Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

заработная плата, большая текучка сотрудников, территориальная управляющая Асанова И.В. наплевательски относится ко всем магазинам, несколько магазинов из 10ти сотрудников, работают двое максимум, в остальных магазинах похожая история. постоянные требования, урезание зарплаты без повода. на вопросы о причинах понижения, отвечают: «новая мотивация, мы потом начислим деньги». когда потом??? ? у людей кредиты, дети. им потом деньги не нужны потом!

Устроилась в детский мир 1 октября 2022 года. Проработала полгода. В первый же день меня посадили на кассу, опыта у меня никакого не было. Была смена с 13:00 до 22:00. Мне сказали приходить всегда за полчаса до начала рабочего времени! Обед должен быть час, меня отпускали максимум на 20 мин. Уходила я всегда в 22:20 с магазина. Однажды зам. директора забыла ключи от магазина в сейфе мне пришлось с ней в магазине сидеть до 23:30 ! Никто это не оплатил! Переработки не оплачивались, всегда штрафовали за благотворительную акцию и СБП. Иногда даже на обед не отпускали. Очень неудобный график работы!5/2 это офисная сидячая работа! А в этом магазине я по 9 часов бегала и была постоянно на ногах. Также 2 месяца отработала с графиком 2/2, но по 13 часов тоже не очень(с 9:30 до 22:30)устаешь постоянно! Огромный объем работы. Последние два месяца отработала менеджером по интернет-заказам. Все заказы свалились на меня, никто не помогал, если нет нужного товара на складе или в магазине, заставляли искать до последнего, из-за этого заказы часто сгорали и были штрафы. Про Новый год молчу, километровые очереди и нет возможности выйти в туалет... приходила домой и рыдала от усталости. В итоге, на одной смене упала с лестницы на складе и получила травму, сильно порезала руку. Очень острые стеллажи, наш грузчик сказал, что это очень дешевые, видите ли сэкономили деньги. Сразу написала заявление на увольнение. Директор сказала не говорить, что получила травму на работе, сказала скажи, что дома, чтобы к нам с проверкой не приходили. На следующий день директор уволилась, чтобы не нести ответственность за меняпосле того как мне зашили руку, на след день говорит не сможешь выйти на работу? Тк сотрудников не хватает. Как она себе это представляла? Я с перевязанной рукой буду работать? Я ее вообще не чувствовала, от кисти до плеча!!!

Зарплата не соответствует объёмам работы, зарплата не конкурентна по району! Помимо этого, урезание премий, требования непонятных планов, требования втюхивать благотворительный фонд населению и иной ерунды, которое злит и отталкивает большую часть покупателей. Сотрудники, которые работают по долгу и имели большой опыт работы в этом магазине увольняются-уже ушли т.к. работников мало и все взваливают на тех, кто еще есть, все, кроме премий, а соискатели, приходя на собеседование в итоге не идут на эту заработную плату так как она самая низкая по Зеленограду. О чем думают работодатель просто не понятно! Работать некому, охрану убрали, рамки пищат нон-стопом, одним словом, полный Бардак…

Везде и во всем, от зарплаты, до требований, непонятное начисление зарплаты, постоянное урезание начислений зарплаты, непонятные мотивации, хотя понятие МОТИВАЦИЯ в состав зарплаты не входит!!! Её нет!!! Сотрудников мотивируют статусом лучшего работника за месяц, награда - фото в рамке в столовой для персонала!!! Это работодатель называется мотивацией!!! Сотрудники бегут от работодателя в прямом смысле слова!!! От вышестоящей руководительницы слышим в ответ - все так работают! Это просто смешно!

Грузчикам не платят зарплату

Небольшая история. Я был студентом 2 курса и нуждался в деньгах, поэтому по дурости пошел работать грузчиком в Детском Мире, так как других вариантов в своем городе на тот момент не нашел.
И что я могу сказать? Я ушел спустя 6 дней работы, точнее сказать "подработки", так как работал неофициально и работал тогда, когда было время.
Смена с 10 часов утра до 9 вечера, за 11 часов вам заплатят 1600 рублей переводом на карту.
В чем заключается ваша работа? Ну что же. Утром вам нужно разгрузить паллеты из фуры, делаете вы это в лучшем случае вдвоем вместе с напарником, но бывает такое, что товар нужно разгрузить очень быстро прямиком на склад, и тогда один паллет везет один человек без какой-либо подстраховки. Причем в разгрузке паллетов принимают участие не только грузчики, но и другие работники склада. Бывает такое, что паллет падает, и прилетает неприятный штраф. Но ваша работа заключатся не только в разгрузке фур с паллетами, а также активная работа на складе. А работа на складе - это просто п*здец в чистом виде.

Склад в Детском Мире сделан в стиле минимализма - огромное количество товара и очень мало места. Приходилось ставить коробки штабелями, потом выискивать их и отдавать в руки тех, кто работает в зале. Я лично своими глазами видел, как парень 180 см в стиле акробата передвигал коробки с места на места по всему складу в 5 метрах над землей. Я с ростом в 165 см мог максимум пасовать ему эти самые коробки в руки, а акробатические приемы я увы делать так и не научился.
Еще в обязанности грузчика Детского Мира неожиданно входит рассортировка товара по складу, а также маркировка только что прибывшего товара.

На 5-ый день я понял, что такое грузчиком Детского Мира. Вы по факту раб и инструмент, который можно использовать в личную выгоду. Оплата 1600 рублей за смену в 11 часов - это оскорбительно, причем работа отнюдь не легкая, на третий день у меня трещала спина и шея.

На 6-ой день я просто вышел из себя. ВПЕРВЫЕ за все время ушел на обед, купил дешевого энергетика, чтобы взбодриться. Пришла какая-та молодая дама в дредах и начала на меня орать по типу: "Х*ли ты прохлаждаешься? Деньги за что платят?"... После такого я показал свое истинное лицо и на весь коллектив послал ее по месту постоянный прописки, уверен.
На следующий день 11 пропущенных и куча сообщений с тем, чтобы вернуться на работу, предлагали другой ТЦ, но я оказался умнее и заблокировал контакты работодателя.

Что могу сказать? Я не раб, а работаю в первую очередь для себя, и не перед кем унижаться не должен. Иерархия должна быть в обществе, но не построенная на унижении нижестоящего, особенно если учесть, что этот нижестоящий выполняет тяжелую и длительную работу за гроши.
В Детском Мире вы по факту разнорабочий, вы временный биологический мусор. За каждый косяк вам прилетает штраф, если вы повредили товар при разгрузке - вы заплатите полную цену этого товара. И допустим за поломанную детскую лопатку фактически отработаете день бесплатно.

Компания катится в пропасть, инфляция в стране повышается зато заработная плата в Детском Мире понижается, и требования к к работе повышаются хотят сделать с сотрудников универсалами за копеечную заработную плату делать все в магазине, например должность Менеджер по интернет-заказам ты не только заказы собираешь но и должен стоять на кассе отпускать покупателей т.к сотрудников продавцов не хватает потому что никто не идёт на эту вакансию, потом ты обязан делать выкладку товара в зал, плюс помогать консультировать покупателей, как можно вот так разорваться ну или можно было бы если бы была достойная заработная плата за это. График тоже не понятен пишут 2/2 а потом по факту график плавающий например 3/1 ,збс ебаште господа за 25 тысяч в месяц. Поэтому не советую устраиваться в эту компанию, развития никакого нет ,наоборот только хуже и хуже. Зато новых магазинов полно открывают в других городах, только не понимаю зачем? Если вы старые магазины которые открыты уже очень давно не можете достойно поддерживать, платить заработную плату достойную, смысл этой показухи. Обещают полный социальный пакет ,но отпуск они сами там химичат что вы его и видеть не будете т.к вам скажут а у вас нет дней отпуска что бы их отгулять хотя новый год только начался всм нет дней отпуска, куда они делись тоже объяснять никто не будет. Больничный с детьми выплачивают копейки ,даже не 100% ,а тупо копейки, наживаються на обычных людях как могут. Поэтому если хотите идти пахать за копейки то удачи но оно этого не стоит проверьте.

Пригласили на собесседование через hh в один из ТЦ, но по факту попросили заполнить анкету для службы безопасности. Причем тут анкета, когда уже пригласили на собеседование?
Попросила рассказать сначала про условия, может я и не пойду сюда работать еще...
Надменная девушка (хз кто она вообще в должности), сидя нога за ногу, рассказала, что тут 35.000 это масксимум. З/п состоит из оклада 20.000 и премии по результатам KPI. В вакании указано, что от 42.000.
Охраны нет, клининга нет (полы сказала сами моют), вроде есть кладовщики-грузчики, но сомневаюсь. График 2/2
В общем, из заявленного в вакансии з/п не соответствует тому, что сказала особа на собеседовании, которое не пролилось и 5 минут.
Шарага какая-то. Уборщицы и гасторбайтеры и то больше получают оклад чем тут.

Работодатель думает что вы раб и должны работать без выходных и без обедов .
Про обед вы можете забыть вообще если получиться сходить на 15 минут то вам повезло .
В магазине на 500000 товара оборота в день вас будет 3 сотрудника .
А зарплату с каждой мотиваций вам будут сокращать и сокращать .
Будут предлагать заработать на доплату час , но час там будет стоить меньше чем ваш рублей на 100.
Проверять вас будут до трусов , вдруг что нибудь украдете .
Никому не советую идти в компанию. Детский мир ужасная компания и ужасное руководство которое сидит на верху и плевать зотело на сотрудников лишь бы грести деньги .

Низкая заработная плата. Требование многочисленных задач в короткий срок, при недостатке персонала. Урезание часов, высокая текучка из-за высокой загруженности, низкой з/п. Придумываются новые мотивации, из-за которых непонятно, сколько по итогу получишь. Очень много работы, которая не оплачивается достойно.

Я в шоке от такого работодателя! Мой сын устраивается уже больше месяца. Его постоянно кормят "завтраками", точнее неделями. Неужели нельзя сказать нет не берём, не подходите, нам студенты не нужны. Это форменное измывательство. Человек ищет работу и хочет работать, а не питаться иллюзиями и надеждой.

Работа в ДМ на которую меня хватило на один день) устраиваясь на работу знайте, обучать вас никто не будет, хотя обещали в процессе, т.к стажировки у них нет. В первый же день кинули на кассу типо "пока не познаешь ад, не научишься" наставника не было, т.к ушла на обед и надо было заменить ее на кассе. И да на обед вы будете ходить только находясь в магазине, за пределы нельзя, и в туалет тоже, ходишь в туалет у них. Так как в любой момент по рации могут позвать на кассу и всем похер что обед час, он может быть 10-мин, везёт только охраннику, который весь день может пить кофе и ходить по ТРЦ. Чем предстоит заниматься:
- цены с 2023г, никто так их и не менял, из-за чего скандалы на кассе с покупателями
- ежедневно приходится делать фотоотчёты по заданиям, при этом тебе никто не может, и не подскажет где что лежит. Даже тсд не дадут. Приходилось каждый раз отвлекать кого-то, потому что на склад только по чипу (так и не выдали) для поиска какого-то товаоа.
- по поводу зп обещали 30к +12к премия, а по факту при заполнении договора обнаружила часовую ставку 160р, это 26к. Премию выполнить нереально 10млн план на месяц, получается ты без неё.
Полки пустые, бардак в зале, 2чел на зал.... За 40к можно было бы еще попахать , но не за 26к с графиком 2/2 с 9 до 23 т.к ещё после закрытия смена навести порядок в зале. Пропустить все автобусы и ехать на такси, которое тебе не оплачивают.
P.S после закрытия смены в свой первый же день приняла решение уволиться, на что директор сказал "этот день тебе не оплатится" и уволила этим же днем... Так что бесплатный сотрудник ДМ получился..

все остальное недостатки.
Нехватка сотрудников, работа без выходных за минимальную зарплату,а когда еще и директор вместо того чтоб поддерживать сотрудников вечно недовольна, сама не приложив ни капли усилия, сидеть и болтать по телефону целый день, смотреть сериалы по 2-3 часа вместо того чтоб работать и вечером уходя домой говорить что она устала -это конечно ни в какие рамки не лезит. Я бы на месте руководства начала бы с директоров.Наведите порядок поднимите чуть чуть зп и народ может быть потянется к вам на работу.
А так пока никому не пожелаю работать в ДМ

Устала от того, что з/п зависит от плана, а это непредсказуемо. У нас город не большой, всех покупателей в лицо знаешь уже, и кто когда за чем придет. А план на мой взгляд огромный и сделать его при всем желании не получится, у меня как у кассира на это из возможностей только что-то предложить, но навязывать же я не могу. По итогу все таки уволилась, ипотеку надо платить независимо от того, сделала план или нет. Но иногда прихожу сюда работать, если успеваю взять подарботку через приложение Вентры, это правда редко бывает, все больше Пятерочки и Магниты. А работу пока так и не нашла, так и спасаюсь этими подработками. По з/п не сильно просела, а вот график выбираю сама, что плюс

Я проработала в Детском мире пол года, пол года эти были катаргой.Зарплата там маленькая, работаешь за всех. Выходные как зря, когда увольнялась, нарушили трудовой кодекс. Я за пол года отработав не была в отпуске, мне должны были его оплатить по за кону, но после увольнения мне пришло 12.000.Ребята вы в своём уме какие нафиг 12.000 расчётных, за пол года. Ходить на обеды там по времени надо, и всем пофиг, что ты работаешь с утра. На обед ты можешь пойти под вечер.Выходные тоже там интересно ставят, отработать 5 дней, ты можешь пойти на 1 день выходного. Так же в субботу и воскресенье ты постоянно работаешь. Бегите от этой компании. Неудивительно, что у них постоянно текучка персонала. Они на этом и существуют, ушёл один-пришел другой.

Если ты продавец-кассир в ДМ, готовься ,ты должен будешь делать все и сразу :
1. Стоять на кассе и предлагать благотворительность и СБП , вроде фигня вопрос, но если бы не было дебильных планов ! Больше поражает план на благотворительность , серьезно?! Это желание человека , но никак не зависящее от кассиров вещь . Да кассир предлагает , но не должен заставлять! Не работа продавцом-кассиром , а попрашайкой.
СБП тоже отдельная тема, только недавно для покупателей сделали бонус при оплате СБП молодцы ДМ долго думали!
2. Как продавец-кассир ты должен выставлять товар, но когда ? Если от кассы спокойно отойти не можешь так как кассиров в смене 2!? А из за не выставленного товара тебя потом покупатели на кассе отвлекают , когда считаешь сдачу. А продавцов мало, т.к. никто не хочет работать за копейки (об этом позже)
3. Продавцы убирают зал после покупателей в конце смены , но никто не доплачивает это..
4. Кассир также должен помогать покупателям ,проконсультировать их. Но тут магазин сам себе палку в колеса вставляет . Детский мир -магазин самообслуживания. В некоторых магазинах есть консультанты , но где я работала их не было , даже вакансии! Покупатели вечно шли на кассу и орали на кассиров,почему нет консультантов в зале!
5. Переоценка, от одного слова уже плохо, да? Она каждый день и вы обязаны ее делать! Иначе придет покупатель и докопается из за двух рублей пятидесяти копеек.
6. Промокоды и цены ИМ , что ж тут прям пахнет даренным мало того что люди не умеют читать информацию в телефоне , они достают кассиров , а вот в иМ цены другие , а вот тут такой промокод, хорошо если покупатель сразу сказал хочу цены как в ИМ и промокод нужный , но таких покупателей единицы. Большинство это хамоватые люди кричащие ,что это моя обязанность промокоды вводить ( в том числе и личные , хотя они мне не видны и индивидуальны ). Нет, это не наша обязанность , люди избалованные и злые приходят сорвать все свое зло на кассиров , а те ответить не могут и покупатель наслаждается этим. Улыбаешься плохо , с хмурым лицом тоже плохо получай жалобу.
Детский мир пробивает дно, не защиты сотрудников , никакой доп помощи , просто работай за копейки и молчи.
7. Зарплата зависит от планов ТО (Товарооборт, СБП и Благотворительность (у кассиров) не делаешь получаешь шиш с маслом. 30 в месяц точно. Если план делается то от 35-45 не больше .
8. Обеды и больничные. Слава богу был понимающий и добрый коллектив и тут проблем не было, но когда ушло три кассира ,то тут сложно с обедами,. Тяжело на них отпускают, так как нужно отпросится у кассиров, здм, ДМ и потом идти. Второго обеда не будет, так как вечером поток, хочешь есть? Сиди на кассе ешь!)
В итоге хочу сказать , что не стоит идти в детский мир работать . Вы испортите не только нервы , но и здоровье в целом! Детский мир делайте нормальные условия сотрудникам: улучшение зп ( мотивации), расширьте штат , сделайте Нормальную зону отдыха, больше поддержки для сотрудников, а не эти 2000 баллов раз в месяц из которых хрен что спишешь.

Большие обязанности и мизерная зарплата. Заставляют оставаться после окончания рабочего дня, иначе хорошего отношения не жди. Неясно, оплачиваются эти дополнительные часы или нет. Новым сотрудникам ничего толком не рассказывают, только самим проходить обучение на портале, в котором многие моменты магазины упущены. Продавец-кассир, помимо продажи на кассе, выполняет сразу несколько обязанностей: уборка зала после посетителей, которым почему-то не говорят складывать вещи на свое место, выкладывать товары на полки, оформлять торцы, консультировать покупателей. И
этим занимаются только кассиры. Ни менеджеров интернет заказов, ни менеджеров по товару этим заниматься не заставляют. А кассиры должны как белки в колесе крутиться за копейки. Так еще и руководитель постоянно отчитывает, если сделать что-то не так, например небыли выполнены планы по акции участия или сбп (если покупатель не хочет, зачем его заставлять?).
В общем, на постоянную работу это не годится ибо текучка кадров здесь очень и очень большая.

пашем как не в себя и получаем копейки,
Руководство заставляет делать показатели иначе грозится увольнением

Пошла собеседование. Назначили дату на оформление, на след день написали :"Извините ,на эту вакансию планируется перевод сотрудника ", обещали позвонить вчера или предложить другую вакансию. В итоге про меня забыли , или мягко послали. Знаете дорогие ,это совсем не серьезно ,такая большая компания, и так относитесь к людям.

Честно, на них трудовую инспекцию бы натравила.
Работала более полутора лет (10 месяцев на должности менеджера по интернет заказам), затем (6 месяцев как менеджер по товару) и потом опять перевелась на менеджера по интернет заказам.
Я пришла работать в коллектив к молодому директору. Сказать, что она работала в принципе, это ничего не сказать. Она только сидела и ничего не делала полгода. А мы бегали и собирали заказы по одной, хотя в смене нас должно быть два МИЗа.
Месяц декабрь 2022: сезон Нового Года, весь наш коллектив работает 3/1 целый месяц.
31.12.22г. мы тоже работаем и причем всем коллективом, не как по графику поставлено, а именно ВСЕ просто выходят и работают. Пережили декабрь.
Наступил день зарплаты за отработанный декабрь. А что мы получили? Обычную зп, как при 2/2. Всему коллективу просто не доплатили. Когда мы обратились к директору с вопросами, она просто убегала или начинала плакать…
Это так и не решилось.
Проще говоря, она просто устроила бардак на всех складах и потом перешла на другой магазин.
После неё нам поставили хорошего директора, который действительно пытался привести магазин в нормальное состояние, и после неё в том числе.. он и многие из нас оставались в ночь, и работали сутки, чтобы сделать/переделать что-либо потому что вышестоящему руководству совершенно все равно есть ли у нас какие-либо дела, дом, личная жизнь и т.д. Конечно же, за ночные смены и за какие-либо переработки нам никто не платил.
В июне месяце я перевелась на должность МПТ и тут спустя время у меня пошло выгорание: грузчика почти никогда не было, просто потому что его не находили на этот день и на другие дни тоже. Приезжает 8 паллет с РЦ, прямые, самовывоз, а я одна на складе. Конечно, мне помогали, если могли, но тут дело в самой системе детского мира, вышестоящему руководству все равно одна я, успеваю ли я. Теперь у меня больная спина. Спасибо, ДМ. Мне поставили график, при котором мне очень сложно работать: 5/2, о чем я говорила директору. Но у него не было возможности поставить мне другой из-за нехватки сотрудников.
Месяц декабрь 2023: в Новый год мы опять таки работаем всем коллективом.
Когда я сказала, что хочу перейти обратно в МИЗы, директор дал заявление на перевод, но мне пришлось ждать около месяца, потому что опять таки не было сотрудников, чтобы меня заменить.
Когда я все таки перешла обратно на МИЗа, наш директор решил уйти с компании. Сейчас опять женщина, она поставила нам график 3/2 даже не согласовывая с нами, когда мы сказали, что не сможем работать при таком графике, территориальная сказала «пусть увольняются». Вот так детский мир заботится о своих сотрудниках.
Затем нам отключили наше приложение для сборки интернет заказов и мы перешли на другое: худшего, неудобного приложения я в жизни не видела. Приложение очень тормозит работу, сборку и эффективность. Оно было ещё когда я только пришла ДМ и за полтора года они не могли его пофиксить, подготовить, улучшить, сделать удобнее. Нет, они оставили как есть. Потому что им все равно.
Как и весь коллектив, я всегда приходила к 9 утра, хотя рабочий день начинается с 10:00 чтобы успевать собирать заказы, потому что иначе просто не успеешь, работала без обеда.
Возможностей роста в компании я для себя не увидела, либо ты идешь на склад и тонешь в палетах, либо зашиваешься в зале с возвратами, планами, kvi и злыми покупателями.
За полтора года, будучи МИЗом и МПТ, я отдала этому месту больше, чем у меня было.
Ваша зп в ~40-45 т.р. того совершенно не стоит. Компания очень хорошо относится к своим клиентам. Но, к сожалению, совсем не ценит своих сотрудников

Их миллион, никогда не идите в эту компанию работать, ни при каких условиях! Даже если вам нужно перебиться временно. На вас будут ездить как на лошадях, заслуженный перерыв вы вряд ли увидите, выжмут из вас все соки и вас будет трясти от одного словосочетания ДЕТСКИЙ МИР.. люди которые работают там, настолько себя не уважают, мне реально их жалко! Я еще понимаю поработали и ушли, пришло осознание, но работать там годами!!! Это нонсенс! Безумно рада что ушла и нашла работу мечты с зп больше в 3 раза и нагрузкой меньше в 100раз. В детском мире нет понятия продавец или кассир, вы будете там за всех!!! Отвечаю) и получать копейки, по Москве - это издевательство! Очень жадная компания!!!!!! Жаль, правда жаль, любила этот магазин, там очень крутой ассортимент, цены сказка, теперь же нет никакого желания посещать..

В руководстве Отдела снабжения рс Подмосковья
С момента устройства идёт пассивная агрессия игнорирование, отсутствие должностной инструкции, через время требуют результат ,отчёты о проделанной работе. В рабочих процессах бардак
Товар находиться более 2х месяцев на складе не заведённый в программу, недостачи, пересорт

Перед нг поменяли мотивацию и никто никому ничего не сообщил, никто не расписывался о ознакомлении, как это было летом.
Работала менеджером по интернет заказам, до декабря мотивация была такая: оклад 16, остальная премиальная часть за товарооборот, сбп и отзывы покупателей ( ну и у мизов за сборку еще). Изменили мотивацию и отвязали нас от товарооборота, теперь если мы делаем меньше - лишение.
В ДМ планы большие и не всегда получается сделать план, но в декабре мы выполнили его, и получили просто копейки.
Я как пк в августе 22 получила 28 на руки, а как миз в январе 24 - 24к, при этом объем работы просто нереальный - 150 заказов в день, попробуй собери в соло, постой на кассе, предлагай сбп и участвуйте, потом тебя обязательно задрочит кто нибудь в зале и при всем этом есть зона ответственности, нужно выносить товар, и как то обидно получить меньше чем в первые месяцы работы ( август 22 план не выполнили).
В большинстве магазинов график 5/2 и это треш, выпрашивала 2/2 2 года, сделали когда стала мизом.

Если ты вырос до руководителя - твои должностные обязанности ВСЕ И ВСЯ! С каждым месяцем запросы растут, зарплата падает. Хотя постоянно твердят о её повышении. Людей, что проработали долгое время не ценят. Переработки не оплачивают .

Хочу рассказать о конкретном магазине ЕвроПарк в Крылатском ! Не идите туда , пока там директор Марина . От нее все уходят и хотят уйти действующие сотрудники ! Запрягает работой , ставит кучу задач на день, которые не реально выполнить , и грозит тем, что если не выполнишь поставит прогул, сама она сидит целыми днями на кухне играет в телефон и курит там же , своими вонючими курилками . Уходит домой всегда на час раньше .. уговаривает сотрудников поставить им доп.часы что бы они получили деньги и отдали их ей , что у нее кредиты и т.д а сама покупает себе новые телефоны. С персоналом общается ужасно , будто она пуп земли .. жаль вышестоящее руководство считает что она хороший директор .

Постоянная нехватка персонала, текучка кадров. Работала на должности заместителя директора, но по факту я и продавец-кассир, и грузчик, и приемщик, и сборщик заказов, и уборщица! До октября зп была около 50, потом ввели новую мотивацию, якобы зп повысили. В итоге зп вышла 43 тысячи! А на хх пишут зп от 58, ага, конечно. Переработку не оплачивают от слова совсем! "Ну ты ж руководитель, ты же знала, на что шла". Да, но пахать по 14 часов в день, когда в табеле ставят 11 часов, это уже перебор! На обеденный перерыв уйти тоже не всегда получается. Когда ты одна в смену, а кроме тебя только наемный кассир, то о том, чтобы отойти поесть, можно только мечтать! С каждым годом детский мир пробивает очередное дно по условиям и оплате труда.

созвонились с hr по вакансии курьер- курьер обязан прийти в магазин и искать товар для доставки собирает самостоятельно заказ), трудоустройство только в качестве смз, второй этап устройства собеседование через zoom- подключаешься к конкретному времени и ничего не происходит, итог показана организация во всей красе. не стоит на них время тратить

Если вы хотите откликнуться на вакансию Менеджера интернет заказов - даже не пытайтесь. Это обман чтобы заманить на другие вакансии типа кассира и продавца.
Откликалась 2 раза в разное время. Первый раз мне позвонили и сказали что вакансию уже закрыли и предложили кассира. Второй раз через пару месяцев опять увидела вакансию и снова решила откликнуться. По телефону мне пообещали именно эту вакансию и предложили подойти в магазин. Там я пообщалась с менеджером и заполнила анкету. Утром следующего дня мне позвонили и сказали что вакансия опять закрыта и опять предложили кассира. Вопрос, как вы успели закрыть вакансию за одно утро, если эта вакансия вообще существовала, в чём я очень сомневаюсь. Ну либо там очень большая текучка, потому что вакансия висит постоянно и туда постоянно кого-то принимают

Это не работа. Бегите глупцы.

Это не работа. Бегите глупцы.