Церсаніт Інвест - отзывы сотрудников о работе в компании (Без цензуры)

Церсаніт Інвест - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:

Другие названия: Cersanit

Сайт: cersanit.com.ua

Сфера деятельности:

Производители и поставщики

Компания просмотрена:

2455 раз

Cersanit Invest (вимовляється: «Церсаніт») — компанія з виробництва керамічних виробів і сантехнічного устаткування, що входить до складу польської групи Rovese S.A. та займає лідируючі позиції на європейському ринку. Штаб-квартира компанії розташована в місті Кельце, Польща. Назва фірми «Cersanit» утворена від з'єднання перших складів двох слів: ceramika sanitarna (санітарна кераміка), виробництво якої є основним напрямком діяльності фірми. У кінці вересня 2009-го року відбулося урочисте відкриття фабрики компанії Cersanit в місті Новоград-Волинський Житомирської області. Наш завод - найбільший в Житомирській області інвестиційний проект, вартістю 120 мільйонів євро. Весь технологічний процес на підприємстві автоматизований. Для якнайшвидшого оволодіння необхідними виробничими навичками та передачі їх працівникам, керівники основних виробничих підрозділів пройшли навчання у Польщі. Сьогодні на підприємстві працює більше 1000 працівників. Ми пропонуємо кандидатам:

Оставить отзыв о работе в компании Церсаніт Інвест

Псевдоним

Email(не отображается)

Общее впечатление

Плюсы

Минусы (нарушения)

Доказательства

Отзывы сотрудников о компании Церсаніт Інвест (1)

Макс

Город: Новоград-Волынский

25.12.2020

Отрицательные стороны

Это мое мнение, могу ошибаться. Кто со мной не согласен, то пишите в комментариях.

Зарплаты значительно ниже рыночной.
Условия труда. В производственных цехах температура воздуха может доходить до 35-40 градусов жары. Высокая запыленность, нет хорошей вентиляции и кондиционирования воздуха.
Вас могут просить выполнять виды работ, которые не входят в ваши обязанности.
Организация гигиены и охраны труда желает лучшего.

Есть проблемы с учетом материальных ценностей и финансового контроля на предприятия, были случаи финансового и материального воровства.

В кампании очень слабый тор менеджмент, немало не компетентных людей, которые оказались на должности, потому что не было из кого выбрать на замену. Немало из них боится принимать важные решения, стараются переложить ответственность на коллег, подчиненных или ждут, что в Польше решат за них. Очень длительные, многолюдные, как правило, не конструктивные совещания.
Есть место подхалимству менеджеров перед ген. директором. Решение важных проблем затягивают или стараются скрыть, чтобы избежать конфликтов, некоторые топы ждут, что вопросы решатся сами собой, даже тогда когда такое игнорирование приводит к финансовым потерям на предприятии.
Большая текучка кадров. Нет кадровой политики. Отдел кадров работает на поток, одних увольняют, других принимают. Не все сотрудники имеют четкие должностные инструкции.
Работаешь ты плохо или хорошо, не дадут обратной связи, разве что если твой заработок сдельный.
Хотя завод европейский, но управление хуже совка. Оборудование физически и морально устарело, продукция имеет значительный процент брака, плитки точно. Производство не экологическое.

Вывод: Работать можно, если нет других альтернатив, есть здоровье, нет притязаний на профессиональное развитие и перспективу.

Плюсы в работе

Бесплатный транспорт на работу автобусами.
Обеды за 5 грн. Есть кафе.
Более или менее чистые раздевалки и душевые кабинки.
Выдают рабочую одежду.
Выплата без значительных задержек.
В основном молодой коллектив, хорошая дружелюбная атмосфера.
Автоматизированное, технологичное производство.

Ответить

Cersanit Invest получила негативные отзывы от сотрудников относительно различных аспектов деятельности компании. Многие работники сообщают, что зарплаты значительно ниже рыночных ставок, а условия труда на производственных участках суровые, с температурой до 35-40 градусов по Цельсию и плохой вентиляцией. Сотрудники часто выполняют задачи, выходящие за рамки их должностных инструкций, и существуют серьезные опасения относительно гигиены и стандартов охраны труда. Высшее руководство компании описывается как слабое и некомпетентное, склонное избегать принятия важных решений и полагаться на других в решении проблем. Кроме того, наблюдается высокая текучесть кадров, отсутствие четких должностных инструкций и недостаточная обратная связь для сотрудников, что способствует общей неудовлетворительной рабочей среде.

Администрация

Другие работодатели