Московская компания «Дизель Траст» получила негативные отзывы о возможностях карьерного роста и должностных обязанностях. Сотрудники отмечают, что продвижение внутри компании носит неопределенный характер, при этом большое внимание уделяется совершению звонков и достижению целевых показателей продаж. Требуется регулярные поездки к клиентам, поэтому автомобиль необходим для повышения производительности. Некоторым кандидатам было отказано без объяснения причин после собеседования на должности, связанные с работой в поисковых системах. В целом, рабочие требования компании и отсутствие ясности в процессах принятия решений были названы сотрудниками ключевыми проблемами, вызывающими беспокойство.