Бюро О.Клодта - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: olegklodt.com
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
1878 раз

Оставить отзыв о работе в компании Бюро О.Клодта

Отзывы сотрудников о компании Бюро О.Клодта (3)

Город: Москва
29.10.2023
Отрицательные стороны
Прислали на hh письмо, с просьбой прислать портфолио, хотя на их вакансию я не откликался. Попросил в двух словах рассказать о себе, а в ответ тишина...показывать конечно ничего не стал. Поменьше пафоса ребята.
Город: Москва
23.12.2021
Отрицательные стороны
Зарплата ниже рынка, карьерный рост присутствует в качестве увеличения объемов работы и переработок включая выходные, без увеличения зарплаты. Бонусы и мотивация отсутствуют, есть только на словах и в перспективах. Большая текучка.
Город: Москва
11.06.2021
Отрицательные стороны
Первое, что ужасает!
Это отсутствие нормальной переговорной и отсутствие конференц зала.
Отсутствие корпоративного автомобиля.
Уровень TOP - на самом деле Bottom.
Руководитель по персоналу не предложил банально кофе, переговорная - подсобка без окон, отсутствие кондиционера, площадью 3кв м
Руководитель не знает кого толком ищет бюро.
Предлагают быть лицом компании, при встречах с их Клиентами, которых единицы.
Но содержать машину и затраты на её обслуживание потянуть не могут и не хотят, а это не менее 1000€/месяц для ТС не ниже марки Jaguar.
То есть отказ платить сотруднику второй оклад , за расходы связанные с исполнением обязательств по поручению фирмы.
Нагло врут каждому, что пригласили их, как первого кандидата, а на самом деле после испытательного срока никто не задерживается.
Следствие неготовность Бюро выполнять изначальные требование по ЗП, максимум можно питать надежду на 50% от оклада, это ничтожная сумма не перекрывает даже проезд до их тесного офиса в центре.

Бюро О. Клодта получило негативные отзывы от сотрудников, ссылающихся на такие проблемы, как низкая заработная плата, отсутствие возможностей карьерного роста и плохие условия труда. Сотрудники жаловались на то, что их просят прислать портфолио без каких-либо последующих действий, а также на то, что от них ожидают покрытия расходов по обязательствам, связанным с компанией, без надлежащей компенсации. Компанию критикуют за отсутствие подходящих помещений для встреч и конференций, а также за высокую текучесть кадров. В целом в Бюро О. Клодта сотрудники чувствуют себя недооцененными и недооцененными.

Администрация