Частная охранная организация Управление по охране объектов ОАО ГМК Норильский никель - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Норник
Телефон: (495)797-32-72
Сайт: nornikguard.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
3130 раз

Оставить отзыв о работе в компании Частная охранная организация Управление по охране объектов ОАО ГМК Норильский никель

Отзывы сотрудников о компании Частная охранная организация Управление по охране объектов ОАО ГМК Норильский никель (1)

Город: Москва
17.10.2013
Отрицательные стороны
Конторой управляют "Олени" которые не читали конституцию вообще если ты подписал договор то ты попал в их рабство ! отработал одну вахту в Норильске был в таком шоке .От того что там происходило потратил столько нервов .Руководство за людей вообще не считают потому как ты подписал договор ! Написал заявление трудовую не отдают на работу не могу устроится.Короче не вздумайте туда ехать на десять старых приезжают восемнадцать новых там . Текучка кадров . Кормят помоями при этом руководство питается отдельно . Есть сауна которой нельзя парится! Спортзал строго по времени выходной который бывает раз в месяц тупо смотреть восемь каналов телевизора . Дрючат за всякую ерунду требуют объяснительные лишают премии а потом оглашают кого наказали кого поощрили .Поощряют конечно себя любимых и жополизов. Если у вас язык ширшавый то тебе туда !!! на работу !!!! До конца вахты я считал часы когда покину этот дурдом ! В армии так не было ! Короче "ЗОНА" Люди приезжают туда на три дня посмотрев на это все просят родню выслать им денег на самолет и летят домой за свой счет а самолет не из дешевых минимум 18 тыс рублей . Ужасная организация .Ужасное питание .Ужасное условие труда . Ужасная зарплата. Ужасное руководство !

Негативным отзывом поделился бывший сотрудник ЧОП Дирекции по охране объектов ОАО «ГМК «Норильский никель». Руководство описывается как репрессивное, обращающееся с сотрудниками как с рабами после подписания контракта. Условия труда тяжелые, с высокой текучестью кадров, плохим питанием и неадекватными условиями. С сотрудниками плохо обращаются, издеваются по незначительным вопросам и вознаграждают на основе фаворитизма. Общий опыт сравнивается с пребыванием в «сумасшедшем доме» и считается хуже, чем в армии.

Администрация