«Централ Партнершип», компания, которая когда-то считалась «семейной» компанией, за прошедшие годы столкнулась с негативными изменениями. Обещанные льготы, такие как бесплатные обеды, бонусы и обучение, были сокращены или отменены. Уровень текучести директоров высок: за пять лет произошло три смены. Директора ИТ-отдела характеризуют как манипулирующего и ненадежного человека. Многие сотрудники покинули компанию из-за страха увольнений, а оставшиеся льготы и медицинское страхование недостаточны. В целом, рекомендуется избегать сотрудничества с «Централ Партнершип» из-за ухудшения его условий.