Центр Бизнес Решений - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: 1С центр
Телефон: 8 (831) 266-52-67
Сайт: centr.one
Компания просмотрена:
131 раз

Оставить отзыв о работе в компании Центр Бизнес Решений

Отзывы сотрудников о компании Центр Бизнес Решений (1)

Город: Нижний Новгород
23.07.2021
Отрицательные стороны
1) В 1с цент не любят устраивать сотрудников официально. Мне приходилось бегать за hr менеджером, упрашивать и напоминать, чтобы мне наконец оформили все документы. В итогее трудовой договор я увидела только на четвёртый месяц работы.
2) С зарплатой всё тоже идёт на наперекосяк. Вовремя её выплачивают только подключённым к зарплатному проекту сотрудникам. Поскольку меня не оформили, то авансов и подсчётов я не видела в принципе. Зарплату получала 1 раз в полтора месяца. В связи с чем не было возможности вовремя оплачивать счета и кредиты.
3) Оклад называется окладом только на словах. По факту его размер зависит от выполнения плана по звонкам и поиску новых лидов. Перевыполнение плана не оплачивается, зато если его не выполнить. То оклад сотрудника урезается на процент который он не дотянул до плана.
4) Очень гибкая система штрафов, на которые легко уходит большая часть зп. При увольнении к примеру они составили 40% от расчёта.
5) Руководству совершенно плевать на своих подчинённых. За прочие отделы сказать не могу. Но на менеджера там смотрят как на винтик, который должен работать на 100% регулярно, и не должен иметь своего мнения если только оно не противоречит тому, что думает руководитель.

Анастасия из Нижнего Новгорода поделилась негативными моментами работы в Центре бизнес-решений. Она упомянула проблемы с получением официальных документов о приеме на работу, нерегулярную выплату заработной платы, зависимость заработной платы от выполнения плана продаж, высокие штрафы и невнимательное отношение руководства к сотрудникам. Анастасия рассказала о проблемах со своевременной выплатой заработной платы, о вычетах за невыполнение планов продаж и ощущении, что руководство ее недооценивает.

Администрация