Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Сплошные фантазии, и это во всём. И половины того что обещано не выполняется и не оплачивается. Уже даже Ропы от туда бегут. Стажёров набирают с улицы, заставляют вносить объекты в общую базу 24/7, потом проходит 2 недели и сдаёте экзамен. После этого начинается рутина агента, 8 из 10 агентов не эффективны на выходе. Проценты (комиссия) по сделкам не 50/50. Так в чем же проблема тогда? По мнению руководства виноваты все кроме самого руководства. В этом и проблема этого агентства. Шаблоны и скрипты не работают, по крайней мере в том виде в котором они сейчас есть. По мотивации к сожалению тоже не всё так хорошо как преподносится на собеседовании. Это проблема всех агентств в целом по Краснодару. Но в ЧФК не уважают труд начинающих спецов. Они здесь сырьё для получения из холодных лидов профита. Отсюда и бешеная текучка кадров, слабый руководящий состав, скучная система обучения. До агентств города всё никак не доходит, то что подходы необходимо менять и рынок каждую неделю меняется. Пройдите обучение, можно и не у ЧФК и работайте на себя, это лучший вариант. Из моей группы стажёров 40 единиц, через пол года работают единицы. И они тоже уже на лыжи встали, еще и Роп ушёл, сейчас они активно ищут другого. Но предлагают Ропам копейки, поэтому это долгий процесс. Гонять стерильный народ за 100к рублей никто не хочет. Серьезно оно того не стоит, агентом пойдёте будете работать в три раза больше, и получать при этом в разы меньше, чем если бы работали сами на себя. Ропом, наставником, коучем тоже самое, только еще больше нервов и ответственности. У этого агенства есть еще один прикол, Роп сам не имеет права продавать, тоесть он здесь просто выращивает стажёров, при этом получая мини оклад и% который в среднем ниже по рынку чем у конкурентов. У бизнес коучей тупо оклад+ ниочем бонусы. Юристы получают копейки везде в АН. Это селекционный питомник по выращиванию бесплатной (халявной) рабочей силы. Если Вам просто надо где то работать, то можно конечно, но если Вам хочется чтобы работодатель Вас ценил и достойно относился к Вам и Вашему труду, в том числе это касается и финансовой мотивации, то лучше поискать что нибудь по лучше. В КРД к сожалению огромные проблемы с хорошей работой, её здесь практически нет. Сожалею ли я что проработал здесь определённое время наверное нет, так как получил необходимые знания и спокойно работаю сам на себя. Всем этого и советую. Вкладывайте время, деньги и знания в себя, не надо никого кормить. Дельное и стоящее всё равно Вам никто не предложит, все они экономисты великие.

Проходил собеседование на должность менеджера по работе с коммерческой недвижимостью 3.02.21. Изначально озвучили мне оклад, который будет расти в соответствии с доходом - 20т.р., далее 25т.р.,далее 35т.р. Причём до 35т.р. Можно было бы за несколько месяцев дойти. Пришёл на обучение 10.02.21, где бизнес-тренер нам озвучила оклад 13т.р., но после моего вопроса о несоответствии этой суммы с озвученным ранее на собеседовании окладом она позвонила сотрудникам и сказала, что ошиблась, оклад будет 20-25-35т.р. Всем так озвучивали на собеседовании. В конце второго дня обучения тренер снова подняла тему оклада, так не хотя, и сказала, что все-таки 13т.р. будет.
Позвонил менеджеру по персоналу и спросил, почему так, почему обещают одну сумму, а по факту другая, в ответ услышал, что пересмотрело руководство систему мотивации, и она была не в курсе, чтоб предупредить об изменении. Где 35т.р, а где 13т.р?!
Полный бред! Думаю, играют в кошки - мышки, заманивая людей и рассчитывая, что даже при таком окладе останутся, учитывая, что в других организациях вообще оклада нет на подобной должности. Я лично развернулся и ушёл, потому что наши отношения начались с обмана, а для меня это неприемлемо.
Очень жаль, потому что о данной компании слышал только хорошие отзывы и очень хотел там поработать. Если б они на собеседовании озвучили оклад фактический в 13т.р, я бы все равно согласился работать там, но не после обмана.