Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

ДиалогПрава, Национальное юридическое бюро - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сфера деятельности:
Прочее
Компания просмотрена:
640 раз

Оставить отзыв о работе в компании ДиалогПрава, Национальное юридическое бюро

Отзывы сотрудников о компании ДиалогПрава, Национальное юридическое бюро (3)

тля
Город: Москва
27.02.2014
Отрицательные стороны
В компании работают совершенно неадекватные и скандальные бухгалтер и кадровик, которые в зависимости от отношения к сотруднику решают его судьбу! Они могут лишить тебя зарплаты, уволить, "честно" выплатить больничный и донести до генерального все что посчитают нужным. Серая зарплата, но серая часть, естественно, не оформлена никакими документами, а значит ее легко могут отменить.

Для кадровика нормальное поведение - выставить личное дело или психологический тест сотрудника на всеобщее обозрение!

Обязательно нужно ежедневно задерживаться на работе, иначе на тебя все будут косо смотреть, могут завалить работой, но задерживаются все! При рабочем дне с 9 до 6, нормальным считается уход после 7, чем позже, тем лучше.

Совещания и планерки идут часами, хотя ничего не обсуждается толком, сплошные угрозы, обещания, "завтраки" и т.д.

Встреча с генеральным происходит так: договариваетесь встретится в 16.00, а потом сотрудник сидит в ожидании.. Можно прождать до 9-10 часов вечера, в тч и в пятницу. Нет никакого уважения к сотруднику и его времени. Генеральный может опоздать на 2 часа на совещание, а потом при всех унизить сотрудника, опоздавшего на пару минут на начало.

Вообще унижать сотрудника при всех - это очень популярно в ДиалогПрава.

Идет постоянная провокация скандалов и конфликтов между сотрудников. Сотрудников заставляют врать клиенту, друг другу, заниматься стукачеством и прочее-прочее-прочее.

В общем, это ужасная контора, не ходите туда работать)
Ответить
тля
Город: Москва
27.02.2014
Отрицательные стороны
В компании работают совершенно неадекватные и скандальные бухгалтер и кадровик, которые в зависимости от отношения к сотруднику решают его судьбу! Они могут лишить тебя зарплаты, уволить, "честно" выплатить больничный и донести до генерального все что посчитают нужным. Серая зарплата, но серая часть, естественно, не оформлена никакими документами, а значит ее легко могут отменить.

Для кадровика нормальное поведение - выставить личное дело или психологический тест сотрудника на всеобщее обозрение!

Обязательно нужно ежедневно задерживаться на работе, иначе на тебя все будут косо смотреть, могут завалить работой, но задерживаются все! При рабочем дне с 9 до 6, нормальным считается уход после 7, чем позже, тем лучше.

Совещания и планерки идут часами, хотя ничего не обсуждается толком, сплошные угрозы, обещания, "завтраки" и т.д.

Встреча с генеральным происходит так: договариваетесь встретится в 16.00, а потом сотрудник сидит в ожидании.. Можно прождать до 9-10 часов вечера, в тч и в пятницу. Нет никакого уважения к сотруднику и его времени. Генеральный может опоздать на 2 часа на совещание, а потом при всех унизить сотрудника, опоздавшего на пару минут на начало.

Вообще унижать сотрудника при всех - это очень популярно в ДиалогПрава.

Идет постоянная провокация скандалов и конфликтов между сотрудников. Сотрудников заставляют врать клиенту, друг другу, заниматься стукачеством и прочее-прочее-прочее.

В общем, это ужасная контора, не ходите туда работать)
Ответить
Лямур Люю
Город: Москва
21.02.2014
Отрицательные стороны
Огромная и постоянная текучка кадров, отсутствие клиентов, весь сайт - одно сплошное вранье, зп платят серую и могут без причины ее обрезать! Никаких перспектив, никакого развития, зато скандалы, интриги и прочая злоба во всей красе!!
Ответить

Национальное юридическое бюро «ДиалогПрава» получило негативные отзывы о своей рабочей среде и практике управления. Сотрудники сообщали о неадекватном и скандальном поведении со стороны бухгалтеров и кадровиков, приводящем к несправедливому обращению, опозданиям на работу и неуважению к времени сотрудников. Есть обвинения в серых зарплатах, постоянной текучести кадров, культуре лжи и конфликтов внутри компании. В целом компанию характеризуют как бесперспективную и развивающуюся, с упором на скандалы и интриги, а не на профессиональный рост.

Администрация
Другие работодатели