Чемпионат.ру - отзывы сотрудников о работе в компании (Без цензуры)

Чемпионат.ру - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:

Сайт: championat.ru

Сфера деятельности:

Прочее

Компания просмотрена:

901 раз

«Чемпионат.ру» - ведущий российский спортивный интернет-портал. Владельцем проекта является ЗАО «Суп Фабрик». Ежемесячная посещаемость сайта более двух миллионов уникальных пользователей. «Чемпионат.ру» прочно занимает лидирующие позиции в спортивном сегменте Рунета. «Чемпионат.ру» — ведущий спортивный интернет-ресурс, входящий в тройку крупнейших в российском интернете новостных спортивных сайтов.

Оставить отзыв о работе в компании Чемпионат.ру

Псевдоним

Email(не отображается)

Общее впечатление

Плюсы

Минусы (нарушения)

Доказательства

Отзывы сотрудников о компании Чемпионат.ру (2)

Антон

Город: Москва

03.02.2021

Отрицательные стороны

Работал программистом. Больное на всю голову руководства. Докапывается по пустякам и не дают нормально работать. Всячески пытаются унижать своих сотрудников, доходит до прямых оскорблений. Нововведений не каких сервис сплошной монолит. Я крайне не советую это место, до меня ушли 3 сотрудника не проработав и месяц. Я отработал полтора года это худшее место где мне доводилось работать.

Плюсы в работе

Чай и кофе бесплатные, ещё печеньки!)

Ответить

Артур

Город: Москва

04.08.2019

Отрицательные стороны

Руководители разработки сами не знают какой результат хотят получить. Не знают как оптимизировать приложение, по этому вся оптимизация сводится к перетаскиванию файлов из одной папки в другую. А любой медленный запрос оптимизируется тупа индексом. А говно запросов очень много. Сомнительные архитектурные решения.

Плюсы в работе

Чай, кофе, удобно добираться.

Ответить

Сотрудники Championship.ru высказали негативные отзывы о компании, сославшись на проблемы с менеджментом и отсутствие инноваций. Один программист упомянул, что чувствует себя под контролем и унижением со стороны руководства, что приводит к созданию токсичной рабочей среды. Другой сотрудник раскритиковал менеджеров по развитию за отсутствие четких целей и неэффективную стратегию оптимизации. В целом, обзоры подчеркивают сложную рабочую среду с плохой практикой управления и сомнительными процессами принятия решений.

Администрация

Другие работодатели