Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Была на собеседовании на должность продавца консультанта. Оклад 20 тысяч+% от личных продаж 2,5-5%
На собеседовании толком ничего не сказали, все вопросы именно по работе обсуждаются с директором магазина. Корпоративного транспорта в областные аутлеты НЕТ(( Странно что не организован, ведь сами говорят что в новую Ригу никто не хочет идти работать, тк далеко за городом. И всем продавцам необходимо сделать прививку

Договорилась с Юлей ( сотрудник отдела кадров ) о собеседовании на вакансию Управляющего . От метро до офиса 15 минут идти , я как первый раз включила в телефоне навигатор , но так как Погода была минус 17 и ужасный ветер , мой айфон на пол пути просто отключился и включить его я не могла ) . Без навигатора я конечно немного запуталась , но помнила адрес и фотку офиса , которую мне присылала Юля . Зайдя в здание , я естественно начала пробовать опять включать телефон , так как не помнила куда дальше идти , и на это у меня ушло минут 10-15 . Пришла я с опозданием минут на 13-14 наверное ( я объясню почему так подробно описываю время ) , пока раздела верхнюю одежду и секретарь меня провела в кабинет . Затем пришла Юлия , если быть точной в 18 минут , я сразу попросила прощения за опоздание и объяснила ситуацию , на что в очень надменной форме она мне сказала , что у них в компании если кандидат опаздывает на собеседование без предупреждения больше чем на 15 минут , то его не принимают . Я конечно ей ответила , а как я могла позвонить если телефон просто замёрз ? Но я после такого тона и не осталась бы с ней беседовать . Такое ощущение , что на улице весна , а я ей говорю , что телефон замер ( я думаю у кого айфоны меня поймут ) , а не мороз с ледяным ветром . Я никогда не писала отзывы , но сегодня решила написать , если такое отношение к кандидатам на Управляющего , я представляю как с линейным персоналом разговаривают . У меня осталось очень негативное мнение о компании

Очень смешно, когда в смену работает 3 человека, при входящем потоке максимум 10 человек. Питерским работникам не хватает страсти даже привести себя в божеский вид и улыбаться, когда входит клиент. 1 месяц работы=20тыс., и берут несколько человек на выбор, потом либо все сами отсеиваются, либо увольняют.

Пригласили на собеседование. В двух словах ни чего не рассказала. Спросила про ЗП, два раза повторили, что на сайте GROSS. На этом всё. Ни про соц.пакет, ни про условия работы, ни про саму вакансию рассказано не было. Не понимаю, зачем тратить половину дня на то, что бы доехать к ним, ПОБОЛТАТЬ, и разочаровавшисьуехать? Я так же не понимаю, почему ЗП на испытательный срок меньше? Крупные и уважающие себя компании не делят заработную плату на испытательный и основой сроки!!!

Никогда не писала отзывов. Но меня саму раздражает, когда нельзя прочитать адекватного мнения о работодателе. Можете посмотреть ниже, вы увидите кучу положительных отзывов от сотрудников, которые они написали практически одновременно. Совпадение? Не думаю. Зарплату задерживают и это происходит на постоянной основе. Старые сотрудники пытаются преподнести это, как должное. В договоре прописаны четкие числа, когда должны происходить выплаты, компания их не придерживается от слова совсем. Так же компания не придерживается ТК РФ, в котором есть пункт, что выплаты должны быть не менее 2 раз в месяц. Нежелание соблюдать законы РФ оправдывают финансовыми проблемами в компании. Не лучшая характеристика для работодателя, не так ли? Холодные звонки. Заставляют обзванивать старую базу, и это не теплая база, людям с 2016 года никто не звонил. Можно сколько угодно назыввать это заботой о покупателе, делать присказку про "как у вас поживает наша мебель, которую вы 3 года назад купили? " люди не дураки и понимают, зачем вы позвонили - впарить. План продаж вообще никак не соотносится с сезонностью(которая есть в мебельном сегменте) поэтому в апреле и мае вы должны продать столько же, сколько в октябре и ноябре. Заставляют звонить покупателям в выходной день, из дома, просто потому что руководителю так захотелось. И это несмотря на договоренности с покупателем, который просил не звонить ему и дать время. Так же принуждают собирать персональные данные в интернете о дизайнерах и спамить им о сотрудничестве. На собеседовании вам скажут, что "мы не стоим весь день на ногах". Забудьте. Вам покажут фото с камер, где вы сидите и скажут так больше не делать. Были ли покупатели в этот момент? "Это не важно."(c) Директор может позволять себе оскорбительные высказывания в ваш адрес, в адрес вашей внешности, придумывать все новые и новые стандарты компании, которым ты не соответствуешь. Вплоть до "подстрегись", крась брови сильнее и тп. Нет никакой структурированной обучающей базы на русском языке. С первого дня вам говорят искать всю информацию самостоятельно на сайте и в прайсе и заучивать ее наизусть. Компания, а точнее группа компаний в РФ, которые прикрываются датским брендом BoConcept работают наплевав на все принципы и ценности самого бренда.

Проработав 5 дней ушол в минус работал в Рига молле где транфер от метро не организовали ездил на такси ...при увольнении зп не выдали и сами не знают когда выдадут неделю две говорят подождите и даже сумму зп никто не знает короче от белой компании одни бумажки а по факту нарушение тк на собеседование все классно говорят зп от 60000 а по факту и 1000 в день нет примерно....короче незнаю получю ли свою зп(((Короче в очередной раз убедился что нет соблюдения ни то что законов даже человечности

Собеседование проводила директор по маркетингу Марина М., которая якобы собирается уходить из компании ради собственного бизнеса. По итогам собеседования предложила выполнить тестовое задание. Необходимо было подготовить предложение по антикризисному маркетингу: что делать, когда продажи в конкретной точке продаж упали. Тестовое задание было выполнено и отправлено Марине. И все. Поскольку обратной связи не последовало, смею предположить, что компания просто собирает идеи. В тестовом задании были предложены стандартные меры, которые позволял оценить мой уровень. Что касается нестандартных решений, которые сработают, то, на мой взгляд, за них нужно платить. В портфолио подобные кейсы есть. Но опять же, без предварительного обсуждения вакансии с учредителями такие методы отбора кандидатов на топовую позицию вызывают недоверие. Как будто Марина проводит эдакий ресерч на тему "Чего нам не хватает". Данные для подготовки тестового задания, разумеется, предоставлены не были. А ресерч можно провести, просто закинув клич друзьям в Фейсбук. Зачем тратить время соискателей?

На собеседовании рассказывают одно, по факту все оказывается по другому, проработав месяц на 1905 года в салоне, уволилась, коллектив мягко говоря не долюбливает друг друга, меня естественно не замечали, продать что- то невозможно, тут все ,,старые''клиенты, конкуренция среди продавцов в салоне. Фиксированная часть оплаты маленькая, возможность заработать невелика. Офис находится в салоне на Шмитовском, очень много людей увольняется из компании.

Ужасная компания, по всем параметрам, все друг другу улыбаются, за глаза говорят отвратительные вещи, оклад 17 тысяч рублей, покупателей в салонах мало, цены на мебель высокие и конкурентов на рынке много, дизайнеров с кем сотрудничать нет.

Не рекомендую, особенно магазин на Нахимовском проспекте. На собеседовании все красиво рассказывают про з/п и дружескую обстановку в компании. Прям "семья" из 10 салонов по Москве, которые за клиента готовы обманывать друг друга и грызть глотки.Единственный адекватный человек, который обучает, она же и собеседует Екатерина.Остальное.... Но я про директора Мадину на Нахимовском, которая за 6 лет в компании наконец стала директором, но видимо еще этого не осознала. Ее манера работать с клиентом,которой она и обучает продавцов, дожать его так что он незнает куда бежать и говорить фразу: Что я должна сделать для того что бы Вы купили??))) Трафика никакого, зазыв клиента с коридора, заходите к нам у нас вкусный кофе......Но простите, друзья, Вы позиционируете себя дизайнерской мебелью премиум класса и пляшете перед клиентом как деревенские мартышки...Проработала там месяц, ушли сразу все три стажера в том числе и я...Заработала 15 тыщьььь))) Минусы компании торгующий директор,тупая, глюкнутая внутренняя программа подборки мебели и очень завышенные цены на товар который очень похож на Икею. Вот прям найди три отличия.