Булочные Ф.Вольчека - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: fvolchek.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
28352 раз

Оставить отзыв о работе в компании Булочные Ф.Вольчека

Отзывы сотрудников о компании Булочные Ф.Вольчека (33)

Город: Санкт-Петербург
09.02.2019
Отрицательные стороны
В течении моей работы в компании поменяла несколько точек. Со своей первой точки ушла потому что переехала на другой конец города, попросила перевести меня на точку поближе с домом, а потом меня перекинули со второй точки в булочную на Московском проспекте. Там я нашла себе друзей , с которыми я до сих пор общаюсь. Единственной проблемой стала управляющая, (ФИО). Она не давала нормально исполнять свои обязанности ни мне, ни моим коллегам(уж не знаю что там сейчас, но зная (ФИО) она и сейчас не даёт им нормально работать). А когда у меня была сессия(очень важная) она не дала мне отпуска и мне пришлось уволиться, по большей части из-за неё. Мне надоело работать под её руководством, вечные конфликты и негатив; в принципе, я могла бы снова перевестись в другую булочную, но мне было не до того. Самый простой выход из этой ситуации я увидела в увольнении.
Город: Санкт-Петербург
26.09.2018
Отрицательные стороны
Начнем с того, что увидела вакансию продавца-кассира в булочную, якобы открытие и нужен персонал. Решила позвонить в отдел персонала. 2 раза мне никто не отвечал. Ладно, решила отправить свое резюме - 0 внимания. Перезвонила на следующий день и о боги, ответили. Пригласили на собеседование. По телефону девушка сказала, что надо приехать на Озерки там у них развозка. Больше ничего. Окей, припёрлась я на Озерки с другого конца города и потом началось самое интересное. У этой машины для развозки дверь (а точнее замок на сколько я поняла) была сломана, скотч видать решение всех проблем у них. Народу в авто было много, одни молодые. Поехали до Парголово. Жопа жопная; производство-офисы. Но это ладно. Бесплатно хотя бы прокатились. Никто не встретил (хотя потом как оказалось кому-то обещали, что нас встретят) и не знал куда нам идти. Всей толпой ходили по территории пока не спросили у роботяги, где отдел кадров. Всё-таки нашлись, нас поприветствовала девушка улыбчивая. Сели заполнять анкету. Через некоторое время нас всех позвали посмотреть их чудесную презентейшен про франшизу булочной. После с каждым кандидатом общались наедине. На счёт общения (у меня был стажёр как я поняла) ничего плохого не могу сказать. Девушка приятная, веселая. Собеседование прошло гладко на мой взгляд, однако мне сказали, что в том месте, куда я хочу мало мест (как бы булочную только открывают, але . - .). Ладно, может с других мест себе сотрудники уже забили места...в итоге, договорились на том, что в пн до 18 мне перезвонят на что я и надеялась. Что жжж, после собеседования, пообщавшись с другими ребятами, многим говорили тоже самое что и мне. Итог, из 2х людей, с которыми я поддержала связь дабы узнать, как у них дела будут обстоять - не перезвонили даже сообщить, что ты не подходишь им. Мне собственно тоже. Вот это было неприятно, ибо раз ты обнадеживаешь человека на то, что тебе перезвонят в любом случае и не выполняешь так сказать обещенного, то цена грошь твоей конторе. Не надо так обходиться с людьми. И ещё кое-что, не понимаю по какому принципу они набирают себе сотрудников. У меня опыт работы продавцом год + мерч полгода, другая девушка студент, а последняя 4 года в общепите. Смотрите сами, решайте сами. Потратила время, деньги на метро и не успела на другое собеседование.
Город: Санкт-Петербург
18.11.2016
Отрицательные стороны
Здравствуйте, Филипп, конечно очень маловероятно, что вы ответите, но все же хотелось бы с вами поделиться небольшой историей связанной с попыткой е вам трудоустроиться. Во время ноябрьских праздников я зашла к вам в булочную на Садовой и спросила про вакансии, очень вежливая девушка поговорила со мной и подсказала позвонить в отдел персонала. Дозвониться я конечно смогла только в 1000 й раз и не за один день, но подумала все-таки праздники, хотя мне сказали, что отдел персонала в тот день работает. Это ничего бы, но в итоге когда я дозвонилась, девушка меня записала на собеседование , я у нее уточнила т.к у меня гражданство Казахстана , но я имею вид на жительство РФ , это повлияет на выбор ? она ответила, что нет и все равно приходите. Я откликнулась на сайте на вакансию и смотрю мне пришел отказ, я удивилась т.к мой опыт и образование уж точно позволяют у вас работать , но все-таки я решила уточнить и перезвонила в отдел персонала. Я поинтересовалась точно ли мне к вам приходить если мне отказали, девушка сказала ничего приходите. В день собеседования была жуткая метель но я с Академической приехала к вам и что же вы думаете, девушка, которая проводила собеседование в итоге говорит мне : вас мы рассмотрим в порядке конкурса и естественно мне не презвонил никто. К чему я все это , обидно вышло, я потратила свое время и приехла к вам как пологается, я так же видела, что иностранцев вы принимаете, хотя я считаюсь резидентом, но даже опустим эти моменты, выходит ваши менеджеры по персоналу , просто для отчетности приглашают толпу , чтобы показать какие они молодцы, а не выполнять свою работу честно, приглашая только заведомо тех,кого они могут принять или хотят как в данном случае. Вам, как руководителю наверное будет интересно это узнать. Вообщем очень печальное впечатление сложилось о вашей булочной, благодаря таким , вашим сотрудникам, которые всячески на собеседовании пытались показать свою значимость всем видом и манерой общения. Добавлю, эта сотрудница сразу же одобрила некоторых ребят, которые как я поняла студенты начальных курсов.Выходит, что для вас не важен человек, опыт , образование , а главное это гражданство РФ. Тогда зачем они мозги людям парят и зовут в такую погоду, в такую даль????????

Негативные отзывы о пекарнях Ф. Волчека в Санкт-Петербурге указывают на такие проблемы, как неуважительное отношение к соискателям, неадекватный менеджмент, антисанитарные условия, продолжительный рабочий день, низкая оплата труда, отсутствие должного обучения. Сотрудники сталкиваются с физическими травмами, непрофессиональным поведением и хаотичной рабочей средой, что приводит к высокой текучести кадров. Компанию критикуют за тяжелые условия труда и низкую оплату труда. Привлечение надежных членов команды имеет решающее значение для успеха пекарни, поскольку работа требует напряженной работы, высокой текучести кадров и необходимости уделять внимание деталям при аудите и проверках.

Администрация