Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Добрый день! Ни когда не оставляла отзывов о компаниях, где я работала, но на счёт этой КОМПАНИИ я все все же оставлю свой комментарии….6 марта 2022г мне предложили уволиться по собственному желанию,отказалась мотивируя тем, что работа мне нужна(ипотека).Причина увольнения .. барабанная дробь …Написание негативного отзыва о работе в компании Калипсо…. И тут у меня началась веселая жизнь..требовали обьяснительную по любому случаю, учитывая работников трое, однако, работодатель проявлял дискриминацию только ко мне, а связано это с тем, что я отказалась от увольнения по собственному желанию.До этой ситуации нареканий по работе со стороны руководства и коллег не поступало.Так как руководство пыталось создать ситуацию, чтобы уволить меня по отрицательным мотивам, это недостойное поведение компании Калипсо!Единственное, моей изначальной ошибкой было то, что я начала отчаянно защищать свою позицию, и даже не подумала усомниться в правильности своих действий, так как обвинения не несли доказуемого характера!!!Так как я являюсь не конфликтным в принципе человеком, и чтобы сохранить своё личное пространство и эмоциональное здоровье, так как психологически было тяжело работать в такой обстановке, и все же любой конфликт является сильным стрессом…я была вынуждена уволиться. Таким образом, можно сделать следующие выводы: ответственность за происходящее в любой компании, даже за межличностные или деловые конфликты, всегда на руководителе компании! И ещё, принимая решения касающиеся других людей, привлекайте их к данному решению, и уточняйте поступающую информацию с помощью точных информационных источников.Не делайте поспешных, самостоятельных решений, чтобы не дискредитировать имидж компании, и сотрудников, которые там работают!Всего хорошего!

Компания экономит на сотрудниках.Продавцов обязывают участвовать в приемке товара,которая не оплачивается,часы за приемку товара проставляется только на усмотрение директора магазина,который
"не забывает" ставить себе часы за работу на складе,а остальный обязаны за бесплатно работать на складе!!!Вышестоящее руководство крайне тупое и некомпетентное.Олеся Петровна двуличная,штрафует сотрудников не разбираясь в ситуации. Короткий необразованная хабалка,с короной на голове.Уважения к персоналу нет от слова совсем.Платят копейки,а требований выше крыше.Директора магазинов ,необразованные хамы!!!!Ревизии проходят не честно.Свои косяки за приемку товара навешивают на весь коллектив, еще и пугают штрафами.Нарушений очень много,начиная с грамотного составления трудового договора и т.д..Направлено заявление в Труд Испекцию и прокуратуру.

Можно писать бесконечно. ЗП 20000, на большее не расчитывайте, так как поставленные планы сделать невозможно. Непонятные отчеты, которые отправлять надо каждый час и неважно работаешь ты с людьми или нет, надо все бросить и отправить, а иначе в общей группе всех магазинов тебя прилюдно высекут и инизят. Ужасное отношение к сотрудникам, обучением новеньких никто не занимается. Территориальный менеджер Проданова Олеся Петровна некомпетентная и двуличная! Если вдруг вы заболеете или отпроситесь по семейным обстоятельствам на один день, то потом надо будет отдать деньги за пропущенную смену территориальному менеджеру, хотя никто не предупреждал об этом. Сюрприз, так сюрприз!!! Она за вас типа работает в этот день, но никто не просил этого делать, да и в принципе такого нет ни в одной компании, можно и замену найти. Интересно, знают ли об этих махинациях собственники компании?Региональный директор Светлана Владимировна позволяет себе по-хамски общаться с сотрудниками. Не ценят абсолютно никого, увольняющихся лишают всех премий, получаешь голый мизерный оклад. Обувь дешёвая и старая, продавать ее неприятно. Все бегут из этой компании, не рекомендую ее совершенно!

Отвратительное руководство в лице двух учередителей, которые ежедневно поливают помоями друг друга прямо при всем офисе и даже дерутся. Просто цирк. Никто здесь не задерживается дольше года-полтора, кроме тех, кому некуда уходить. Процесс работы выстроен ужасно, постоянные проблемы с компютерами/1С/коммуникацией между сотрудниками. Если хотите получить негативный опыт работы - вам сюда. О росте можно забыть. Работники уже привыкли, что на них скидывают дополнительные обязаности, которые не оплачиваются.

Низкий уровень коммуникации в офисе: hr, собственник, руководящие сотрудники. Сотрудник hr откликнулся на мое резюме и прислал письмо на почту, что он пытался со мной связаться и у него не вышло, при этом, в письме попросил озвучить ожидаемый уровень заработной платы. То есть, дозвониться он не планировал - это слишком низкий уровень общения для сотрудника hr, разумеется. Меня пригласили на собеседование в офис с собственником компании, который после собеседования попросил меня перезаонить ему на следующий день по добавочному номеру, до дозвониться не удалось. После чего при вопросе сотруднику hr на почту о том, как далее действовать, был получен ответ в достаточно негативной форме: собственик сам звонит заинтересовавшим его кардидатам. Что, простите? Меня просили перезвонить лично. Далее - тишина. Мне пришлось названивать весь день на добавочный номер, чтобы дозвониться до собственника и уточнить у него детали. При этом, он всяческим образом пытался сбить мою ценность, как специалиста, в два раза. Это выглядело достаточно по-хамски, что на первом этапе сразу настрожило, но у меня была возможность продолжить эту игру. Меня попросили приехать в магазин. Мне позвонил человек, который общался со мной на ТЫ. После коммуникации со мной должен был кто-то связаться для обратной связи, но вместо этого, мне написал сотрудник, с которым мы общались: что собственник мне отказал без объяснения причин. Вся ситуация мне показалась максимально странной в целом: отвратительная коммуникая на всех уровнях, все сотрудники - непрофессиональны, офис находится в неудобном месте, атмосфера печальная, продаж в магазинах нет. Самая большая проблема: даже на первоначальном этапе коммуникации выстраиваются неприятные ощущения от самой компании, в которой не хочется работать.

Работая 5 лет в этом обувном магазине постоянная задержка авансов и зарплат минимум на две недели выдача частями и не своевременно. Отсутсвие графика отпусков. Невозможно уйти на больничный. Письменная договоренность не соответствует устному договору об оплате труда. График работы не стабильный без замен.

Иванова Юлия, просто чокнутая!! Бухает на работе и за это ее уволили с предыдущих мест! Руководитель сети мальчик 28 лет! Который пляшет под дудку хозяинов! нет ни микроволновки. ни чайника-ничего для работы.

Руководство/владельцы компании не порядочные люди: часто договариваются сотрудниками на оклад + премии (речь идет об офисных сотрудниках), а потом премии не платят под разными предлогами.
Опять же в выражениях и оскорблениях сотрудников владельцы не стесняют себя.

Проработала в компании более года. За это время сложилось такое впечатление что специально пригласили хороших людей чтоб развалить компанию, загибается фирма, ловить здесь нечего.Особенно хочу отметить территориального менеджера Иванову Светлану! Пообщавшись с ней поближе начинаешь понимать, что у человека 3 класса образования!!! Как такой глупый и необразованный менеджер может чему-то научить!!! Только и может писать необдуманные письма с угрозами, а ведь если постараться все эти письма могут благодаря ей оказаться в нужное время в нужном месте!!! Не умеет отстаивать права персонала перед вышестоящим руководством, не раз замечала что ей второй раз позвонить начальству по одной и той же проблеме очково, так как боится быть посланной!!!

Думаю что торговля вообще не ее призвание, ей бы еще подучиться!!!!!!!

Так же хочется сказать про з/п: процент расставили так грамотно, что бы персонал вообще нормальной з/п не видел. Так не делается, ведь если человек будет знать что он работает за достоиную з/п и отдача будет на все 100%!!!!!!!!!!!!!

Прочли выше написанные отзывы. Как точно подмечено про канарейку. Как умиляет всех эта Иванова своей бестолковостью, тупостью и сплетнями. Хоть увольняйся. Интриганка та еще. Лучше бы научилась грамотно писать письма и выражать свои мысли, чем распространять сплетни. Куда смотрит руководство?

Проработала в данной компании не долго. В принципе, к самой компании претензий нет. Стабильная заработная плата, коллектив(по крайней мере в котором работала я)-отличный. Впечатление о компании испортила , так называемая "руководитель розницы" Иванова Светлана. Полагаю , что именно о ней шла речь выше....Сказать, что глупа и не компетентна -это не сказать ничего....Как руководитель, прежде всего, должна пресекать всячески конфликты любого уровня. В ее случаи, все происходит с точностью на оборот....Сплошные интриги и сплетни...Каждый магазин знает, что твориться в другом. Так же розница знает, что твориться в офисе...Очень глупа....За глаза, персонал ее называет никак иначе, как канарейка....Рассылает бестолковые письма, чем самым веселит коллектив. Грозится уволить по статье, хотя как "руководитель должна знать, что сделать это очень проблематично. Поэтому все работодатели хотят сделать это полюбовно и по тихому. Любитель приехать в любой магазин и всячески сталкивать персонал лбами....В общем интриганка, сплетница. Любитель красивых слов, вставленных в диалог ни по делу, чем больше ставит в сомнение, о соответствии занимаемой должности....При моем увольнении, было огромное желание, раскрыть вышестоящему руководству глаза на данную особу....Не много подумав, решила просто не уподобляться...Видно у канарейки, просто было трудное детство....

Откликнулся на вакансию, которую разместила данная компания. На следующий день позвонила девушка из отдела персонала, представилась светланой. Дала краткую информацию о салоне и описала основные обязанности. Сказала, что в данный салон требуется продавец и что ждут меня на собеседование. Через 2 часа, приехав в салон, администратор была удивлена моему появлению, сказала, что нам никто не требуется, и штат у нас набран. Она куда то позвонила, после непродолжительной беседы сообщила, что они уже взяли девушку на стажировку. Ну да ладно. Я позвонил Светлане и сообщил ситуацию, на что она сказала, что не знает кого приняли, кого не приняли на работу, я только приглашаю на собеседование. Я в шоке. Живу в подмосковье, и билет до Москвы стоит не дешево. Очень жаль, что компания не ценит личное время людей, которые хотят работать. Я думаю, что таким образом отдел персонала развлекается от нечего делать. Это в порядке вещей. И даже, если произошла ошибка, могли хотя бы извинится. Очень жаль потраченное время