Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Если вы хотите лишиться всех нервных клеток в этом месте, welcome! Ужаснее отношения к персоналу вы не найдете ни в одном месте планеты. На данной работе забудьте о том, что у вас есть какие либо права и вы человек. В Коринтии вы станете рабом. Особенно это касается фронт офиса. Будете работать по 16 часов из за нехватки кадров, тк кроме стажеров никто не задерживается дольше чем на месяц. Два человека заселяют группу из 400 человек, а потом убегают плакать в туалет, тк номера никогда не готовы к 14:00 (НИКОГДА). А теперь представьте какого это выслушивать все от недовольных гостей (некоторые начинают орать и истерить в лобби)))) помимо проблем с заселением, весь отель просто сыпется, потопы, техническая сторона (особенно сантехника и канализация). Если вы будете работать с кассой, готовьтесь платить даже за МИНИ БАРЫ гостей. Вы же заселяли, значит вы и платите))) а если считать не умеете будете работать за бесплатно. А еще если вы не проявите характер, на вас будут срываться все кто только может) Вот и думайте, идти страдать за это копье или найти адекватный нормальный отель.

1. Плохие условия труда и нежелание руководства их улучшить.
2. ДМС для детей только с 3-х лет.
3. Недружелюбная и тухлая атмосфера.
4. Невкусная еда в столовой.
5. Нет перспектив карьерного роста.
6. Низкая зп у линейного персонала и специалистов.
7. Привлекают к работе в выходные дни.
8. Хамоватое руководство.
9. В процессе работы появляются неожиданные доп. обязанности.
10. Это отель 5 звёзд с + только для гостей, но не для работников.
11. Громкие заявления о том, что "Коринтия" - это дружная команда и семья не соответствуют действительности.

упраляющая Дьяченко.О.вам всем пипецц.только придите назад в отель Коринтия Санкт-Петербург.я всех вас уничтожу и уволю.и все вы будете лизать у меня..я не довольна и не оть....ебб.нна.так что удачи ..и нечего нускать пузыри .рас уволила значит есть за что ублюдкии.

Всё плохо , начиная с работы сотрудников отдела кадров и заканчивая финансовым директором. Про коллектив: абсолютно отвратительные люди, хуже встречать не приходилось. Невоспитанные, некультурные, использующие нецензурную лексику в обычных разговорах (даже солдаты и матросы таким отборным матам могли бы позавидовать). Что такое деловой этикет никто, походу, даже не слышал. Один руководитель может орать на другого руководителя при подчинённых второго. Финансовый директор словно какая-то хабальная баба с рынка. Манеры, деловое, культурное и уважительное общение с коллегами, субординация, взаимопомощь - это не про коллектив Коринтии. Перекидывать друг на друга работу, проблемы, плести интриги, вести себя как малолетки-ПТУшники, обсуждать кто с кем набухался и по***лся, разносить сплетни и слухи - это Коринтия. Много курящих сотрудников, поэтому перерывы в работе длительностью минут 10 каждые 30 минут - норма. Огромная текучка, менеджеры меняются каждую неделю, дела при увольнения не передаются, так что свести концы с концами невозможно, да и никто в этом, видимо, не заинтересован. Некоторые люди увольнялись в первые дни работы (и правильно). Про условия труда: тут всё стандартно, у кого-то фиксированное время (09.00-17.30), у кого-то нет (и в этом случае ввиду огромного кол-ва работы будете сидеть до 11-12 ночи каждый день), у кого-то сменный график. Кабинеты на Стремянной ещё более-менее - там хотя бы есть окна, но если "повезёт" работать в главном корпусе отеля на Невском, то никаких окон, полная инсоляция, плохое освещение и работа кондиционера. Инспекцию по условиям труда бы сюда. Оплачиваемые обеды норм, но обычно объём работы такой, что поесть в то время, когда работает столовая (а это часа 2-3) вы скорее всего не успеете. В зависимости от должности на вашу долю могут выпасть дежурства по отелю (раз в месяц до 23.00) и раз в три месяца с вечера пятницы до утра понедельника, НО (!) об этом вы узнаете не на собеседовании в отделе кадров, а уже в ходе работы, когда вас просто поставят перед фактом. Кстати, перед приёмом на работу попросят пройти мед.комиссию и принести мед.скнижку на проверку. Но, видимо, проверяют не записи в ней, а просто её наличие. Так что, если вдруг вы пользуетесь шкафчиком для одежды, то не удивляйтесь, если обнаружится, что у владельца соседнего шкафчика вши, которых потом найдут на его форме. Про зарплату: очень ниже среднего. Особенно у менеджеров низшего звена, это какой-то позор для такого известного отеля. Как люди идут работать за такие деньги - непонятно. Про репутацию: у отеля проблемы в плане прибыли, менеджмента и печально известной репутацией в отельных кругах. Те, кто работали в Коринтии или в партнёрстве с ней знают, что эта за место и не рекомендуют туда идти. Этого работодателя категорически не рекомендую!Самым лучшим днём в Коринтии стал последний рабочий день

Зарплаты мизерные, неуважительное отношение руководства к сотрудникам, абсолютно безграмотный "звездный" менеджмент, все остальные сотрудники- никто, ими всегда недовольны. ужасная текучка кадров, грамотные специалисты доводятс я до белого каления, их подставляют и вынуждают к увольнению (при этом мило улыбаясь), чтобы на боле-менее приличные места привести свою деревенскую лимиту из близлежащих сел и сопредельных государств. Раньше Невский палас считался пристижным местом работы, сейчас -же уже в СПб отельный мир в курсе, что там происходит и норм специалисты отказываются туда идти работать. Посоветовать идти работать туда можно только врагу