Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Маленькая оплата труда, лишение премии при не выполнении показателя, который от сотрудника никак не зависит. А теперь по порядку. Ужасное оборудование в магазине. Медленные кассы, которые никто не хочет обновлять. Мы 3 месяца делали заявки по кассе, чтобы приехал наконец то мастер и заменил нам ее полностью. Аллилуя! Разве это уровень детского мира??? Вы себя позиционируете как лидеры в продажах и объемах, но не можете сделать комфортные условия труда для своих работников. Про наличие места где можно перекусить, я вообще молчу. Стоят парты и стулья со школы. Все уже обшарпанное и убитое, начальство приезжало и думают, что в торговле не люди и им будет удобно на таком. Так же в нашем магазине действует правило - «Выход из магазина в обед с разрешением директора», простите вы не платите за обед и ужин. Этот час человек может делать все, что угодно. Директор магазина ссылается на Трудовой договор, но ясности там нет. Если вы хотите чувствовать себя ушемлено, работать за 10, то вам в Детский мир торговлю. Выполнение планов, не понятно кому выгодных. Особенно акция участвуйте, вроде бы благотворительность, но ставить план на акцию? Наверно, это совсем не для помощи в детские дома, а получение льгот на бизнес.

Работал менеджером интернет заказов, обучение нет, если и есть то только один день, а дальше делай всё сам заказы горят, и ещё говорят по быстрее их собирать, а т.к ты работаешь 3 дня, ты ещё ничего не знаешь и не понимаешь!!!

Уважаемые соискатели!!! Читаем до конца))
Все профессии нужны, все работы хороши..но будьте бдительны и берегите себя)))..
Что касается "Детского Мира": Я имею огромный управленческий опыт работы в данной "конторе" (около 10 лет). Я абсолютно открыта, не стесняюсь, показывая свой город) там он (ДМ) один, и, соответственно я не аноним. Ранее для меня это была любимая работа, самая *КРУТАЯ* ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЕТЬ!!! Когда она была под руководством таких РУКОВОДИТЕЛЕЙ, как: Чирахов, Камалов, Барсуков, Лямцева, Баркаускайте (Шушканова), Сказкин, Грищенко (Вырва) и иже с ними ТУ.. Это были профессионалы своего дела. Это были люди, которые верили в то, что они делают.
Я из первых рядов смотрела, как некогда сильная компания превращалась в "дно"..и тут снизу постучали

Отвратительная , жадная компания, руководство начиная с управляющих и заканчивая территориальным отвратительное , хамское отношение. Кассиры это вообще низшие слои , их ни во что не ставят ни руководители , ни покупатели . Зп низкая , зато обязанностей гора . На собеседование говорят одно , по факту получается совсем другое , слышала , что в некоторых магазинах продавцы даже полы моют ( ну это уже ни в какие рамки не лезет ). Воруют постоянно , в инвентаризацию потом все всплывает, а виноваты кто ? Правильно продавцы им и выплачивать недостачу. За 1,8 года работы была 7 дней в отпуске , сначала директор должен сходить , потом распродажа нельзя, потом школа , новый год и тд , больничный это вообще отдельная тема , не дай бог!!! А то что к тебя дети , семья и тд никого не волнует не нравится ищи другую работу. Постоянно на ногах , обед час но по факту 30 мин На работу нужно
приходить за 30-40 минут , наверное для того чтобы футболку переодеть, а это время не оплачивается . Короче минусов в разы больше плюсов , поэтому... Уважаемые соискали умоляю вас , даже в самой трудной ситуации в жизни не идите работать в детский мир, поберегите свое здоровье и нервы!!!

Платежная система снила 6000 так и не перевели 18.000

Их множество. Работать за кассира и консультанта, хотя изначально магазин позиционируется магазином самообслуживания. Вечные штрафы, без соглашения подписываются заявления, что сотрудник согласен с лишением премии. График 5/2. Хотя можно было бы сделать 2/2. Неадекватные территориалы, особенно Ольга Анатольевна Иванова (могу ошибиться в фамилии). Директора с образованием 9 классов, недостачи после инвентаризации в размере 15 млн. и много всего прекрасного. Могу рассказать как определенный директор и ту, доводили до увольнения хороших сотрудников. Как воруют лего и смеси. И многое другое. Как воровали конкретные сотрудники, но были в любимчиках директора, поэтому жалобы не принимались.

Пригласили на собеседование в магазин в ТРК Титан Арена. Я заранее заполнила электронную анкету. Рассказали о вакансии, созвонились с головным офисом (или отделом кадров) где-то в Москве. Пригласили на следующий день к 10 устраиваться на работу.
Прихожу на следующий день к 10. Уже другая девушка выдает мне бланк заявления о приеме на работу и спрашивает пакет документов. Мне ничего о них не говорили, лишь отсканировали паспорт плюс данные в анкете. Она созванивается уже, похоже, с другой дамой головного офиса и объявляет, что моя кандидатура ещё не утверждена и я должна дождаться звонка. Вчера они об этом почему-то не подумали. Я пришла с другого конца города, мне было очень неприятно. Такое наплевательское отношение оттолкнуло меня. Буду искать другую компанию.

Всех и не перечислить. Пришла в первый день на стажировку. Сказали, что будет она длиться примерно часа 4. В итоге в этот день меня оформили и оставили на весь день. С собой у меня ничего не было, ни еды, ни вещей, чтоб переодеться, так как в зале была духота. Никто о целом дне заранее меня не предупреждал.
Из-за того, что большая текучка, работники часто уходили и не хватало рук. Выполняешь обязанности за других сотрудников. Я была продавцом-кассиром, но выполняла обязанности менеджеров по продажам, когда они не успевали с заказами, также чиповала одежду для того, чтобы ее вывешивали в зал, уборщика, потому что нужно поддерживать чистоту в прикассовой зоне ( и плевать, что за этим должны следить уборщицы).
На счет заработной платы вообще молчу. Обещали 33К, в итоге выходило 25-26К. Когда собиралась увольняться, директор дала мне расчетный лист, где была сумма 4 000 руб.!!!!! Пошла разбираться с этим. Сначала мне ответили, сколько заработала, столько получила, потом, как только я доказала, что такой зп у меня быть по факту не должно, сказали, что просто бухгалтерия ещё не рассчитала ничего.
Не понимаю до сих пор, зачем тогда давать расчетный лист, если ничего ещё не рассчитали. Видимо, если бы я не начинала разбираться, то и выплатили бы 4К.
Также на складе просто черт голову сломит. Товары порой стоят на самых высоких полках, буквально под потолком, приходилось лезть на полусломанной стремянке за огромными и тяжелыми коробками. Постоянно думала, что вот-вот упаду, потому что стремянка шаталась из стороны в сторону все время.
Вообщем, если хотите здоровые нервы и целые руки с ногами, то Детский мир явно не то место, куда нужно идти.

пригласили на собеседование, без всяких разговоров приняли на работу. директриса говорила, что предоставляется очень хорошее обучение, что тебе будет помогать чуть ли не весь персонал. в итоге никакого обучения не было. в первый же день работы отправили в торговый зал без наставника и забыли про меня. заместитель директора Екатерина позволяла себе повышать голос на сотрудников, в том числе и на новых. мне не сообщили ни график работы, ни график перерывов, зато первым делом сказали, по сколько скидываться на воду и сахар))
собирались отправить на кассу, но я уже с возмущениями говорю, что работаю тут только 2 часа и понятия не имею, как с ней работать.
не советую тратить время на эту фирму

Неудобный склад, много тяжестей приходится перемещать вручную, склад летом не охлаждается, поэтому стоит адская жара, особенно на верхних этажах (их 5). Но главный обман это серая система начисления сдельной части з/платы, которая не соответствует никаким стандартам, официально тебе платят за пики сканером, но по факту, ты получаешь рандомную сумму за свои заслуги перед компанией, которую кто-то там наверху выделил для тебя. Что касается оклада (16 т.р.) вовремя и в срок, вопросов нет. Если прогулял без уважительной причины (а это только больничный лист) - вычитают этот день из оклада. Иногда еще просят (требуют) написать заявление на отпуск, когда склад не работает, бывают простои по работе (часто), в это время заставляют заниматься уборкой склада (перемещение товара внутри склада), а платят за эту работу копейки.

Неудобный склад, много тяжестей приходится перемещать вручную, склад летом не охлаждается, поэтому стоит адская жара, особенно на верхних этажах (их 5). Но главный обман это серая система начисления сдельной части з/платы, которая не соответствует никаким стандартам, официально тебе платят за пики сканером, но по факту, ты получаешь рандомную сумму за свои заслуги перед компанией, которую кто-то там наверху выделил для тебя. Что касается оклада (16 т.р.) вовремя и в срок, вопросов нет. Если прогулял без уважительной причины (а это только больничный лист) - вычитают этот день из оклада. Иногда еще просят (требуют) написать заявление на отпуск, когда склад не работает, бывают простои по работе (часто), в это время заставляют заниматься уборкой склада (перемещение товара внутри склада), а платят за эту работу копейки.

Работая в магазине кем бы вы не были вы будите пахать как кони. В день будет три работника и куча задач которые надо сделать. И всём глубоко фиолетово как и кто это сделает я про вышестоящее руководство в лице всяких Сиразетдиновых Шабановых и всяких каких то директоров каких-то региональных офисов. они звезды. Забудьте про праздники с семьёй иx у вас не будет.
Вы будите пахать.Директорам всё праздничные дни что они на работе ставят выходными в табеле. Ну быть может когда то кто то натравит на это трудовую инспекцию. Короче работников магазинов за людей никто не считает. Вы будите работать только на заработную плату Сиразетдиновой и Шабановой и всей этой верхушке. Крайне не советуююю

Враньё детектора и его зама в Фиесте челябинск

За месяц (4 дня не доработал) получил 13 тысяч. При выдачи зарплаты никаких расчётных листов не выдают.
Рабочий день 12 часов, из которых 2 часа не оплачиваются. Общее время на перерыв за день не должен превышать 45 минут. И даже в этот перерыв тебе отдохнуть не дают.
Работники постоянно увольняются и поэтому выполняешь работу за несколько человек, доплаты конечно же за это нет.
Руководиство может позволить себе оскарблять сотрудников. Ни о чем важном не сообщают, полный разлад. Руководство явно не умеет налаживать процесс работы.
За месяц нужно набрать определённые часы 168 часов, если не путаю. И если вы вышли на больничный и "имели совесть" его продлить, то и зарплата вам уже вряд ли перепадет.
Компантя скрывает в себе очень много подводных камней. Есть ещё много неприятных деталей, которые складываются в огромный ком г**на. Обман за обманом. Не рекомендую работать в данном заведении.

Уволилась из этой шарашкиной конторы, так они мне подрасчёт за целый месяц, который я отработала выплатили 9 тысяч…
Всех премий лишили, сказали не положено..
Найти бы управу на них. Вообще не ценят человеческий труд

Не хватает персонала. Зарплаты нет. Что то там про премиальные говорят но их нет. Не рекомендую туда идти работать

ВНИМАНИЕ! Охрана!Красноярск, Иркутск! Не идите в охрану в магазин "Детский мир". Не любитель оставлять негативные отзывы, но здесь придётся , так как не хочу чтобы люди попались на уловку к этим мошенникам. Проработал пол месяца в охране в магазине " Детский мир" в Красноярске . Работодатель сказал, что оформимся по приезду, кормил завтраками, что вот вот приедет и все будет хорошо. По итогу отстоял за "спасибо". Последней каплей было то, что пообщался со своим сменщиком который работает без договора и получил аванс 600 рублей!!! После этих слов позвонил начальнику и сказал что больше не выйду на работу. Люди, будьте бдительны! Развод чистой воды! После моего негативного отзыва удалили вакансию, а на остальных поставили город Иркутск.

Работала в ДМ Томск Сказка в общей совокупности год. Устроилась кассиром, подняли до менеджера по товару, затем за заслуги, хорошее выполнение работы и хорошее отношение, до заместителя директора магазина. Начнём с продавца кассира. Зп: 24-25к, график 5/2 по 9 часов + два обеда по 30минут. Обязанности по факту: приходить на смену раньше за 30 минут (не оплачивается и не понятно зачем: переодеться можно за 2 минуты), заполнение журналов, каждодневная переоценка (за исключением воскресенья) на понижение и повышение. Если ты что-то пропустил, и покупатель нашёл разницу, то платишь из своего кармана. На кассе стульев нет, стоишь на ногах 8 часов. Выкладка товара в зале. Консультация покупателей. Если нет по какой-то причине сборщика заказов, то помогаешь по заказам. Выполнение планов по: Товарообороту (зависит от порядка, выкладки и наполненности в зале, корректных ценников и качественной консультации), Подарочным картам ( не понимаю, как можно самим влиять на этот показатель, если их покупают в основном ко Дню рождения в подарок, как зависит от нас выполнение этого плана?), по благотворительной акции Учавствуйте ( Сбор подаркам детям в различные детские дома, больницы и т.д. Можно отдать должное, не знаю, как в других филиалах, но здесь подарки действительно всё складываются в коробки и всё уходит в детский дом. Никто ничего не брал себе. Но опять же, чтобы набить план за день, для выбора в прикассовой зоне очень много дешёвой ерунды, потому что просто так мало кто будет отдавать большую сумму на кассе непонятно куда. А зачем детям много дешёвого ширпотреба не понятно), рассрочка Мокко ( тоже непонятный показатель, покупатели готовы купить здесь и сейчас, и ты никак его не уговоришь влезть в кредит, если у него есть мозги. В нашем филиале, если повезёт, то одна покупка по мокка будет раз в месяц), выполнение плана по СБП (тоже непонятно зачем, причём план с 10 веков в день до 35 поднялся за две недели буквально. Наш магазин расположен в подвале, где ужасная связь, Администрация ТЦ не ставит усиление, как бы кто но просил. В следствие чего покупатели забивают и оплачивают просто по карте). А теперь о проблемах и головняках если ты ПК: вечные проблемы и разбирательства с ценниками, ведь даже если это ценник не от того товара, который он выбрал, он будет доказывать с пеной у рта, что мы должны продать по цене на этом ценнике. Просят продать колбасу по цене хлеба в итоге. Вечные проблемы с интернет-заказами: чего-то не хвататет, не нашли свой заказ в секторе, не заказывается хотя есть в наличии, собрали сами, хотят собрать сами но нет товара в зале, соберите заказ быстрее (хотя должен быть готов через 2-4-7 часов), соберите быстрее, тем ребёнок в машине один (хотя по закону нельзя так оставлять и можно подать в органы опеки) и тд.
Если ты Миз, он же Менеджер по Интернет Заказам, сборщик. График 5/2 по 9 часов + два перерыва по 30 минут (если повезёт сходить хоть на один), ЗП 28-29. Обязанности по факту: Сборка интернет заказов (из)по времени, разбор и развоз просроченных из, замена продленных из, всё разборки с покупателями по неправильно собранным, недособранным, с лично собранными, выдача оплаченных из, находящихся вне зоне доступа покупателя, поиск заказов, если из не могут найти. Так же помощь на кассе, работа в зале и консультация Покупателей. Работать мизом сложно, потому что половина товара на складе, половина друг за другом, половина в коробках, особенно одежда и обувь. Так же из-за неправильной приёмки по факту товара может в зале не быть. Может не быть нужного размера и обуви из-за неправильной переоценки. И если ты не будешь что-то находить и отмечать это нулём, т.е. что этого нет, это минус статистика, это минус зарплата. То же самое по времени: прогорел заказ, не успел вовремя собрать, минус зарплата. Заказы могут быть по времени каждые две минуты, могут быть на одно и то же время по 10 заказов. Поэтому если ты не успеваешь их собрать и волнуешься о зп - то ты порой просто не успеваешь поесть. Заказы обновляются в течение всего дня, и в день в общей статистике, особенно во время повышенных продаж, заказов примерно 160-210.
Заместитель директора магазина. График 2/2 по 12 часов в день + два обеда по 30 минут (я порой даже на один обед не могла выйти из-за Нагруженности), зп 32к. Обязанности по факту: открытие магазина (приходишь за час, никто не платит за это), закрытие магазина (уходишь на 30-40 минут позже всех, никто не платит за это), набивка касс размером (бывает большой проблемой, тк кассиры раздают всё ходовые купюры и набивать порой просто нечем, кладёшь одну мелочь), инкассация, возвраты-обмены, выслушивание и решение всех проблем и конфликтов, постоянная беготня на кассы для отмены (да, это то самое "Галя, отмена"), оформление каждодневных акций, контроль за выполнением плана, контроль за выполнением переоценки (а если всё ПК на кассе - то делаешь её сам), выполнение и отправка фотоотчетов, отправка отчетов в течение дня, выполнение всех рекомендаций в каждонедельной адаптации с отправкой фото, выполнение каждодневного информационного письма с отправкой в фото, каждые две недели (в сезон повышенных продаж каждую неделю) переделывать 6 паллетов при входе в магазин и 6-7 торцов в зале с отправкой фото, Каждодневный отчёт о закрытии и открытии кассового дня, приёмка товара если на складе в этот день нет работников, так же консультация покупателей, выкладка товаров в зале, оформление ценников, если нужно встать на кассу из-за нехватки ПК, из-за того, что кто-то на обеде или по другим причинам - встаёшь на кассу. Если нет Миза - один на смене ушёл домой, на больничном, по другим причинам - ты идешь собирать заказы. Пришла машина нет менеджера по товара на складе - идешь на склад. Так же каждодневное видео зала после конца рабочего дня. И контроль, чтобы то, что попадает в камеры центрального офиса, было в порядке.
А теперь общие проблемы, с которыми мы столкнулись в нашем магазине. Территориальная управляющая - Фисенко Екатерина Николаевна. Никакого человеческого отношения. Мы для неё просто рабы. Обещанного корпоративного такси до дома после работы нет, мы ей говорили, ей всё равно. Выходили работать в ночь за доп плату - деньги никто не перевёл, развод осуществлял директор, которому вообще в принципе никто даже платить не обещал. Проблемы с клинингом - очень часто не выходят, на нас двоих заместителей перекинули 30ч мытья полов ( у нас же нет больше дел, как полы мыть). В сезон повышенных продаж (а именно август) нам сказали, что мы должны выходить 6/1 по 12 часов и никто этого оплачивать не будет. Премию урезали на 30%. ТУ когда приходит в магазин ничего никому не говорит, зато когда видит дома пьёт чай - начинает писать что не так. В добавок добавьте нервных покупателей. Не забудьте о тех, кто стоит в очереди второй и уже говорит о том, чтоб открыли ещё одну кассу. Постоянная текучка кадров, так понимаю, что из-за Руководства в лице Екатерины Николаевны. Кассиры составом, полностью меняются каждый месяц. За год поменялось 6 заместителей и 2 директора.
Если хотите сэкономить нервы и цените и уважаете себя и своё время - обходите Детский мир стороной. Грязная контора, которая не ценит своих работников и считает их за рабов.

Моего города нет в списке. Тверь!!! Рио 1600
Продавец-кассир:
1. Если вы не хотите получить зп в размере оклада (7145) вам нужно просить милостыню на кассе у каждого покупателя, яко бы для детей в детские дома, куда потом идут эти товары история умалчивает…
Руководство каждый день заставляет втюхивать участвуйте, угрожает, что не первый смена не пойдёт домой, если план не будет выполнен
Ваша зп будет зависеть только от того смог ли ты выпросить эти товары или нет, звучит бредово
Если план не выполняются, то под конец смены выслушиваешь, какой ты бесполезный сотрудник и как тебе быстро могут заменить
2. Зп больше 22 к не ждите ( Тверская область), если выполнили план
2. Неадекватный управляющий - Хорева А., которая не считает персонал за людей, на говорю носит корону
3. Когда составляется график какие-либо пожелания не учитываются, тебя никто не слушает, график может быть 6/1, 4/2, 7/0 но никак 5/2
Смены могут ставить только до 22:00, хотя обещали чередовать до 19:00
Работала как-то при графике 6/1, в единственный выходной на неделе заставили выйти на целую смену убирать магазин
Управляющий Хорева А. сообщила, что официальная причина невыхода на работу - смерть)
4. Покупатели свиньи , постоянно разбрасывают вещи, в отделе обуви всегда срач, валяются коробки обувью на полу
Неадекватные мамаши постоянно орут, что на кассе очередь
5. Переработки вам никто не оплатит
6. Огромная текучка
Позор компании ДМ, неужели руководителям непонятно, что за три копейки никто не будет выпрашивать ваше долбанное пожертвование в детский дом и жить на работе?!
Сто раз подумайте, прежде чем идти сюда работать

Все кроме коллектива,ужасное отношение к сотрудникам,графика просто нет,такое ощущение что живёшь на работе за копейки,выходные если один дадут радоваться нужно,постоянно работаешь то 6/1,7/1,8/1,9/1,про обед могут забыть сказать,все время на ногах сидеть нельзя не минуты,постоянно нужно выполнять план,не выполнил будешь слушать какой плохой и что так работать нельзя,только они сами не понимают что этим планом мы заставляем людей покупать вещи не говоря об их скидках,хотя их очень много,но о них не говорят потому что нужно выполнить план,если ты новенький первые недели две ты будешь делать за всех многое

Постоянные переработки, текучка кадров, работа на ногах, все это можно ещё как то пережить, но постоянное давление сверху, что нужно делать заоблачный план по БА и всяким прочим услугам. Хочется предложить самому руководству опуститься с небес и поработать в полях, показать мастер класс рядовым сотрудникам, посмотрим как получиться в условиях экономической нестабильности делать этот план.

Все
Работала в спб Балкания нова мпт ( кладовщик )
Начнем с начальства
Директор Вера Владимировна вечно не довольный человек отчитывает за все ваши и не ваши косяки
Заместитель директора Наталья
Сваливает на вас свою работу и работу зала ( сливать акцию учавствует , уберать торговый зал , выкладка товара в зал ) и даже если вы пришли только как работник склада то вы так же будете работать по залу
Ссылаются на трудовой договор говорят что там в обязаннастях написано что я обязана работать в зале и помогать сливать АУ
Читала договор ьак там вообще не чего не написано про обязанности как будно этот договор с инета скачали
Коллектив тут все просто он ужасен
И за то что вы будете выполнять работу склада работу зам директора работу зала работу старшего кладовщика вы будете получать зп 32000 а если вычесть авансл то 22 - 23
Простите за ошибки я на эмоциях

Начать можно с графика, в договоре шла речь о графике 5/2 со сменами с 10 до 7, либо с 12 до 9, но всё как обычно, с 10 до 9 и подобное 6/1 конечно бывали и 4/2, но как понимаете это не дело для работы с чётким договором который подписывали как вы так и начальство, насчёт начальства есть очень возвышенные в себе работники, которые считают если они выше вас в должности то все их косяки это именно косяки коллектива и не как иначе

Специалист по документальному сопровождению. Не заплатили. Итак, рассказываю.мой первый рабочий день начался 26.06.2022 года. В описании вакансии на hh стоял график 2/2 ( с 9.00-21.00 ; с 21.00-9.00). Именно так и не иначе. Фото прилагаю. Про другой какой-то график мне никто не сказал, ни на собеседовании, ни в рабочую смену, ни в трудовом договоре не было ни слова. Ну и вот 27.06 я узнаю в 9.00 что должна быть оказывается на работе, а не в ночную смену. Я говорю, окей, не уточнила ( хотя зачем уточнять если белым по черному написано).договорились что будет неполная смена .я приехала через час после звонка.то есть в 10 утра . Меня встречает возврастная дама с ракушкой на голове, котрая при первом дне не представилась( что очень неуважительно) и начинает мне доказывать, что со мной обговаривали график. Чего истинно не было. Мне не 18 лет, и это моя не первая работа соответсвенно, и на других местах работы проблем у меня не было ни с чем, и уж тем более с графиком. В первый рабочий день я приехала за час до начала работы, так как я пунктуальный и ответственный человек. Ибо с уважением отношусь к делу которое я делаю, и к людям соответственно. Я человек с высшим экономическим образованием еще и очным, и не смогла правильно понять график при объяснении? Ну не смешите Я не советую туда идти, так как вышвырнут ,потрепав нервы, и не заплатят. Еще один ньюанс. В объявлении написало заработная плата 48 000, без вычета. В трудовом догорове 33.600 без вычета. Остальное мол премия, которой можешь лишиться за каждый чих и пых -это они тоже описывают документально.а таких пунктов, ой как много.( например, если выйдешь на технический перерыв без разрешения начальства) И получить потом за работу копейки, за ночные и дневные смены, в которых и на обед времени не найдешь, я считаю это верх абсурдом. Да и вообще там где текучка, и разговаривают неуважительно, не стоит и идти. Одну звезду поставлю только за некоторых сотрудников.( например девушка Лариса в другую смену очень поддерживала меня) .Все -таки коллектив большой, и как говорится, в каждом коллективе есть люди отравляющие жизнь.( это я еще мягко и тактично описала).
Личнт меня не трудоустроили с 1 дня, в книжке нет ничего. И теперь понятно почему, текучка большая , и не все могут там работать. Поэтому они оставляют время

Никогда не идите работать в детский мир и не слушайте если будут говорить про лёгкую работу. Устраивался на одну должность с одними обязанностями конкретно Менеджер по товару ,но в итоге в итоге на тебя вешают обязанности продавца ведь они все пожилые выкладка товара и актуализация ценников, менеджера по интернет заказам поиск товара пока этот менеджер по интернет заказам непонятно зачем существующий если его работу выполняют кладовщики и грузчики будет постоянно приходить и напоминать где мой товар заказ горит и отказаться ты не можешь директор непрямо сказала что это твоя обязанность при том что в объявлении менеджер по интернет заказам в обязанностях написан этот поиск товара на складе и зале.График будут обещать один 5/2 и он будет указан в объявлении и директор будет это подтверждать первое время, но на деле отработаешь и узнаешь что график другой 5/1 и ещё выходной через день так как у старшего кладовщика выходной именно в этот день, а график можно выберать только если ты лучший сотрудник и твоё фото повесили на доску. Коллектив который будто набрали из местной банды общается матом с понятиями и этим же матом обсуждает тебя за спиной если что против прикрываются своей группировкой, директор это не видит и не знает. Условия заработал ушиб и пару ран и со слов директора это я сам передвигал или шёл куда-то это заработал их. Заработная плата ра испытательном сроке один месяу 6600 которую ты получаешь на руки или на карту если указываешь её. Зря потратил время если бв всё это сказали сразу ушёл бы на этапе анкеты. В трудовую инспекцию сообщить бы на них.

Проработала неделю и ушла оттуда, написано что трудоустройство с 1 дня но нет. График- должно быть с 10-19 либо с 12-21 все дни ебашила с утра и до закрытия. Все сотрудники ходят уставшие. Самое прикольное что хоть и мало отработала, но поидеи должно быть устройство с 1 дня, но в трудовой вообще записи нет и трудовая тупо на ресепе валялась

Никто ничего не объяснил при поступлении на работу, только самое базовое, это было моё первое место работы, отработала пару недель и ушла, так как мне обещали изначально график 5/2, а по факту 6/1 с непонятным графиком, то ты работаешь вечером, то утром, стабильный график имеется только у привилегированных, когда уволилась выплатили 8500 рублей, зашла на сайт налоговой, оказалось, что мне должны были с учётом вычета налога выплатить 16500рублей, а также дали очень странный трудовой договор, где было очень много нюансов с окладом

Новый директор,зп,много работы и мало платят за пол месяца 5316 р кассир продавец.по кассе только плюс удержаний никаких не было по квитку.желаю поскорее чтобы развалилась организация ПАО детский мир.город тут не даёт свой выбрать... Великий Новгород!!!Перерывы не всегда есть развозить отказников меняешь цены и отвечаешь за это,собираешь интернет заказы и стоишь на кассе

Магазин в Новочеркасске... Руководители устроили бардак,на работников склада им наплевать... Устраивался там на работу грузчиком , в складском помещении на втором этаже невозможно работать так как там очень душно, как в бане там нету нормальной вентиляции(спертый и не свежий воздух)... Если хотите получить инфаркт в душном помещении таская тяжести то можете там у них поработать!.. Плюс лестница 3 метра испорчена ,сломана и не безопасно по ней лазить с грузом раскладывая товар по верхним полкам. Лестница ( стремянка) не устойчивая и сломана! Может запросто сложится упасть в месте с тем кто на ней стоит! Попросил заменить стремянку трех метровую со сломанной на безопасную и со мной попрощались. Вообще там у них на складе не безопасные и невыносимые условия труда!.. Если жизнь и здоровье вам дороги, то не советую тут работать. Оставил отзыв на магазин детский мир чтоб будущие работники знали какие условия.. А то не дай Бог кто ни будь убьется на этой стремянке и здоровье свое покалечит в душном помещении из за нехватки свежего воздуха...

Отработала 7 дней, пришлось убежать, в прямом смысле слова! За 7 дней заплатили 1600₽ в Москве! Да я потратила больше чем заработала за эти дни. Устраивалась продавцом, но работала вплоть до уборщика! Позор вам