Надежда из Уфы поделилась своим негативным опытом работы с «Доброконсалтом» после собеседования. Сначала ей сказали, что ее возьмут на работу без опыта и что будет предоставлено обучение, из-за чего ей пришлось ждать две недели, прежде чем приступить к работе. Однако буквально за день до предполагаемой даты начала работы ей позвонили и сообщили, что необходимо повторное собеседование в связи с изменением процесса подбора персонала. Во время этого второго собеседования ей показали примеры из практики, которые подчеркивали ее отсутствие опыта, и в конечном итоге ее посчитали неподходящей для этой должности. Надежда выразила свое разочарование, посчитав, что компания должна была с самого начала более четко изложить свои требования, а не заставлять ее ждать и в конечном итоге тратить время.