Компания Дайна сталкивается с негативными аспектами из-за лидера-тирана с ограниченным образованием, который ведет компанию к краху. Он критикует командные решения, подменяет их собственными идеями, препятствует интересным проектам. Сотрудники подвергаются риску внезапного увольнения, несмотря на годы хорошей работы, поскольку руководитель рассматривает их как свою собственность. Качество продукции ухудшилось, остатки продаются по высоким ценам. Руководство заставляет лгать клиентам, создавая нечестную среду.