Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Друзья! Все положительные отзывы об этой компании заказные. Поверьте мне, я там работала кадровиком у клиента в офисе. Генеральная директор (может у нее и другая должность, но по сути она генеральная) - мадам ПРОСТО не адекватная, истерит и срывается на сотрудниках когда ей вздумается. При этом топая ногой и стуча пальчиком по столу может орать , что это ее компания и как она сказала, что ты и будешь делать. (ну, типа крепостные у нее). ВСЕ, кто в офисе работает, задерживаются до 10 вечера. За это в вакансии вы увидите 31 день отпуска. Ах да! Зарплата делится на оклад и премию и премию не платят.

нет страховки никакой, переработки, стандарты которые надо выучить

Формат собеседования из какой-то модной книжки для HRов судя по всему, что смешно выглядит)
Не ответили ни на один вопрос, не заинтересованы рассказывать про внутрянку.
Текучку менеджеров подтвердила, один стажер и один сотрудник "Работает больше года"
Не рекомендую проходить продажникам без опыта со стресстестами итд.

Отзыв по Панфиловой Наталье. Во время встречи с сотрудниками компании, которая наняла провести "переговоры по увольнению" позволила себе крик и непрекращающуюся манипуляцию. Кроме того, в кабинете с Натальей был второй сотрудник Ни Наталье, ни второму сотруднику не было предоставлено разрешение на Персональные Данные человека, с которым проводился "разговор"

Елена Кожемякина - владелица, она же директор вечно орущая и унижающая сотрудников женщина. Использует техники НЛП для манипулирования и запугивания коллектива. Публично оскорбляет, разговаривает на самых высоких тонах. О культуре, о воспитании, о правилах хорошего тона эту особу не научили. Возможно, она поймала корону от важности самой себя. Ее супруг наоборот, очень корректный человек. Он тоже со-владелец компании. Мой уход был спровоцирован Кожемякиной. На 2-й неделе работы она прилюдно наорала на совещании, причиной чего было не выполнение плана. Нюанс: 2-я неделя работы, а план продаж поставили как «старичку» работающего 1 год в компании. После окончания 5-ти минутного крика и возмущения, Кожемякина сказала, что только по одной причине менеджер отдела продаж может не пополнить недельный план продаж - это если он сломал ногу. А она сидит обе моих ноги здоровыми. И дальше пошли унижения, описание моей никчемности публично. На мой вопрос «старичков» сотрудников о том, всегда ли Директор так общается, мне ответили, что да. Это ее стандартная манера общения со всеми. В компании очень большая текучка. Кстати, в компании запрещено улыбаться. Готовьте покер фейс.

Не раз говорил, что театр начинается с вешалки, а компания – с рекрутёра. Какие впечатления вы вынесете после общения с рекрутёром – такие же впечатления вас ждут и от работы в компании, ибо плоть от плоти и яблоко от яблони.

Итак, ректрутёр А.Горчакова даст вам "тестовое задание" из множества вопросов из области трудового права, по виду очень похожих на те, которые задают реальные клиенты. Не имеющих однозначных ответов, как правило. При этом, хитровато прищурившись, сообщит, что отвечать надо "как на настоящей консультации".

Надо ли уточнять, что после того, как вы добросовестно и подробно всё распишете, она исчезнет из вашей жизни раз и навсегда, словно волшебный мираж? Неплохой метод, тащем-та. Жаль, работает только один раз. Ну да они там в БЛС люди общительные (до получения результатов "тестового задания"), а соискателей много. Так что, народ, знайте своих "героев"!

1) Сложная система отбора кандидатов, проходит в несколько этапов (тест, анкетирование, собеседование, обучение, экзамен, собеседование при положительном результате экзамена -минимальный проходной балл 80%) 2) Если сдали экзамен, это не показатель, что вас возьмут... Сотрудники BLS, могут отправить в резерв компании, в случае изменений обстоятельств... 3) Сотрудники BLS, не выполнили обязатеств данных на первичном собеседование 4) Гарантии по компенсации проезда, питания и мобильной связи, мизерные и только в случае раз'ездного характера работы 4) больше шансов, если есть знания английского. 5) Устаревшей презентационный и учебный материал. 6) Обучение на индивидуальных ноутбуках, программа виснет, видео заикается. 7) По окончании обучения и в случае отказа в трудоустройстве, компания никаких документов об обучении или стажировки в течение двух недель-не выдаёт.

Прошу обратить внимания соискателей! На первичном собеседовании выдают анкету для заполнения, в нее входят все персональны данные (в первую очередь это паспортные данные). На вопрос для чего заполняется анкета с такими данными рекрутер Горчакова Анна внятного ответа не дала. Только пробурчала, что без этой анкеты никак. Далее был непонятный момент по заработной плате, т.е. Горчакова не владеет такой информацией. Для чего нужно тратить время соискателю на рекрутера, который не дает основную информацию о вакансии, а задет только шаблонные вопросы. Все это можно выяснить по телефону . Выясняется что в компании переработки и еще если нужно работа в выходной день. Причем переработки не оплачиваются, а прописывают в договор ненормированный рабочий день.

Из минусов, почитала комментарии нахожусь в шоковом состоянии, конечно. Спасибо отзывам. Аж передёрнуло что работать минимум год, при увольнении ещё отработать месяц бесплатно, и если попытаться уйти раньше то нужно оплатить за учебу вроде 55 тысяч. Не говоря уже о ненормированном графике, и дурацких отчётах ежедневно, и планах о распорядке дня вперёд за три месяца, который ещё кто-то утверждает и изменению не подлежит. Ещё раз спасибо за сайт, и за то что я нашла эти комментарии, я туда не ногой.

Прочитав предыдущие отзывы,абсолютно согласна с тем,что пишут бывшие работники и соискатели.Со мной,как с соискателем мило беседовала менеджер Ксения,выслала анкету и тест для заполнения.После нескольких телефонных интервью Ксения сказала,что необходимо будет пройти внутреннее обучение,т.е. мне бы пришлось ездить на обучение в Москву из Тульской области,помогли отзывы об этой сомнительной конторе,договор,действительно составляется на некую сумму и на определенный период,который ты должен отработать.Нигде подобного я ранее не встречала,бред полный.Тем,кто ищет работу эту фирму не советую.

Пригласили, приехала, адрес с точностью до каждого шага объяснили по телефону (Ксения), дали заполнить анкету, тесты проводили, сначала было интересно. Отзывы я не читала перед этой поездкой, потом когда зашёл разговор про обучение все встало на свои места. Подписывают 2 договора, одним обязуя тебя выплатить деньги за обучение если ты уволишься до года работы. Это уже показалось мне идиотизмом, нет ДМС, низка зп. Карьерного роста тоже нет, и в итоге Ксения спросила меня а читали ли вы отзывы о нашей компании? Я сказала пока нет но почитаю, на что она ответила: -"Эти отзывы пишут плохие сотрудники, которых уволили". Видя сколько отзывов там всех увольняют, вообщем я не пойду точно к ним работать.

Спасибо! Завтра должна была идти на собеседование, приняла решение,благодаря отзывам,не идти. Что смутило и что заставило рыть интернет в поисках отзывов: Ранее оставляла отклик на хэдхантере на вакансию ' Специалист по охране труда' - ни ответа ни привета, а тут вдруг неожиданно звонят,говорят: просматривали отклики. Наткнулись на ваше резюме. Оно на заинтересовало, приходите,мол. Из всех предложенных вариантов времени для собеседования, мне ничего не подошло, на что они 'ммм можем вам предложить придти в 8:30 утра, а то остальное время занято'. Со штатом явно такая проблема, что зубами в меня вцепилась

Девиз компании: заездить работника до смерти, а в конце еще и сделать так, чтобы не заплатить ничего лишнего. На все вопросы руководитель отвечает "Я не знаю". Отрабатывать месяц, если решил уволится. Про учебный отпуск можете забыть, если вы студент.

В вакансии крупными буквами написано ОБУЧЕНИЕ, но не указано, что оно является обязательным для всех, независимо от уровня подготовки и опыта. При поступлении на работу с Вами заключается ученический договор, согласно которому, обучают 2 недели и потом три месяца контролируют работу, но если вы уволитесь в течении первого года, то с Вас согласно договору будут сняты деньги в размере 55 000 рублей. Мне это показалось крайне подозрительным и на мой вопрос по поводу увольнения не по моему желанию или вынуждению уволиться с их стороны, Валерия, которая проводила собеседование, ответила что-то невразумительное и сказала не переживайте, хотя обо всем остальном рассказывала очень уверенно.

Получила приглашение на собеседование. Зашла на сайт, все осмотрела. Деловитые дяди и тети на картинках, радующиеся жизни, словно говорят: "Эгегей, у нас все замечательно, у тебя мало проблем в жизни, иди к нам!"; широкий спектр услуг. Пытаясь найти хоть какую-то контактную информацию агентства, нашла лишь телефоны и эл.почту. Что очень весомо для такой организации. Ладно, позвонила. Девушка, приветливым голосом, записала меня на собеседование. Ни какой информации по вакансии, ни о фирме я не получила, собственно как и обратной связи от меня им не нужно было узнавать. Кто я? что я? Как к ним добраться, объяснила мне на пальцах, поверните там, поверните сям, войдите в арку, консьержке скажите? что вы к НАМ! Это предложение меня несколько смутило. Если они такие замечательные, работающие с зарубежными клиентами, что ж они так экономят на офисе и подтверждающих письмах встречи тоже не отправили.

отвратительное отношение со стороны руководства, претензии ко всем, скандалы, прилюдные оскорбления курьера и иных сотрудников, занимающих младшие должности, в общем, отношение как к мусору. Уволился - был счастлив, просто счастлив!

Офис средненький, довольно обшарпанный, спасибо, райончик хороший. Заполнила какую-то странную анкету (содержит тест, один из пунктов: "Я красив(а)" - варианты ответов: да, нет, иной ответ :))) Собеседовала меня (и наверняка параллельно оценивала мою красоту) некая Елена Кожемякина. Представилась мне не меньше, чем директор дирекции всех директоров (на сайте про нее написано почему-то- ведущий консультант). Уж не знаю, чем я ей так не понравилась, но наезжать она начала сразу в какой-то неуместно надменной манере- задавала вопросы из серии: Почему вы начали водить машину? Почему вы так вяло об этом говорите? Вы наверное неразговорчивый и вялый человек? и ХИТ сезона - Почему ваша мама не сменила низкооплачиваемую работу? Потом-то я поняла, что Елена таким образом пыталась безуспешно отыскать во мне и моем семействе хоть какие-то признаки БОРЗОСТИ, но увы... Далее мне торжественно был задан вопрос по трудовому праву - настолько смешной и несущественный, что я пожалела клиентов Бизнеслэнда, у которых за это берут деньги... Ну я, конечно, ответ полностью "провалила", о чем Елена сокрушалась, не стесняясь, а когда успокоилась выдала мне совершенно фантастическую версию ответа на поставленный вопрос и ... я вторично пожалела наивных клиентов компании. Дело в том, что я позднее привлекла куда более борзых юристов к объяснению мне, пустоголовой, Елениных перлов, но они тоже потерпели фиаско! В конце Елена прямо сообщила мне, что во мне нет борзости, хваткости и я не владею юридическим языком, эхххх... Ну вывод таков - Если вы борзый, хваткий юрист и при этом почему-то мечтаете заниматься составлением табелей и ведением журналов трудовых книжек - компания Безнеслэнд ждет Вас!