Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Самый жирный минус, то что могут кинуть на стажировке. Дадут поработать 3 бесплатных дня, а потом с "виноватым" тоном позвонят и скажут "И.О, здравствуйте. К сожалению вы нам не подходите". Так кидают большинство соискателей.
Если вы каким-то чудом удержались на месте (как я). Вы будете добрых 3 месяца работать на испытательном сроке за 100 р в час (зависит от региона). Если вы продержитесь, 3 месяца, то вам дадут подписать договор, который добавит аж целых 20 рублей к ставке! (не виданная щедрость!). Если во время вашего ИС (испытательного срока) начальство начнёт искать новых сотрудников, а вы успели когда-то и где-то провиниться (как я с заочным обучением. Смертельный грех отдаваться учёбе, а не работе), а штат полный, то можете тихой сапой искать себе новое место работы.
Начальство оных магазинов зачастую очень подлое и наглое. Могут без твоего ведома отредактировать твой график или часы подрезать. Так же не прочь привести своих личинок на рабочее место, от чего продуктивность труда мерчера неплохо так падает, т.к помимо своих обязанностей ему нужно приглядывать за мелким нарушителем дисциплины, чтобы он не докучал другим сотрудникам и посетителям магазина.
Коллектив...от магазина к магазину. Где я проходил стажировку - моё почтение, самый лучший коллектив. Покажет, обучит и лишний раз матом не покроет. Отличный коллектив. Жаль, что там студенты не нужны. А в магазине, в котором сейчас я работаю, это....ну...zhopa. Каждый друг на друга серет, строит козни...да и прочая веселуха. По моему, самый не дружелюбный коллектив из всех магазинов моего города. У самого было лютое желание перевестись на другую точку и не видеть эти рыла.
В общем, прежде чем устраиваться в какую-нибудь точку, наводите про неё справки. Если личный состав магазина говнистый, то строго настрого противопоказано туда устраиваться.
Кстати, теперь по самой компании. Соц.пакета - нету, за больничные и отпуска вам не платят. Наоборот, даже могут уволить.)

Боже, как же я рада, что уволилась от туда. Недостатков очень много, чтобы не было много букв, расскажу кратко.
Минусы:
- всего 2 кассира на такой огромный отдел (самый большой в городе). Если 1 заболел, то все ждите, что вы будете работать без выходных.
- нет уборщицы. Пол бетонный, чтобы его вымыть, нужно очень много времени, соответственно ты не выпьешь пол, если 2й кассир на выходном. Из-за чего за 1 день становится грязно и не чем дышать.
-нет охранника. Один из не очень радужных районов, где много воруют. При том что филиал самый большой в городе.
- выходить на подработки тебя не спрашивают, все в приказном тоне.
- заведующая магазином сделала из него детский сад. Она сама приводит своего ребёнка туда, которая в свою очередь мешает работать, прося "можно я нажми кнопочку" или просто отвлекает от работы из-за чего можно очень просто допустить ошибку.
- была в шоке от того, что до сих пор на сегодняшний день нет кнопки вызова охраны.
- если будешь помирать, то тебя никто не отпустит домой, тк администраторы (которых тоже 2, не стремятся подходить к кассе).
- на тот момент, когда я пришла туда работать, творится настоящий бардак, из кассы делали изъятие не предупредив об этом кассира, те без его присутствия. Также любой мог встать за твою кассу и обслуживать клиента, но минус в кассу будет вносить кассир.Касса утром пересчитывается через раз.
- одно из самых важных нарушений - сканирование марки (если марка от товара не сканируется, проносится другой товар и ту марку сканируют).
- отправляют на больничный, если у меня нет симптомов короновируса, а просто сообщила, что был контакт и человеку через 4ре дня поставили диагноз, потеряла 7 дней в зп, пока ждала результат (а я была на договоре и мне никто их не компенсирует).
- разделили зал по зонам, те каждый ответственен за свой, как в других магазинах, но заведующая забыла уточнить что в других магазинах всего 4ре кассира, где в каждой смене есть ответственный за отдел (те их 2 человека). Соответственно пока ты на выходном или больничном, к твоему отделу даже не подойду, чтобы подтоварить. Зато получить ты получишь, тк камера увидела дыры. Но я первый день вышла с больничного и кассир я была одна.
- заведующая на первый взгляд очень добрая, но это только на первый взгляд. Коллектива как такого нет. Потому что за спиной постоянно всех обсудят с ног до головы, сначала менчера, потом второго зама (хотя она просто очень молодая девочка, которой просто рано дали должность и она не справляется с ней). Ревизия это вообще отдельная история, приходили левые люди, близко не работающие в данном магазине (даже не с филиала), которые в принципе могли что-то от туда вынести, тк сумки у них не проверялись.
- обещанные обеденные перерывы в 30 минут, не не слышали. Есть 1 и то как покупаешь, сразу идёшь работать.
Мое мнение: сб должна контролировать, чтобы посторонних на складе не было, ни детей, ни мужей, не родственников. Ни в одном магазине такого нет. Также, чтобы контролировали администраторов, в плане того как делается изъятие, тк деньги не всегда сразу кладутся в сейф, могут просто забыть.
До сих пор не поняла, зачем магазину 2 зама, если поток людей огромный и всего 2 кассира. При этом если один кассир на выходном и 2 зама, то за 2ую кассу встают с таким недовольным лицом... Получается, что 1 кассир всю эту толпу не отходя должна вывезти, с одним маленьким перерывом за день.
То ли тот филиал в котором я работала (Жукова, 86) ужасный, то ли просто фикспрайс в целом шаражка, я так и не поняла. От магазина теперь воротит, что даже как покупатель не хочу туда ходить. Мой вам совет, не ходите туда работать

В магазине очень грязный пол. Когда подошла спросить нужна ли вам уборщица?
На что мне ответили : нет, не нужна, мы ещё на неё не заработали. Бедные сотрудники все делают сами, даже моют пол.
Это меня слегка шокировало. Такой бедноты я давно не видела. Что же они платят своим сотрудникам? Копейки. Это просто ужас.

Кругом одни недостатки

Выставленные вакансии отделом кадрового обеспечения ЦО, так понимаю для галочки, что выполняют свои функциональные обязанности.
Если у Вас за плечами хороший опыт работы, то Вам здесь откажут. Не тратьте своё личное время, на видеозвонки и тестовые задания.
P.S. пишу о вакансиях, на которые берут как на подбор.

Была открыта на сайте hh вакансия Специалист отдела кадров! Я откликнулась! Мне позвонил специалист по подбору персонала! Переговорили, сказала, что передаст мою анкету руководителю отдела персонала! Так в итоге никто и не позвонил! Вывод: hr боится грамотных соискателей! Если чем то соискатель не устроил, не могут грамотно отказать! Впечатление сложилась о компании, компания не серьёзная! Либо кадры работают не профессионалы своего дела!

Работала долго, но уже сил нет. Работаешь за всех, и жнец и швец, и на дуде игрец. На кассе сами, товар выставлять сами, полы мыть сами. Иногда машину разгружать сами. Постоянно напряг с масками, скандалы от недовольных масочным режимом. Прилетало и товаром и корзинками. Постоянно в напряжении с проверками.
Нервотрепка с картами лояльности( продать в чем бы то ни было 6 карт). Не продал, штраф 500- 1000. А как это сделать, не говорят. Они 55 рублей стоят и не каждый покупатель согласен ее купить. А у кого то они есть, но зарегистрировать не могут.
Везде только слышишь штраф, штраф, штраф. Устала бояться работать за штрафы. Ухожу.

Перед устройством в компанию, попросили поработать 2-3 часа чтобы посмотреть на мои навыки.Претендовал на должность мерчендайзер-грузчик.
Общее впечатление о магазине, полный матриархат, который гнобит тебя,во время твоей работы, посмеиваются, а затем отказывают в устройстве без объяснения причин.Вообщем ищут бесплатную рабочую силу, а если вдруг вы ещё курите то мозг вынесут и рассчитывайте на очень редкие перекуры.
Речь идёт о магазине по адресу: пр-т Мира 21 (Гум Кострома)

Точнее не в Краснодаре а в Яблоновском. В этих двух магазинах на Промышленной 4/3, и Гагарина 46 я проходил двухдневную стажировку по вакансии мерчендайзер. В первом магазине на промышленной со мной стажировался один молодой человек в итоге его взяли а меня нет, потому что он пришел раньше меня стажироваться. А во втором магазине на Гагарина 46 я пришел первым проходить стажировку в итоге мне сказали что позвонят но не позвонили. Я пошел разбираться и увидел молодого человека я у него спросил "ты стажируешься" а он в ответ "нет я уже работаю".
Так что не идите в этот магазин во первых у вас не будут оплачиваться стажировка вы просто работаете как рабы. Во вторых вас все равно кинут.

Устроилась в «Фикс прайс» в Кирово-Чепецке на ул. 60 лет Октября. Говорили, что хорошая зарплата, выплачивают ее вовремя, недостачу не вычитывают, не штрафуют. Поверила. Удивилась, что оформляют по ТК с первого дня. Договор подписала не глядя, второй экземпляр на руки не дали. С должностной инструкцией и внутренним распорядком, со штрафами не ознакомили. Сказали: сама не попросила, значит не интересно))) Абсурд. Начала работать, быстро научилась управляться с кассой. Оказывается, продавец-кассир ещё должен выполнять план по продаже бонусных карт. Вам это объяснят только после трудоустройства. Если не смог продать ни одной карты (а план на день - 7 карт), тебя ЗАСТАВЛЯЮТ покупать 2-3 карты за свой счёт. Каждую смену. За непродажу карт действуют штрафы: 1500 р в месяц с кассира и 3000 р в месяц с заведующей. Заведующая прямо заявляет, что не собирается платить штраф из-за кассиров. Я не продала ни одной карты за 5 дней, поэтому мне пригрозили вычесть из зарплаты -500 р в день. Заведующая считает такой метод более действенным. Штраф в 1500 ее не устраивает, она хочет отобрать половину зарплаты. Как только я это узнала, тут же написала заявление об увольнении. В документах, которые я подписывала, нет ни слова об обязанности продавать карты.
И ещё добавлю: в магазине очень грязно, в зале полы не моются, пылища на полках. А что творится в кабинете заведующей, можно в обморок упасть. На складе воняет тухлятиной. Разве что крыс и тараканов нет. И то это не точно. Сплошная антисанитария. А ведь там хранятся продукты.

Не позвонили после заполнения анкеты

Отправила свой отклик на хедхантере на вакансию «ассистент отдела кадров» в офис. Меня позвали на собеседование, я сразу же предупредила Татьяну Богословскую (менеджера по подбору), что я после института только и опыта у меня нет, в том числе и с документами. На что она мне ответила: «Ничего страшного, всему научим!». В итоге после собеседования меня позвали на пробный день. Я его прошла и мне предложили трудоустройство в штат на испытательный срок (хотя вообще не имели права его устанавливать, поскольку я впервые трудоустраиваюсь по специальности и закончила вуз с гос аккредитацией, то есть уже изначально на лицо видно нарушение ТК РФ). Оформили по срочному трудовому договору на 2 месяца. Ничему толком не учили, да и не собирались походу. Дали задание - перекладывать бумажки из правой стопки в левую, не рассказав даже о правилах ведения архива в их компании. Никто из сотрудников отдела кадров не представился как это обычно бывает, в итоге я даже не знала кто у них начальник. По итогу: после трёх дней перекладывания бумажек ко мне подошла девушка Наталья (вроде как начальник отдела) и сказала что я допускаю много ошибок в работе, все делаю неаккуратно, задаю много вопросов и поэтому им не подхожу. Вынудила меня написать заявление по собственному желанию. В связи с этим у меня вопрос к отделу персонала этой конторки: товарищи, нахрена устраивать человека в штат, если через 3 дня вы планируете его выгнать? И кого ваша Наталья хочет видеть на позиции ассистента? Человека с опытом работы, который знает как все делать и не будет задавать вопросы? Увы, он не пойдёт работать за 30к в месяц. И зачем оплачивать сотрудникам, которых вы выгоняете через 3 дня мед.осмотр полный? Есть ли в этом смысл или это просто разбазаривание денег компании?
Неудивительно, что вакансия ассистента висит у них уже месяц и они никак не могут ее закрыть. Если они так трудоустраивают каждого человека и выгоняют его спустя 3 дня.

Проходила собеседование в данной компании на позицию бухгалтера. Менеджер по персоналу сама нашла резюме, посчитала нужным пригласить. Опыт работы был частично на этом участке, кое с чем я и не работала, это было отражено в резюме. Она сказала, что будет тест, но типо так формально, ни на что не влияет. Я все равно готовилась. Пообщались, ответила на тест, должна была прийти руководитель, но пришла менеджер по персоналу с отказом, типо плохо справились с тестом. Зачем тогда вообще надо было приглашать на собеседование? Видимо бардак у них там конкретный. Зп кстати средние, не прям большая.

Отработал два дня стажировки мерчендайзером и на третий день должны были оформить официально и что вы думаете ? Мне сказали ,что подумают немного и перезвонят вечером в тот же день и естественно мне никто не позвонил ,а прошла уже почти неделя ,ну а что ? Хорошая схема ,брать на пару дней на бесплатную стажировку и отправлять обратно в поиски работы ,конечно ничем и никем это не контролируется и поэтому творят ,что хотят и даже на такие "второсортные" работы не берут. Данный беспредел творится в городе Курске по улице Интернациональная 49

Директор Сараева Ю. В. юная и весёлая женщина. Абсолютно забывает рамки приличия и дозволенности-на рабочем месте вешается на шею работникам мужского пола(мерчендайзерам), творит чудеса, а остальные сотрудники в ужасе наблюдают за аморальным поведением. Что касается работы-списанный товар (брак) выставляет на витрины и продаёт под локальниками другого товара, чтобы недостачи(кражи) магазина перекрыть. Перед ревизией недостающий товар завозит через чёрный вход с другова Фикс-Прайс (благо подруга у неё тоже заведующей работает). ССБ ничего не знают и знать не хотят-приезжают и работают по шаблону - пронос, пересчёт касс и сейфа, на остальное - пофиг.. Поэтому работают такие кадры и ничего не боятся!!!

Хамское отношение руководства, задержки зарплаты, сотрудники вечно увольняются

Набирают всех без фильтра и с лёгкостью подставляют на деньги. Товарищ проработал там два - четыре дня, ему как и мне обещали "достойную" з\п но спустя время "бесплатной" стажировки затребовали выплатить за товар который "якобы" был испорчен. За что в последствии путём шантажа со стороны руководства были выплачены деньги предполагаемым работником """работодателю""".
И да они набирают без медицинских книжек. В зале работа без перчаток (пока нах не пошлёшь не погрозивши не поделятся). Про маску молчу. Подытожим: з\п (со знаком минус в своём же кормане), труд\устр ноль без палочки. Бегите, бегите от туда и не тратьте своего времени

Бесплатная стажировка 3 дня, по 10,5 часов. 30 минут обеда и 30 ужин,если куришь,то 15 минут из ужина вычитается на перекуры. А на перекуры отпускают 1 раз ( 5 мин). В первый день всё отлично. Второй день,придирки из ряда 3 раза в день сходить в туалет сильно много. 3 день- целый день с тебя не слазят, ставят на самое тяжёлое, придираются. Просто идёт моральный прессинг. Если не сломаешься,то вызывают на ковёр и давай до свидания. Причина для этого больная спина,о которой указывалось ещё в анкете. Два дня их это устраивало,на третий решили ,что не устраивает. Бесплатная рабочая сила, вот и всё.

Нет плюсов и нет адекватности.
Пригласила на собеседование Директор дивизиона.В разговоре милая тётка,вроди адекватная,пыталачь показать какая она эффективная как Руководитель (только на словах,читай дальше).Сошлись на том,что я им подхожу.Договорились созвониться ч/з 1 день.Набрал,сказала "Да,рада что Вы согласны работать у нас.Наберите меня завтра и мы обговорим,на какой магазин Вам выйти присмотреться к работе". К слову!Опыта у меня побольше,чем у неё. Набрал! Ответ "Мц сецчкс в процессе открытия магазина на Нахимова,все силы брошену туда,позыоните ч/з 2 дня".Набрал! Ответ просто убил "Ой,Вы знаете,мы решили взращивать свои кадры.Нам не по пути". Если ты считаешь себя эффективным руководителем,ты в первую очерь,обязана рассмотреть кандидатов среди своих работников,а потом отнимать чужое время. Вывод: Не тратьте своё драгоценное время,в этой конторе нет ЭФФЕКТИВНОГО АДМИНИСТРАТИВНОГО ПЕРСОНАЛА,который умеет работать.

Пригласили на собеседование в магазин ул.Коненкова 5А. Пришел, администратор магазина сказала что стажировка 3 дня и она не оплачивается.
Я спросил: а это вообще законно?
На что получил ответ: да.
Тогда я сказал ей, что в соответствии с трудовым законодательством, это не законно.
Я много раз слышал о том fix price берет на работу людей, те работают пару дней на стажировке, а потом им говорят прощайте - не оплатив за работу. Теперь я сам убедился в этом.

Вытворяют все это нарушая трудовое законодательство (используя людей как рабов причем бесплатно, меняя их как перчатки). Таким вот образом они ищут л.хов которые будут работать пару дней бесплатно. А далее придут еще такие же кто будет работать бесплатно...
Я прошу вас! Если вы ищете работу, не в коем случае не ходите работать в эту вшивую конторку. А если вас обманули, то я призываю вас идти в роструд, прокуратуру и писать заявление.
Эта фирма мошенников и она должна быть уничтожена на рынке труда.

Обман при трудоустройстве.бесплатная рабсила

Хотелось бы обратиться к вышестоящему руководству и понять как вообще Вы ставите в должности управляющих?!Я пришла на собеседование,но мне сказали,что я не во время,попросили подождать 15 минут.В итоге я наблюдала картину как управляющий просто пошёл одел свою куртку и ушёл по своим делам в неизвестном направлении.Спустя 20 минут он соизволил прийти и меня пригласили,ну как сказать пригласили какой то паренёк подошёл и сказал: «Пошли».Собеседование проходило на полутемном складе ,кроме управляющего стоял тот паренёк и ещё какой то грузчик,видимо они всем мужским составом решили провести собеседование со мной,это вообще нормально?Общение со стороны управленца хамское, обсалютно не корректное,ощущение что разговариваешь с гопником из подворотни. Про график было сказано вскользь,зарплата по его словам 23 рубля(жаргонный стиль управляющего)по обязанностям все то чем он занимается.Мне вот интересно он сотрудников под стать себе ищет такое же быдло в трениках,кожаной куртки и манерами общения из 90х.Теперь легко можно понять почему в магазине такой ужас творится,грязь и срач,просто помойка.Сотрудники внешний вид которых оставляет желать лучшего(без сменной обуви,в грязных штанах-трениках,дырявые кофты под фирменными жилетами) находятся ещё и в «приподнятом»настроение,орут и болтают на весь зал ,при покупателях. Магазин больше похож на притон. Я понимаю работа всем нужна,но как Вы допустили такова человека быть управляющим?Как позволили собрать такую команду?

рабочие без мед книжек, срач полный, рабочие алкашня, .устраивают по копии паспорта. там своя мафия, нормальных людей выкидывают не объяснив за что.

•Коллектив, за единичными исключениями, не очень адекватный.
•Неофициальное трудоустройство, договор (гражданско-правового характера). Официального, по трудовой, добиться весьма сложно/невозможно.
• Зарплату, естественно, не белая, платит не сам фикс, а аутсорсинг, иногда с задержками.
•Карьерный рост. Непонятно каким ёбразом люди с интеллектом яблока становятся администраторами/заведующими. За время своей работы помню только одного адекватного админа. Заведующая сидящая почти весь рабочий день в телефоне, иногда даже не знает что творится на складе, под носом, не говоря про зал. Возможны неуставные отношения на работе, кумовство.
•Соц. Пакет — никакой. Если не устроен официально, то ни отпуск, ни больничный не оплатят, может дойти до увольнения.

Fix price! Мошенничество в чистом виде!!! Не видитесь на неоплачиваемую стажеровку!!! По факту вас обманным путем привлекут как бесплатную рабочую силу и никогда не трудоустроят!!

Просьба, к сотрудникам отдела подбора. Приходить на собеседование в мятых и вытянутых вещах, неуважение к себе в первую очередь. Вы же лицо компании! Чтобы пройти в офис нужно пройти проходные какие то, пошлый век. Ощущение, что из магазина не выходил, примерно такой же формат сотрудников. По телефону сказали будет один формат собеседования, по факту другой. Даже здесь и то врут.В буклетах ошибки допускают. Честно, после общения с руководителем(а это была она) сразу видно, что из глубинки приехала, ничего не имею против, но вот прям отсутсвие деловой этики, презентабельного внешнего вида вызывает отторжение. Причем, уверенна это общий градус по компании.

Работала в офисе. В отделе персонала. Платят 40 и те в серую.
Вечно орущий начальник-сексист Антон Сергеевич (фамилию не помню). Ненавидит всех курильщиков, и все равно в обеденное время ты куришь или нет, чувствуешь себя как школьник, которому постоянно надо прятаться. Мерзкий человек, смахивает на латентного...что скорее всего так и есть. Типо зожник, но от чего-то жирненький. Редкий самодур, вечно орущий. Ему бы не повредил тренинг по управлению персоналом.
В офисе нет никаких благ, ни чая, ни кофе, благо есть вода в кулере, но о стаканчиках никто не заботится, их не бывает.
Работа скучная и нудная, если у вас есть опыт в подборе, не ходите туда, перегорите за пару месяцев.
Дурацкие планы, неадекватные заведующие магазинов с которыми разговаривать невозможно( не все, но есть отборные экземпляры).
Глобально всем на тебя там похер, делаешь планы - делай, премия предусмотрена, но зависит не только от тебя, так что вряд ли когда ты ее увидишь.
В целом такая же помойка как и магазины. Конечно если варианта нет можно там поработать, но в Москве есть вакансии поинтереснее.

Позвонили предложив должность администратора, записалась на собеседование на следующий день. Владислав менеджер по подбору персонала проинформировал меня о том, что можно приехать в любой день, в любое время с 10-18:00. Думаю отлично, как раз с утра собеседование в другой компании сразу после отправлюсь в фикс прайс. Приехала к 15 часам. И что вы думаете, приехала к ним выходит ко мне директор или кто он там и с улыбкой объявляет, а вакансия закрыта уже до вас 4 человека приходило и мы закрыли. И что нужно было с утра приезжать.. Так вы запишите тогда на конкретное время! А собственно, почему я тогда туда ехала, почему нельзя было проинформировать тех кто записан? Вообщем ужас а не компания. И кстати на сайте headhunter вакансия до сих пор не в архиве))) наверное ещё дураков ищут которые просто так скатаются))

Высокомерное отношение к новым сотрудницам. Зарплата маленькая, много рекламы и обещаний перспективы роста. К примеру в Твери по адресу: Попова, 3 Магазин FIX PRICE продавцы девочки меняются как перчатки. Одна была уволена за то, что отказалась одеть на голову новогодний колпак работая за кассой. Мальчишки грузчики к ним отношение просто ужасное, как к рабам. Те же, кто «поднялись» до уровня администратора (Катя Чешева и Ира) строят из себя цариц и лебезят перед руководством, сами при этом толком ничего не делая, потому что перекладывают свои обязанности на продавцов. Сидят в рабочее время в своих сотовых, в кабинете и втихаря жуют «просрочку». Директор магазина Самер сириец, всячески прикрывает их поскольку вне рабочее время проводит с ними досуг. В торговом зале часто слышен их веселый смех из кабинета а тем временем большая очередь на кассе, потому что за второй кассой никого небыло. Очень мерзко было наблюдать это со стороны. При мне уволилось 4 продавца девочки и 4 грузчика. НЕ СОВЕТУЮ ТАМ РАБОТАТЬ! Зря потратила время.

Устраивался на работу грузчик-мерчендайзером, прошёл стажировку славу богу, но есть одно большое НО, заведущий магазином, Алёна Николаевна в г.Томске, такое подлое отношения к сотрудникам, если у вас какие-то проблем в в личном плане как человек человека она вас точно не поймёт, вот не как, ей Лидов всё было быстро и качественно, употребляет не цензурную брань, вообщем-то очень раздражает. Вот коллектив отличный, администраторы всегда помогут, другие мерчендайзеры тоже могут и подскажу как сделать, но вот заведующая таран конкретный, проработав пусть даже 2 дня, ни рубля не увижу, да и работа не официально. Короче говоря, не работайте там, ужасное отношения заведующих к сотрудникам. Прикрывают свою Ж что бы начальство не предъявляло. Вот и всё.