Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

все остальное недостатки.
Нехватка сотрудников, работа без выходных за минимальную зарплату,а когда еще и директор вместо того чтоб поддерживать сотрудников вечно недовольна, сама не приложив ни капли усилия, сидеть и болтать по телефону целый день, смотреть сериалы по 2-3 часа вместо того чтоб работать и вечером уходя домой говорить что она устала -это конечно ни в какие рамки не лезит. Я бы на месте руководства начала бы с директоров.Наведите порядок поднимите чуть чуть зп и народ может быть потянется к вам на работу.
А так пока никому не пожелаю работать в ДМ

Устала от того, что з/п зависит от плана, а это непредсказуемо. У нас город не большой, всех покупателей в лицо знаешь уже, и кто когда за чем придет. А план на мой взгляд огромный и сделать его при всем желании не получится, у меня как у кассира на это из возможностей только что-то предложить, но навязывать же я не могу. По итогу все таки уволилась, ипотеку надо платить независимо от того, сделала план или нет. Но иногда прихожу сюда работать, если успеваю взять подарботку через приложение Вентры, это правда редко бывает, все больше Пятерочки и Магниты. А работу пока так и не нашла, так и спасаюсь этими подработками. По з/п не сильно просела, а вот график выбираю сама, что плюс

Я проработала в Детском мире пол года, пол года эти были катаргой.Зарплата там маленькая, работаешь за всех. Выходные как зря, когда увольнялась, нарушили трудовой кодекс. Я за пол года отработав не была в отпуске, мне должны были его оплатить по за кону, но после увольнения мне пришло 12.000.Ребята вы в своём уме какие нафиг 12.000 расчётных, за пол года. Ходить на обеды там по времени надо, и всем пофиг, что ты работаешь с утра. На обед ты можешь пойти под вечер.Выходные тоже там интересно ставят, отработать 5 дней, ты можешь пойти на 1 день выходного. Так же в субботу и воскресенье ты постоянно работаешь. Бегите от этой компании. Неудивительно, что у них постоянно текучка персонала. Они на этом и существуют, ушёл один-пришел другой.

Если ты продавец-кассир в ДМ, готовься ,ты должен будешь делать все и сразу :
1. Стоять на кассе и предлагать благотворительность и СБП , вроде фигня вопрос, но если бы не было дебильных планов ! Больше поражает план на благотворительность , серьезно?! Это желание человека , но никак не зависящее от кассиров вещь . Да кассир предлагает , но не должен заставлять! Не работа продавцом-кассиром , а попрашайкой.
СБП тоже отдельная тема, только недавно для покупателей сделали бонус при оплате СБП молодцы ДМ долго думали!
2. Как продавец-кассир ты должен выставлять товар, но когда ? Если от кассы спокойно отойти не можешь так как кассиров в смене 2!? А из за не выставленного товара тебя потом покупатели на кассе отвлекают , когда считаешь сдачу. А продавцов мало, т.к. никто не хочет работать за копейки (об этом позже)
3. Продавцы убирают зал после покупателей в конце смены , но никто не доплачивает это..
4. Кассир также должен помогать покупателям ,проконсультировать их. Но тут магазин сам себе палку в колеса вставляет . Детский мир -магазин самообслуживания. В некоторых магазинах есть консультанты , но где я работала их не было , даже вакансии! Покупатели вечно шли на кассу и орали на кассиров,почему нет консультантов в зале!
5. Переоценка, от одного слова уже плохо, да? Она каждый день и вы обязаны ее делать! Иначе придет покупатель и докопается из за двух рублей пятидесяти копеек.
6. Промокоды и цены ИМ , что ж тут прям пахнет даренным мало того что люди не умеют читать информацию в телефоне , они достают кассиров , а вот в иМ цены другие , а вот тут такой промокод, хорошо если покупатель сразу сказал хочу цены как в ИМ и промокод нужный , но таких покупателей единицы. Большинство это хамоватые люди кричащие ,что это моя обязанность промокоды вводить ( в том числе и личные , хотя они мне не видны и индивидуальны ). Нет, это не наша обязанность , люди избалованные и злые приходят сорвать все свое зло на кассиров , а те ответить не могут и покупатель наслаждается этим. Улыбаешься плохо , с хмурым лицом тоже плохо получай жалобу.
Детский мир пробивает дно, не защиты сотрудников , никакой доп помощи , просто работай за копейки и молчи.
7. Зарплата зависит от планов ТО (Товарооборт, СБП и Благотворительность (у кассиров) не делаешь получаешь шиш с маслом. 30 в месяц точно. Если план делается то от 35-45 не больше .
8. Обеды и больничные. Слава богу был понимающий и добрый коллектив и тут проблем не было, но когда ушло три кассира ,то тут сложно с обедами,. Тяжело на них отпускают, так как нужно отпросится у кассиров, здм, ДМ и потом идти. Второго обеда не будет, так как вечером поток, хочешь есть? Сиди на кассе ешь!)
В итоге хочу сказать , что не стоит идти в детский мир работать . Вы испортите не только нервы , но и здоровье в целом! Детский мир делайте нормальные условия сотрудникам: улучшение зп ( мотивации), расширьте штат , сделайте Нормальную зону отдыха, больше поддержки для сотрудников, а не эти 2000 баллов раз в месяц из которых хрен что спишешь.

Большие обязанности и мизерная зарплата. Заставляют оставаться после окончания рабочего дня, иначе хорошего отношения не жди. Неясно, оплачиваются эти дополнительные часы или нет. Новым сотрудникам ничего толком не рассказывают, только самим проходить обучение на портале, в котором многие моменты магазины упущены. Продавец-кассир, помимо продажи на кассе, выполняет сразу несколько обязанностей: уборка зала после посетителей, которым почему-то не говорят складывать вещи на свое место, выкладывать товары на полки, оформлять торцы, консультировать покупателей. И
этим занимаются только кассиры. Ни менеджеров интернет заказов, ни менеджеров по товару этим заниматься не заставляют. А кассиры должны как белки в колесе крутиться за копейки. Так еще и руководитель постоянно отчитывает, если сделать что-то не так, например небыли выполнены планы по акции участия или сбп (если покупатель не хочет, зачем его заставлять?).
В общем, на постоянную работу это не годится ибо текучка кадров здесь очень и очень большая.

пашем как не в себя и получаем копейки,
Руководство заставляет делать показатели иначе грозится увольнением

Пошла собеседование. Назначили дату на оформление, на след день написали :"Извините ,на эту вакансию планируется перевод сотрудника ", обещали позвонить вчера или предложить другую вакансию. В итоге про меня забыли , или мягко послали. Знаете дорогие ,это совсем не серьезно ,такая большая компания, и так относитесь к людям.

Честно, на них трудовую инспекцию бы натравила.
Работала более полутора лет (10 месяцев на должности менеджера по интернет заказам), затем (6 месяцев как менеджер по товару) и потом опять перевелась на менеджера по интернет заказам.
Я пришла работать в коллектив к молодому директору. Сказать, что она работала в принципе, это ничего не сказать. Она только сидела и ничего не делала полгода. А мы бегали и собирали заказы по одной, хотя в смене нас должно быть два МИЗа.
Месяц декабрь 2022: сезон Нового Года, весь наш коллектив работает 3/1 целый месяц.
31.12.22г. мы тоже работаем и причем всем коллективом, не как по графику поставлено, а именно ВСЕ просто выходят и работают. Пережили декабрь.
Наступил день зарплаты за отработанный декабрь. А что мы получили? Обычную зп, как при 2/2. Всему коллективу просто не доплатили. Когда мы обратились к директору с вопросами, она просто убегала или начинала плакать…
Это так и не решилось.
Проще говоря, она просто устроила бардак на всех складах и потом перешла на другой магазин.
После неё нам поставили хорошего директора, который действительно пытался привести магазин в нормальное состояние, и после неё в том числе.. он и многие из нас оставались в ночь, и работали сутки, чтобы сделать/переделать что-либо потому что вышестоящему руководству совершенно все равно есть ли у нас какие-либо дела, дом, личная жизнь и т.д. Конечно же, за ночные смены и за какие-либо переработки нам никто не платил.
В июне месяце я перевелась на должность МПТ и тут спустя время у меня пошло выгорание: грузчика почти никогда не было, просто потому что его не находили на этот день и на другие дни тоже. Приезжает 8 паллет с РЦ, прямые, самовывоз, а я одна на складе. Конечно, мне помогали, если могли, но тут дело в самой системе детского мира, вышестоящему руководству все равно одна я, успеваю ли я. Теперь у меня больная спина. Спасибо, ДМ. Мне поставили график, при котором мне очень сложно работать: 5/2, о чем я говорила директору. Но у него не было возможности поставить мне другой из-за нехватки сотрудников.
Месяц декабрь 2023: в Новый год мы опять таки работаем всем коллективом.
Когда я сказала, что хочу перейти обратно в МИЗы, директор дал заявление на перевод, но мне пришлось ждать около месяца, потому что опять таки не было сотрудников, чтобы меня заменить.
Когда я все таки перешла обратно на МИЗа, наш директор решил уйти с компании. Сейчас опять женщина, она поставила нам график 3/2 даже не согласовывая с нами, когда мы сказали, что не сможем работать при таком графике, территориальная сказала «пусть увольняются». Вот так детский мир заботится о своих сотрудниках.
Затем нам отключили наше приложение для сборки интернет заказов и мы перешли на другое: худшего, неудобного приложения я в жизни не видела. Приложение очень тормозит работу, сборку и эффективность. Оно было ещё когда я только пришла ДМ и за полтора года они не могли его пофиксить, подготовить, улучшить, сделать удобнее. Нет, они оставили как есть. Потому что им все равно.
Как и весь коллектив, я всегда приходила к 9 утра, хотя рабочий день начинается с 10:00 чтобы успевать собирать заказы, потому что иначе просто не успеешь, работала без обеда.
Возможностей роста в компании я для себя не увидела, либо ты идешь на склад и тонешь в палетах, либо зашиваешься в зале с возвратами, планами, kvi и злыми покупателями.
За полтора года, будучи МИЗом и МПТ, я отдала этому месту больше, чем у меня было.
Ваша зп в ~40-45 т.р. того совершенно не стоит. Компания очень хорошо относится к своим клиентам. Но, к сожалению, совсем не ценит своих сотрудников

Их миллион, никогда не идите в эту компанию работать, ни при каких условиях! Даже если вам нужно перебиться временно. На вас будут ездить как на лошадях, заслуженный перерыв вы вряд ли увидите, выжмут из вас все соки и вас будет трясти от одного словосочетания ДЕТСКИЙ МИР.. люди которые работают там, настолько себя не уважают, мне реально их жалко! Я еще понимаю поработали и ушли, пришло осознание, но работать там годами!!! Это нонсенс! Безумно рада что ушла и нашла работу мечты с зп больше в 3 раза и нагрузкой меньше в 100раз. В детском мире нет понятия продавец или кассир, вы будете там за всех!!! Отвечаю) и получать копейки, по Москве - это издевательство! Очень жадная компания!!!!!! Жаль, правда жаль, любила этот магазин, там очень крутой ассортимент, цены сказка, теперь же нет никакого желания посещать..

В руководстве Отдела снабжения рс Подмосковья
С момента устройства идёт пассивная агрессия игнорирование, отсутствие должностной инструкции, через время требуют результат ,отчёты о проделанной работе. В рабочих процессах бардак
Товар находиться более 2х месяцев на складе не заведённый в программу, недостачи, пересорт

Перед нг поменяли мотивацию и никто никому ничего не сообщил, никто не расписывался о ознакомлении, как это было летом.
Работала менеджером по интернет заказам, до декабря мотивация была такая: оклад 16, остальная премиальная часть за товарооборот, сбп и отзывы покупателей ( ну и у мизов за сборку еще). Изменили мотивацию и отвязали нас от товарооборота, теперь если мы делаем меньше - лишение.
В ДМ планы большие и не всегда получается сделать план, но в декабре мы выполнили его, и получили просто копейки.
Я как пк в августе 22 получила 28 на руки, а как миз в январе 24 - 24к, при этом объем работы просто нереальный - 150 заказов в день, попробуй собери в соло, постой на кассе, предлагай сбп и участвуйте, потом тебя обязательно задрочит кто нибудь в зале и при всем этом есть зона ответственности, нужно выносить товар, и как то обидно получить меньше чем в первые месяцы работы ( август 22 план не выполнили).
В большинстве магазинов график 5/2 и это треш, выпрашивала 2/2 2 года, сделали когда стала мизом.

Если ты вырос до руководителя - твои должностные обязанности ВСЕ И ВСЯ! С каждым месяцем запросы растут, зарплата падает. Хотя постоянно твердят о её повышении. Людей, что проработали долгое время не ценят. Переработки не оплачивают .

Хочу рассказать о конкретном магазине ЕвроПарк в Крылатском ! Не идите туда , пока там директор Марина . От нее все уходят и хотят уйти действующие сотрудники ! Запрягает работой , ставит кучу задач на день, которые не реально выполнить , и грозит тем, что если не выполнишь поставит прогул, сама она сидит целыми днями на кухне играет в телефон и курит там же , своими вонючими курилками . Уходит домой всегда на час раньше .. уговаривает сотрудников поставить им доп.часы что бы они получили деньги и отдали их ей , что у нее кредиты и т.д а сама покупает себе новые телефоны. С персоналом общается ужасно , будто она пуп земли .. жаль вышестоящее руководство считает что она хороший директор .

Постоянная нехватка персонала, текучка кадров. Работала на должности заместителя директора, но по факту я и продавец-кассир, и грузчик, и приемщик, и сборщик заказов, и уборщица! До октября зп была около 50, потом ввели новую мотивацию, якобы зп повысили. В итоге зп вышла 43 тысячи! А на хх пишут зп от 58, ага, конечно. Переработку не оплачивают от слова совсем! "Ну ты ж руководитель, ты же знала, на что шла". Да, но пахать по 14 часов в день, когда в табеле ставят 11 часов, это уже перебор! На обеденный перерыв уйти тоже не всегда получается. Когда ты одна в смену, а кроме тебя только наемный кассир, то о том, чтобы отойти поесть, можно только мечтать! С каждым годом детский мир пробивает очередное дно по условиям и оплате труда.

созвонились с hr по вакансии курьер- курьер обязан прийти в магазин и искать товар для доставки собирает самостоятельно заказ), трудоустройство только в качестве смз, второй этап устройства собеседование через zoom- подключаешься к конкретному времени и ничего не происходит, итог показана организация во всей красе. не стоит на них время тратить

Если вы хотите откликнуться на вакансию Менеджера интернет заказов - даже не пытайтесь. Это обман чтобы заманить на другие вакансии типа кассира и продавца.
Откликалась 2 раза в разное время. Первый раз мне позвонили и сказали что вакансию уже закрыли и предложили кассира. Второй раз через пару месяцев опять увидела вакансию и снова решила откликнуться. По телефону мне пообещали именно эту вакансию и предложили подойти в магазин. Там я пообщалась с менеджером и заполнила анкету. Утром следующего дня мне позвонили и сказали что вакансия опять закрыта и опять предложили кассира. Вопрос, как вы успели закрыть вакансию за одно утро, если эта вакансия вообще существовала, в чём я очень сомневаюсь. Ну либо там очень большая текучка, потому что вакансия висит постоянно и туда постоянно кого-то принимают

Это не работа. Бегите глупцы.

Это не работа. Бегите глупцы.

Начну наверно с того , что проработала в детском мире 6 лет . Начало работы было крутое . Я бежала на работу , мне не важны совершенно было сколько мне платили . Командировки в другие города на помощь в сложные магазины , я понимала что надо работать . Меня стали повышать и у меня был стимул работать и было все равно что я работала по 11 дней без выходных . Познакомилась со Сказкиным или с Агнией Александровной , со С .М. Грищенко . Это просто самые лучшие и крутые руководители . Особенно С.М. которая работала со мной в одном городе когда была Дро. После ухода этих людей в компании настала жопа . Я не знаю почему , но с каждым годом становилось все хуже и хуже . Люби превратились в крыс и руководители не то что позволяли себе матерится при директоре , было многое . Но я получив высокую должность и переехав в другой город была рада всему . Мне никто не помогал переехать я все сама нашла и собрала , и приехала в другой город . Я не злюсь на детский мир . Это опыт , который помог мне понять как бывает плохо . Когда ты работаешь 2 суток на инвентаризации в магазине и тобой недовольны . Когда ты работаешь в тяжелом магазине . Живешь в этом магазине , себя изнемогаешь . Не успеваешь поесть . Посидеть 5 минут . Когда ты за мотивировал себя до нельзя . Когда готов тратить на дорогу каждый день по 2 часа . Стремление покарать горы И так далее было просто невообразимым . Но когда ты постоянно слышишь :
Плохо
Могло быть лучше
Все не так
Это не так хочу сказать мотивации 0. Я сгорела и виню в этом своих руководителей . Не всех конечно были хорошие . Понимали и поддерживали как могли . Но когда ты работаешь неделями и пытаешься выйти на результат , мотивирую своих сотрудников - надо ребят . Просто словами , смайлика И так далее . И люди работают и стараются , но ты все равно плохая . Я ушла из компании детски мир . И вы знаете я поняла . детский мир - самая ужасная , самая противная , не уважающая людей компания. Которой насрать на всех , кроме своей жопы . Не идите туда работать будьте умнее меня и всех кто писал до меня .

Ты находишься просто в рабстве. Территориальный управляющий и директор региона отвратительные. Люди для них г*вно на палке. При этом при посещении магазина даже не стесняются смеяться над тем, что как в их помойки еще люди идут работать. От директоров требуют заставлять сотрудников оставаться на переработки и мотивировать их на это- бумажными смайликами в комнате приема пищи. Себе бы вместо зарплаты выдали их! Про то, что у людей есть семьи даже слышать не хотят. Ты должен жить на работе. Заставляют в ночь работать. За переработки получишь шиш! Хочешь быть в рабстве с грошами в кармане- тебе в детский мир!

Эйчар Зарина Клычникова совершенно некомпетентна. Я сама оставляла отклик на вакансию в определенной точке, которая мне была предпочтительна - через несколько суток со мной связываются, сбивчиво предлагают приехать аж сразу на трудоустройство (оговорилась девушка), говорит подъезжайте завтра в любое рабочее время.
Я приезжаю. И что думаете? Директорша и жопу не подняла, чтобы выйти из подсобки и извинится за ошибку и недоразумение, просто по телефону кассиру сказала, что им никто не требуется. Такая хрень второй раз происходит. Время потратила и отказалась от встречи с другим работодателем.
И одной звезды не стоит поездка.

О недостатках можно говорить вечно. Если вы всегда мечтали попасть в рабство и обожаете когда вас гнобят, считают мусором… то вам определенно сюда!
Работала в дм Мега Белая дача. Ад адовый скажу я вам!!! Директор данного магазина человек у которого видно большие проблемы в семейной жизни и куча комплексов вот она и отрывается на своих сотрудниках и ездит по ним как на лошадях за людей их не считая. Работники склада тоже далеко не ушли сплошное хамло только ноют и толка от них 0 , как что не спросишь вечно заняты хотя сидят болтают и на работу они клали. Вечные угрозы лишения премии, пришел на одну должность , а пашешь за всех!!! Единственный плюс хороший коллектив кассиров и Миз. Но жалко даже их держатся не понятно за что с такими условиями труда можно было бы и что то получше найти!

Требуют выполнения плана "Участвуй" на 50тыс руб в день несмотря на то что город очень маленький и покупатели одни и те же и выполнение этого плана никак не зависит от сотрудника, без прохождения обучения зп будете получать только 75% от оклада, а предупредили об этом только через две недели и только тогда дали логины и пароли от личного кабинета, в выходные дни без перерыва стоишь на кассе, а если здм увидит что ты идешь на обед сразу же ловит и отправляет работать по залу, на кухне и в раздевалке холодрыга, на просьбу обеспечить нормальные условия труда ничего не отвечают или говорят "тогда иди увольняйся". Ни в коем случае не устраивайтесь туда работать если не хотите ежедневной нервотрепки о том что работаешь не на 100%, а по факту работаешь без единого перерыва на 200%, выговоры на то что не выполняете план "Участвуй", а так же если не хотите ежедневных криков со стороны неадекватных покупателей "яжмамок", "уменяжребенок"

Сказать честно - под впечатлением, такое ощущение что даже при самой бешеной текучке они сохраняют чувство пофигизма, будто привыкли что от них все бегут. Ни при собеседование, ни про дальнейшее сотрудничество никто не знает кроме HR-специалиста, приходишь - все в недоумении что ты здесь делаешь и что тебе от них нужно, ощущаешь себя обузой. Об обучении я молчу вовсе, никто тебе не подскажет особо что к чему, девочки-сотрудницы уставшие, все в работе и сами по себе, максимум покажут разок где что находится, дальше уже включай интуицию. При первом же дне хотят сразу оформить, благо я одумалась и ушла сразу после нескольких часов работы, как белка в колесе

Недостатки во всем! работа в ТЦ Отрада. ужасный коллектив и ужасное начальство. На новеньких садятся только так что бы самим ничего не делать. дают куча обязанностей на день и орут за то что ничего не успеваешь. за час ты должна собрать 20 заказов, которые ты должна найти на складе который ты не знаешь, где все навалено и полный беспорядок, в котором ничего найти не могут такие же мерчи. Сделать переоценку и переставить игрушки с одного места на другой. Как за час это все сделать можно? график вообще убийственный 5\1\2\1\3\2 и все по новой с 10 до 20 иногда до 22. а жить то когда? попросила 3 выходных что бы съездить к родственникам в будни. у начальство вдруг образовались праздники в которые она меня не захотела пускать. если ты болеешь . все равно должна выходить. если тебе плохо на работе стало - отрабатывай и лечись вне работы, а щас паши как папа карло. за те обязанности которые ты там выполняешь целый день зарплата должна быть больше 100000, но явно не 50000. Есть такие моменты когда начальница конкретно наглеет так же как и весь персонал: ты уходишь на обед и тебя начинают вызывать каждую минуту и в итоге тебе потом говорят, что твой обед прошел иди работай. и ты остаешься без обеда. по выходным тебя вообще могут оставить одну на кассе с большим количеством народа на кассе и никто не подойдет помочь, так как все дружненько пьют кофе в зоне отдыха. а у тебя еще и заказы горят. и за это потом тоже получаешь. А еще плюсом из-за того что никто не помогает и ты лазишь сама по стелажам где дохера тяжелых коробок, которые девушкам поднимать вообще нельзя, так как могут быть потом проблемы со здоровьем. ты приходишь домой с разными царапинами, синяками ( будто тебя там на работе бьют) а можешь и с вывихнутым плечом или ногой. И самый большой " плюс" этой компании, что нет охраны, часто воруют и это все минус из твоей зарплаты! так же как если ты не успела переоценить свою зону ответственности то минус весь считается из твоего личного кормана .

Большая нагрузка, отвратительный коллектив

отвратительная компания, пришедших сотрудников никто не обучает. Работать на кассе просто не выносимо, нужно постоянно попрошайничать , планы на благотворительность это вообще беспредел. Директора территориальный и региональный вообще не понимают куда попали, такое впечатление что их в ДМ специально заслали чтобы развалить магазины. Если вам важны ваши нервы и здоровье, ни ходите туда работать

отвратительная компания, пришедших сотрудников никто не обучает. Работать на кассе просто не выносимо, нужно постоянно попрошайничать , планы на благотворительность это вообще беспредел. Директора территориальный и региональный вообще не понимают куда попали, такое впечатление что их в ДМ специально заслали чтобы развалить магазины. Если вам важны ваши нервы и здоровье, ни ходите туда работать

К сожалению, не могу посоветовать данную компанию. Очень долго думают, после собеседования прошло более 3 недель, а решения никак нет. Отвечают что еще думают.

Отношение директоров ЦО к сотрудникам