прошу Вас принять меры по отношению Зыряновой, которая ВЫЖИЛА весь коллектив и не дала развиваться .

Работала в компании больше 2х лет, с мая 2016 года, могу сказать что за это время ГК Блок Пост действительно развивается, в лучшую сторону менялась система начисления заработной платы для всех сотрудников, выплаты относительно стабильные -+ неделя, открываются новые магазины, есть возможность карьерного роста, благодаря чему я через 9 месяцев работы в компании стала директором магазина. Линейному персоналу работать несложно - ограниченный список обязанностей, продавай и получай деньги, система мотивации прозрачная и легко до копейки посчитать сколько ты получишь. Административному персоналу работать сложней, так как постоянно что то меняется в отчетности, некоторую работу делаешь по нескольку раз с минимальными отличиями, нужно уметь заменить каждого и редко когда ты выполняешь только свою работу, много ненужной отчетности - все цифры есть в 1с. Но так практически в каждой организации.
Все было отлично , работала, формировала команду, развивала магазин по показателям, нарабатывали клиентскую базу, до тех пор пока в очередной раз не сменился территориальный менеджер - пришла Зырянова О.А. Я не могу сказать что магазин всегда делал планы и тп, но открывая 3 магазина в радиусе 2х км, логично предположить что трафик делится на них троих, кождый едет туда, кцда ему удобней, но логичные доводы этот человек не слушает, отсутствие товара никого не интересует, и естественно с нас постоянно спрашивали за невыполнение планов. Даже если никогда не было просрочек в выполнении распоряжений, все требования выполняются, штат укомплектован , тайный покупатель на 100% , все равно мы плохие, не работаем с людьми, торговать и получать зарплату не хотим. Ладно если бы это высказывалось только мне, но ТМ собирала нас на скайп и там это все высказывала, естественно в подсобном помещении эти крики слышат и все сотрудники, она позволяет себе звонить директорам, заместителям и кассирам и в 9 и в 10 вечера, в выходной день, объясняя это тем, что рабочее время не заканчивается , когда ты покидаешь рабочее место, а ей надо чтобы ответили на смску в вайбере и написали почему показатель не выполнен какой-либо. Так же нормально для нее требовать кассира на скайп чтобы задать какой то вопрос, если директор на выходном а заместитель в отпуске, хотя собсвенно в обязанности кассира это не входит, а ТМ не руководит линейным персоналом, слово субординация не присутствует в лексиконе у этого человека.
Насчет карьерного роста - да, он возможен, но не с приходом Зыряновой ОА, за время пока она ТМ краснодара, ни один сотрудник магазинов не получил повышение, ей проще взять Директора или Заместителя на стороне, чем выростить человека, который работает давно в компании, у меня так ушла кассир, которая работала в компании 2 года, до этого работала в др компании старшим продавцом и имела все необходимое чтобы стать заместителем директора, мне не дали ее повысить, хотя в должностной инструкции директора написано, что именно он занимается подбором персонала в магазин, но кого это вообще волнует, ей вот нужен был человек со стороны. Территориал привела нового заместителя в мой выходной день и оформила его в магазин, в уотором я являлась директором:)
По сути получается, что меня выживали вместе с моим коллективом, и у нее это получилось, она и заместителя моего довела звонками и скайпами с истериками, и она ушла. Но вот почему то офис не задается вопросом когда полностью меняется коллектив в магазине, почему же это произошло, хотя можно позвонить на любой магазин и спросить у ЛЮБОГО сотрудника, от продавца до директора, как с ними обращается Ольга Анатольевна, и услышать один и тот же ответ.
Самое интересное что когда я пересдавала магазин, была ревизия и приехал еще и руководитель дивизиона, ТМ даже при нем на вопрос почему я ухожу, смеялась и говорила что я от нее убегаю. Ага, смешно , все посмеялись))

Народ не идите, кинут на деньги любым способом, закрыли магазин где мы трудились, не перевели на другие точки и еще не заплатили, типа инвентаризацию на нас повесили, хотя магазин ни кто не принимал и документы не подписывал и о приеме магазина. Горите в аду %удалено%, Бог все видит. Богаче не станете. А врагов нажили себе очень много

Проработав там около 5 месяцев , поняла что уже ничего не страшно . Постоянная смена руководства , некорректная работа программ и синхронизация компьютер . Постоянно все зависало , недостачу с остатков не списывали и она падала на след. ревизию, постоянно ищут способы не доплатить премиальную часть , да и в целом не доплатить.Лично я работала там за все в один момент , так как осталось нас 3 человека. мы тянули как могли , почти два месяца переработок и что ...добавили в целом за это 3000 !!!! Ужасно обидно , магазин мы очень любили , старались все , весь коллектив был до последнего . Итог ушел весь коллектив в один день , премию заплатили только двоим из пяти мотивируя тем , что потеряли табель (график) . Я если честно была удивлена насколько это шарашкина контора . Вы за месяц потеряли замечательных работников с многих магазинов , чего этим добились !!?Люди от вас бежали и будут бежать с таким отношением и мотивацией !

Добрый день.Проработала в компании около 9 месяцев, при этом последние 2 без зарплаты. Руководство постоянно меняется, в программах постоянно косяки, остатки не выравниваются, поэтому и постоянные недостачи!!! В которых обвиняют только коллектив , который вывел магазин на достойный уровень, все показатели в норме, выручка и т. д. Даже в офисе нет порядка, постоянные задержки и путаница в документах. Пример, пока мы не заметили, у нас в магазине было 2 ЗДМ, один из которых просто была кассир! Смешно, это серьезная компания! Мы жили этим делом, мы любили нашу работу!!! И что нас ждало? 2 месяца обещаний и вранья, а потом спасибо и прощайте! Сейчас смотря на наш магазин страшно становится! К чему все наши старания? Зачем мы жили там, мыли, убирали, следовали строго регламента и требованием компании? Если приехали или набрали новых сотрудников, которые даже не следят за залом или не переодели манекенов с нашего ухода ,хотя прошло 3 недели. А регламент каждый понедельник все менять! Вы думаете сделали лучше, нет, вы сделали себе хуже ,а нам дали возможность открыть глаза на всю компанию и найти достойный путь!

Самая лживая и непорядочная компания. Бардак в программе. Из-за этого некорректные остатки товара , в следствии этого на коллектив вешаются недостачи. За три с половиной месяца работы трижды проходила полиграф вместе с сотрудниками, доказывая очередной раз, что ты не «верблюд» и не причастен к недостачам товара. После этого тебе выдавали з/п. Придя в магазин работать , просила и ждала ревизию, чтобы скорректировать остатки и работать боле-менее нормально, ревизию постоянно откладывали, но выборочные инвентаризации делать обязывали. Также обстояли дела с документооборотом, пока выпросишь, что-нибудь нужное для магазина, будь то лампы для освещения , либо новый инвентарь, либо оплату за интернет, пройдёшь семь кругов ада, так и не добившись ничего. Магазин находится в ужасном состоянии. В результате , не выдержав ушла. При увольнении , как и следовало ожидать , з/п выплатили только белую - это десять с половиной тысяч. Остальную , львиную часть, не отдали, объяснив это тем, что магазин не выполнял плановые показатели и большие недостачи ( к которым я не имею никакого отношения, т.к. магазин с коллективом я не принимала и подписи под ТМЦ не ставили. Обидно до глубины души. Поэтому, уважаемые соискатели , не ведитесь на томные речи данного работодателя, о высокой з/п и стабильности. Текучка в Симферополе постоянная. Со мной ушёл весь мой коллектив, который , кстати , был порядочным и плановые показатели мы тянули.

проработал больше года.периодически кидали из магазина в магазин...помогал по сборке оборудования новых магазинов,разгрузки ,ревизии и тд,что отнимало очень много личного времени.переработки,листовки,работа "целый день на ногах",все как у всех кто оставляли отзыв....проблема в том,что решили не платить черную,а удержали по понятным только им причинам,к которым я в принципе не имею отношения.подозреваю,что, и моя трудовая утеряна
к слову сказать,я 11 месяцев из 12 был лучшим продавцом региона,все премии были мои.хорошо зарабатывал,и вкалывал соответственно.о чем думают руководители,когда с такой легкость прощаются с лучшими кадрами?

Дорабатывает мой муж последни дни в вашем магазине. Была ревизия почти месяц назад, откуда-то огромный минус. Живём в безденежьи и долгах. А тут ещё и блокпост вычитает у моего мужа 8300 с зарплаты. Хотели полиграф(это законно вообще?) все сотрудники взбунтовались и отказались. Не работаю по определенным семейным обстоятельствам. Как жить то вообще? Отвратительная мизерная зп, что аж бомжуем, удержание с зп. Зато полиграф и устройство для пометки рабочего дня по отпечатку пальца есть. Трудовая инспекция, суд и налоговая вам обеспечены!

Проработала в компании больше полугода, удержали несколько зарплат за товар , который не брала и понятие не имею кто брал, сейчас на полной мели на съемной квартире не знаю как дальше жить, просто уроды. Не приходите туда работать если хотите получать деньги, здесь их не платят а только трепят ваши нервы.

Прям принуждаю людей читать отзывы об этой конпании,перед тем как идти даже на собеседование!!!
Потратила Очень много времени на эту говнокомпанию ,с тем что писали до меня люди в отзывах,соглашусь и поддерживаю каждое их слово!Очень жалею ,что потратила столько времени на них,нервы?А их не осталось ,мне больше 20 лет,а я уже лекарства успокоительные пью.Я даже не знаю как я терпела всё,что происходило там,работать неделю без выходных-конечно,выдать з/п вовремя?Хрен вам!!!! План не выполнили ?Вы все тупые,не умеете работать...А ещё бывает и такое ,что только сейчас посчитали ревизию всё хорошо,даже плюсом вышло ,а только пришёл новый управляющий ,пересчитываем через месяц его и уже минус 200 000 ,вы серьёзно ?А теперь забудьте про свою зп,на которую вы работали 2 месяца бесплатно ,и прощайте !Ааа,вы ещё пройдёте полиграф,а кто не прошёл ,тот и не получит зп.Вы до сих пор хотите работать в этой "прекрасной" компании ?!Тогда вы долбаеб,простите пожалуйста!

Проработала на Зорге,коллектив хороший,в остпльном все ужасно,зарплата черная,штрафуют за все что можно и нельзя,остатки в 1с никто не выравнивает!!Каждую ревизию выплачиваем за один и тот же товар!Офису плевать!Закупки не справляются!Планы ставят огромные,а товара то нет,нечем торговать! Территориальный менеджер устраивает свою личную жизнь судя по всему вместо того чтобы выполнять непосредственные обязанности!Зарплату черную ни разу в полном обьеме не выплатили!Трудовую свою ждала 1,5 месяца.Из центрального офиса все бегут!Очень не рекомендую данную компанию

Очень много,,во первых старший продавец Виктория много на себя берет и считает себя лучше других,если ей человек не нравиться просто как человек она его выживет из коллектива,она мне сказала что двоих выжила,намекнула что я буду следующая,Управляющая Эльвира позволяет оскорблять сотрудников,но сама считает что продавец должен соблюдать субординации,а сама её не соблюдает,вечные штрафы,без приказа так на словах на какую сумму ей захочется на такую и штрафуе,как в тюрьме,руки не скрещивай,сзади не держи,для тех сотрудников которые ей нравятся поблажки,они могут прийти на работу отметиться в биометрии сделать пару продаж и свалить с работы,потом вечером прийти и отметиться опять,для любимчиков,но если ты не нравишься то это все цепляются за любую мелочь,я когда пришла на собеседование мне Эльвира сказала что волосы должны быть собраны не распущены,когда в это время сотрудники ходили с распущенными волосами,при мне приходило много людей и пробовали работать но не могли из за характера Виктории,пока она там работает я сомневаюсь что кто новенький сможет там работать,в общем они спелись своим коллективом и других не признают,не советую туда идти работать,

ЭТО ЛОХОТРОН!!!Территориальный менеджер Труфанов Алексей Сергеевич меня кинул!!! Я уволилась 6 ноября 2017 года, мне на карту прислали только 12 000 рублей - это белый расчет, а остальное должны выдать на руки, но уже 20 декабря - мне никто ничего не выплатил! Я звоню в офис - а они мне отвечают, что только он может расчитать тебя....я отработала год в этом магазине и ни разу такого не было, всех кто увольнялся расчитывали вовремя!!! А тут просто не хотят отдавать мои деньги!!! Звонки игнорируются, никто ничего не знает!!! Магазин ужасный! Коллектив забил на него полностью! Никто ничего не делает, работаешь по 12 часов на ногах как бешенный, чтобы хоть как то заработать свои 16 000, а больше тебе не заплатят!! Каждую неделю привозят товар и не всегда днем, поэтому ты остаешься после своего рабочего времени и ждешь машину до 11 а бывало и до 1 часа ночи!! Никому не советую идти работать на ул. Зорге 11 в г. Ростов-на-Дону!!! Это ад!!! Вы потеряете время, нервы и без денег!! потому что заработанные твои деньги достанутся не тебе, а пойдут руководству в карман!!! НЕ ИДИТЕ СЮДА РАБОТАТЬ!! ЭТО ЛОХОТРОН!!!

1) Постоянные аттестации, результат которых полностью перечёркивается низким уровнем продаж (ну бедный у нас город, ну что поделаешь...).
2) ПОСТОЯННЫЕ фотоотчёты раздачи листовок.
3) Расклейка листовок в нерабочее время, за которую не то, что не платят, даже не выделяют средств на скотч и клей. Всё "своими силами" хотят трафик привлекать. А в рекламу вложиться, похоже, слабо.
4) Тайные покупатели, за прохождение которых отменили мотивацию, однако штраф оставили.
5) Каждодневные дурацкие презентации товаров на планёрках с записью на камеру.
6) Музыкальное оформление магазина просто мерзкое. Пара песен нормальная, остальное - дрянь, услышав которую где-нибудь на улице, блевать хочется.
7) Отсутствие актуального товара и размерного ряда.
8) Но самое ужасное и нелепое - фотоотчёт корпоративного мероприятия, на которое мы заслужили командный денежный приз в конкурсе. Сама мысль об отчёте за то, что ты заслужил, невероятно оскорбительна. Может им ещё предоставлять чеки, куда я зарплату свою расходую?! Вообще оборзели, %удалено%!

HR менеджер! Скажите, а почему у нас в Компании платят черным налом? Почему все оформлены на 0,5 ставки. а работают по 10-12 часов? Почему так грязно нарушают законодательство? Ведь руководит Компанией ДЕПУТАТ ГД, он же обязан все в рамках закона!!! Если об этом узнает Прокуратура или Следственный комитет - как будет решать вопрос? Почему так относятся к персоналу? Почему постоянно удерживают деньги? Почему компания которая развивается не может соответственно выполнять обязанности перед работниками? Жесткое нарушение ТК РФ обман, невыплаты денег по увольнению, задержка выдачи трудовых книжек, каждый должен приехать в офис и унижаться, чтоб получить свои крохи, Когда это закончиться?

Согласна со всеми отзывами написанными тут. Хуже компании чем Блокпост Придумать даже трудно такого скотского отношения со стороны руководства еще нужно поискать. Сотрудником там штрафуют за все и только ради того что бы меньше заплатить, а при расчете выплачивают не всё, что должны были выплатить и ссылаются на то что были штраф и вообще работать нужно лучше. Такой текучки кадров как в этой компании я еще не видела. От туда бегут все так так условия работы хорошие но отношение к работникам как к скоту. БОЛЬШОЙ СОВЕТ НЕ ТЕРЯЙТЕ СВОЕГО ЖИЗНЕННОГО ОПЫТА И ВРЕМЕНИ НА ЭТУ "КОМПАНИЮ"

Некорректные остатки в базе 1с в последствии приводят к недостачам и в этом обвиняют персонал хотя виновата сама контора. Белая часть минимальна вся премиальная часть чёрная и с неё снимают за всё что только можно доходило до 8000 т. в месяц. Летом управляющих магазинов заставляли писать на сайтах положительные отзывы о блок посте с левых аккаунтов. Дибилизм , идиотизм и много ещё смешного всего и не опишешь. Каждый магазин существует как ИП потому что компании блок пост не
существует есть только вывеска.

Неадекватность руководства , в частности управляющего Алексея , ныне уволенного , не знаю куда смотрел отдел кадров когда нанимал этого ленивого дурачка с черезмерно завышенной самооценкой, готовьтесь к тому что помимо своих прямых обязанностей будете дешевым промоутером , грузчиком , а в особенно отбитых случаях и монтажником , з/п серая , при увольнении о процентах с продаж забудьте , выплачивать их вам не станут , трудовую книжку отправят по Почте России , что сами понимаете , займёт определённо много времени , лично я получил трудовую через 2 недели , 2НЕДЕЛИ , сука , 2 НЕДЕЛИ!!!!Я за это время успел бы 20 раз другую работу найти!!!Да меня даже трудоустроили то не с 1 дня , а только через 1,5 недели, ибо типа стажировка ! Вообще м всего и не упоминить , очень жалею что потратил часть своей жизни на работу в это компании.

Раздача листовок в любую погоду минимум 4 раза в неделю. Причем каждую "драгоценную" листовку нужно сфотографировать чтобы не дай бог что-то не было не расклеено/не вручено.
Раз в неделю грузите машину (30-40 мешков/коробок по 5-15кг). Мужикам труда не составит, но если тягать тяжести нет возможности по состоянию здоровья или вы девушка, то будет трудно.
Персонала всегда мало. Поэтому переработки - в порядке вещей, но никакого поощрения за них не будет.
Ревизии почти каждый месяц, за которым идут недостачи в 15-40 т.р. из-за чего и без того скромная зп становится еще меньше.
Истеричный и некомпетентный коллектив.
И ничего из этого на собеседовании вы не услышите.

Здравствуйте! Я уже обращалась сюда за помощью,и так понимаю кроме вашей обратной связи,никто больше не отвечает ни на письма,ни на звонки.
Вопрос сегодня такой; я пытаюсь получить компенсацию,за утерянное без работы время(компания утеряла мою трудовую) ,но ни на письма ,ни на звонки не отвечают.
Я на протяжении 3-х месяцев сидела дома по их вине!!! В итоге прислали трудовую,НО на ней не обозначенной,что это дубликат!!! Обещали заказать справки с предыдущих мест работы,чтобы в будущем при трудоустройстве доказать свой опыт,и это не сделали!!!
Как мне поступить!? Остаётся только одно-обращаться в суд!!!
Позвонить я вам не смогу,т.к.у вас межгород!
Заранее спасибо за ответ.

Я проработала месяц и мне за этот месяц зарплату заплатили 4 тысячи, я заболела они отказались брать больничный. Не советую туда идти.

Полнейшее говно, а не компания!!! Сотрудников не ценят, заработную плату не платят!!! Тем сотрудникам, которые увольняются, говорят так: "Тот кто у нас уходит получает только то, что прописано в договоре"! В договоре естественно "белая" копейки! Обманывают людей, даже если перевыполнил свой план ищут повод что бы не заплатить, вешают какие-то долги магазина! Трудовую свою не дождешься! Честно и достойно отработал свои последние 2 неделе, деньги свои не получил!!! Никому НЕ РЕКОМЕНДУЮ связываться с этой конторой!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

на протяжении ДВУХ месяцев сижу в ожидании своей трудовой книжки. перекладывают ответственность ;офис на магазин-магазин на офис. решать проблему не хотят,ждут официальных писем из инспекций.

Да их очень много. Все что здесь пишут - правда. Обман как закона так и сотрудников. Как эта компания еще держится столько лет, если она нарушает законодательство. Де отдает в казну законные деньги и люди не получают свои вычеты. Текучка бешеная. Расстроен, что попал сюда, при беседе так все сладко говорили, на сайте так красиво написано, что компания чуть ли не лидер свой отрасли, флагман ставропольского края. Людей здесь конечно не считают как партнеры по бизнесу. Компанию разоряют и продают.

Если вы готовы работать за "Спасибо" ,тогда эта компания для вас!!!
На магазин вешаются нереальные недостачи, в последствии чего либо увольняешься сам- либо работай за 400-500р в месяц, тк всю твою зп снимают в счет списания долга магазина!
Очень многим хорошим сотрудникам пришлось покинуть магазин,ибо работать за 500р при выполнении своего личного плана и плана магазина- смешно!
Совершенно не умеют считать ЗП, собственно почему бухгалтера меняются чуть ли не каждый месяц!Так еще и жди перерасчет недели две,а точнее "выбивай"
Вообщем никому не советую связываться с данной компанией!

Все что здесь пишут к сожалению и правда и ложь. Правда в том, что большое руководство обманывает персонал. На самом деле люди готовы и хотят работать, но выстроенная система не даёт этого. Проработала не долго, но не выдержала, так как руководители не ставят задач, развития в компании нет, продажи ведуться не грамотно, магазины умышленно загоняют в недостачи при ревизиях, что бы персоналу не платить все положенные деньги. Постоянные удержания и штрафы. Все хорошие здесь отзывы пишутся сотрудниками, которых руководство специально приказывает написать отзывы как о компании мечты, после Газпрома, будто здесь очереди. Так же ответы на отзывы пишет отдел персонала у них это в обязанностях. Какая в компании корпоративная культура? Какая соцподдеожка? Данных мероприятий вообще нет. Девчонки hr менеджеры просто заложники ситуации, которые так же ищут работу, неосозновая сами какой негативный образ они создают себе работая и указав в резюме, что работали в БлокПосте. Все делается по указке, если бы магазины так как написаны отзывы работали, то не было бы такой бешеной текучести.
Воруют действительно много начиная с магазинов заканчивая менеджерами в офисе при продажах при закупках-откаты каждый хочет урвать и это понятно, если у народа что то забрать, то народ возьмёт сам.
Кошмарные условия. Согласна с отзывом Волги.

Здравствуйте всем! Меня зовут ВОЛГА, я из Юга России. Недавно мой хороший знакомый рассказал, как его кинули на прежнем месте работы, а работал он в магазине «БлокПОСТ». В силу моего журналистского образования, мне стало интересно и я хотел разобраться и возможно как-то помочь, поэтому начал интересоваться.
Очень интересная информация мне попалась, на самом деле магазинов «БлокПОСТ» очень много по стране, это можно найти на их официальном сайте. Есть ещё производство, ателье и т.д., короче все что связанно с одеждой. Про качество не скажу, так как не эксперт, но продажи хорошие, значит товар ходовой. Много товара закупают из вне, и что касается не одежды – это зачастую тут дешёвый не качественный хлам.
Много работает персонала в магазинах, но есть одно НО, персонал очень, просто очень часто меняется, персонал используют как «пушечное мясо», он ни кому не интересен, даже учитывая то, что он приносит прибыль. В связи с большими потерями, а они очень большие по магазинам (это не сложно было узнать- просто узнать в самих в магазинах). Всвязи с этим деньги за потери удерживают с персонала, соответственно пока он работает и естественно много, а когда он увольняется – весь положенный расчёт. Грустно и несправедливо. Поэтому большая текучка, но персонал приходит новый, с нового не удерживают по началу месяца два, но потом начинают придумывать мотив, и удерживают. Персонал в итоге получает копейки, а обещают по началу нормальный честный заработок.
Но и тут обман со стороны компании: зарплата состоит из белой-серой-чёрной частей, при чем, что оформлены все на 0,5 ставки, а работают как положено, даже сотрудники головного офиса. Это конечно нарушение и с этим борется закон РФ. Но и здесь все просто: компания находиться в г. Ставрополе, хотя как компания? Компании как таковой и нет, это куча ИП, это даже не «Группа компаний», как нам говорит сайт-юридически это не так. Руководство состоит из двух человек: исполнительного директора Чупина Д.Ю. – человека с темным прошлым, как говорят запятнал мундир и погоны; и Генеральный директор Галетов С.В. – депутат городской думы г. Ставрополя, конечно же от «Единой России», это партия всегда говорит о качестве и полноты пополнения бюджета и сбора налогов, честного работодателя и презирают зарплаты в конвертах. Так что же Вы господин Галетов нарушаете закон, и обманываете государство, а соответственно город недополучает свои денежные средства в бюджет и люди, ваши работники недополучают положенные им накопления и отчисления.
Вот что говорит господин Галетов в ставропольских СМИ: «по словам Сергея Галетова, встанет другой вопрос – такое количество работников при полной автоматизации уже не нужно. Получается, что если решится вопрос технологического отставания, то остро встанут проблемы безработицы. Инновации способны оставить за бортом добрую половину производственного персонала». Вау, звучит как всегда красиво, но у самого тактика работы такова, что персонал увольняют пачками – не красиво. Так ещё и такие нарушения с финансовой политики. А как же контролирующие органы, надзорные? Наверняка как и положено депутату «ЕР» - все схвачено.
Так, что потенциальные соискатели, от продавцов до офисных работников и начальников, прежде чем идти работать, прочтите отзывы, а они здесь очень правдивые. Не поленитесь и сделайте как я, просто звоните по телефону на сайте и просите соединить с отделом, куда предполагаете идти и все узнайте, народ весь сидит в поиске работы и все расскажет. Узнайте из имеющихся знакомств положение дел. Если же пошли работать, из-за необходимости или состояния положения, все что получаете, подписываете и все что может пригодиться – фотографируйте, это поможет после отстоять свои интересы в суде или написать в прокуратуру, так как Вас все равно ОБМАНУТ. Устраиваясь ВЫ УЖЕ ДОЛЖНЫ, платить обещанные деньги Вам НЕ БУДУТ и поверьте НАЙДУТ причины не платить.