Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Отвратительное собеседование и отвратительных тех.директор.
Началось всё с того, что меня не встретили на ресепции(по факту- это кпп) и не заполнили форму для пропуска. Спустя
20 минут её заполнял пришедший разработчик, при мне. Далее, меня встретил их замечательный техдиректор .Человек считает ,что на собеседовании нормальная практика устраивать диванный анализ кандидатов, критиковать такие вещи, как наличие у человека пройденных курсов или отсутствия чёткого плана на карьерную перспективу , на 10 лет вперёд. Устраивался на работу разработчиком. Вопросы на собеседовании с программированием имеют очень мало чего общего(работаю системным аналитиком уже 3,5 года и понимаю о чём говорю) .
При этом, сами решения и процессы в "компании", явно оставляют желать лучшего , это некий скоуп решений из 90х годов, вроде самописной базы, полнейшего отсутствия процессов разработки, аджайл практик, гитфлоу и практик тестирования как таковых, на что мною и было указано, в ответ на неуместны троллинг и диванный анализ.
Ну и вишенка на торте- мне явно сказали, что люди перерабатывают, часов по 5-6 и это никак не оплачивается !!
В конце собеседования, мне предложили работу и настаивали решать сразу, хотя в любой цивилизованной компании высылается оффер и даётся время на подумать. Также, было сказано, что я и так потратил их время, один раз перенеся собеседование, хотя я заранее уведомил об этом...
Очень жалею, что абсолютно бесполезно потратил своё время и не послал этого диванного аналитика, желающего самоутвердиться за чужой счёт...
Те, кто читает этот отзыв, не вздумайте туда идти не при каких обстоятельствах, если вы хотите стать хорошим разработчиком и имеете собственное достоинство. С таким руководителем вы будете гарантированно пахать на галере по 12+ часов в сутки, разбираясь в говне и палках, придуманных им-же, терпеть унижение и не получать абсолютно никакого релевантного опыта.

Я так понял, что я попал к руводителю по разработке на собеседование на позицию «сис админ». Соответственно основная проблема в том, что у человека явно огромные проблемы с адекватным восприятием действительности. у меня достаточно бедное резюме, непрофильное образование и скромный на данный момент опыт, так как я достаточно недавно перешел в айти из другой сферы. Суть в том, что человек вроде бы прочитал мое резюме, я ему по телефону сразу сказал, что опыта особого нет и спросил насколько в принципе адекватно звать меня на собеседование. Он сказал мол все ок, приезжайте. Ладно, приехал, подождал, мне дали какой то жеваный листок из задницы с задачами по математике/логике, соответственно, я ничего не решил, на том мы попрощались и я поехал домой. Собственно или я тупой, что не умею решать задачки, либо у данного субъекта не все дома, если он зачем то зовет человека с нерелевантным опытом и по сути изначально гуманитарным образованием на беседу и дает ему решать абсолютно нездоровые кейсы в формате « с возвращением в университет, будешь решать снова задачи, которые в реальном мире никому не нужны». Спасибо, всего этого бреда я в универе еще с избытком нахавался.В общем надеюсь, что перед поездкой в эту богодельню кто-нибудь еще прочитает это сообщение и не будет тратить время на поездку к черту на куличики для попытки решения задач. Соответственно в сухом остатке, собеседование так по сути и не состоялось.
P.S. Вакансия на хедхантере висит уже достаточно давно, так что видимо всем дают этот листок с задачами и видимо никто его пока не решил.

Находится очень далеко от метро. Когда пришел в назначенное время на собеседование, человека, который должен был меня собеседовать (как оказалось это был начальник отдела разработки), не было на месте. Дали мятый листик с задачами, мол решай. Меньше чем минут через 10 начальник отдела разработки пришел. один из первых его вопросов был:"зачем тебе работа". на мой ответ что-то типа деньги зарабатывать и развиваться, было сказано что деньги можно и на улице насобирать на жизнь. После ряда подобных тупых вопросов начал меня спрашивать про задачи, которые я, по сути, только прочитать успел. после того, как я не ответил на одну из задач, ибо я не успел даже над ней немного подумать, мне сказали "До свидания". Жаль потраченного времени.

Ужасный офис. За окном шоссе и железная дорога, постоянный шум. В офисе нет горячей воды, 2\3 ламп просто не горит, грязные туалеты. Рядом одна столовая, качество еды ниже среднего (хоть цены приемлемые). В офисе ни то что печенья нет, часто и чая нет (но иногда бывает).
Никакого agile тут нет, руководитель раз в несколько дней подходит к каждому и раздает задачи. Чем ты занимаешься сейчас, какая оценка работ - ему не важно. Может дать в пятницу две срочные задачи на понедельник.
Багтрекера нет. Точнее есть, но, кроме аналитиков, на него все забивают. Трекера задач тоже нет.
Никакого планирования разработки. Никакой командной работы, перекрестного код-ревью, ничего.
Сама система забагованная, код очень низкого качества. Идти сюда за опытом разработки "нагруженной платформы", многопоточности и всего такого, что написано в вакансии на хэдхантере, не стоит, таких задач просто нет.
Идти сюда с надеждой получить опыт налаживания процессов работы тоже не стоит. Руководитель разработки против любых изменений.
У руководителя разработки ужасный стиль общения, любит регулярно на кого-нибудь поорать просто так, вообще какой-то неуравновешенный.

Начальник отдела разработки оставил очень отрицательные впечатления, любит самоутверждаться за счет других. Благодаря ему уволилась больше половины компании.

Начальство выкидывает людей как скотов при ненадобности.