Сотрудники компании сталкиваются с различными проблемами, в том числе с невыплатой обещанной зарплаты, ограниченными возможностями роста и бонусов, а также частой текучестью кадров. Руководство проявляет мало интереса к развитию сотрудников и может демотивировать из-за постоянной смены обязанностей. В рабочей среде отсутствует социальный пакет, и сотрудникам рекомендуется внимательно относиться к своей зарплате. В целом руководство компании не оказывает поддержки, а сотрудникам не хватает стабильности и мотивации.