Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Коллектив сплош из беспринципных наглых бессовестных людей, готов заработать любым способом

Просто какой-то ужас. Как оказалось огромная текучка кадров менеджеров. Ищут на процент, в итоге горы обещаний и из обещений ноль. Слов нет. Как и денег.

Пригласили на второе собеседование с директором, устраивалась на должность секретаря. Он говорит - мне нужно, чтобы вы были на связи 24 часа в сутки, я мол могу вам позвонить в любое время и вы должны выполнить мое поручение. Итог, озвучила это менеджеру по персоналу, она это сама слышала впервые, была очень удивлена и естественно от продолжения трудоустройства отказалась, за 15 тысяч сам директор пусть себе билеты круглосуточно покупает.

Минусов конкретно в компании и СЗС вагон и маленькая тележка. 1) Серая зп. На карту приходит минималка, все остальное на руки. Причём кто-то оформлен на целую ставку, а есть люди которые оформлены и на 0,25 ставки. 2) Отпуск за свой счёт. Вот уже практически год компания заставляет писать сотрудников каждый месяц заявление на отпуск за свой счёт на две недели. В итоге компания молодец, экономит. Но по факту отработав год, вам пойдёт пол года трудового стажа в копилочку. И все эти серые зп и отпуска за свой счёт крайне сказываются на оплате больничного и выплате декретных (если вы девочка). Отпускные компания выплачивает как нужно. 3) Постоянные штрафы за все. Из мотивации в 5000 рублей вы в лучшем случае увидите 3000. 4) Нереальные показатели для получения мотивации. Ты получишь свою мотивацию и то это не точно, только если ты робот. Работая на удаленке ещё постоянно добавляется зависание программ. Либо вылетаешь с удаленки (причём это не зависит от твоего интернета). Это в расчёт не берётся. Плюс не забываем про штрафы. 5) Руководство. Руководитель данной службы давно «положил» на работу, все это давно известно и работникам в нашей службе и в других. Постоянно ее не бывает в офисе, игнорирует обращения сотрудников по всем фронтам. Куда смотрят ее руководитель и служба безопастности непонятно. Очень обидно, что тебя считают рабом, а таким руководителям все дозволено. Только ты за свои деньги пашешь, а у неё явно зп не 20 тысяч. При этом если ты допустил какую-то серьезную ошибку, чаще всего этот человек не пытается разобраться. Либо орут и полностью лишают мотивации, либо сразу увольняют. 6) Так-же невозможно перейти в другой отдел. По причине того, что руководитель начинает вставлять палки в колёса. Перейти в тоже сопровождение практически нереально. Каждый раз переходы наших пацанов были со скандалами, либо люди просто в итоге увольнялись. 7) Если ты старенький, силён в чем-то, это постоянные переработки, на тебе будут постоянно ездить, пока полностью не отобьют тебе желание работать. Сколько действительно хороших людей убежали из-за этого можно сказать. При этом двойная оплата — это на усмотрение руководства и чаще всего из области фантастики. Чтобы заработать около 27 тысяч, тебе извиняюсь нужно будет укакаться, отработать 240 часов. Ещё к этим 27 можно получить сверху мотивацию в 5 тысяч (что сейчас практически нереально как я писал выше). 8) Цены растут, а зарплату не повышали уже практически 4 года. И так поняли, что такого счастья уже и не произойдёт. 9) Компания абсолютно не ценит свои кадры. У тебя нет соц. пакета, дмс, белой зп. Как уже во многих компаниях, где делают все, чтобы удержать хорошего сотрудника. У Дельты ответ один: не нравится, иди на все четыре стороны. Мы на твоё место 10 таких найдём. Только не заметно, чтобы в ту же СЗС люди шли толпами. Людей чаще всего не хватает, т.к. постоянные завалы, в мониторе висит по три тысячи заявок (приходишь на работу к восьми утра, а там заявки с предыдущего дня с 6 часов вечера) и некоторые люди без выходных пашут практически. 10) Приезд высокого руководства в Волгоград. Когда приезжают руководители всея Дельты, начинается отдельный идиотизм. Все обязательно должны ходить в офис, как на первое сентября. Белый верх, чёрный низ (плюс минус). Не понимаю как это относится допустим к СЗС, ведь мы не общаемся с клиентом. Так-же не дай Бог у тебя на столе будет стоять кружка. Видно такими вещами отношение к сотруднику как к рабу. Ведь рабы не пьют, не едят, не ходят в туалет. Они просто сидят с выпученными глазами в монитор 24/7. А годовое собрание? Всех заставляют туда ходить максимально нарядными, некоторые туда вообще не хотят идти, но принудительно все равно идёшь. При этом сколько раз обращал внимание, что высокое руководство приезжает на такие собрания в кроссовках и джинсах. А почему я должен идти в брюках и рубашке? На этот вопрос за долгие годы мы не получили ответа. Это ещё раз говорит об отношении к тебе, как к рабу. Они короли мира, а ты ничтожество. 11) Карьерный рост. Это как кому повезёт. Но чаще всего этого не происходит никогда. Так-что хорошо подумайте, прежде чем идти в Дельту, а особенно в Службу завершения сделки. В Волгограде есть сейчас много компаний с адекватным руководством, хорошей зарплатой и отношением к тебе не как к рабу, а как к человеку.

Соврали менеджеры по персоналу, я пошел и потерял время и деньги. Условия и зарплата оставляяют желать лучшего.

1. Некомпетентный бизнес тренер Зарина, как будто в какой-то депресухе и вцелом обучение, которое проходит 5 рабочих дней с 10 до 7 это ад, где ты просто просиживаешь стул, читая дурацкие модули, а итоговые тесты это жесть по ним даже оба руководителя Андрей и Ростовский с трудом отвечают. Кстати, Андрей в основном занимается тем, что проводит собеседования и удачи тебе в течение недели слушать одни и те же сказки на интервью, что и тебе рассказывали слово в слово.
2. В офисе нет и не будет кофе
3. Во время обучения замечаешь отношение руководителей к подчиненным, к тем, кому не повезло там оформится. Они постоянно Орут "Больше звонков больше звонков", хотя СРМ там какая-то дореволюционная, где даже нельзя колесиком мыши крутить и интерфейс как в Windows 94. А территориальный руководитель Маслов Александр Александрович ни сколько не стесняется разговаривать матом. Не то чтобы не стесняется у него предложения без мата за день можно посчитать по пальцам. И все естественно в упрек сотрудников, которые виноваты в том, что дельта на актуальном рынке неконкурентоспособна
4. Оклад 15 000 рублей, что просто курам на смех, все, что вы выше этого продадите вам выдадут в "конверте ", но скорее всего ничего не выдадут

Скажите дельте спасибо за то, что вас лишили пенсионных накоплений и трудового стажа.
Рабы, выпрашивайте наличку.

Ужасное руководство, задержка чёрной ЗП
Работала менеджером по подбору персонала, в компании работает более 60 таких менеджеров и каждый день идёт борьба за базу кандидатов,базу кандидатов уже обглодали, задержка на работе при невыполнение плана, и вечные штрафы

Зарплата - в первый месяц можно реально заработать 25000 (оклад 12000 + премия). Во второй месяц вы будете работать только на оклад, т.к. премия будет у вас закрываться штрафами, а штрафов там 5-10к в месяц.
Контроль качества будет штрафовать вас за то, что ему не понравилось, т.к. ваш штраф - это его премия.
График работы - официально график работы с 9:00 до 18:00, очень часто задерживались до 20:00.
Руководство - унижение руководителя старшим руководителем при сотрудниках (такого нет даже в банках), так же иногда мешают работать своими выяснениями кто прав, а кто не прав.
Вообщем подведу итог вышесказанного. Приходя туда, вам обещают золотые горы с зарплатой 40000-50000 рублей, а на деле, ничего официального из всего, что вам сказали, нет.

Это банда. ОПГ
Надеюсь настанет тот день, когда правоохранительные органы СК и ФСБ, которые давали присягу, не возьмут их грязные миллионы и пройдутся катком по Мерлиону, Дельте, Аресу, Финчеру, Текта Групп и реалистбанку.

Я работал в 6 офисе у дага. Начнем с тупых собеседований под шум 7-10 телефонных террористов и смазливую речь руководителя. Далее мы после того как повелись на речь "руководителя" проходим стажировку, стажировка 3-5 дней, говорят что оплачивается, ну это смотря как твой руководитель подаст сведения по тебе, если не забудет то оплатят, забудет не оплатят и придумают историю, что хоть печатай и пускай в прокат книжных магазинов сказок, далее ты сдаешь аттестацию, аттестация заключается в том, что ты продаешь сомнительному бизнес тренеру, который сам ни разу ничего не продал в этой компании и после работы пьет за упокой этой компании, по сомнительному чек листу, стажировка окончена, поздравляю. Далее вы едете в отдел кадров где стоите у двери и ждете когда принцесса, спустится из башни и проведет вас в отдел кадров. Далее вы пишите ровно следующее "Прошу оформить меня ФИО на 1/5 ставки по семейным обстоятельствам" Каким еще семейным обстоятельствам ? У меня нет таких семейных обстоятельств где мне бы дома сказали "Много нам платит, любимая компания. Ну так или иначе, вы оформлены. Далее начинается веселье, вы на свои деньги направляетесь в "поля" (закрепленная территория) и скидываете локацию, за вами будут следить как за человеком на условном сроке, потом вы ходите по организациям предлагая свои услуги и собирая "Паспорта" всеми правдами и неправдами (в основном неправдами) о том что вы лучшие во всем, есть одно "но"перед вами по ней ходило примерно от миллиона человек и говорили что именно они персональный менеджер дельты, в общем в полях вы хапаете лошадиную дозу негатива и возвращаетесь в офис. Молитесь богу чтобы собрать норматив, потому что вам вынесут все мозги, и тут в офисе вы начинаете насильственные действия по отношению к своим клиентам с помощью телефона, звоня им сразу после 10 предыдущих менеджеров телемаркетинга. Ну это в кратце, допустим вы выполнили план (для новичков 4 старичков 7) половину продаж ваших улетит в очко, почему ? потому что опоздает инженер, задрочит менеджеры сопровождения сделки, или просто скажут пересечение. Но вдруг вы счастливчик и ваши продажи состоялись и вы все дни выходили на работу, вы становитесь счастливым обладателем 1600 рублей 5 и 25 числа месяца, а так же целой (вообще не целой) остальной суммой оклада, т.к. у вас из нее вычтут все что вычитается, например сказали "ало" по телефону, или когда вас посылали в зад не успели сделать предложение о подключении квартиры под охрану, ну как то так, далее самое веселое, вы прошли все круги дельты, и хотели бы увидеть свою недомотивацию, но сначала вам и вашему рук-лю надо доказать что вы не подключили клиента мошенническим способом и не вступили в сговор с руководителем, и если вам все таки удалось, вы наконец получите свою мотивацию, осталось только найти сдачу с 5000 купюры а то денег не дадут. Примерно так выглядит работа менеджера в этой компании, если вы не считаете себя вундеркиндом продаж то вам тут делать нечего. А если и вундеркинг то вас вскоре продвинут до руководителя одного из печальных офисов где каждые пару месяцев меняют ропа и вы станете тоже покровителем и исполнитлем этого бардака. В целом если у вас есть руки и ноги и вы умеете хоть чуть чуть говорить на русском, а так же имеете мобильный телефон чтобы скидывать локацию по утрам, то вы им подходите. Счастливого прохождения собеседования.

руководитель оказался крайне смазливым, навешал лапшу на уши про то, какие есть перспективы, какие премии я могу заработать, спустя месяц усердного труда и заработав премию 2584, выдали всего 1084. после разговора с руководителем о том, где оставшаяся часть премии, сказали, что списали за штрафы, хотя заранее всех предупреждали, что стажеров первые три месяца не штрафуют. на деле оказалось обратное. крайне не рекомендую данную компанию

Грубость работников
Задержка з/п
Некомпетентность

Начнем по порядку. Отработала в компании год. За этот год столько говна пришлось пережить. Трудовой Кодекс в этой компании не работает, от слова-совсем. Отпуск на 2020 год я заполняла в декабре 2019 года. Первый отпуск должен был быть в апреле 2020 года, но тут случилась пандемия и сказали, что в отпуск только за свой счет. В апреле в отпуск не пошла. Договорились, что пойду в отпуск летом. При составлении графика отпусков в 2019 году, оказалось, что именно нашему отделу нельзя брать отпуск в конце месяца, т.к. большой наплыв заявок и месяц необходимо закрыть качественно. В связи с этим заранее написала, что в таком случае в отпуск пойду в начале июля 2020 года на 2 недели. Все вроде бы хорошо, с апреля до середины июня я напоминала про свой отпуск, что он у меня в июле с 6 числа. И за неделю до написания заявления на отпуск, оказалось, что руководство запретило нам идти в отпуск на две недели, и неожиданно в отпуск в это время идет коллега, которая устроилась на работу позже меня и идет она на 2 недели, потому что она уже его согласовала до распоряжения начальства. Коллега находилась в РЦ Челябинск и у нас там сидит старший. В общем, в итоге я выбила себе отпуск на неделю в начале августа.
Начальство сидело на шее. Приходилось работать по 6 дней подряд по 12 часов, а когда тебе надо было куда-то отпроситься, говорили, что не согласовано, даже при том, что у тебя была замена. Приводя аргумент, что когда Вам надо, мы идем и работаем, а когда нам не обходимо - вы говорите, что не положено, ответ был один- это было необходимостью работать по 12 часов 6 дней.
Придумывают не понятные штрафы, которые нечем аргументировать.
Нашла другую работу, написала заявление. После каждого отработанного месяца, по итогам качества выдавалась премия, премию я получала больше своих коллег. При написании заявления мне оставалось отработать 2 недели. В эти 2 недели я закрывала август и первую неделю сентября. Меня уверили, что за август я получу премию, т.к. он был отработан полностью. В итоге, премию не выплатили. В конце, когда я не могла выйти на работу, предупреждая за неделю и предоставляя замену, сначала сказали, что все будет норм, мы согласуем, а когда отдел сел в полную задницу с огромный количеством заявок, мне стал угрожать статьей если я не выйду в этот день. В итоге пришлось уйти на больничный. на оставшиеся 3 смены,хотя хотела по хорошему не выйти только 1 с предоставлением замены.
В общем, если у Вас нет семьи, и готовы, что бы на Вас ездили + хорошо получать, то Вам туда. В Отдел Координации Обследований.

Пытался устроиться в эту компанию в Екатеринбурге. Позвонил менеджер по персоналу по резюме с hh.ru. предложил пройти собеседование. На собеседовании ни одного документа не спросили. Руководитель только рассказывал как круто у них надо работать. Мой опыт и знания никого не интересовали. Руководитель предложил пройти стажировку один день, что бы типа посмотреть, чего я стою. Поработал день, со всей работой справился. Руководитель обещал позвонить, в итоге 0. Пробую звонить сам, после первого гудка идёт сброс вызова. Вывод: номер в чёрном списке. Непонятно зачем были нужны все эти телодвижения. Не связывайтесь с этой конторой.

Находятся на территории заброшенной промзоны. Сидят в разных убитых помещениях, которые и офисами назвать трудно. Официально платят только МРОТ. Всё остальное в конвертах. Не факт, что заплатят вообще. Кадровичка набирает сотрудников из Волгограда.Руководитель сидит в СпБ. На обещания весьма щедр, хотя по факту ничего не гарантирует. И любит придумывать разные уловки, чтобы оставить вас без честно заработанных.Отношение к сотрудникам как к отработанному материалу. Да и коллектив там не чувствуется. Так сидят для приличия, смотря друг на друга волками. Это сразу видно.

Платят в конвертах, серыми.
Эйчары туповатые - просил раз 10 не звонить, все равно звонят.
Друг устраивался к ним на ведущего спец-та по подбору и обучению, а его в линию посадили на неопределенный срок на зп агента. Говорит, там еще одна девочка в такой же ситуации сидит уже давно.
Особенно порадовала гора позитивных отзывов с одного айпи. Что, в принципе, подтверждает написанный выше тезис об эйчарах).

Обещают большие перспективы, заставляют учить очень много рабочего материала.. Объем его очень большой, реально взрыв мозга. На экзамене девушка валит, так как весь материал усвоить нереально, а она задаёт очень специфические вопросы. Только зря потратил время и деньги на дорогу.

Работал менеджером по продажам (если можно так назвать) Позвонили и пригласили сами на данную вакансию. На собеседовании рассказали фантастические условия, что зарплата состоит из оклада 25 тысяч, который в скором времени вырастит до 30, ну и премии, которую ты получаешь ровно столько, сколько принес прибыли в компании за месяц + еще это умножается на коэффициент полтора, одним словом атракцион щедрости от компании Дельта. Тоесть по логике, можно зарабатывать от 50 тысяч даже не напрягаясь, (я прекрасно понимал, что преувеличенно, но в данный момент мне бы хватило и 25 тысяч на первое время). Ну я соответственно повелся на такие шикарные условия. На деле же все оказалось куда хуже: зарплата оказалась серая об этом я узнал только к концу недели, когда стажер уволился по этой причине, само обучение проходило неделю, где потратил много сил, времени и нервов на изучение истории компании, продукта, техники продаж и прочей ерунды. Обучение проходило групповое по скайпу, с взрослой теткой (Анной), которой место где-нибудь в школе или же в универе, где молодежь обычно храпит от скуки и нудной речи. Рассказывает очень долго, нудно еще и компасирует мозги с глупыми вопросами. Требует выучить по 19 листов материала, ежедневно, но при этом категорически не раздрешает что либо фоткать и уносить домой, как будете учить, это уже ваши проблемы,на следующий день спрос по полной программе. Не смог ответить на вопросы ее, в рандомном порядке за частую, (которых даже нет в их же материалах) то сразу донос руководителю, что ты не догоняешь ничего. К концу недели тест по всему материалу и собственно теставая продажа еще более противной тетке. Тест по пройденому материалу сдал, по продажам якобы не сдал. Когда тестовая продажа, моделируют ситуацию, что кандидат звонит в офис руководителю и стажер должен обойти секретаря. Задача в принципе не сложная, НО не тогда, когда тебе идут на пролом и отвечают на все: НЕТ, НЕТ И НЕТ! Что бы вы понимали, я в продажах работаю достаточно давно, но когда человек идет как баран на принцип, тут сам бог продаж не продаст. Спросил у руководителя как быть в такой ситуации, он говорит: скажи это, я говорю, что сказал, он говорит: тогда это, (тоесть ровно тоже самое, что сказал я) ну и по сути получается сам руководитель отдела продаж встал в тупик и не смог ответить, что нужно сказать.
О коллективе: коллектив сложеный и чисто женский (кроме руководителя), видать не просто так. Слышал как продают, так скажу: вообще не сказал бы, что я чем-то хуже их (мягко говоря), но по их "экспертному мнению", я видать хуже. Одним словом: пустая трата времени! Если хотите в пустую потратить время, но посидеть в офисе с красивым видом, а если повезет то задалбливать целыми днями секретарей с просьбами соединить с директором (который пошлет вас н**й) ну и естественно забить голову себе не нужной ерундой, то это для вас! Кстати хоть офис хороший, но толчек ужасный, где никогда нет элементарно туалетной бумаги и ободка, поэтому молитись, что бы не приспичило по большому в туалет.
Я предполагаю, что этой тетке Анне, которая обучает стажеров, нечем заняться ибо подбирают пушечное мясо, что бы она не сидела без работы, а отрабатывала свой хлеб. Когда сидел на обучении, насторожил такой момент, что людей собеседовать не перестают, хотя все места уже заняты. Вот и думайте сами! Надеюсь кому-то это будет полезно.

HR сама позвонила, сказала о наличии вакансии менеджера по продажам. Про саму работу и обязанности ничего объяснить не смогла - всё к начальнику, он расскажет! Только зарплату озвучила, якобы она у них белая, и оформление сразу, и стажировка оплачиваемая. Записала на телефонное собеседование на вечер следующего дня. Назавтра, примерно в обеденное время, звонит некий Михаил, с его слов руководитель одела HR, спрашивает, в силе договорённость, жду ли я звонка. Отвечаю, что да. На этом наше общение с Дельтой, к счастью, прекратилось - в назначенное время и позже никто так и не позвонил. Только теперь, почитав отзывы на этом и других сайтах понял, что это за контора. И соискателям, и клиентам лучше держаться от неё подальше.

Тотальный контроль сотрудников по геолокации . Штрафы сплошь и рядом . За удаленно подключенный объект будьте готовы ,что с вас спишут деньги - на выезд инженера .План реально выполнить . но после подписания через две недели ( если произойдет выезд сотрудника ГБР ) в 80% случаев вам позвонят с негативным голосом начнут говорить ,что вы опоздали или не приехали вообще. Если вы нормальный человек -вы попытаетесь решить его проблему , но руководство будет настаивать на том , что вы занимаетесь не тем делом ,т.к. ваша задача -коммерция ( выполнение плана ) . Первые два месяца даже если вы сами не выполните план , руководство сделает так ,чтобы вы его получили(подкинут левые монтажи ) , но это только первые два месяца - делают эт с целью оставить вас на рабочем месте и вы будете думать , что так будет всегда . Работать придется много -телефонные звонки , после которых ты выходишь с рабочего места и как зомби добираешься до дома . Рабочий день до 19:00 , по факту до 19:30 минимум (с учетом быстро заполненного отчета ) . Если за рабочий день вы не выполнили норматив - остаешься и дорабатываешь для галочки . Никому не интересны ваши проблемы -делай деньги и к тебе будет нормальное отношение . Карьерный рост наверное есть , за время работы я не видел ,чтобы кто то поднялся на ступень выше . Посчитать свою ЗП не сложно , но при увольнении 100 % вам не выплатят . Найдут 1001 причину . На месте руководства сидят настоящие коммерсанты , которые знают как залезть к вам в душу ,что бы стать "другом" и максимально (душевно) вас подбодрить на рабочий лад .Если вы человек с головой - вы поймете ,что вас зомбируют под свою гребенку . Если вы будете показывать себя ,что вы личность и не дадите себя в обиду , вас попросят выйти тет-а-тет с руководством и доходчиво объяснят ,что так делать нельзя .

ОТП. Чтобы попасть в этот отдел не надо иметь тех образование, отбор идет по другим качествам. Обучение 2 недели с 9-18. Обучение нудное, на 3й день тест и на последней неделе итоговый. Не сдали тест, то до свидания и все равно что вы 2 недели обучались. Тесты сложные (т.к. попадаются вопросы на которые вы стажер не сможете ответить). После сдачи теста вас ставят в график и официально трудоустраивают. После оформления вам потребуется 3 месяца на то чтобы понять все нюансы работы и первое время без помощи там не обойтись. Коллектив в моей дневной смене достался не очень хороший, и это я говорю о некоторых особах женского пола. Они при вас же могут сидеть и говорить какое вы тупое дерьмо не называя вашего имени, не смотря на то, что вы работаете свою первую смену. Если обратиться за помощью к некоторым ребятам вы можете услышать такой ответ -"нет, я не буду помогать, надо тебе иди другого проси, мне за это не платят!!!" За все время в основном мне помогал один человек. И еще двое ребят иногда подсказывали. График у меня был 2/2 день/ночь. По зп устраивало стабильно 22 000 руб выходило за 15 смен. Можно договариваться и выходить на подработку и зарабатывать больше. В работу начала втягиваться мне нравилось, но пришлось уйти из за того, что руководство отдела пизд@болы. При наличии вакансий на графики дневных смен и 5/2 мне просто сказали что их нет и мне пришлось уволиться.

Если вы не гуру продаж, то будьте готовы работать здесь за 15 000руб. Что касается графика вам будут говорить что он 5/2 с 10-19, но не для всех. Если вы не выполнили свой норматив, а это дневной план на группу, 2часа в разговоре, 15 новых карточек клиентов, взаимодействия с клиентами с которыми ранее общались, то будьте готовы уходить домой после 8часов вечера. Так же могут добровольно принудительно попросить выйти в выходные. Доп часы и выходные не оплачиваются. По сути есть оклад 15 000руб. и ваша премия за продажи. Что касается зп стабильно по 2500руб каждые 2 недели на карту которую вам навяжет эта организация. Остальную часть зпшки и премия выплачивается в конце след месяца. Теперь пора рассказать про коллектив(впринципе он не плохой если общаться вне работы или в курилке) а если это касается клиента.....могут быть пересечения и вам придется делиться своей премией с коллегой, либо могут просто отжать клиента и вы даже не узнаете об этом ближайшее время либо вообще никогда.

Позвонила HR, рассказала про условия и работу в рамках должности менеджера по продажам. Договорились о собеседовании с руководителем. Я позвонил в назначенный день за несколько часов подтвердить встречу. Ее подтвердили...в итоге встреча так и не состоялась, а HR тупо скидывает звонки....странно конечно, но имейте ввиду!

Ну а теперь приготовьтесь слушать предупреждаю будет много букв... Когда тебе на собеседовании говорят средний совокупный доход по отделу 25000 приготовьтесь к тому что это только на первые два месяца и при наличии у вас приёмов. Штрафная сетка за прослушку адская и зачастую убирает 100% премии или сокращает её до Минимума!!! Ребятушки в дельте лучше не болеть ибо стандартный соц пакет распространяется только на белую зарплату которая составляет всего 6000 до вычета налогов. остаток оклада и премию вы получаете на руки и не всегда эта цифра совпадает с ожиданиями. Постоянные переработки, задержки черной зп и идиотизм со стороны высшего руководства приводит к тому что за пол года работы сменилась практически половина отдела в котором я работала.

На сайте, где была выставлена вакансия, было написано, что зп белая и оформляют по ТК. На собеседовании выяснилось, что "белая" часть это 0,5 ставки (что составляет 5000 рублей до вычета налогов), остальное, сказали напрямую, "черными" - в конверте. сначала я согласилась и стала ожидать результаты проверки СБ. Обучение назначили предварительно на определенную дату. В эту саму дату (не заранее!), ближе к обеду, звонит менеджер и говорит про обучение. Они серьезно надеялись, что я прямщас сорвусь и побегу на др.конец города? Отказалась. Потом выяснила от знакомой, которая там работала, что коллектив гнилой, могут подсидеть (кстати выходя из здания после собеседования я услышала как мои потенциальные коллеги перемывают кости какой-то своей коллеге. Сразу стало не очень приятно). С зарплатой обманывают.

На собеседовании при проверки службы безопасности просят привезти Военный билет и ИНН для проверки судимости.Хотя для этой проверки необходима справка из МВД.Нельзя оставлять свои персональные данные на собеседовании.

КИДАЮТ НА ЗП , НЕ ОФОРМИЛИ , И УВОЛИЛИ ПО НАДУМАННОЙ ПРИЧИНЕ.ПРИ ЭТОМ ВСЕМ ВЫСШЕЕ РУКОВОДСТВО ВИДИМО В КУРСЕ ,ЧТО ТВОРИТСЯ И ЗАКРЫВАЮТ НА ВСЕ ГЛАЗА

Неоплачиваеться! С уважением, Менеджер по подбору персонала . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Web: www.delta.ru Address: Москва, Проезд НЕОПЛАЧИВАЕТЬСЯ!!! И это пишет менеджер по подбору персонала! Уже всё с ними понятно.

После общением с НR, у меня появилась возможность пообщаться с руководством в лице Екатерины Н. ,Очень не приятно было общаться так как производилось впечатление,что я ей что то должна либо где то в работе ей сделала гадость. Завышенныц тон и предвзятое отношение. После этого я перешла на третий этап демо тренинг по телефону (скайп),это был вообще ужас. Столкнулась с хамством, отключением микрофонов и вообще разыгрывались ситуации чтоб морально уничтожить. Вопрос -зачем . Руководитель реализовываться за счёт соискателей, что не даёт возможность набрать хороший персонал и говорит о ее не профеонализме.Я уже после 2 этапа не готова была сотрудничать. Не приятно что руководитель такой не лояльный и занощивый.