Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

При новом директоре компания начала разваливаться: увольнения, сплетни, постоянная смена менеджеров, руководителей отдела продаж и т.д. Не успевал новый менеджер выучить продукцию - уже отправлялся на за дверь. Были и судебные процессы с сотрудниками. Я ушла по собственному желанию, так как меня начали изводить - результат и нервный тик и защемление нерва. Особенно радовала обязательная привязка корпоративной почты к твоему личному телефону и, как должное, ты должен отвечать на вопросы, не требующие срочного ответа, в 9 и 10 вечера. Это было довольно таки часто - занимаешься домашними делами и твой телефон начинает вибрировать. Так в компании изображали большую деятельность. Не хочется переходить на личности, таких актеров надо еще поискать - и все они собрались в Бьютиж Рус - главное создавать видимость хорошей работы перед испанским руководством. Если Вам дорога ваша психика - отбегайте (не обходите) данную компанию стороной. Мало того, что Ваши старания никто не оценит, так еще смешают с грязью и после будут вспоминать недобрым словом.

Я хочу написать о своем впечатлении о собеседовании в офисе, г. Москва, чтобы другие понимали стоит ли тратить время. Почитав отзывы о компании на других сайтах, я ехать не хотела, но кадровое агво так распиарило эту компанию, что я решила сьездить. Приехала вовремя. Ждала полчаса пока меня пригласят, ко мне обратились другим именем))). Т.е. у них там конвейер, они даже не знают с кем встречаются))). Переговорок у них нет. Офис мизерный. Сидели в шоурум - зале, куда постоянно кто - то входил. Само собеседование длилось недолго, было сразу с маркетинг директором, что тоже говорит об уровне компании. У меня было некое такое впечатление, что она куда о торопиться. Рассказать с как следует про свой опыт не получилось. Она кратко рассказала мне про вакансию. Ищут безуспешно они Digital manager, который по факту и чтец и жнец и на Ивентах вспоможец))). Первый вопрос маркдиректора был: "Ну что Вы готовы работать до полуночи?". Как говорится, без комментариев. Следом сразу же было собеседование с Ген.директором. Вообще, у меня лично, так сложилось, что я выбираю компанию еще в ом числе по критерию, понравилось ли мне руководство. Так вот Генеральный директор не аатегорически не понравился. Высокомерный, про опыт рассказать нормально не дал, перебивал, было такое впечатление, что специально хотел завалить меня. Ну, видимо, скучно ему и нечем заняться, если он встречи с кандидатами лично проводит на невысокого грейда должность. Доля то у них на рынке не ахти. Ну лично я еще в своей жизни не встречала ни одного салона на Revlon Professional. )))
В общем, как говориться, думайте сами.
Зарплату я просила 130 000 net. Агво изначально говорило, что у них планка 140 000 gross. Так что просите больше. Как компенсацию за самодурство генерального директора. Про соц пакет и оформление не знаю, не горили об этом. Я решила отказаться. Компания мне не понравилась.

Трудоустройство на hr-партнера, а не в штат. Срочные трудовые договоры. Условия мотивации в цифрах сильно отличаются озвученные-фактические. Общение руководитель-подчиненный на уровне дворовых хулиганов. Абсолютное несоответствие должности с